Ingeniero de IA

Gerente Corporativo de Mejora Continua (Cinturón Negro) Maryland Heights, MO ¡Spartech ofrece un salario competitivo, incentivos y programas de beneficios! Spartech, LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, tiene más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofrecemos extensos productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días; por ejemplo, si comienzas tu mañana con un yogur individual, el recipiente del que comiste podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se guardó el yogur podría tener productos de Spartech en sus características internas. Usos más únicos de nuestros productos pueden verse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas: hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. Si deseas marcar la diferencia en un entorno dinámico con una empresa lo suficientemente grande como para ofrecerte espacio para crecer, pero no tan grande que te conviertas en "solo un número", Spartech podría ser la empresa ideal para ti. Resumen General y Funciones Esenciales y Responsabilidades: Este puesto entregará mejoras operativas medibles y sostenibles mientras ejecuta la Visión/Misión/Estrategia de la organización para la Excelencia Operacional. Además de una actitud de "puedo hacerlo", este rol requiere habilidades de liderazgo y gestión del cambio, resolución de problemas, experiencia tecnológica, gestión de proyectos y disciplina personal, así como amplia experiencia y competencia demostrada en excelencia operacional y mejora de procesos. Este puesto liderará, entrenará, asesorará, inspirará y mentorará a individuos en todas las plantas de Spartech utilizando metodologías Lean Six Sigma y destreza personal en liderazgo. Este puesto utilizará JDI / Kaizen / DMAIC para entregar anualmente entre 4 y 6 proyectos prioritarios que impacten materialmente en las ganancias y pérdidas de la empresa. Adicionalmente, este puesto apoyará las oleadas de formación Lean Six Sigma Green Belt (LSSGB) según sea necesario en toda la estructura de Spartech. Requisitos Principales Responsabilidades: Actuar como agente de cambio para establecer una cultura empresarial de Mejora Continua en toda la organización Ayudar a los empleados a crear valor y entregar excelencia en procesos Asesorar a las plantas para incorporar correctamente la Configuración Diaria de Dirección mediante reuniones por niveles y gestión visual Facilitar / asesorar revisiones de gobernanza de proyectos clave de mejora para plantas y corporativos Liderar personalmente entre 4 y 6 proyectos formales anualmente que impacten materialmente en las ganancias y pérdidas de la empresa Trabajar con contactos de planta y corporativos y personal organizacional para identificar, priorizar, gestionar y ejecutar proyectos de CI utilizando metodologías estándar Trabajar con Finanzas Operativas y Control para asegurar que los esfuerzos de mejora sean adecuadamente rastreados y que los resultados cumplan con los ahorros previstos Asegurar que se desarrollen y utilicen planes de control adecuados para mantener las mejoras y cumplir con los objetivos comerciales Crear mapas de cadena de valor y/o mapas de procesos para identificar oportunidades de mejora y estandarizar flujos de trabajo Apoyar en el programa Spartech LSSGB impartiendo capacitación presencial, asesoramiento en etapas intermedias (Stage Gate) y entrega de proyectos de candidatos Cuando sea necesario, facilitar Kaizens multifuncionales para crear y entregar valor a la empresa y al cliente Impulsar mejoras culturales y sistémicas que impacten la OEE / MUV de las plantas (eficiencia de materiales, tiempo de actividad de máquinas, tasas de línea, optimización de lista de materiales) Ayudar a las plantas en sus esfuerzos por optimizar costos de conversión Trabajar con liderazgo corporativo de EHS, Calidad, Comercial y Ejecutivo para mejorar el desempeño de seguridad de la empresa y nuestro valor demostrado para clientes y mercados Otras funciones asignadas Requisitos de Educación y Experiencia: Título universitario en alguna disciplina de Ingeniería (preferiblemente Mecánica, Industrial o Química) Certificación Lean Six Sigma Cinturón Negro Mínimo 5 años o más de experiencia en mejora de procesos con responsabilidades progresivas en un entorno de manufactura, incluido el uso extensivo de Principios y Herramientas Lean Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento en producción o transformación de polímeros, incluidos termoplásticos como acrílicos, poliestireno, poliéster y PVC Resultados demostrados en la mejora de métricas operacionales Competencia en identificación y eliminación de desperdicios, mapeo de procesos y uso de herramientas estadísticas y de reporte (por ejemplo, Visio, Minitab, QI Macros, Excel, Power BI, etc.) Trayectoria probada en el desarrollo, entrenamiento y asesoramiento de equipos Capacidad para filtrar información, a veces limitada o ambigua, y desarrollar preguntas y acciones efectivas Capacidad para comunicarse con una audiencia amplia en todos los niveles de la organización Capacidad para interactuar con clientes y proveedores según sea necesario Capacidad para liderar eventos Kaizen multifuncionales Fuertes habilidades de coaching, orientación y relaciones interpersonales Excelentes habilidades orales y escritas en idioma inglés Experiencia previa en gestión de planta u operativa preferida Viajes hasta un 75% Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. – ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Médico, Dental y Visión. Cuentas de Gastos Flexibles. Programas de vida y discapacidad a largo plazo/corto plazo pagados por la empresa. Plan 401(k) con fuerte coincidencia de la empresa. 120 horas de Tiempo Libre Pagado (prorrateado según fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

Ingeniero Corporativo de Proyectos de Capital Maryland Heights, MO ¡Spartech ofrece un salario competitivo, incentivos y programas de beneficios! Spartech, LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, tiene más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofrecemos extensos productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que quizás vea todos los días; por ejemplo, si comienza su día con un yogur individual, el recipiente del cual comió podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se almacenó el yogur podría tener productos de Spartech en sus características internas. Usos más singulares de nuestros productos pueden verse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos una diferencia. Nuestra amplia gama de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. Si desea marcar la diferencia en un entorno dinámico con una empresa lo suficientemente grande como para ofrecerle espacio para crecer, pero no tan grande que usted se convierta en “solo un número”, Spartech podría ser la empresa ideal para usted. Resumen General y Funciones Esenciales y Responsabilidades: El Ingeniero Corporativo de Proyectos de Capital es responsable de gestionar y ejecutar proyectos de capital tanto grandes como pequeños desde la concepción hasta la finalización. Esto incluye supervisar todos los aspectos técnicos y operativos para garantizar que los proyectos se entreguen de forma segura, a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo todas las regulaciones y estándares de calidad pertinentes. El candidato ideal combinará una sólida experiencia en ingeniería con excepcionales habilidades en gestión de proyectos. Requisitos Responsabilidades Clave: Dirigir todo el ciclo de vida del proyecto, desde el desarrollo del alcance inicial, presupuestos y cronogramas hasta la supervisión de la ejecución y cierre del proyecto. Brindar apoyo de ingeniería y orientación técnica durante todo el proyecto. Esto incluye desarrollar planes detallados del proyecto, revisar especificaciones de diseño, interpretar planos y resolver desafíos técnicos. Preparar paquetes de licitación, evaluar propuestas de contratistas y proveedores, y gestionar contratos y acuerdos de servicio. Gestionar las finanzas del proyecto, hacer seguimiento de costos e informar sobre el estado del presupuesto para asegurar que todos los proyectos cumplan con las metas financieras. Asegurar que todas las actividades del proyecto cumplan con los estándares internos de la empresa, regulaciones federales y estatales, y ordenanzas locales. Promover y hacer cumplir las normas de seguridad en todos los sitios del proyecto. Coordinar con diversas partes interesadas, incluidos equipos internos de operaciones, mantenimiento y técnicos, así como consultores externos, contratistas y agencias. Comunicar el estado del proyecto, actualizaciones y dificultades a la alta dirección y otras partes interesadas. Mantener documentación completa del proyecto para seguimiento y revisión. Identificar y evaluar posibles riesgos del proyecto, desarrollando e implementando estrategias de mitigación para garantizar resultados exitosos del proyecto. Requisitos de Educación y Experiencia: Título universitario en Ingeniería (Civil, Mecánica, Química o campo relacionado) Mínimo de 5 años o más de experiencia gestionando instalaciones de equipos de procesamiento de plásticos Licencia de Ingeniero Profesional (PE) (preferible, no obligatorio) Certificación de Project Management Professional (PMP) (preferible, no obligatorio) Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Competencia demostrada en software CAD (Solidworks preferido) Sólidas habilidades informáticas, incluida experiencia usando sistemas ERP y dominio de Microsoft Word, Excel, Outlook y PowerPoint Conocimientos en gestión de seguridad de procesos Conocimientos y experiencia con transporte de resinas, transporte de líquidos, secado, mezcla, fundición, extrusión, bobinado, laminado, calendado, termoformado y mecanizado Conocimientos y experiencia con infraestructura industrial y servicios públicos tales como compresores, enfriadores, torres de enfriamiento y calderas Revisión y negociación de contratos Sólido entendimiento de los principios de ingeniería, diseño y prácticas de construcción Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y relaciones interpersonales Capacidad para leer e interpretar planes complejos, especificaciones y documentos técnicos Demostrada capacidad para resolver problemas y un enfoque proactivo ante los desafíos Capacidad para viajar, si es necesario, aproximadamente entre un 50% y 60% Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Cuentas de gastos flexibles. Programas de seguro de vida y discapacidad a largo y corto plazo pagados por la empresa. Plan 401(k) con fuerte coincidencia de la empresa. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech, LLC proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado en el que una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

Supervisor de Calidad Cape Girardeau, MO ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech en Cape Girardeau! Resumen del puesto Este puesto es presencial y tiene como función liderar y coordinar el Sistema de Gestión de Calidad de la planta, asegurando el cumplimiento continuo de la planta con todas las certificaciones de calidad. La responsabilidad principal del Supervisor de Calidad es garantizar el cumplimiento con los estándares ISO 9001 para el negocio y que todos los problemas de calidad de los materiales se resuelvan de manera oportuna y eficiente. Determinación del análisis de causa raíz junto con un registro financiero preciso tanto para Spartech como para el cliente. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: CALIDAD Gestionar el sistema de gestión de calidad Mantener el Manual de Calidad, preparar actualizaciones y comunicarlas adecuadamente dentro de la empresa Asegurar el cumplimiento de la empresa con los estándares ISO 9001 Participar en todos los aspectos de las auditorías de clientes en sitio y facilitar solicitudes de auditorías a proveedores. Realizar mejoras y resúmenes de seguimiento para revisión por parte del equipo directivo Apoyar que el SGQ cumpla con ISO 9001:2015 - hacer recomendaciones a la gerencia sobre posibles mejoras y oportunidades de capacitación Resolución de problemas de calidad de materiales Responsable de garantizar la resolución oportuna de todas las quejas de calidad de los clientes mediante investigación y colaboración con los Gerentes de Producto, Servicios Técnicos, Proveedores y Ventas Iniciar problemas relacionados con la calidad en el sistema de quejas y en SAP Análisis exhaustivo de causas raíz y documentación durante todo el ciclo de vida de la queja Responsable de la aprobación y liberación de todos los créditos de material dentro del sistema SAP Responsable de la presentación y resolución de todas las reclamaciones de proveedores de materiales y acciones correctivas, asegurando que el impacto financiero para Spartech sea mínimo Asegura que las condiciones del proceso sean monitoreadas y controladas para mantener la consistencia del producto y según las condiciones especificadas. Asegura que todas las pruebas de laboratorio se realicen de forma precisa y oportuna. Precisión de certificados y resultados de pruebas. Coordina la investigación y acción correctiva de todas las quejas de clientes relacionadas con la planta. Evalúa necesidades de capacitación y proporciona formación a los empleados de producción. Responsable de dirigir los requisitos de embalaje y envío a tiempo. Otros proyectos/tareas asignadas. ENVÍO Formación y experiencia requeridas: Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia mínima de 5 a 7 años en supervisión de calidad en un entorno de fabricación Experiencia trabajando con equipos multifuncionales Experiencia en supervisar procedimientos de EHS Buenas habilidades informáticas con Microsoft, experiencia en SAP es un plus Buenas habilidades para resolver problemas Beneficios Ofrecemos programas competitivos de salario, incentivos y beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el primer día! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en los mercados de láminas personalizadas y productos en rollos y empaques, con más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofrecemos extensos productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que quizás vea todos los días; por ejemplo, si comienza su día con un yogur individual, el recipiente del que comió podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se guardó el yogur podría tener productos de Spartech en sus características interiores. Usos más únicos de nuestros productos pueden verse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas: hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. Spartech, LLC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida por ley en el estado en el que una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

Gerente Corporativo de Confiabilidad Maryland Heights, MO ¡Spartech ofrece un salario competitivo, incentivos y programas de beneficios! Spartech, LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, tiene más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofrecemos extensos productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que quizás vea todos los días: por ejemplo, si comienza su día con un yogur individual, el recipiente del que comió podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se guardó el yogur podría tener productos de Spartech en sus características internas. Usos más especializados de nuestros productos se pueden ver en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. Si desea marcar la diferencia en un entorno dinámico con una empresa lo suficientemente grande como para ofrecerle espacio para crecer, pero no tan grande que usted se convierta en "solo un número", Spartech podría ser la empresa ideal para usted. Resumen General y Deberes y Responsabilidades Esenciales: El Gerente Corporativo de Confiabilidad desarrollará, implementará y supervisará la estrategia general de confiabilidad y mantenimiento de Spartech. Este puesto liderará el desarrollo y uso de eMaint, un software basado en la nube para Sistemas Computarizados de Gestión de Mantenimiento (CMMS) y Gestión de Activos Empresariales (EAM). Este rol es responsable de mejorar el rendimiento de las plantas mediante la implementación de prácticas proactivas de mantenimiento basadas en datos para maximizar el tiempo de actividad del equipo, minimizar los costos operativos y fomentar una cultura de mejora continua. Aunque este puesto no es responsable de las actividades diarias de mantenimiento, proporcionará liderazgo y apoyo a los Gerentes de Mantenimiento en las plantas. Requisitos Responsabilidades Clave: Desarrollar completamente un programa CMMS utilizando eMaint en una de las instalaciones más grandes de Spartech, y luego utilizar esta instalación como estándar para plantas posteriores priorizadas Gestionar un subordinado directo (Especialista en Mantenimiento) y terceros según sea necesario para acelerar el desarrollo del CMMS en el sitio inicial Colaborar con los equipos locales de mantenimiento en el desarrollo de buenas prácticas de mantenimiento, identificación de repuestos críticos, determinación de niveles mínimos/máximos para almacenes y aprovechamiento del sistema de órdenes de trabajo para establecer la conexión entre las actividades de mantenimiento y los costos Asegurar que la organización evalúe el inventario de repuestos de mantenimiento y materiales MRO (Mantenimiento, Reparación y Operaciones) para garantizar que los repuestos críticos estén disponibles fácilmente mientras se optimizan los costos de inventario. Desarrollar y ejecutar estrategias a largo plazo de mantenimiento y confiabilidad del equipo, incluyendo programas de mantenimiento preventivo (PM) y predictivo (PdM). Supervisar el Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento (CMMS) para gestionar órdenes de trabajo, registrar el historial del equipo y optimizar los programas de mantenimiento Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) tales como Efectividad Global del Equipo (OEE), Tiempo Medio Entre Fallos (MTBF), Tiempo Medio de Reparación (MTTR) y tiempos de inactividad. Proporcionar gobernanza a la organización más amplia de mantenimiento para realizar mejoras en estas métricas. Impulsar iniciativas de mejora continua utilizando metodologías como Análisis de Causa Raíz (RCA), Análisis de Modos de Falla y Sus Efectos (FMEA) y Lean Six Sigma Gestionar relaciones con contratistas y proveedores externos para asegurar la calidad y rentabilidad de los servicios Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones, ingeniería y calidad para alinear las estrategias de mantenimiento con los objetivos de producción y resolver problemas del equipo Apoyar proyectos de mejora de capital, proporcionando aportes técnicos sobre especificaciones de nuevos equipos para asegurar su facilidad de mantenimiento y confiabilidad Promover una fuerte cultura de seguridad y asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las políticas de la empresa y normativas regulatorias (por ejemplo, OSHA, EPA) Requisitos de Educación y Experiencia: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o campo técnico relacionado Un mínimo de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de mantenimiento y confiabilidad, preferiblemente en un entorno de fabricación o industrial Experiencia demostrada y conocimientos profundos de sistemas CMMS, preferiblemente con eMaint Certificaciones profesionales como Profesional Certificado en Mantenimiento y Confiabilidad (CMRP) o Líder Certificado en Confiabilidad (CRL) son deseables Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales para motivar equipos y colaborar con departamentos multifuncionales Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas para utilizar datos en la toma de decisiones estratégicas Conocimientos expertos en mejores prácticas de mantenimiento, incluyendo mantenimiento preventivo, predictivo y de precisión Capacidad para gestionar múltiples proyectos, cronogramas y recursos de manera efectiva Pensamiento estratégico con la capacidad de prever y mitigar posibles riesgos para la confiabilidad de los activos Conocimiento de regulaciones de seguridad y mejores prácticas relacionadas con el mantenimiento industrial Fuertes conocimientos técnicos de sistemas mecánicos y eléctricos, neumática e hidráulica Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización Capacidad para viajar entre el 50% y el 70% Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Cuentas de gastos flexibles. Programas de seguro de vida y discapacidad a largo y corto plazo pagados por la empresa. Plan 401(k) con fuerte coincidencia de la empresa. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado en el que una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

D2B Groups está buscando un Director de Operaciones de Ventas (Estimación y Gestión de Proyectos) con experiencia para liderar sus operaciones de estimación y gestión de proyectos en el sector eléctrico y de la construcción para un cliente cercano nuestro. Este papel fundamental requiere una persona con pensamiento estratégico capaz de mejorar la eficiencia operativa mientras impulsa el crecimiento de ventas. Será responsable de supervisar el departamento de estimación, garantizando ofertas de proyectos precisas y oportunas, y gestionando los ciclos de vida de los proyectos desde su inicio hasta su finalización. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar procesos de estimación y mejores prácticas que mejoren la eficiencia y precisión. Coordinar con los equipos de ventas para recopilar especificaciones y requisitos del proyecto para la preparación precisa de ofertas. Supervisar las actividades de gestión de proyectos para asegurar que se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y subcontratistas. Brindar orientación y apoyo a los equipos de estimación y gestión de proyectos, capacitándolos en aspectos técnicos y procedimentales. Analizar el desempeño del proyecto y proporcionar información para mejorar futuras estimaciones y ejecución de proyectos. Colaborar con el departamento de ventas para desarrollar estrategias de precios competitivas. Monitorear las tendencias del sector y las actividades de la competencia para asegurar que nuestros procesos de estimación sigan siendo innovadores y efectivos. Si usted posee una visión estratégica combinada con un enfoque práctico en estimación y gestión de proyectos, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de liderazgo. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado. Experiencia demostrada como Director de Operaciones de Ventas o en un puesto similar dentro del sector de HVAC, equipos o construcción. Sólido conocimiento de los procesos de estimación y metodologías de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para mejorar procesos. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio de software de gestión de proyectos y herramientas de estimación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Este puesto trabaja directamente con proveedores de atención médica y planes/aseguradoras para recopilar información sobre el seguro de un paciente y la cobertura proporcionada para un producto farmacéutico específico. El Especialista en Verificación de Seguros apoyará a los proveedores de atención médica respondiendo preguntas relacionadas con codificación y facturación, y ayudará a navegar problemas complejos de reembolso. Este puesto también brinda apoyo en las Autorizaciones Previas (PA) para una carga de casos asignada y ayuda a gestionar el proceso de apelaciones para acceder a medicamentos. Asegurar que los casos avancen a través del proceso según lo requerido, cumpliendo con los requisitos de la empresa y los estándares y procedimientos definidos por la organización; de manera que se brinde el mejor nivel de servicio y calidad Realizar investigaciones de beneficios para pacientes mediante llamadas salientes a aseguradoras para verificar la información de beneficios del seguro del paciente, superar barreras complejas de reembolso y buscar recursos para superar dichas barreras Verificar los beneficios específicos del paciente y documentar detalles incluyendo cobertura, participación en costos y opciones de acceso/proveedor Identificar cualquier restricción de cobertura y detalles sobre cómo agilizar el acceso del paciente Documentar e iniciar el proceso de autorización previa y apelaciones de reclamaciones Informar a la gerencia sobre cualquier tendencia o retraso en reembolsos Requisitos Conocimiento profundo y experiencia con Buy & Bill, Cobertura Médica Principal y Cobertura de Farmacia. De 2 a 5 años de experiencia en investigación de beneficios que involucre análisis e interpretación de cobertura de seguros De 3 a 5 años de experiencia interactuando con proveedores de atención médica respecto a los requisitos de planes de seguro médico Excelentes habilidades de comunicación verbal y gramática Dominio y competencia en el uso de computadoras Experiencia con el sistema Salesforce es preferible Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura de pago competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo ¿Por qué elegir AssistRx: Compensación competitiva: salario inicial de entre 20.00 y 23.00 USD por hora Gana un “Bono por Desempeño” de hasta 1.500 USD: para empleados calificados dentro de los primeros 5 meses de empleo. PTO pre cargado: 100 horas (12,5 días) de PTO al momento de contratación, aumentando a 140 horas (17,5 días) tras el aniversario. Bono por antigüedad: 1.000 USD al cumplir 3 años y 2.500 USD al cumplir 5 años. Trabajo significativo: únete a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en el sector de la salud al mejorar el acceso de los pacientes a medicamentos esenciales. Cultura flexible: muchos colaboradores obtienen la oportunidad de trabajar desde casa después de 120 días. Disfruta de una cultura laboral flexible e inclusiva que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y diversas perspectivas. Crecimiento profesional: damos prioridad a la mentalidad de “promover desde dentro”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y avanzar dentro de la organización. Innovación: contribuye al desarrollo de soluciones innovadoras que abordan desafíos complejos en el sector de la salud. Entorno colaborativo: trabaja junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y el impulso de los límites de lo posible. ¡Cuéntale a tus amigos sobre nosotros! Si contratas a alguien, recibe un bono de referencia de 750 USD. Trabajo significativo: únete a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en el sector de la salud al mejorar el acceso de los pacientes a medicamentos esenciales. Cultura flexible: muchos colaboradores obtienen la oportunidad de trabajar desde casa después de 120 días. Disfruta de una cultura laboral flexible e inclusiva que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y diversas perspectivas. Crecimiento profesional: damos prioridad a la mentalidad de “promover desde dentro”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y avanzar dentro de la organización. Innovación: contribuye al desarrollo de soluciones innovadoras que abordan desafíos complejos en el sector de la salud. Entorno colaborativo: trabaja junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y el impulso de los límites de lo posible. ¡Cuéntale a tus amigos sobre nosotros! Si contratas a alguien, recibe un bono de referencia de 750 USD. ¿Te preguntas cómo reconocemos a nuestros empleados por entregar resultados sobresalientes? ¡Aquí tienes algunos de los premios que nuestros empleados reciben durante el año! Honor #TransformandoVidas: este programa de premios trimestral es un reconocimiento entre compañeros que destaca y reconoce algunas de las formas asombrosas en que nuestros miembros del equipo transforman vidas de pacientes diariamente. Premio de Valores: este programa de premios trimestral reconoce a individuos que demuestran uno o varios de nuestros valores fundamentales: Excelencia, Éxito, Respeto, Inspiración y Trabajo en Equipo. Premio Visión: este programa anual reconoce a una persona que ha ido más allá para apoyar la visión de AssistRx de transformar vidas mediante el acceso a tratamientos. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario obligatorio de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni ningún otro servicio de terceros. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.