Gerente de Proyectos, Asuntos Públicos

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo de operaciones. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, estimación de costos, adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y capacitación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia del paisajismo Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisajismo, la ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a las metas de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de costos de mano de obra y materiales, y la revisión de informes financieros y resultados Promoción de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad por seguir los procedimientos de seguridad Educar y capacitar a los miembros del equipo en una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para que lideren equipos y desarrollen el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3,5 % Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  

El Gerente de Enfermería de la UCI neonatal supervisa directamente al personal clínico y auxiliar, asegurando una atención de alta calidad al paciente y el cumplimiento con todas las normativas (Título 22, TJC, CDPH, CCS). Supervisa y orienta a los Gerentes Clínicos y Enfermeros de Recursos, gestiona la programación, dotación de personal y productividad, y garantiza que las políticas y procedimientos estén actualizados. Es responsable de las evaluaciones del personal, el cumplimiento de licencias y el desarrollo del equipo. Colabora con el Director de la UCI neonatal y el Director Médico en objetivos operativos, iniciativas de mejora del desempeño y planificación de capital. Facilita reuniones del personal, realiza rondas con las familias, aborda inquietudes y fomenta un entorno laboral positivo. Puede brindar atención directa al paciente y responder a emergencias cuando sea necesario. Requisitos 1. Mínimo 5 años de experiencia en UCI neonatal, 3 años de experiencia en liderazgo en UCI neonatal a tiempo completo 2. Graduado de una escuela de enfermería acreditada 3. Licencia vigente de enfermero registrado (RN) en California 4. Título universitario en Ciencias de Enfermería (en trámite considerado si hay fecha definitiva de finalización) 5. Certificación vigente en RCP BLS de la Asociación Americana del Corazón (mantener vigencia en todo momento) 6. Certificación vigente en RCP Neonatal (NRP) (mantener vigencia en todo momento) 7. Certificación en Enfermería de Cuidados Intensivos Neonatales otorgada por el NCC u otra organización acreditada nacionalmente (en trámite considerado si hay fecha definitiva de finalización) Deseable: 1. Maestría en Enfermería 2. Certificación como Instructor NRP 3. Experiencia en transporte crítico 4. 5 años o más de experiencia como gerente en UCI neonatal 5. Certificación NCC en UCI neonatal Beneficios Salario de $145k hasta $187k Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Thorlabs se complace en contribuir al avance de la ciencia a través de los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea, y estamos comprometidos con el desarrollo de tecnologías fotónicas (basadas en la luz) que tengan un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, continuamente invertimos en un futuro más brillante. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito, y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida. El puesto consiste en operar diversos tipos de máquinas CNC y equipos manuales cumpliendo con las especificaciones de dibujos en pulgadas y métricos. Es responsable del uso adecuado y mantenimiento de todas las herramientas y dispositivos de medición utilizados en la inspección de todos los componentes. Trabaja bajo supervisión general. Aunque la ubicación del puesto es en Newton, NJ, ocasionalmente puede ser necesario desempeñar funciones en otras ubicaciones de Thorlabs. Las funciones esenciales del trabajo incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a ello: Responsable de la operación de diversas máquinas CNC conforme a las especificaciones de dibujos en pulgadas y métricos. Monitorear e inspeccionar los componentes mecanizados que salen de la máquina para verificar su precisión según los estándares especificados en los dibujos. Podría ser responsable de operar fresadoras manuales, tornos y otros equipos secundarios según sea necesario. Responsable de la limpieza general del área de trabajo, que incluye el mantenimiento preventivo de las máquinas CNC. Además de las funciones y deberes esenciales mencionados anteriormente, todos los puestos también son responsables de: Cumplir con los estándares de la empresa respecto a la cantidad y calidad del trabajo realizado de forma continua, realizando todas las tareas laborales de manera que cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Cumplir con las políticas, procedimientos e instrucciones de la empresa sobre los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo al completar tareas y asignaciones laborales. La empresa se reserva el derecho de cambiar u asignar otras tareas a este puesto. Actividades físicas: El trabajo puede ser activo, podría requerir estar de pie o sentado durante largos períodos y/o realizar trabajos repetitivos en ocasiones. El empleado puede levantar o mover objetos de hasta 20 libras. Los empleados deben agarrar, manipular o ensamblar piezas y componentes que a menudo son muy pequeños. El nivel de ruido en el entorno de trabajo normalmente es moderado, aunque en ocasiones puede ser alto. Debe poder usar ropa adecuada y equipo de protección personal como, entre otros, mascarillas, gafas, guantes y prendas especiales. El EPP requerido y la capacitación permiten el manejo y procesamiento seguro de productos químicos como adhesivos, lubricantes y disolventes, así como la operación segura de equipos y herramientas relacionados con el trabajo. Requisitos Experiencia: Se prefiere un mínimo de 1-2 años de experiencia en un puesto similar más formación en programación CNC Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente, o experiencia laboral equivalente. Certificación CNC o escuela técnica CNC, un punto a favor importante Conocimientos y habilidades especializadas: Conocimiento general de la interpretación de planos y tolerancias geométricas, un punto a favor. Fuerte sentido de responsabilidad y ética de trabajo, habilidades de comunicación escrita y verbal Se requiere dominio de herramientas informáticas Alta capacidad para trabajar bien en un ambiente de equipo, con mínima supervisión y cumpliendo altos estándares de calidad. Alta capacidad para cambiar de una tarea a otra para atender prioridades cambiantes de producción El rango salarial por hora para este puesto es de $20.50 - $28.00 dependiendo de la experiencia Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de trabajo no pretenden constituir ni crean contratos de empleo. La organización mantiene su condición de empleador de régimen de libertad de despido. Los empleados pueden ser despedidos por cualquier motivo no prohibido por la ley Beneficios Thorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, un generoso paquete de PTO, un plan 401(k) y reembolso de matrícula, por mencionar algunos.

Etz Hayim posee y opera las marcas Cycling Frog y Lazarus Naturals, así como una amplia operación que abarca desde el cultivo de más de 300 acres de cáñamo, extracción, procesamiento químico, empaque y almacenamiento para apoyar tanto a ambas marcas como a clientes de marca privada. Lazarus Naturals fue fundada en 2016 para ofrecer productos seguros y accesibles de CBD para todas las personas que se beneficiarían con ellos, independientemente de su situación financiera o capacidad de pago, por lo que ofrecemos un Programa de Asistencia del 60% para veteranos y personas con discapacidades o ingresos bajos. Con el fin de mantener un precio asequible y nuestro compromiso con la accesibilidad para todos, hemos desarrollado un modelo de negocio verticalmente integrado, que nos permite respaldar con acciones nuestro objetivo de desarrollar productos de calidad y a precios razonables, desde la concepción del producto, desarrollo, semilla, cultivo, extracción, formulación final de producción y empaque, hasta la distribución. Cycling Frog está normalizando el consumo casual de productos con THC. Estamos en una misión para hacer que el THC sea conveniente, asequible y divertido, ofreciendo bebidas con THC listas para consumir al mismo precio que una cerveza o refresco. Queremos cambiar la forma en que la sociedad consume y percibe el THC, centrándonos en bebidas de baja potencia, listas para beber, que puedan integrarse fácilmente en cualquier estilo de vida. Según la Ley Agrícola Federal, es legal vender estos productos de baja potencia con THC en los 50 estados a través de internet, y en cualquier lugar donde se pueda comprar una cerveza. Reporta a: Gerente de Aseguramiento de Calidad Responsabilidades y funciones ● Trabajar con los departamentos de producción para garantizar que se implementen y sigan los procedimientos de calidad. ● Realizar auditorías regulares de productos y procesos tanto de materias primas como de productos terminados, informar hallazgos y ayudar en acciones correctivas. ● Evaluar la instalación de fabricación para asegurar el cumplimiento con los requisitos regulatorios y cGMP. ● Colaborar en el desarrollo de procedimientos operativos estándar (SOP), documentación de procesos y listas de verificación de calidad. ● Introducción diaria de resultados de pruebas y verificación de documentación. ● Mantener y contribuir a estrategias de Mejora Continua en toda la instalación y colaborar en el desarrollo de mejores prácticas. ● Apoyar y cumplir con todos los sistemas de gestión de calidad, programas de mejora continua, seguridad alimentaria, seguridad del empleado y programas de mantenimiento preventivo. Requisitos ● El candidato ideal debería estar familiarizado con flujos de proceso de producción y manufactura, GMP, HACCP, ISO, QCS/QMS, así como con las directrices de OSHA. ● Este puesto requiere estar de pie, movimientos repetitivos, flexiones y giros de cuerpo, y usar las manos para manipular objetos; exposición a niveles sostenidos de ruido; exposición a diversos alérgenos alimentarios; exposición a riesgos como maquinaria, pisos resbaladizos, escaleras y vehículos industriales motorizados. ● Puede ser necesario usar equipo de protección personal (EPP). Requisitos físicos/funcionales: • Capacidad para realizar trabajo constante en una computadora, incluyendo múltiples periféricos (por ejemplo, ratón, teclado, monitor, auriculares, etc.). • Levantamiento ocasional de hasta 25 libras. • Capacidad para interactuar con otras personas de manera efectiva para la colaboración y comunicación profesional. • Capacidad para trabajar en un entorno con niveles moderados de estrés. • Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio. • Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativas en proyectos y ser autónomo. • Medio confiable de transporte hacia y desde las ubicaciones de la oficina. • Los candidatos seleccionados podrían estar sujetos a una verificación de antecedentes y/o referencias. Beneficios Beneficios integrales (seguro médico con HSA/FSA, visión y dental) Programa de descuentos para empleados Cocina completamente surtida Plan de 401(k) Política competitiva y flexible de PTO Rango salarial: $23-$27/hora Este es un puesto de tiempo completo basado en Portland, OR. Tenga en cuenta que no consideraremos solicitantes fuera del área inmediata. Se anima a los interesados a incluir una carta de presentación detallando por qué creen que podrían encajar bien, junto con un currículum actualizado. Gracias, y esperamos tener noticias suyas. Se anima especialmente a los veteranos a postularse. Lazarus Naturals se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con crear un entorno diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Para personas con discapacidades que deseen solicitar una adaptación, comuníquese con hr@lazarusnaturals.com

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA brinda apoyo a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el consumo de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también ofrece apoyo residencial y de alcance para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden experimentar simultáneamente problemas de salud mental. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Los trabajadores de cuidado directo proporcionarán un entorno de apoyo en un entorno residencial comunitario, empoderando a los participantes que han sido afectados por la falta de vivienda, diagnóstico psiquiátrico, trauma y/o adicción para alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación, centrándose en la fortaleza y la resiliencia mediante la planificación centrada en la persona. Realizarán sus responsabilidades de manera profesional, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), la misión organizacional, políticas, prácticas, financiamiento del programa y las pautas aplicables de las agencias regulatorias. Tarifa Salarial: $20 la hora Turno Disponible: De martes a sábado de 3 pm a 11 pm (40h) Responsabilidades Clave Apoyar a los participantes en sus rutinas diarias (cocinar, limpiar, higiene, etc.) Enseñar habilidades para la vida y promover la independencia Proporcionar transporte a citas o actividades Fomentar la autodefensa y conectar a los participantes con recursos comunitarios Facilitar actividades grupales y reuniones de la casa Responder a preocupaciones de salud o conductuales utilizando estrategias de apoyo Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos de seguridad Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en servicios humanos es preferible Licencia de conducir válida Transporte confiable para utilizar durante la jornada laboral Seguro automotriz con su nombre listado como conductor asegurado en la póliza Habilidades sólidas de comunicación y mentalidad orientada al trabajo en equipo Paciencia, compasión y capacidad de adaptarse a las necesidades de los participantes Capacidad de aprobar verificaciones de antecedentes y certificaciones requeridas (MAP, RCP, Primeros Auxilios) Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora

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