Gerente de Actividades Acuáticas

Descripción El Gerente de Actividades Acuáticas es responsable de desarrollar un sólido programa acuático todo el año y liderar las operaciones diarias de la piscina de mayo a septiembre. Este es un puesto de liderazgo a tiempo completo que también actúa como Entrenador Principal del equipo de natación de liga de verano DHGC Dolphins. Responsabilidades: Gestión de actividades acuáticas: o   Supervisar todas las operaciones diarias de la piscina, incluyendo limpieza, seguridad, mantenimiento químico y la experiencia del cliente. o   Supervisar y programar salvavidas, instructores de natación y personal de hospitalidad en la piscina. o   Desarrollar y gestionar programas todo el año, como clases de natación, clases de ejercicios acuáticos, oportunidades de natación para adultos y cursos de seguridad. o   Coordinar eventos especiales, actividades de formación de equipos y programas acuáticos familiares. o   Asegurar que las instalaciones y equipos se mantengan en excelentes condiciones, y colaborar con el personal de mantenimiento para obtener apoyo técnico. o   Gestionar inventario, nómina y facturación del programa. o   Liderar la orientación del personal, capacitación continua y desarrollo profesional. o   Mantener todos los registros requeridos (por ejemplo, asistencia, registros químicos, informes de incidentes). o   Hacer cumplir los estándares de seguridad del club y fomentar un ambiente respetuoso y positivo. Entrenador Principal – DHGC Dolphins y Natación Masters: o   Liderar todos los aspectos de los programas de natación DHGC Masters Swim, Dolphins y Junior Dolphins: entrenamiento, gestión de personal y operaciones. o   Actuar como Entrenador Principal de abril a junio para el equipo de natación DHGC Dolphin (edades 5-14). o   Diseñar e implementar planes de entrenamiento adecuados por edad y enfocados en la técnica para todos los grupos. o   Promover la retención de nadadores y su participación a largo plazo mediante un entrenamiento motivacional directo. o   Fomentar una cultura de respeto, inclusividad y espíritu de equipo entre nadadores, familias y entrenadores. o   Planificar y asistir a competencias de natación, eventos del equipo y actividades comunitarias. o   Supervisar y mentorear a entrenadores asistentes y Asistentes Graduados (entrenadores juniors de 15–16 años). o   Actuar como el punto de contacto principal para nadadores, familias y otros equipos de liga de natación. o   Gestionar inscripciones, alineaciones y resultados de competencias de natación utilizando Swim Topia y Meet Manager. o   Comunicarse constantemente con las familias sobre el progreso de los nadadores. o   Colaborar con la dirección del club y el Comité Subalterno de Dolphins liderado por padres en la estrategia del equipo, presupuesto y planificación. o   Actuar como entrenador principal del programa de natación Masters de DHGC: desarrollar e implementar protocolos de entrenamiento, mantener registros de nadadores y ayudar con programas de fitness todo el año para nadadores adultos. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: ·         Certificado en SafeSport, Primeros Auxilios, Salvamento y DEA (obligatorio). ·         Amplio conocimiento de las operaciones de piscina y protocolos de seguridad. ·         CPO (Operador de Piscina Certificado) deseable. ·         Dominio de Swim Topia, Meet Manager o software similar. ·         Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Educación y Experiencia: ·         Mínimo 5 años de experiencia competitiva o en ligas de verano como entrenador, incluyendo 2+ años como Entrenador Principal/Líder. Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (PTO) Descuentos en facturas telefónicas de Verizon 401K + coincidencia del empleador (hasta el 6%) Cultura con premios y reconocimientos mensuales Almuerzo gratuito diario FSA para atención médica y cuidado de dependientes Días de golf para empleados Descuentos en alquiler de vehículos Hertz Oportunidad de becas para empleados Programa de Asistencia al Empleado