Experto en Localización de Apartamentos - Remoto W2

Ubicación del trabajo: San Francisco   Salario: $26.44    Resumen de la organización   Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o la institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas familiares múltiples de apoyo y hogares autorizados de cuidado residencial. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuida y gestión clínica de casos uno a uno mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.  En resumen, hacemos un buen trabajo.  Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen provocar un cambio profundo y que se lo pasen bien haciéndolo.   Resumen del puesto  Bajo la orientación del Supervisor del Programa, los Coordinadores de Vivienda proporcionarán asistencia para mudanzas y servicios de retención de vivienda en viviendas dispersas en toda el área de la bahía de San Francisco. Los Coordinadores de Vivienda trabajarán directamente con inquilinos y gestores de casos para garantizar que los inquilinos mantengan su vivienda a largo plazo y así terminar definitivamente con el ciclo de la situación de calle. El Coordinador de Vivienda garantiza el bienestar del inquilino y la habitabilidad de la unidad realizando visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. Este trabajo incluye colaborar con proveedores de propiedades y gestores de casos para mitigar conflictos, prevenir desalojos y abordar problemas relacionados con la vivienda. Este rol implica trabajar estrechamente con personas que tienen antecedentes de trauma, brindándoles apoyo, orientación y recursos para ayudar en su proceso de sanación. El candidato ideal tendrá un profundo entendimiento de los principios de atención informada sobre el trauma y estará comprometido con crear un entorno seguro y empoderador para nuestros clientes.    Responsabilidades del puesto  Coordinar las mudanzas de clientes a unidades de vivienda de apoyo distribuidas.  Colaborar con proveedores de servicios intensivos de gestión de casos y proveedores de propiedades para alquilar rápidamente unidades y promover la estabilidad habitacional.  Trabajar con el equipo de Especialistas en Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda.  Ayudar a mantener revisiones de solicitudes de clientes y registros de seguimiento.  Garantizar el bienestar del inquilino y la habitabilidad de la unidad mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y verificaciones de bienestar.  Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este.  Dominar los derechos de vivienda de las personas con discapacidades según la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 y la Ley de Vivienda Justa, enmendada en 1988.  Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar al participante del programa en el proceso de obtención de la solicitud.  Enviar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de inquilinos.  Mantener notas de progreso, archivos y correspondencias completos y precisos, manteniendo siempre la confidencialidad de la información de inquilinos, personal y organizacional, y ejercer límites adecuados con los inquilinos.  Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa.  Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones departamentales y conferencias de casos.  Otras funciones asignadas por el Supervisor del Programa y el Gerente del Programa  Requisitos Experiencia profesional  Experiencia con personas sin hogar, con discapacidad del desarrollo y/u otras poblaciones marginadas es un plus  La experiencia en gestión de casos es un plus  Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, particularmente reubicación rápida, es un plus     Conocimientos, habilidades y capacidades  Ser bilingüe es un beneficio adicional  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita  Fuertes habilidades interpersonales  Disposición para viajar y realizar múltiples visitas en campo  Acceso a transporte confiable  Conocimientos básicos de computación, se requiere MS Word y Excel; PowerPoint es preferible  Flexibilidad necesaria respecto a la programación y priorización de tareas  Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente      Competencias clave   Accesibilidad: Construye relaciones de confianza siendo accesible, comprensivo y sensible a las necesidades de los demás para mejorar los servicios   Gestión de conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes   Agilidad estratégica: Orientado al futuro, coordina estratégicamente recursos y partes interesadas para optimizar el apoyo, navegando proactivamente los desafíos mediante la planificación y el pensamiento crítico      Valores organizacionales   Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.    Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda a través de la asociación, la colaboración y la conexión humana.    Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el status quo.    Requisitos de viaje  Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con socios, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos, principalmente en el área de la bahía de San Francisco. También pueden presentarse oportunidades para asistir a eventos fuera del área de la bahía de San Francisco, incluidos eventos patrocinados por Brilliant Corners en todo California o a nivel nacional.      Requisitos físicos  Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.  El rango salarial para este puesto es de $26.44 anuales. Este puesto se ofrece a $26.44 anuales.   Este puesto forma parte de la unidad negociadora OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación.  Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestros), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.  De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales y de arresto.  Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual)   Plan de jubilación (con coincidencia del 5 %)   Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)   Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)   Licencia familiar (maternidad, paternidad)   Discapacidad a corto y largo plazo   Capacitación y desarrollo   Recursos de bienestar   Trabajo híbrido  

Estamos buscando un Representante de Éxito del Cliente con una trayectoria demostrada en RegTech y IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, apoyarás a los clientes después de la venta, asegurando una incorporación fluida, adopción y satisfacción con nuestras soluciones. Principales responsabilidades: Ser la primera línea de apoyo para consultas e incidencias de los clientes. Ayudar en la incorporación y formación de nuevos clientes. Monitorear las puntuaciones de salud del cliente y escalar riesgos según sea necesario. Colaborar con el Líder de Éxito del Cliente para impulsar la adopción y retención. Documentar los comentarios de los clientes para informar mejoras del producto. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en atención al cliente en SaaS/FinTech. Conocimientos en soluciones AML/KYC/IDV deseables. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples clientes en un entorno dinámico. Mentalidad orientada al cliente con atención al detalle.

¿Eres una persona de alto rendimiento? ¿Te consideras un "experto en contratos"? ¿Tienes sólidos conocimientos en derecho contractual, bienes raíces, seguros y principios generales del derecho empresarial? ¿Te gustaría trabajar para una empresa regional privada con 113 años de antigüedad que presume de una marca fuerte y un crecimiento constante año tras año? Miller Transportation Group busca una persona que se una a la organización como Asesor Corporativo para ayudar en la evaluación, preparación y negociación de una amplia gama de transacciones comerciales, incluyendo pero no limitándose a contratos, bienes raíces, seguros, cobros, así como participar en otras actividades relacionadas para apoyar al negocio. Requisitos Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes (pueden asignarse otras tareas): Redactar, revisar, negociar y preparar contratos comerciales, incluyendo acuerdos de suministro, acuerdos de venta, contratos inmobiliarios y acuerdos con proveedores (incluyendo contratos de tecnología de información) y brindar asesoría a los equipos comerciales sobre estos temas. Asistir con cobros y otros asuntos legales relacionados con incumplimientos de clientes. Asistir y gestionar accidentes, litigios y otros temas relacionados con las operaciones diarias del negocio. Asistir y orientar al departamento de Recursos Humanos en sus actividades y necesidades. Gestionar todas las demás actividades legales de la empresa y decidir qué trabajo deberá subcontratarse y cuál podrá manejarse internamente. Brindar asesoría legal sobre temas comerciales generales. Realizar capacitaciones internas y ofrecer orientación jurídica sobre cuestiones de cumplimiento cuando sea necesario. Gestionar abogados externos según sea necesario. Asistir en la compra de seguros y ayudar a gestionar los programas de seguros de la empresa. Asistir en transacciones inmobiliarias, incluyendo todos los pasos necesarios para comprar y arrendar instalaciones. Responsable de propiedades, arrendamientos existentes, mantenimiento, etc. Brindar otro soporte legal cuando sea necesario. Experiencia, competencias y educación: Se requiere título universitario en Derecho (Juris Doctor) de una institución acreditada. Se requiere estar admitido en buen standing al colegio de abogados de Nueva Jersey. Mínimo de 8 a 10 años de experiencia en áreas de responsabilidad específica adquirida ya sea en un despacho de abogados o en entorno interno, aunque se considerarán candidatos con considerablemente más experiencia. Experiencia y habilidades relacionadas con la industria del transporte son un plus. Experiencia trabajando en o estrechamente con una empresa mediana privada, y conocimiento práctico de los problemas industriales que enfrenta nuestra empresa, es un plus. Debe tener excelentes habilidades escritas y verbales, así como sobresalientes capacidades organizativas. Debe ser un jugador de equipo, tener fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de interactuar eficazmente y establecer relaciones con empleados a todos los niveles de la empresa. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, ser autónomo, auto-motivado, disciplinado y orientado a resultados, con capacidad para gestionar prioridades y un flujo sustancial de trabajo en un entorno dinámico con objetivos comerciales y legales cambiantes constantemente. Debe estar dispuesto a adaptarse al cambio y promoverlo. Debe poseer un sólido criterio empresarial y la capacidad de comprender y responder a problemas y necesidades comerciales. Debe tener un fuerte compromiso con la excelencia y altos estándares de integridad, profesionalismo, lealtad, honestidad, respeto, mentalidad abierta y ética empresarial. Ubicación: Este puesto estará basado en Lumberton, NJ. Es un puesto presencial que probablemente implique una pequeña cantidad de viajes a otras instalaciones de Miller y para gestionar bienes raíces. Se prefiere fuertemente a candidatos locales, aunque puede ofrecerse ayuda por reubicación al candidato adecuado. Idiomas y habilidades informáticas: Debe tener un dominio sólido del idioma inglés tanto en comunicación verbal como escrita. Se valora la competencia en Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint y Adobe. Requisitos de formación: Completar toda la formación necesaria según lo requiera el departamento y el puesto asignado. Participar en y seguir todas las iniciativas de la empresa. Diversos: Se aplican condiciones normales de entorno de oficina. Debe poder sentarse y trabajar en un teclado de computadora durante largos períodos de tiempo. Puede requerirse el uso de equipo de protección personal cuando se encuentre en un taller de Miller. Todos los empleados deben aplicar principios ergonómicos a todas las tareas del trabajo. En nuestros talleres de camiones, los empleados pueden estar expuestos a ruido, polvo particulado fino, temperaturas ambientales y luz industrial. Beneficios Ofrecemos: Compensación competitiva: Rango de $150,000 a $200,000 (todo incluido) Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA Plan 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Seguro de vida pagado por la empresa Descuentos para empleados y un Programa de Asistencia al Empleado Esta descripción del puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general, complejidad y nivel de trabajo que realizarán los empleados asignados a este puesto, y no debe interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y/o habilidades requeridas. No prescribe ni restringe el trabajo que pueda asignarse. Además, esto no establece un contrato laboral y está sujeto a cambios a discreción de la empresa. #Miller2

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de una empresa asociada. Actualmente estamos buscando un Ingeniero Senior de Software para el Equipo Hub en California (EE. UU.). Estamos buscando un Ingeniero Senior de Software para unirse a un equipo dinámico responsable de mejorar la experiencia del usuario en una plataforma de juegos integrada. Este puesto se centra en diseñar e implementar experimentos y funciones que mejoren la adquisición, conversión, retención y monetización. El candidato ideal colaborará estrechamente con los equipos de producto, diseño y datos para ofrecer experiencias fluidas y atractivas en dispositivos conectados, incluyendo televisores inteligentes y plataformas con activación por voz. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante de influir en todo el recorrido del usuario mientras contribuye a un entorno ágil e innovador que valora la iteración rápida, la toma de decisiones basada en datos y la excelencia arquitectónica. Responsabilidades ·         Colaborar con los equipos de Producto y Diseño para refinar requisitos, crear especificaciones técnicas y lanzar funciones desde su concepción hasta su implementación ·         Desarrollar experimentos y funciones que impulsen la adquisición, activación, retención y monetización ·         Tomar decisiones técnicas clave equilibrando la iteración rápida con la salud arquitectónica a largo plazo ·         Mentorear a ingenieros junior, realizar revisiones de código y mantener altos estándares de calidad, rendimiento y arquitectura del código ·         Colaborar transversalmente con analistas de datos para diseñar experimentos basados en datos y optimizar las experiencias del usuario ·         Contribuir a la evolución del stack tecnológico y conjunto de funciones de la plataforma Requisitos ·         6 o más años de experiencia en ingeniería de software desarrollando productos con bases de usuarios escalables y/o ingresos ·         Experiencia en entornos de ingeniería de crecimiento o experimentación rápida, incluyendo sistemas de pruebas A/B y gestión de funcionalidades mediante flags ·         Buen sentido del producto y empatía hacia los usuarios finales, con enfoque en entregar valor significativo ·         Competencia en desarrollo full-stack, preferiblemente con TypeScript, Node.js y React (o stack moderno equivalente) ·         Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para explicar eficazmente los compromisos técnicos ·         Experiencia mentorando ingenieros y trabajando en múltiples capas del stack tecnológico ·         Deseable: experiencia con juegos, medios interactivos, aplicaciones de consumo impulsadas por IA o productos multiplataforma en móviles, televisores inteligentes o asistentes de voz Beneficios ·         Cobertura al 100 % del seguro médico, dental y de visión para empleados y sus dependientes ·         Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa ·         Modelo de trabajo híbrido flexible con 2-3 días presenciales por semana (Área de la Bahía) ·         4 semanas de tiempo libre pagado (con mínimo obligatorio de 2 semanas), 16 días festivos pagados, 40 horas de licencia por duelo y días de enfermedad ilimitados ·         Licencia parental generosa: 24 semanas con pago completo para padres gestantes, 12 semanas con pago completo para padres no gestantes ·         Apoyo con trámites de visa para candidatos elegibles ·         Oportunidad de trabajar en una plataforma líder de juegos impulsada por IA y con un equipo de rápido crecimiento Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficaz y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito previos para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán gestionados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de una empresa asociada. Actualmente estamos buscando un Ingeniero Senior de Integración en California (EE. UU.). Estamos buscando un Ingeniero Senior de Integración para liderar y ejecutar iniciativas críticas de integración de datos en un entorno SaaS de salud basado en la nube. Este puesto es fundamental para garantizar la integración segura, escalable y eficiente de los datos de salud entre múltiples sistemas y partes interesadas. El candidato ideal diseñará, desarrollará y optimizará interfaces en tiempo real, apoyará las operaciones de datos y colaborará con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones técnicas sin interrupciones. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en integraciones complejas que impactan directamente en la atención al paciente, los flujos de trabajo operativos y la eficiencia de los proveedores de salud, en un entorno tecnológico dinámico e innovador. Responsabilidades ·         Liderar el diseño, desarrollo y mantenimiento de integraciones en tiempo real entre la plataforma y las partes interesadas del sector de la salud, incluyendo planes de salud, proveedores y TPAs ·         Implementar y dar soporte a interfaces de datos para la integración de datos de pacientes, proveedores y datos clínicos ·         Desarrollar integraciones de sistemas utilizando MuleSoft ESB y otras herramientas de integración relevantes (Mirthconnect, Boomi, etc.) ·         Escribir, analizar y optimizar consultas SQL complejas para la extracción, transformación y carga eficiente de datos (ETL) ·         Configurar y gestionar transferencias seguras de archivos (SFTP) y automatizar operaciones rutinarias mediante scripts AWS CLI y PowerShell ·         Garantizar la calidad, gobernanza y cumplimiento normativo de los datos de salud según las regulaciones aplicables ·         Colaborar con equipos de desarrollo, control de calidad y TI para mantener entornos de bases de datos seguros, escalables y de alto rendimiento ·         Brindar soporte en producción, solucionar problemas y participar en turnos de guardia Requisitos ·         Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado ·         7+ años de experiencia en integración de datos en el sector de la salud y operaciones de datos de backend, incluyendo calidad y validación de datos ·         Amplia experiencia en SQL Server, T-SQL y optimización de consultas ·         Dominio de la plataforma MuleSoft (ESB, CloudHub, gestión de API) u otras herramientas de integración equivalentes ·         Conocimiento profundo de los sistemas de tecnología de la salud, flujos de trabajo operativos y estándares de datos (HL7, FHIR, EDI) ·         Experiencia con soluciones basadas en la nube como AWS RDS ·         Excelentes habilidades de comunicación, documentación y resolución de problemas ·         Deseable: Certificación MuleSoft Developer/Architect, certificación Agile/Scrum, experiencia en integración de IA en el sector de la salud, conocimiento en áreas de ajuste de riesgo, HEDIS o mejora de la calidad Beneficios ·         Compensación competitiva según experiencia y ubicación del mercado ·         Tiempo libre remunerado, días festivos y licencia por enfermedad ·         Seguro médico, dental y de visión ·         Arreglos laborales flexibles, incluyendo opciones de teletrabajo ·         Oportunidades para trabajar en soluciones tecnológicas avanzadas para el sector de la salud ·         Apoyo para desarrollo profesional y capacitación Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor compatibilidad para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de una empresa asociada. Actualmente estamos buscando un Analista de Datos, Pronósticos en California (EE. UU.). Estamos buscando un Analista de Datos, Pronósticos para apoyar la toma de decisiones basada en datos y ayudar a definir la estrategia empresarial mediante análisis significativos. Este puesto es fundamental para analizar e interpretar datos y ofrecer información útil que impulse decisiones en marketing, ventas y operaciones. Desarrollarás pronósticos, crearás paneles de control y colaborarás con distintos equipos para optimizar el rendimiento empresarial. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos dinámicos, posee sólidas habilidades técnicas en SQL, Excel y herramientas de inteligencia de negocios, y disfruta transformar datos complejos en recomendaciones claras. Este puesto ofrece la oportunidad de generar un impacto medible mientras trabajas de forma remota como parte de un equipo dinámico de Analítica. Responsabilidades ·         Colaborar con las partes interesadas para recopilar requisitos, diseñar modelos de datos y desarrollar informes y paneles de control en funciones clave del negocio ·         Seguimiento y reporte de KPI, proporcionando regularmente información para apoyar la estrategia empresarial y la toma de decisiones ·         Mantener una lógica de negocio y definiciones de KPI consistentes en todos los informes y paneles de control ·         Desarrollar pronósticos de productos y ventas utilizando herramientas como Excel, SQL, R y Tableau ·         Identificar proactivamente tendencias, oportunidades y posibles áreas de optimización empresarial ·         Colaborar con otros miembros del equipo de Analítica en proyectos multifuncionales según sea necesario ·         Contribuir a informes puntuales y proyectos de datos para apoyar iniciativas organizacionales Requisitos ·         2–3 o más años de experiencia en SQL, inteligencia de negocios y almacenes de datos; se valora especialmente experiencia en pronósticos ·         Experiencia en comercio electrónico, bienes de consumo masivo (CPG), retail u otras industrias de productos de consumo es un plus ·         Dominio avanzado de Microsoft Excel y sólidas habilidades analíticas ·         Conocimientos expertos en herramientas de visualización de datos como Tableau, Looker o PowerBI ·         Excelentes habilidades de colaboración y comunicación para trabajo en equipo multifuncional ·         Persona detallista, analítica y motivada para resolver problemas eficientemente ·         Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto cumpliendo plazos establecidos Beneficios ·         Salario competitivo según experiencia ·         Bono discrecional por vacaciones ·         Días festivos pagados por la empresa y vacaciones flexibles ·         Licencia por enfermedad ·         Seguro médico, visual y dental (EE. UU.) ·         Cuenta de gastos flexibles (FSA) ·         Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa (4%) ·         Descuentos para empleados y familiares directos en todos los productos ·         Flexibilidad para trabajar de forma remota Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor compatibilidad para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán gestionados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1