Gerente Adjunto (Miss J's Cafe)

Salario: $55,000.00 - $65,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Tienda Minorista Red Lion – Tipo de empleo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Tienda Minorista que sean líderes estratégicos y prácticos, con pasión por impulsar las ventas, desarrollar equipos de alto rendimiento y ofrecer experiencias al cliente de clase mundial. Ofrecemos un salario base competitivo ($55,000 – $65,000) más $24,000 – $30,000 en potencial anual de comisiones, y una clara trayectoria de crecimiento profesional a través de nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo de liderazgo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, telefonía móvil, soluciones de video y voz. A quién buscamos Buscamos líderes minoristas con experiencia, idealmente con antecedentes en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y de alto volumen. Como Gerente de Tienda Minorista, tu misión será maximizar el rendimiento de la tienda, capacitar y desarrollar a tu equipo, y asegurar que cada cliente salga con las mejores soluciones de conectividad para sus necesidades. Principales responsabilidades Liderazgo y operaciones de la tienda · Supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda, incluyendo exhibición de productos, control de inventario, lanzamientos de productos y supervisión financiera. · Implementar las mejores prácticas para la colocación de productos, promociones e interacción con el cliente para cumplir y superar las metas de ingresos. · Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y auditorías operativas. Ventas y crecimiento empresarial · Liderar a tu equipo para alcanzar y superar consistentemente las metas de ventas mediante estrategias de venta, venta adicional y venta cruzada de todas las líneas de productos Optimum. · Analizar datos de rendimiento de la tienda para identificar tendencias, abordar brechas y aprovechar oportunidades de crecimiento. · Colaborar con los equipos de marketing para ejecutar eventos locales, promociones y campañas estacionales. Gestión y desarrollo del equipo · Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. · Realizar sesiones regulares de coaching, evaluaciones de desempeño y talleres de desarrollo de habilidades. · Fomentar una cultura colaborativa orientada al rendimiento, con énfasis en la responsabilidad y el reconocimiento. Excelencia en la experiencia del cliente · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo objetivos de Puntuación de Promotor Neto (NPS). · Resolver rápidamente y de manera efectiva las quejas elevadas por los clientes. · Asegurar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento sobre los productos más recientes, promociones y actualizaciones tecnológicas. Requisitos · 3 a 5 años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el rendimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y entrenamiento. · Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en el uso de métricas de desempeño. · Dominio de Microsoft Office; conocimiento del lenguaje técnico de la industria inalámbrica/telecomunicaciones es deseable. · Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura preferido. · Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Disposición para viajar a tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas (se requiere transporte confiable). · Se prefiere bilingüe (español). Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + potencial de comisiones sin límite. · Seguro médico, dental, visual, plan 401(k). · Capacitación y onboarding pagados. · Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y días personales. · Oportunidades de ascenso y promoción interna. · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o Programa de Hitos – Reconocimiento y recompensas en cada etapa de tu trayectoria de liderazgo. o Círculo de Ganadores – Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro de salud Tiempo libre remunerado Seguro visual Ubicación del trabajo: Presencial

Ubicación: Los Ángeles Salario: $25.48 - $26.44 por hora   Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia para cuidado residencial. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados, así como gestión clínica de casos, mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.    En resumen, hacemos un buen trabajo.   Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse un cambio profundo y que se diviertan haciéndolo.   Resumen del departamento El Pool Flexible de Subsidios para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención administrada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles de calidad para los ángelenos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia variedad de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona ayuda para mudanzas y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. Resumen del puesto Los Especialistas en Adquisición de Vivienda desempeñan un papel clave como miembros del Equipo de Adquisición de Vivienda del FHSP. Este equipo se especializa en adquirir unidades de alquiler a precio de mercado en el condado de Los Ángeles y es reconocido por ofrecer soluciones innovadoras de ocupación para propietarios locales. Utilizando un conjunto dinámico de incentivos del programa (por ejemplo, reducción de pérdidas por vacantes mediante acuerdos de reserva, subsidios de alquiler competitivos, reducción de costos por rotación mediante fondos para mitigación de daños, etc.), el Especialista en Adquisición de Vivienda actúa como centro integral para que los propietarios locales llenen sus unidades vacantes.    Bajo la supervisión del Supervisor de Adquisición de Vivienda del FHSP, y con el apoyo y dirección del Gerente de Adquisición de Vivienda del FHSP, el Especialista en Adquisición de Vivienda trabajará para escalar el FHSP y alcanzar la ambiciosa meta de brindar vivienda a miles de ángelenos anteriormente sin hogar. Este puesto es ideal para alguien proactivo interesado en utilizar su conjunto único de habilidades para mejorar los resultados de vivienda en alquiler tanto para hogares sin hogar como para proveedores de propiedades. Responsabilidades del puesto Identificar/Asegurar viviendas de alquiler adecuadas en todo el condado de Los Ángeles. Generar y utilizar contactos para arrendamientos mediante llamadas telefónicas, internet, redes sociales, visitas personales o recorridos directos. Promocionar y difundir los incentivos del programa FHSP entre propietarios potenciales, administradores de propiedades y asociaciones. Proporcionar y mantener la gestión de cuentas, brindar apoyo continuo a los proveedores de propiedades y fomentar oportunidades de negocios recurrentes. Mantener y actualizar datos precisos y completos de contactos/propiedades dentro del sistema interno de base de datos (Salesforce). Diseñar, implementar y producir informes y sistemas de flujo de trabajo para optimizar mejor las estrategias de adquisición y operaciones del programa. Realizar inspecciones de calidad de vivienda y asesorar a los proveedores de propiedades sobre deficiencias para corregir y resolver violaciones. Facilitar la ocupación exitosa de las unidades adquiridas. Requisitos Experiencia profesional Se valora altamente, aunque no es obligatorio, experiencia en arrendamiento, bienes raíces, gestión de propiedades, vivienda de apoyo, mercados de alquiler de Los Ángeles, planificación urbana/políticas públicas, programas de subsidios o ventas Conocimientos, habilidades y capacidades Excelentes habilidades verbales y escritas Fuertes habilidades interpersonales Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de registro, y buen criterio independiente Disposición para viajar y realizar múltiples visitas en campo Acceso a transporte confiable, posesión de licencia de conducir válida de California, historial limpio de conducción y seguro de automóvil Capacidad para resolver o mediar con tacto problemas entre propietarios e inquilinos. Conocimientos básicos de computación, MS Word y Excel (de moderado a alto); se prefiere PowerPoint Flexibilidad necesaria respecto a la programación y priorización de tareas   Competencias centrales Agilidad organizacional: Entiende cómo opera la organización a través de estructuras formales e informales. Navega dinámicas, comunica la lógica detrás de las políticas y construye relaciones para alcanzar objetivos Enfoque en el cliente: Comprende y satisface proactivamente las necesidades ajenas con un enfoque orientado al servicio. Construye confianza, aprovecha conocimientos y brinda apoyo ágil para alinearse con requisitos cambiantes Gestión del tiempo: Usa eficazmente el tiempo, priorizando tareas importantes para lograr más en menos tiempo. Capaz de manejar una amplia gama de actividades de forma eficiente. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentren, honrando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para transformar: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de lo convencional y cuestionar el status quo.   Certificados, licencias y registros Se requiere licencia de conducir válida y limpia de California y un vehículo personal asegurado.   Requisitos de viaje Este puesto requiere una licencia de conducir válida y puede requerirse conducir durante el desempeño de las funciones. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de manera segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.   El rango salarial para este puesto es de $25.48 - $26.44 anualmente. Este puesto se ofrece a $25.48 - $26.44 anualmente.   Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestria), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (con coincidencia del 5%) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

Terapeuta Licenciado – Oportunidad Remota en Maryland Resumen del Trabajo Estamos buscando terapeutas licenciados en Maryland (LCSW-C, LCPC y LMFT) para unirse a nuestro equipo de telemedicina. Como terapeuta en este puesto, guiarás a los clientes hacia habilidades de afrontamiento más saludables, relaciones mejoradas y estabilidad a largo plazo. Disfrutarás del equilibrio entre una semana laboral estructurada y la flexibilidad que ofrece trabajar de forma remota. Horario y Salario Lunes a viernes | 9:00 AM – 5:00 PM $100,000 – $110,000 anuales Paquete completo de beneficios Responsabilidades Llevar a cabo sesiones de terapia mediante plataformas seguras de telemedicina Crear estrategias de tratamiento personalizadas según las necesidades del cliente Supervisar el progreso del cliente y actualizar los planes según sea necesario Colaborar con equipos de atención para brindar apoyo integral Mantener registros detallados y cumplidos con las normativas Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social, Terapia de Pareja y Familia o campo relacionado Licencia válida en Maryland (LCSW-C, LCPC o LMFT) 2 o más años de experiencia clínica Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto Beneficios Cobertura integral de salud 401(k) con coincidencia del empleador Permiso pagado y días festivos Seguro de vida Comienza hoy tu carrera en terapia remota: postúlate ahora.

Terapeuta Licenciado – Oportunidad Remota en Maryland Resumen del trabajo Estamos buscando LCSW-C, LCPC y LMFT licenciados en Maryland para unirse a nuestro equipo de telemedicina. Como terapeuta en este puesto, guiará a los clientes hacia habilidades de afrontamiento más saludables, relaciones mejoradas y estabilidad a largo plazo. Disfrutará del equilibrio entre una semana laboral estructurada y la flexibilidad que ofrece trabajar de forma remota. Horario y salario Lunes a viernes | 9:00 AM – 5:00 PM $100,000 – $110,000 anuales Paquete completo de beneficios Responsabilidades Facilitar sesiones de terapia a través de plataformas seguras de telemedicina Crear estrategias de tratamiento personalizadas según las necesidades del cliente Monitorear el progreso del cliente y actualizar los planes según sea necesario Colaborar con equipos de atención para brindar apoyo integral Mantener registros detallados y cumplidos Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social, Terapia de Pareja y Familia o campo relacionado Licenciado en Maryland (LCSW-C, LCPC o LMFT) 2+ años de experiencia clínica Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto Beneficios Cobertura médica completa 401(k) con coincidencia del empleador Permiso pagado y días festivos Seguro de vida Comience su carrera en terapia remota hoy: aplique ahora.

Terapeuta Virtual de Salud Mental (LCSW-C, LCPC, LMFT) Resumen del trabajo Estamos ampliando nuestra red de telemedicina y necesitamos terapeutas con licencia en Maryland que se unan a nuestro equipo de atención remota. En este puesto, trabajará uno a uno con clientes, ayudándolos a abordar el estrés, la ansiedad, problemas de relación y otros desafíos mediante sesiones estructuradas de terapia. Formará parte de un entorno de apoyo que combina flexibilidad con responsabilidad profesional. Detalles del trabajo Tiempo completo | De lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Salario anual: $100,000 – $110,000 Paquete completo de beneficios Responsabilidades Realizar sesiones de terapia individual y familiar mediante telemedicina Desarrollar objetivos de tratamiento medibles y hacer seguimiento del progreso Ajustar los planes de atención según los resultados del cliente Documentar los servicios de forma oportuna y conforme a normativas Colaborar virtualmente con otros profesionales Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social, Terapia de Pareja y Familia o campo relacionado Licenciado en Maryland (LCSW-C, LCPC o LMFT) Experiencia mínima de 2 años en consejería Buenas habilidades de comunicación y organización Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan de ahorro para jubilación con aportaciones Vacaciones pagadas y días festivos Seguro de vida Postúlese hoy y desarrolle su carrera en un entorno de telemedicina de apoyo.

Terapeuta Virtual de Salud Mental (LCSW-C, LCPC, LMFT) Resumen del trabajo Estamos ampliando nuestra red de telemedicina y necesitamos terapeutas licenciados en Maryland para unirse a nuestro equipo de atención remota. En este puesto, trabajará uno a uno con clientes, ayudándolos a abordar el estrés, la ansiedad, problemas de relación y otros desafíos mediante sesiones estructuradas de terapia. Formará parte de un entorno de apoyo que combina flexibilidad con responsabilidad profesional. Detalles del trabajo Tiempo completo | De 9 AM a 5 PM, de lunes a viernes Salario anual: $100,000 – $110,000 Paquete completo de beneficios Responsabilidades Realizar sesiones de terapia individual y familiar mediante telemedicina Desarrollar objetivos de tratamiento medibles y hacer seguimiento al progreso Ajustar los planes de atención según los resultados del cliente Documentar servicios de forma oportuna y cumpliendo normativas Colaborar virtualmente con otros profesionales Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social, Terapia Familiar o campo relacionado Licenciado en Maryland (LCSW-C, LCPC o LMFT) Mínimo 2 años de experiencia en consejería Buenas habilidades de comunicación y organización Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan de ahorro para jubilación con contribuciones Vacaciones pagadas y días festivos Seguro de vida Postúlese hoy y desarrolle su carrera en un entorno de telemedicina de apoyo.