Experto Independiente en Matemáticas - Garantía de Calidad (Entrenador de IA)

Acerca de Altom Transport Altom Transport es una empresa familiar basada en la confianza, la seguridad y el servicio. Con más de 10 terminales estratégicos y operaciones en 49 estados y Canadá, nos especializamos en el transporte seguro y eficiente de productos químicos líquidos a granel y productos petrolíferos. Nuestra flota de remolques cisterna modernos de acero inoxidable y aluminio, combinada con una cultura centrada en el equipo y el compromiso con la profesionalidad, nos destaca en la industria. Esta posición opera desde nuestros terminales de St. Gabriel y Sulphur. ¿Por qué conducir con Altom? En Altom, eres parte de la familia. Priorizamos la seguridad, el apoyo y un equilibrio positivo entre trabajo y vida personal. Ya prefieras estar en la carretera unos pocos días a la semana o durante períodos prolongados, tenemos una oportunidad de conducción que se adapta a tu estilo de vida y objetivos. Elige tu opción de conducción Conductor regional Regreso a casa cada pocos días (3–5 días fuera a la vez) Conductor fuera de carretera (OTR) Ausente durante 7+ días a la vez. Ideal para conductores que disfrutan los viajes largos y maximizar la distancia recorrida e ingresos. Responsabilidades principales Operar de forma segura camiones cisterna para transportar materiales líquidos a granel Cargar y descargar utilizando mangueras, bombas y válvulas con estrictos protocolos de seguridad Realizar y documentar inspecciones previas y posteriores al viaje Mantener registros precisos de viajes, bitácoras e informes de inspección Comunicarse profesionalmente con despachadores y clientes Cumplir con las normas de la DOT, EPA y todas las directrices regulatorias y de seguridad aplicables Representar a Altom con profesionalismo durante las interacciones con clientes Requisitos Licencia CDL Clase A válida Endoso para tanquero (N) – Requerido Endoso para materiales peligrosos (H) – Deseable (debe obtenerse dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se ofrece ayuda) Tarjeta TWIC – Deseable (o debe obtenerse después de la contratación) Mínimo 1 año de experiencia verificable en conducción de tanqueros Al menos 23 años de edad MVR limpio y buen historial de seguridad Capacidad para pasar examen físico de la DOT, prueba de drogas y verificación de antecedentes Ser confiable, orientado a la seguridad y capaz de trabajar de forma independiente Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo operaciones 24/7 si es necesario Beneficios 401(K) con coincidencia de la empresa desde el día 1 Seguro médico Blue Cross Blue Shield – médico, dental, visión, recetas Vacaciones pagadas, días festivos y tiempo personal Seguro de vida y discapacidad opcionales Bonificaciones por seguridad por inspecciones sin infracciones y buen historial de conducción Capacitación pagada, EPP y camiones modernos bien mantenidos Programa de reembolso de botas Hasta $2,400 de contribución de la empresa a la Cuenta de Ahorros para Salud (HSA)

TPAPT, un consorcio nacional sin fines de lucro compuesto por más de 12,000 programas locales de tutoría y orientación universitaria, está buscando instructores experimentados en Ciencias de la Computación AP para trabajar con estudiantes de los grados 9 a 12. Los tutores trabajarán estrechamente con los estudiantes para comprender sus estilos de aprendizaje únicos y crear planes de lección personalizados que respalden sus objetivos académicos individuales. El candidato ideal es apasionado por la educación, posee excelentes habilidades comunicativas y ha impartido clases o tutorías en estos cursos AP específicos anteriormente. Empresa: Capítulo TPAPT Pruebas: CS AP Clasificación: Contrato Compensación: $30-$35/hora Ubicación: En línea El puesto: Proporcionar tutoría de preparación para el examen AP a estudiantes de los grados 9 a 12 Las sesiones de tutoría duran entre 60 y 90 minutos Las asignaciones de tutoría serán regulares y confiables Las sesiones generalmente se programan entre las 2 PM y las 8 PM PST de lunes a viernes y entre las 10 AM y 4 PM los fines de semana Para postularse: Presente un currículum que destaque las materias que imparte como tutor y el tiempo que lleva realizando labores de tutoría (o enseñanza) de forma remunerada. Requisitos 2 años de experiencia enseñando o dando tutoría en el programa de Ciencias de la Computación AP de Collegeboard Disponibilidad de 3 a 12 horas por semana Título universitario obtenido Excelentes habilidades comunicativas Pasión por ayudar a otros a aprender Beneficios $30-$35/hora, según desempeño Horario flexible Sin actividades de mercadeo

$29-$33 por hora; las tarifas son negociables y están sujetas a cambios. Este trabajo es completamente remoto, contrato 1099 Se requiere autorización adicional en Educación Física Adaptada (APE) como complemento de una credencial docente válida en California. 20 minutos por semana Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Únase a nuestro grupo de educadores que tienen acceso a nuestro portal educativo donde puede seleccionar los trabajos relacionados con su certificación a medida que estén disponibles según nuestros socios escolares y distritos. Esta es una posición de contratista independiente 1099 siguiendo el calendario del distrito escolar. Las fechas de inicio inmediatas dependen de la disponibilidad de plazas tras completar el proceso de solicitud. Fullmind colabora con cientos de escuelas en EE. UU. para garantizar que cada niño tenga acceso a la educación. Cubrimos vacantes docentes transmitiendo en vivo a educadores certificados directamente a los estudiantes. Como educador de Fullmind, usted impartirá clases virtuales y guiará a los estudiantes hasta completar el curso. Obtenga más información: https://www.fullmindlearning.com/teach Como educador de Fullmind, usted: Tendrá acceso a nuestro portal educativo donde podrá seleccionar los trabajos que desee realizar como educador de Fullmind Fomentará la creatividad y entusiasmo en el entorno de aprendizaje virtual Creará estrategias para involucrar y fomentar el aprendizaje de los estudiantes y sus relaciones Elaborará planes de lección alineados con el currículo del curso Llevará un registro de las calificaciones y el rendimiento de los estudiantes Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos y poseer actualmente una certificación docente emitida por un estado de EE. UU. en el área mencionada. Experiencia mínima de 1 año como educador profesional Debe tener un título universitario de una universidad o colegio acreditado. Computadora portátil o de escritorio, cámara web, auriculares y conexión estable a internet. Participar en una demostración virtual de habilidades docentes + presentar una verificación de antecedentes como parte del proceso de solicitud. ¡La experiencia previa en enseñanza en línea es un plus! Beneficios Esta es una posición por contrato y no incluye beneficios. FMHB

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para desempeñarse como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna está contratando urgentemente intérpretes de LSA (Lengua de Señas Americana) para desempeñarse como intérpretes independientes en un puesto de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad apoyando el acceso al lenguaje para todos, independientemente de su dominio del idioma inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas son generalmente durante horas laborales de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan desde $35 hasta $45 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma. Requisitos Cómo calificar: Demostrar competencia en LSA (Lengua de Señas Americana) Estar dispuesto a completar una evaluación de LSA (Lengua de Señas Americana) como Profesional Certificado de LSA (se pueden hacer excepciones con historial laboral y certificaciones comprobadas). Completar todos los documentos requeridos de manera oportuna. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Título de escuela secundaria o equivalente Cómo postularse: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos básicos, completará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Acerca de Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con ofrecer servicios lingüísticos eficientes y completos. La empresa comenzó en 2010 como un humilde proyecto por vocación y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de haber patrocinado innumerables eventos comunitarios para servir a la comunidad local. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de pareja doméstica, condición de veterano o discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible

Únase a EVOTEK: El principal facilitador de negocios digitales en América del Norte Como el principal facilitador de negocios digitales seguros en América del Norte, integramos una experiencia técnica avanzada en centros de datos, redes, seguridad, nube y comunicaciones. Al ofrecer soluciones digitales cohesivas, ayudamos a las empresas a generar un impacto medible y acelerar su transformación. Nuestra galardonada cultura es la piedra angular de todo lo que hacemos. Reconocidos múltiples veces por Inc. Magazine como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar", nos enorgullece crear un entorno donde la innovación y la colaboración prosperan. A nivel local, hemos sido honrados por The San Diego Business Journal como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" más de siete veces, y nuestra excelencia se refleja en reconocimientos como los de CRN "Solution Provider 500", "Tech Elite 250" y "Top 150 Growth Companies". También hemos obtenido un lugar entre los ganadores del premio "Triple Corona" de CRN. Si está listo para formar parte de un equipo que valora la innovación, la cultura y el impacto empresarial, EVOTEK es el lugar indicado para usted. El Ingeniero de Centro de Datos será responsable de brindar soporte técnico de alto nivel y solución de problemas, trabajando junto con un equipo de profesionales dinámicos que se esfuerzan por ofrecer un servicio ejemplar a clientes y usuarios. Requisitos Responsabilidad de ayudar a impulsar y apoyar la entrega de servicios a los clientes durante todo el ciclo de implementación (planificación, diseño, implementación, optimización, documentación). Habilidades avanzadas de solución de problemas que incluyan servicios de centro de datos, soporte de conmutación y computación. Capacidad para aplicar habilidades analíticas y conocimientos técnicos para resolver problemas de productos y software de complejidad media a alta. Preparación e implementación de las tecnologías mencionadas. Capacidad para determinar la causa raíz y la solución de problemas previamente desconocidos y satisfacer al cliente. Proporcionar regularmente el estado del proyecto, respondiendo oportunamente y de forma profesional a las preguntas del cliente. Crear entregables del proyecto como documentos de requisitos, detalles de cableado, planes de migración, planes de pruebas de resiliencia y dibujos. Brindar transferencia informal de conocimientos al cliente si es necesario. Requisitos 8-10 años o más de experiencia demostrando un nivel significativo de competencia en tecnologías de almacenamiento y virtualización. Experiencia en almacenamiento, computación, virtualización y capacidades hiperconvergentes. Debe tener experiencia con Cohesity. Experiencia con Cisco UCS, Nutanix, VMware. Antecedentes en conmutación Fibre Channel (MDS, Nexus FCoE, Brocade). Competencia en conmutación Ethernet en lo que respecta a conectividad de almacenamiento IP y hosts hipervisor. Experiencia con Cisco HyperFlex HX. Se valorará positivamente Pure Storage, VMware Horizon View, VMware Site Recovery Manager. Comprensión general de protocolos de enrutamiento de Capa 3. Otras tecnologías que podrían encontrarse incluyen Veeam, Dell-EMC VxRail/VxRack, VMware vSAN, VMware vRealize Operations Manager. Beneficios Salario acorde con los años de experiencia, conocimientos técnicos y ubicación geográfica. Rango salarial: $120,000 a $150,000. Bonificaciones por desempeño. Paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual al 100 por ciento pagada por el empleador para el empleado. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Fuerte cultura empresarial. Política flexible de días libres pagados (PTO). Arreglos laborales flexibles. Retiro anual de empresa con pernoctación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades EVOTEK cree que todos tienen la capacidad de generar un impacto, y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometidos a proporcionar oportunidades laborales sin importar sexo, raza, credo, color, género, religión, estado civil, estado de pareja de hecho, edad, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, estatus militar o de veterano, estatus de ciudadanía ni información genética.

La Misión Comienza Aquí TheIncLab diseña e implementa aplicaciones y plataformas digitales inteligentes que revolucionan la forma en que nuestros clientes y equipos esenciales logran el éxito.   Somos el lugar donde la innovación encuentra un propósito; y donde tu carrera también puede encontrar un propósito.  Tu Misión, Si Decides Aceptarla Como miembro clave del equipo de I+D, el Ingeniero Principal de Software guiará a pequeños equipos a través de proyectos de ingeniería complejos, incluyendo investigación exploratoria, prototipado y el desarrollo de productos de software financiados internamente. Este puesto de nivel superior requiere experiencia comprobada tanto en desarrollo de software como en liderazgo de equipos para impulsar los proyectos hasta su finalización exitosa. El candidato ideal asumirá total responsabilidad por los resultados del proyecto aprovechando eficazmente a su equipo para diseñar soluciones innovadoras, desarrollar software de alta calidad y comunicar el progreso a las partes interesadas. Dedicará aproximadamente el 80% de su tiempo al liderazgo técnico práctico y el 20% a la gestión de proyectos y equipos a nivel organizacional. Este puesto también ofrece oportunidades ilimitadas de crecimiento tanto en trayectorias técnicas como de liderazgo, permitiendo al Ingeniero Principal de Software ampliar continuamente su experiencia e impacto. Principales Responsabilidades Liderar la ejecución de proyectos de investigación y prototipado Asumir la responsabilidad del éxito del proyecto desde una perspectiva técnica y organizacional Colaborar con las partes interesadas para definir deseos del cliente y limitaciones técnicas Diseñar soluciones de software que satisfagan los deseos del cliente y las limitaciones técnicas Definir hojas de ruta del proyecto, hitos y nivel de esfuerzo basado en la solución propuesta Evaluar tecnologías emergentes y marcos de trabajo según su idoneidad en proyectos de investigación y prototipado Utilizar eficazmente al equipo de ingeniería para planificar, delegar y hacer seguimiento del trabajo Actuar como líder técnico supervisando la calidad del trabajo de los miembros del equipo Liderar revisiones de código para integrar el código de los miembros del equipo Asumir tareas complejas de desarrollo de software, creando soluciones elegantes que sirvan como referencia para el equipo Anticipar desafíos del proyecto y emplear estrategias de mitigación para superarlos Trabajar con el equipo de ingeniería para garantizar patrones consistentes y enfoques arquitectónicos Guiar a ingenieros junior sobre mejores prácticas y patrones de implementación Liderar reuniones con clientes para comunicar avances y desafíos Requisitos Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado Más de 5 años de experiencia en desarrollo e ingeniería de software Más de 4 años de experiencia liderando equipos de ingeniería Experiencia demostrada como líder técnico en proyectos Dominio de Node.js, TypeScript y .NET (C#) Amplia experiencia con tecnologías front-end como React, Angular o Vue.js Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, JIRA, MS Project) Trayectoria comprobada en la gestión de cronogramas de proyectos, hitos y comunicación con partes interesadas Capacidad para viajar hasta un 20% según las necesidades de la empresa y los clientes. Este es un puesto híbrido que actualmente requiere tres días en la oficina (martes a jueves) en una de nuestras instalaciones en Tampa FL, Nashville TN o McLean VA. Requisitos de Autorización Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar dispuestos y calificados para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. a nivel Confidencial o Secreto Superior. Beneficios Trabajar en TheIncLab  TheIncLab fue fundado en 2015 como el primer laboratorio de inteligencia artificial centrado en el ser humano (IA+X).  Somos líderes en la industria con años de experiencia en ingeniería interactiva e innovación en tecnologías emergentes. Nuestros equipos multidisciplinarios desarrollan soluciones enfocadas en nuestros clientes y sus desafíos más complejos.  Ofrecemos capacidades integrales para ideación rápida, prototipado, desarrollo y despliegue de software.       En TIL fomentamos una cultura de optimismo incansable. Ningún problema es demasiado difícil, ningún proyecto es demasiado grande, y ningún desafío es demasiado complejo para enfrentarlo. Esto es posible gracias a la actitud positiva de nuestros equipos. Abordamos cada problema con una mentalidad de “sí” y nos enfocamos en los resultados. Nuestro lema, “demostración o muerte”, encapsula la idea de que el fracaso no es una opción.  Hacemos todo esto con una ética de trabajo arraigada en la amabilidad y profesionalismo. La actitud positiva de nuestros equipos solo es posible gracias al apoyo que TIL brinda a cada individuo.  En TIL creemos que cada desafío es una oportunidad para crecer e innovar. Animamos a nuestros equipos a pensar fuera de lo convencional y a encontrar soluciones creativas a problemas complejos. Entendemos que el camino hacia el éxito no siempre es directo, pero estamos comprometidos a perseverar y encontrar la manera de avanzar.  Nuestra cultura de optimismo incansable no trata solo de tener una actitud positiva; se trata de tomar acción y hacer que las cosas sucedan. Creemos en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo, y sabemos que trabajando juntos podemos lograr grandes cosas. Nuestros equipos están formados por personas apasionadas por su trabajo y dedicadas a marcar la diferencia.  Más información sobre TheIncLab y nuestras oportunidades laborales en https://www.theinclab.com.  Beneficios  En TheIncLab reconocemos que la innovación florece cuando se brinda a los empleados suficiente apoyo y recursos. Nuestros paquetes de beneficios reflejan eso:  Horarios híbridos y flexibles  Programas de desarrollo profesional  Reembolso por capacitación y certificaciones  Calendario extendido y días festivos móviles   Tiempo libre remunerado y tiempo voluntario remunerado  Beneficios de Salud y Bienestar que incluyen opciones de seguro médico, dental y visual, junto con acceso a programas de bienestar, salud mental y asistencia al empleado.  Beneficios pagados completamente por la empresa que incluyen seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD, LTD) y seguro de vida básico.  Planes 401(k) con coincidencia del empleador  Bonificaciones incentivas para autorizaciones elegibles, rendimiento y referidos de empleados.  Una cultura empresarial que valora tus fortalezas individuales, metas profesionales y contribuciones al equipo.  **La orientación del rango salarial proporcionada no es una garantía de compensación. Las ofertas de empleo pueden realizarse en un rango salarial fuera de este y se basarán en calificaciones, experiencia y posibles requisitos contractuales.  **Este es un puesto de contratación directa, y no aceptamos currículos de reclutadores o agencias tercerizados.