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Resumen: Brightview Senior Living busca un Director Ejecutivo para liderar y gestionar todos los aspectos de una comunidad, garantizando una calidad excepcional, la satisfacción de los residentes y el compromiso de los colaboradores. Aspectos destacados: 1. Dirigir una comunidad para adultos mayores con creatividad e independencia 2. Supervisar todas las operaciones comerciales diarias 3. Marcar una diferencia significativa en la vida de los residentes y los colaboradores Postularse ahora Acerca de nosotros: Resumen: El Director Ejecutivo de una comunidad Brightview Senior Living asume la visión y la misión de la organización y lidera a un equipo de directores, gestionando con éxito los diversos aspectos del negocio para convertir a Brightview en un excelente lugar para trabajar y un excelente lugar para vivir. Brightview Senior Living se complace en anunciar que, debido a una promoción interna, buscamos un Director Ejecutivo para unirse a nuestro equipo en Brightview Tarrytown. Responsabilidades: En este puesto, trabajará en un entorno emprendedor y tendrá la autonomía para liderar su comunidad con creatividad e independencia. Supervisará las operaciones comerciales diarias para garantizar una calidad y un servicio excepcionales, una satisfacción sostenida de los residentes y el compromiso de los colaboradores, una eficiencia operativa y sólidos resultados financieros. Los directores de cada disciplina funcional le reportarán directamente y, juntos, liderarán al equipo de colaboradores en toda la comunidad. Como Director Ejecutivo, participará en todos los aspectos de la operación: Hospitalidad, Servicios de Salud, Alimentación, Programación, Ventas, Mantenimiento y Oficina Administrativa. Tendrá la oportunidad de dejar su huella personal mientras marca una diferencia significativa en la vida tanto de los residentes como de los colaboradores. Rango salarial: USD $140,000.00 - USD $160,000.00 /año. Divulgación sobre remuneración: El rango salarial mencionado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si corresponden), ni tampoco el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si aplica), las certificaciones/formación, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado y/o experiencia equivalente. Experiencia comprobada y exitosa en operaciones específicas de comunidades para personas mayores independientes, con necesidades de asistencia o con Alzheimer, o en campos relacionados. Más de tres años de experiencia gerencial en entornos similares. Conocimientos sólidos de los productos de MS Office, internet y software específico de la industria para marketing, nómina y cuentas por pagar/recibir. Cumplimiento de los requisitos estatales de licencia (cuando corresponda). Capacidad demostrada para liderar personas y obtener resultados mediante otros. Capacidad para tomar decisiones independientes cuando las circunstancias así lo requieran. Capacidad para priorizar, organizar y gestionar múltiples tareas. Análisis y resolución de problemas tanto a nivel estratégico como funcional. Conocimientos sólidos de MS Office. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living! 1. Comprometidos con la excelencia: Lideramos la industria con pasión por ofrecer servicios de primera calidad y atención innovadora. 2. Apoyo a la comunidad: Únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y progreso profesional. 3. Trabajo con impacto: Marque una diferencia significativa en la vida de nuestros adultos mayores, contribuyendo a su alegría y bienestar cada día. 4. Beneficios integrales: Disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos más beneficios que priorizan su bienestar. 5. Un lugar para prosperar: Acepte la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad. Empleador con Igualdad de Oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos y no discriminamos por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador con igualdad de oportunidades. Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del polígrafo como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postularse ahora
