Gerente Asistente - Residencial

REQUISITOS MÍNIMOS: Diploma de escuela secundaria o GED, con un mínimo de un año de experiencia en el campo de servicios humanos (preferiblemente involucrando a personas con discapacidad intelectual dentro de un entorno certificado por OPWDD).  ¿Por Qué Trabajar en People’s Arc? Cuando se une a People’s Arc, no solo está comenzando un trabajo; está iniciando un viaje satisfactorio con un proveedor emergente preferido. En People’s Arc no nos enfocamos únicamente en beneficios médicos, adoptamos un enfoque de Salud Integral para apoyarlo a alcanzar sus objetivos de bienestar físico, financiero, emocional y social. En People’s Arc, somos algo más que beneficios. Ofrecemos: Beneficios desde el Primer Día – Todo comienza desde el principio: cobertura completa de seguro médico, dental, de visión y de vida desde su primer día de empleo. Programas de Ahorro – Plan de jubilación (401k), cuentas de gastos flexibles, incentivos para el bienestar y programas de descuentos para ayudarle a lograr el éxito financiero. Equilibrio – Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, personal, días festivos), Programa de Asistencia al Empleado, defensor de la salud, recursos para la salud mental y programas de licencia para apoyar a nuestro personal y crear equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Crecimiento Profesional – Reembolso de matrícula, oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y movilidad interna para desarrollar sus habilidades y crecer dentro de la agencia. Sentido de Comunidad – Compromiso del Empleado, Grupos de Recursos entre Pares, oportunidades de voluntariado y eventos para empleados y de la agencia para mantener al personal conectado. Reconocimiento – Celebraciones por años de servicio, reconocimientos profesionales y hitos educativos que crean una cultura donde nuestro personal puede prosperar. DECLARACIÓN GENERAL DE FUNCIONES: Dirige al personal y los servicios dentro del IRA; mantiene un ambiente similar al hogar; realiza tareas relacionadas según se solicite en ausencia del Administrador de la Vivienda. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA CLASE: Bajo la supervisión del Administrador de la Vivienda, un empleado de esta categoría es responsable del funcionamiento diario del IRA y de garantizar el tratamiento activo continuo. EJEMPLOS ILUSTRATIVOS DE TRABAJO: (Algunas de las siguientes tareas pueden exponer al empleado al riesgo de adquirir el virus de la hepatitis B.) ·         Consulta con el Administrador de la Vivienda sobre la supervisión del IRA. ·         Participa en la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de atención directa. ·         Lleva registros precisos de los estados de cuenta y cuentas personales de los individuos. ·         Conduce, cuando sea necesario y con formación especializada, el vehículo de la Agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con el IRA. ·         Prepara informes y otros materiales informativos según sea necesario y asegura la corrección de deficiencias. ·         Ayuda al personal con conductas maladaptativas y atención de emergencia (con capacitación específica). ·         Asegura que el IRA se mantenga ordenado, limpio y organizado, y que esté decorado de forma atractiva. ·         Asegura el cumplimiento de las normas de seguridad. ·         Informa al enfermero, al personal clínico y al Administrador de la Vivienda y/o al Director Asistente del IRA sobre cualquier cambio en la condición médica de los individuos u otra información pertinente según sea necesario. ·         Ayuda a los individuos con las necesidades sanitarias; puede incluir cambiar pañales, ducharse/bañarse y mantener la higiene personal; así como trasladar/levantar. ·         Completa evaluaciones según se requiera. Utiliza precauciones universales. ·         Participa en reuniones según se requiera. ·         Mantiene un guardarropa adecuado para cada individuo. ·         Asegura que los individuos reciban programación activa continua. Requisitos Requisitos Debe poder ajustar sus horas a un horario flexible de 40 horas semanales. SHIRLEY IRA Domingo 7-3pm Lunes-Jueves 1pm-9pm OAKDALE I IRA Domingo-Lunes 6a-2p, Martes -Miércoles 10a-6p, Jueves 6a-2p BAYSHORE- Martes-Viernes 2p-10p, Sábado 6a-2p CORAM-Martes-Sábado 2P-10P Salario 22.30 por hora Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión