Gerente de Contratos Tiempo Parcial

Access Services está buscando actualmente un Profesional de Apoyo Directo (DSP) a tiempo parcial para unirse a nuestros equipos del programa Life Sharing y brindar servicios de apoyo a la participación comunitaria. Usted cuidará a personas con discapacidades intelectuales/autismo. Nuestro personal de apoyo enfocado en la calidad trabaja con las metas de las personas y les ayuda a mantener o aumentar su independencia y vivir su mejor vida. Principales responsabilidades: · Implementar el plan de atención de las personas asegurando que reciban la más alta calidad de cuidado. · Mantener registros diarios y otra documentación según sea necesario. · Brindar comunicación precisa y oportuna al coordinador sobre la persona y su familia. · Asegurar una conducta adecuada y una representación justa de Access Services. Horario de trabajo: Hasta 13 horas por semana Lunes de 2 PM a 6 PM Miércoles y jueves entre 10 AM y 7 PM Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Educación y experiencia requeridas: Se requiere un (1) año de experiencia en atención directa trabajando con personas con discapacidades intelectuales. Título de escuela secundaria o GED. Requisitos de conducción: Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de auto válida. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para enseñar habilidades básicas de vida diaria. Capacidad y disposición para brindar atención personal según sea necesario. Conocimiento de las dinámicas familiares básicas. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas, sus familias, gestores de casos y el público en general. Capacidad para ejercer buen juicio y discreción al aplicar e interpretar leyes, reglas y políticas que rigen los servicios de Access Services. Capacidad para expresar ideas de forma clara y concisa, tanto oral como por escrito. Compromiso de ser sensible al ambiente familiar y capacidad para comunicarse claramente con la familia y la persona. Capacidad para mantener una actitud cooperativa y solidaria hacia los demás, considerando las necesidades de otros más importantes que las propias. Compromiso con los derechos de los residentes y la individualidad de la persona atendida. Capacidad para trabajar de forma independiente. Competencia en, o capacidad para aprender y usar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones esenciales de trabajo/demanda física: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando regularmente atención directa y apoyo a personas. Poder estar de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando una persona pueda tener dificultades para cumplir con expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa garantizando la seguridad de la persona, o para completar tareas domésticas y comunitarias. Realizar tareas domésticas o en la comunidad, como lavandería, limpieza, preparación de comidas, compras o salir a comer, y al mismo tiempo garantizar la seguridad de la persona, la atención directa adecuada y el cumplimiento del ISP. Beneficios Compensación: La tarifa base para este puesto comienza en $17/hora. Ajustes realizados según educación, experiencia y casos asignados. Horario de trabajo para nuestra carga de casos a tiempo parcial en Horsham: Hasta 13 horas por semana Lunes de 2 PM a 6 PM Miércoles y jueves entre 10 AM y 7 PM ¡Si está interesado en más horas, háganoslo saber! Tenemos cargas de casos adicionales disponibles en áreas cercanas. Beneficios: Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referencias Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, los beneficios también incluyen: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte coincidente al 401k. ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento laboral y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Maestro de cuidado infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$16 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 200 Lobo Lane, Little Elm, TX 75068 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes vínculos con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad infantil y emergencias. Preferiblemente al menos 30 días trabajados en un centro autorizado. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos.” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Puedes encontrar información sobre derechos adicionales de empleados publicada en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor Asistente en la región del Valle de Delaware. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Fort Washington con una carga de casos principalmente en el condado de Montgomery. Quiénes somos: Nuestra línea de servicio de Discapacidad Intelectual y Autismo cree en fortalecer las habilidades de las personas y desbloquear todo su potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva ayudando a familias durante más de 30 años. Proporcionamos formación, apoyo continuo y capacitamos a los Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y estimular el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar: Proporcionará una combinación de coordinación y apoyo de atención directa a personas con discapacidades intelectuales que viven en sus propios hogares o en los hogares de sus familias naturales. Formación y supervisión de DSP. Ayudará en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes individuales de apoyo basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Proporcionará entre 25 y 30 horas de apoyo directo por semana a las personas del programa. Asistirá a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Participará en la orientación, formación y supervisión de los profesionales de apoyo directo asignados. Mantendrá documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene las siguientes calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en atención directa trabajando con personas con discapacidades intelectuales. Licencia de conducir válida, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Este puesto requiere la capacidad de viajar durante la jornada laboral normal para cumplir satisfactoriamente con las expectativas del puesto. Por lo tanto, los empleados necesitarán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Está alineado con nuestra misión y valores. Esto significa que usted cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Estamos buscando un candidato con... Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral/escrita. Excelentes habilidades interpersonales para mantener relaciones de trabajo efectivas con individuos, sus familias y personas de agencias locales. Capacidad para interactuar eficazmente como parte de un equipo y también trabajar de forma independiente. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de trabajo y demandas físicas esenciales: Trabajar en lugares del programa y en la comunidad, proporcionando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuo(s). Permanecer de pie, sentado o correr por cuenta propia, o para proporcionar cuidado y supervisión adecuados a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por cuenta propia, o para proporcionar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar. Utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Beneficios Compensación y horario de trabajo: Este es un puesto por hora que comienza en $19.50/hora, con aumentos según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas/semana de lunes a viernes, durante el horario comercial normal con flexibilidad. Ocasionalmente son necesarios turnos nocturnos y fines de semana. El rol de Supervisor Asistente participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la piedra angular de nuestra cultura y del servicio que ofrecemos a quienes atendemos. Nuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, de visión, farmacéutico y dental con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Ayuda al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Plan de jubilación 401k con aporte equivalente. ● Reembolso por matrícula universitaria y descuentos en colegiaturas universitarias. ● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Felsburg Holt & Ullevig (FHU) busca un estudiante motivado para realizar prácticas en ingeniería del transporte y apoyar a nuestro grupo de tráfico. Esta práctica ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica con proyectos reales, conocer herramientas técnicas y colaborar con ingenieros experimentados. Esta plaza de prácticas de verano está disponible en Omaha, NE, Lincoln, NE y Des Moines, IA. Descripción de las prácticas:  Como practicante, usted: Ayudará en proyectos de ingeniería de tráfico mediante la recopilación de datos, trabajos de campo y apoyo técnico. Apoyará análisis de tráfico para identificar problemas operativos y de seguridad. Ayudará en la elaboración de informes, presentaciones y documentos de diseño (señalización, marcas viales, planes de semáforos). Aprenderá a utilizar software de ingeniería de tráfico como Synchro/SimTraffic, VISSIM o SIDRA. Colaborará con ingenieros y planificadores en proyectos interdisciplinarios. Requisitos Responsabilidades principales: Estar inscrito en un programa de ingeniería civil o de transporte (estudiante de tercer o cuarto año, o posgrado). Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de ordenadores y software técnico básico. Disponibilidad para realizar una práctica de 3 meses. Conocimientos de normas de ingeniería de tráfico (MUTCD, ITE, NACTO, AASHTO) y software de análisis de tráfico son un plus. Lo que obtendrá Experiencia contribuyendo a proyectos del mundo real. Oportunidades de mentoría y desarrollo profesional. Conocimiento de las vías profesionales en ingeniería del transporte. Beneficios Salario inicial de $23.00 por hora. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025

Avint LLC busca un Especialista Senior de Seguridad ISSO motivado, orientado a la carrera y al cliente, que trabaje en sitio y tenga experiencia práctica en todo el ciclo de vida del RMF. El candidato ideal deberá tener comodidad trabajando con controles de IA, herramientas de escaneo y paquetes de ATO, además de sólidos conocimientos sobre FS-191, directrices operativas, requisitos de cumplimiento, RMF del NIST (SP 800-37), NIST SP 800-53 (Rev 4 y 5) y CNSSI 1253. Los candidatos también deberán ser capaces de crear y mantener documentación clave de seguridad como SSP, POA&M, SAR y artefactos de monitoreo continuo. Requisitos ·     Proporcionar experiencia temática para garantizar el cumplimiento de las políticas y marcos de ciberseguridad del Departamento del Tesoro, DHS y NIST. ·     Apoyar la implementación y sostenibilidad de los controles de seguridad según el Marco de Gestión de Riesgos del NIST (RMF). ·     Responsabilidad de ayudar a los responsables de sistemas a mantener el estado de Autorización para Operar (ATO) de los sistemas. ·     Mejorar la capacidad del Departamento del Tesoro para medir, informar y gestionar la postura de ciberseguridad y la eficacia de los controles a un nivel de madurez consistente con el Nivel 4 de Métricas FISMA de la OIG (“Gestionable y Medible”). ·     Fortalecer la colaboración y el intercambio de información entre las oficinas internas del Departamento del Tesoro y socios externos para apoyar la reducción de riesgos y la resiliencia en ciberseguridad Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta beneficiosa para todos! Sentirá el trato personal de una pequeña empresa y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud y generosas licencias personales, además de los días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a continuar su desarrollo profesional. Para ayudarlo a alcanzar sus objetivos, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Salario $115,000-$120,000 Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa, tomando decisiones sin discriminación por raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.

Sobre nosotros Commify está en un proceso de transformación, expandiéndose a 9 países, incluidos el Reino Unido, Francia, España, Italia, Rumania, Alemania, Países Bajos, Australia y Estados Unidos. Nuestra misión es hacer que la comunicación empresarial sea excelente mediante el uso de nuestros productos de última generación que abarcan SMS, WhatsApp, correo electrónico y otras tecnologías de comunicación. Atendemos con orgullo a más de 70.000 empresas en todo el mundo y facilitamos más de 5.000 millones de comunicaciones cada año. A medida que buscamos mejorar nuestro impresionante portafolio de productos, creemos que nuestro mayor activo son nuestras personas. ¡Estamos buscando personas apasionadas como tú para que se unan a nosotros en este emocionante viaje! Resumen del puesto Como Ingeniero de Confiabilidad de Sitio en Commify, desempeñarás un papel fundamental para garantizar el máximo rendimiento y fiabilidad de nuestros sistemas. Te centrarás en cómo interactúa nuestro software tanto con infraestructuras físicas como en la nube, proporcionando así soluciones de mensajería excepcionales para nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: Monitorear los sistemas para mantener altos niveles de rendimiento mediante análisis y ajustes Implementar escalabilidad y tolerancia a fallos en nuestras soluciones Automatizar procesos para impulsar la eficiencia operativa Resolver problemas de aplicaciones y middleware Colaborar con equipos de ingeniería para mejorar entornos de producción que manejen altas cargas de trabajo Desarrollar y mantener canalizaciones de despliegue robustas para una entrega de código sin interrupciones Requisitos ¿Qué requisitos esenciales buscamos? Experiencia con Microsoft Azure Amplia experiencia en Terraform, App Services y Kubernetes Dominio fluido del inglés escrito y hablado Una sólida pasión por la fiabilidad y la excelencia operativa Experiencia práctica en la creación y modificación de despliegues con Terraform Experiencia previa en operaciones, preferiblemente en un puesto de Ingeniero de Confiabilidad de Sitio Capacidad para colaborar eficazmente con múltiples equipos, asumir la responsabilidad de tareas y priorizar adecuadamente Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Conocimientos sobre soluciones de monitoreo como Datadog, Azure Application Insights o Log Analytics Competencia en scripting/programación para automatización, especialmente en PowerShell (preferido), Bash, C#, Ruby o Python Experiencia en el soporte de aplicaciones basadas en web Sería deseable que tuvieras: Experiencia con canalizaciones de Azure DevOps Conocimientos sobre sistemas operativos de servidores de Microsoft Comprensión de los objetivos de nivel de servicio y los requisitos operativos para soluciones basadas en la nube Conocimientos profundos sobre las ofertas de la nube de Microsoft Azure, particularmente en PaaS (Aplicaciones Web, Almacenamiento, Funciones) Experiencia con herramientas como Terraform, Ansible, VSTS, ARM, Puppet, Chef, Jenkins, ELK y Grafana Entendimiento de DNS, configuración de balanceadores de carga, Active Directory e infraestructura basada en la nube Experiencia trabajando en un entorno ágil, especialmente con metodologías como TDD, Scrum o Kanban Conocimientos sobre la implementación de sistemas de monitoreo y alertas para arquitecturas de microservicios Comprensión aplicada de las mejores prácticas de seguridad en la nube Beneficios Salario competitivo ($120.000 - 135.000) Bono de empresa Disfruta de la flexibilidad para trabajar de forma remota, complementada con reuniones periódicas fuera de la oficina programadas en colaboración con tu gerente directo. Seguro médico y dental. 20 días de vacaciones anuales más días festivos nacionales. Día libre en tu cumpleaños, licencia de bienestar y días para contribuir con causas sociales. Acceso gratuito para ti y tu familia a Calm, una aplicación de atención plena, salud y bienestar. Aporte del 4% del empleador al plan 401k. Seguro de fallecimiento (4 veces el salario). Iniciativas culturales (incluyendo recompensas navideñas y eventos sociales mensuales/trimestrales). Oportunidades de formación y desarrollo con acceso ilimitado a aprendizaje a través de Udemy.