Director Ejecutivo

Descripción

Resumen: Harrison's Hope Hospice busca un Director Ejecutivo para liderar la administración del programa, la gestión del personal y garantizar el cumplimiento normativo en un entorno de atención de apoyo. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar la administración del programa de cuidados paliativos y al personal. 2. Fomentar relaciones positivas con clientes internos y externos. 3. Supervisar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y de reembolso. Postularse ahora Harrison's Hope Hospice está buscando un Director Ejecutivo para nuestro equipo de Twin Falls, Idaho. En Harrison's Hope Hospice ayudamos a las familias durante sus momentos más difíciles y brindamos apoyo constante a nuestros clínicos en cada paso del camino. Priorizamos la conexión por encima de las cuotas, para construir confianza y centrarnos verdaderamente en la atención. Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., con responsabilidades de guardia según sea necesario Se aceptan candidatos dispuestos a trasladarse. Lo que ofrecemos: Excelente cultura y ambiente de equipo Beneficios integrales (médico, dental, visual, vida/accidentes fatales y no fatales, discapacidad) Plan de jubilación 401(k) con una generosa contribución de la empresa Acumulación generosa de tiempo libre Días festivos remunerados Reembolso por kilometraje Reembolso por educación Programa de bonos por referencias de empleados Elegible para bonos Aumentos por mérito Mercado de descuentos para empleados Lo que hará: Mantener relaciones positivas de servicio al cliente interno y externo Gestionar el programa de la agencia mediante la delegación de responsabilidades al personal administrativo y supervisor según sus capacidades y responsabilidades definidas Supervisar los métodos de administración del programa, planificación, supervisión y evaluación Supervisar el cumplimiento diario de los requisitos reglamentarios y de reembolso Gestionar el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos administrativos Establecer funciones y calificaciones para todo el personal Determinar las necesidades y los patrones de personal según los requisitos del programa y considerando la utilización óptima del personal Autorizar nombramientos para puestos de personal en colaboración con el Vicepresidente de Operaciones Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de personal Negociar y ejecutar contratos con proveedores comunitarios para servicios y supervisar el cumplimiento del programa con los acuerdos contractuales Requisitos: Graduado de un programa acreditado de enfermería registrada (altamente preferido) Título universitario asociado como mínimo en administración de empresas, atención sanitaria o campo relacionado, y un mínimo de 5 años de experiencia relacionada Un mínimo de 3 años de experiencia en puestos de supervisión o administración en un entorno de cuidados paliativos o atención domiciliaria Experiencia en administración de programas, incluyendo conocimientos sobre políticas sanitarias y prácticas de reembolso #ACHOS #INDEEDHOS Postularse ahora