Evaluador Independiente de Marcas de Lujo - Little Rock, AR

¡Únase a nuestro equipo como Supervisor de Territorio, donde el liderazgo se encuentra con la excelencia en limpieza! Cleantec no es solo una empresa de limpieza; somos los expertos líderes en servicios integrales de limpieza y mantenimiento de instalaciones en el centro de Nueva York. Desde 1989, hemos estado atendiendo a nuestros clientes en todo el estado de Nueva York, con nuestra sede en Syracuse, Nueva York, y oficinas adicionales en varias partes de Nueva York. No somos solo una empresa; somos un equipo, y fomentamos una cultura colaborativa con participación activa de los empleados. Puesto: Supervisor de Territorio, desde Phoenix hasta Lysander y áreas circundantes Responsabilidades generales: Como Supervisor de Territorio en Cleantec, desempeñará un papel fundamental en nuestras operaciones diarias. Su misión consiste en apoyar a la gerencia y a los clientes, asegurando el funcionamiento perfecto de nuestras cuentas asignadas. A continuación, le presentamos un vistazo de sus responsabilidades: Supervisión: Brindar orientación y supervisión a los líderes de equipo y personal de limpieza para mantener la limpieza y funcionalidad de los edificios de nuestros clientes. Guardián de la misión: Mantener el enunciado de la misión de la empresa y hacer cumplir las políticas y procedimientos internos, al tiempo que brinda un servicio al cliente excepcional. Tareas principales incluyen: Excelencia operativa: Seguir todas las normas operativas de la empresa en materia de formación, control de costos, calidad, seguridad y servicios puntuales. Liderazgo práctico: Mancharse las manos, tanto figurada como literalmente, para garantizar la finalización exitosa de proyectos en las propiedades de nuestros clientes. Enfoque en el cliente: Priorizar la satisfacción del cliente y mantener relaciones positivas con los empleados siguiendo las políticas de la empresa. Formación de equipos: Colaborar con el gerente de área para formar un equipo de empleados clave capaces de ejecutar estrategias de crecimiento y mejorar las relaciones laborales. Capacitación: Programar la capacitación de nuevos empleados con personal designado y autorizado por la gerencia. Evaluación de desempeño: Realizar evaluaciones anuales del desempeño del personal, estableciendo objetivos medibles para la mejora continua. Gestión de empleados: Informar y documentar de inmediato todos los problemas relacionados con los empleados, incluyendo asistencia, ausencias, amonestaciones y acciones disciplinarias. Gestión presupuestaria: Mantener las horas presupuestadas para las cuentas, asegurando así la eficiencia financiera. Seguridad primero: Mantener actualizados los materiales de seguridad y las hojas de datos de seguridad (SDS) en las cuentas. Gestión de inventario: Mantener inventario de todos los suministros de limpieza en cada edificio. Mantenimiento de equipos: Diagnosticar y mantener productos/equipos de limpieza, como aspiradoras. Ayuda práctica: Estar listo para realizar tareas de limpieza en caso de ausencias del personal o solicitudes del cliente. Control de calidad: Identificar áreas problemáticas en los edificios de los clientes mediante inspecciones regulares y supervisar la resolución de deficiencias. Satisfacción del cliente: Mantener el más alto nivel de servicio al cliente y resolver rápidamente cualquier problema del cliente, siempre documentado en el CRM. Supervisión de proyectos: Organizar y supervisar trabajos de proyectos en los edificios de los clientes según sea necesario. Informes: Proporcionar informes nocturnos de la actividad del edificio para todo el personal, siguiendo el formato requerido. Flexibilidad: Disponibilidad para realizar otras tareas según se soliciten y asignen. Gestión del tiempo: Revisar y reportar todas las horas trabajadas por los empleados y realizar los ajustes necesarios diariamente antes de las 10 a.m. Horario: Turno de tarde Salario: Desde $22.00 por hora. Creemos en pagar por desempeño, y nuestros salarios iniciales son competitivos. Además, ofrecemos un paquete completo de beneficios basado en su condición laboral. ¡Únase a Cleantec y forme parte de algo grande! Si está listo para liderar con entusiasmo y dedicación sin importar raza, identidad de género, religión, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o condición militar/veterano, le invitamos a postularse. Cleantec se compromete a ofrecer oportunidades de empleo equitativas de acuerdo con las regulaciones federales, estatales y locales aplicables. ¡Postúlese hoy y lidere el equipo de limpieza! Req. HELP - 3126 ¿Listo para asumir este rol de liderazgo y causar un impacto real? Postúlese ahora y conviértase en un miembro valioso del equipo de Cleantec! Requisitos En Cleantec, estamos buscando personas dedicadas que cumplan con los siguientes requisitos para convertirse en nuestro Supervisor de Territorio: Licencia de conducir vigente y válida: Necesitará una licencia de conducir para realizar el trabajo de manera eficiente. Vehículo propio: Acceso a su propio vehículo para asegurar que pueda llegar a los sitios donde se requiere su liderazgo. Experiencia mínima de 1 año en supervisión o gestión: Debe tener al menos un año de experiencia previa en funciones de supervisión o gestión. Capacidad física: La capacidad de levantar hasta 50 libras es esencial para manejar eficazmente varios aspectos del puesto. Disposición para realizarse una prueba de drogas y verificación de antecedentes: Como parte de nuestro compromiso con un entorno de trabajo seguro, requerimos que los candidatos den su consentimiento para una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. Beneficios Como miembro valorado del equipo de Cleantec, tendrá acceso a una serie de beneficios diseñados para apoyar su bienestar y potenciar su carrera. Esto es lo que puede esperar: Beneficios médicos: Cuide su salud con cobertura integral de seguro médico. Beneficios dentales: Mantenga esa sonrisa ganadora con cobertura dental. Beneficios de visión: Mantenga la vista en el objetivo con seguro de visión. Seguro de vida: Obtenga tranquilidad sabiendo que usted y sus seres queridos están protegidos. 401K: Planifique su futuro financiero con nuestro programa 401K. Bono trimestral: ¡Su arduo trabajo no pasa desapercibido! Gane bonos trimestrales como muestra de agradecimiento. Subsidio de automóvil: Lo tenemos cubierto en la carretera con un subsidio de automóvil.

Disponibilidad: Inmediata Tipo de trabajo: Tiempo completo, Horario: Turno de 8 horas, Lunes a Viernes de 7:00 AM a 3:30 PM Salario: $20.00 - $25.00 por hora, dependiendo de la experiencia MÁS comisiones Oficina/Sucursal: Savannah/Richmond Hill, GA Se busca Técnico de Servicio de Fuentes para unirse a The Lake Doctors, Inc. para instalar, dar servicio, mantener y construir fuentes flotantes y equipos de aireación de estanques para una variedad de clientes. Actualmente estamos buscando técnicos que utilicen conocimientos eléctricos, de fontanería, taller e irrigación para dar servicio, diagnosticar problemas y reparar diversas marcas de fuentes, así como ayudar en el ensamblaje y la instalación de unidades nuevas. El puesto requiere fuertes habilidades electro-mecánicas, habilidades de servicio al cliente, interacción regular con clientes y prospectos, y ser un miembro colaborador en un excelente entorno de trabajo en equipo. Es habitual trabajar, conducir e instalar en una variedad de condiciones climáticas. Es imprescindible un fuerte compromiso con la seguridad, acorde con la política de la empresa. Funciones/Responsabilidades: Dar servicio, diagnosticar problemas y reparar diversas marcas de fuentes, así como ayudar en el ensamblaje y la instalación de unidades nuevas. Mantener comunicación con asociaciones de propietarios, clientes, proveedores, profesionales del sector, campos de golf, complejos de apartamentos y otras fuentes de referidos en la comunidad para aumentar el negocio de The Lake Doctors, Inc. Requisitos Capacidad para leer e interpretar procedimientos operativos y normas de seguridad. Poseer buenas habilidades de gestión del tiempo, organización y comunicación. Persona altamente motivada que trabaje bien de forma independiente. Buen integrante de equipo. Sentirse cómodo hablando con los clientes para discutir sus necesidades de fuentes y aireación. Educación y Experiencia: Escuela secundaria o equivalente (requerido). Alguna formación universitaria es útil pero no esencial. Requisitos físicos: Fuerza física y agilidad para operar de manera segura y suficiente equipos como embarcaciones, vehículos todo terreno, camiones y otros equipos o vehículos asignados en entornos exteriores, sobre o cerca del agua, en un ambiente que puede incluir vegetación densa, terreno irregular, diversas especies de vida silvestre y condiciones climáticas variables. Capacidad para usar correctamente un cabrestante, lanzar una embarcación desde un remolque en terreno irregular, incluyendo, cuando sea necesario, la capacidad de mover o cargar una embarcación tipo Jon o de uso múltiple hasta la orilla, a una distancia máxima de 50 pies. Capacidad para tirar de cables eléctricos/alimentación, cavar zanjas, enterrar conductos/cables de alimentación y levantar, mover e instalar tuberías pesadas utilizadas en instalaciones de aireación. Debe ser capaz de dar servicio a motores de fuentes de diferentes tamaños y pesos. Esto requerirá ocasionalmente voltear las fuentes, levantar o mover fuentes que pesen entre 50 y 100 libras. Restricciones: Licencia de conducir válida y limpia para la operación de diversos vehículos motorizados y equipos. Nuestra compañía de seguros debe aceptarlo como asegurado antes del empleo. Solo tiempo completo. Debe tener transporte confiable para ir y venir del trabajo. Realizamos verificaciones de antecedentes, registros de conducción y pruebas de drogas. Disposición para viajar: Este trabajo normalmente requiere viajes diarios desde la estación de trabajo asignada del empleado hasta varios sitios laborales. Trabajo remoto: No Beneficios Excelente programa de capacitación de 90 días Compensación competitiva más la posibilidad de obtener comisiones Teléfono celular de la empresa Tiempo personal pagado y días festivos Beneficios de salud y bienestar que incluyen planes médicos, recetas, dentales y de visión, discapacidad a corto plazo, seguro de vida suplementario y cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programas de referidos de empleados para ayudar a generar clientes potenciales

Sobre nosotros: Total Life tiene la misión de apoyar un envejecimiento más saludable y combatir los problemas de salud mental facilitando el acceso a servicios de apoyo emocional de calidad y asequibles. Somos una empresa de salud conductual comprometida exclusivamente con fomentar un envejecimiento más saludable mediante un enfoque basado en evidencia para la salud mental y el envejecimiento. La oportunidad: Total Life está contratando a un Trabajador Social Clínico Licenciado, Terapeuta de Matrimonio y Familia Licenciado, Consejero Profesional Licenciado o Consejero de Salud Mental Licenciado con sede en California para proporcionar terapia individual y grupal virtual. Buscamos profesionales con experiencia demostrada en apoyar a clientes que enfrentan desafíos como ansiedad, depresión, duelo y pérdida, soledad, transiciones vitales y manejo de medicamentos o dolor. Este puesto remoto ofrece una oportunidad significativa de unirse a una práctica grupal en crecimiento, con posibilidades de desarrollo profesional e ingresos adicionales. Su función: Proporcionar terapia individual y/o grupal virtual Utilizar psicoterapia y enfoques basados en evidencia para mejorar los resultados Transformar la vida de las personas mayores Requisitos Nuestros requisitos: Debe tener una licencia válida de Trabajador Social Clínico (LCSW), Terapeuta de Matrimonio y Familia (LMFT), Consejero Profesional (LPC) o Consejero de Salud Mental en el estado de California Al menos dos años de experiencia clínica posterior a la obtención de la licencia realizando psicoterapia utilizando TCC, TDC y otros enfoques centrados en soluciones Debe tener experiencia trabajando con clientes de 65 años o más Debe poseer y presentar prueba de seguro de responsabilidad profesional/seguro por mala praxis, o necesitará adquirir una póliza antes de la contratación. Mantener vigente un seguro de responsabilidad con un límite de reclamación de al menos $1,000,000 por siniestro y $3,000,000 agregado Debe tener un NPI activo Debe estar disponible para comenzar con un mínimo de 10 horas por semana Debe sentirse cómodo utilizando tecnología y ofreciendo teleterapia Contar con acreditación previa en Medicare es un plus Tener configurada la acreditación en CAQH es un plus Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales Beneficios Compensación: $55-$70 por sesión según experiencia y credenciales. Ventajas: Pago competitivo e incentivos Oportunidades de crecimiento Horario flexible Horario: Puestos disponibles a tiempo parcial o completo Opciones de disponibilidad de lunes a viernes y fines de semana Ubicación: Remoto - Licenciado en el estado de California Incluso si no cumple con todos nuestros criterios o tiene alguna pregunta, no dude en postularse. ¡Nos encantaría conocerlo! Por favor adjunte su currículum que detalle su experiencia profesional. Total Life se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales y a crear un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Total Life también se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados, solicitantes de empleo, clientes, clientes y socios sean tratados con respeto y dignidad. #TLCA

En WSU Tech, priorizamos la educación y capacitación práctica para estudiantes en diversos campos técnicos para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral en nuestra comunidad. Estamos buscando un Operador de Equipos Pesados dedicado que se una a nuestro equipo y guíe a las futuras generaciones en el desarrollo de las habilidades necesarias para tener éxito en la industria de la operación de equipos pesados. Compensación: $32/hora Lugar de trabajo: City Center Tipo de empleo: CONTRATO o TIEMPO PARCIAL Descripción general / Resumen del puesto: El Operador de Equipos Pesados proporcionará instrucción a estudiantes que buscan capacitación y certificación en el manejo de maquinaria pesada. Esta función incluye desarrollar programas de capacitación, realizar sesiones de entrenamiento tanto en el aula como en campo, y garantizar un entorno de aprendizaje seguro y efectivo, empoderando a los estudiantes con las habilidades necesarias para operar equipos pesados de manera competente y segura. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Gestionar y supervisar a los estudiantes en todas las actividades asignadas en el aula y laboratorio para garantizar un entorno de aprendizaje seguro y efectivo. Impartir cursos de operación de equipos, incluyendo excavadoras, cargadoras, bulldozers y máquinas relacionadas, siguiendo el plan de estudios aprobado. Asegurar que cada curso cumpla con los estándares pedagógicos, incluya los componentes requeridos del plan de estudios y utilice una metodología efectiva. Mantener informados a los estudiantes sobre expectativas, tareas, evaluaciones y políticas de asistencia. Desarrollar, revisar y mantener materiales didácticos que reflejen los estándares actuales de la industria. Proporcionar retroalimentación oportuna a los estudiantes utilizando sistemas de WSU Tech como Canvas y Navigates. Mantener la seguridad y limpieza del equipo instructivo y espacios de laboratorio. Realizar otras funciones asignadas. Requisitos Formación académica: Se requiere certificado técnico o se prefiere título de asociado. Se prefiere formación técnica en operación de equipos pesados o campo relacionado. Experiencia: Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia operando equipos pesados en un entorno profesional. Se prefiere experiencia en enseñanza o capacitación de estudiantes adultos. Certificaciones: Se prefiere certificación vigente como Operador de Equipos Pesados. OSHA 30 vigente o capacidad de obtener OSHA 30 dentro del primer año de contratación. Se prefieren NCCER, MSHA o CLD. Habilidades requeridas: Conocimientos sólidos de los principios de operación de equipos pesados y normas de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para demostrar eficazmente las operaciones del equipo e instruir a los estudiantes. Habilidades organizativas y atención al detalle para gestionar operaciones de capacitación. Capacidad para adaptar métodos de entrenamiento según los distintos estilos de aprendizaje de los estudiantes. Demostrada capacidad para cumplir con todos los procedimientos de seguridad y protocolos, especialmente al operar equipos pesados. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades diversas, experiencias, talentos y dones, sobresalimos al cumplir nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica en nuestra comunidad. WSU Tech es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el desempeño. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000-$60,000 Ubicación: GOLFTEC Bunker Hills Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de capacitación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y entrenamiento presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa integral de capacitación de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología disponible en la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor Recomendar contenido didáctico para respaldar planes de lecciones personalizadas para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Es altamente preferible contar con conocimientos previos sobre mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡Afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden utilizarse para tomarse descansos en sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuo y familia) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual de educación continua de $500 Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde un juego parcial hasta un conjunto completo Asignación anual de ropa

Transforma Vidas a Través de la Innovación en Bienestar ¿Te apasiona ayudar a otros a desbloquear todo su potencial? Únete a Restore Hyper Wellness, el pionero ganador de premios en el campo del Hyper Wellness, una categoría revolucionaria en salud que está cambiando la forma en que las personas abordan su bienestar. Con más de 225 estudios en 40 estados, no solo estamos creciendo un negocio; estamos construyendo un movimiento que empodera a las personas para hacer más de lo que aman. Título del Puesto: Director de Producto, Aplicaciones para Consumidores Ubicación: Austin, TX (Híbrido) Rango Salarial: $150k-$180k anuales Resumen del Puesto Como Director de Producto, Aplicaciones para Consumidores, liderarás la visión estratégica y la ejecución de nuestras experiencias digitales orientadas al consumidor, incluyendo nuestro sitio web y aplicaciones móviles. En tus primeros 100 días, asumirás la responsabilidad de un proyecto crítico de migración del sitio web para consumidores, asegurando una ejecución y entrega sin interrupciones. Este rol de liderazgo estratégico combina visión de producto con colaboración práctica, ya que dirigirás las hojas de ruta del producto, analizarás el comportamiento del usuario y garantizarás que nuestros puntos de contacto digitales respalden sin problemas tanto la adquisición como la retención de clientes. Tendrás la oportunidad de dar forma al futuro de la tecnología de bienestar para el consumidor en un entorno de alto crecimiento donde tu trabajo se escalará para impactar millones de experiencias de bienestar. Principales Responsabilidades Liderazgo en la Migración del Sitio Web: Asume inmediatamente la responsabilidad del proyecto de migración del sitio web para consumidores, coordinando con los equipos de desarrollo y partes interesadas para garantizar la entrega puntual y dentro del presupuesto, con mínima interrupción en la experiencia del usuario Estrategia de Producto y Hoja de Ruta: Desarrolla y ejecuta estrategias integrales de producto para aplicaciones orientadas al consumidor, creando hojas de ruta basadas en datos que se alineen con los objetivos comerciales y las necesidades del usuario en plataformas web y móviles Colaboración entre Funciones: Colabora estrechamente con los equipos de Inteligencia de Negocios, Analítica y UX/UI para traducir información del usuario en mejoras de producto accionables y desarrollo de funciones Supervisión de Tecnología de Mercadeo: Lidera la estrategia e implementación de integraciones de tecnología de mercadeo, incluyendo campañas de correo electrónico, comunicaciones por SMS y sistemas de chatbot, para mejorar el compromiso y conversión del cliente Liderazgo en Analítica de Mercadeo: Encárgate de la estrategia y ejecución completa de analítica de mercadeo en plataformas como MixPanel, Google Ads, Meta Ads y similares, traduciendo datos complejos de atribución en información útil que impulse la optimización de la adquisición de clientes, mejora del rendimiento de campañas y maximización del ROI en todos los canales de mercadeo digital Optimización de la Experiencia del Usuario: Impulsa la mejora continua de los puntos de contacto digitales mediante pruebas A/B, investigación con usuarios y análisis de rendimiento para maximizar la adquisición y retención de clientes Toma de Decisiones Basada en Datos: Utiliza analíticas y datos de comportamiento del usuario para informar decisiones de producto, medir métricas de éxito e identificar oportunidades de optimización en todo el ecosistema de aplicaciones para consumidores Gestión de Partes Interesadas: Colabora con el liderazgo ejecutivo, equipos de ingeniería y franquiciados para asegurar que las iniciativas de producto se alineen con la estrategia comercial general y los requisitos operativos Requisitos 7+ años de experiencia en gestión de productos, con al menos 3 años en un cargo de liderazgo senior supervisando aplicaciones orientadas al consumidor Experiencia comprobada en sitios web y aplicaciones móviles, con experiencia demostrada liderando migraciones de plataformas web y ciclos de desarrollo de aplicaciones móviles Liderazgo directo y transversal, con capacidad probada para actuar como líder de equipo y colaborar eficazmente con equipos de ingeniería, diseño, analítica y mercadeo en entornos dinámicos Liderazgo técnico en productos, con conocimientos en diseño de sistemas, integraciones API/webhook y arquitectura técnica para colaborar eficazmente con ingeniería y tomar decisiones informadas sobre productos Experiencia en gestión de productos basada en datos, utilizando plataformas analíticas, pruebas A/B e investigación con usuarios para guiar decisiones de producto y medir resultados Experiencia en tecnología de mercadeo, con conocimientos prácticos de plataformas de correo electrónico, sistemas SMS, integraciones CRM y herramientas de engagement del cliente Excelencia en gestión de proyectos, con historial comprobado de entrega de proyectos técnicos complejos a tiempo y dentro del alcance, especialmente migraciones o rediseños de plataformas Experiencia en escalabilidad de aplicaciones para consumidores, gestionando productos que atienden grandes bases de usuarios con altos volúmenes de transacciones y requisitos de rendimiento Conocimientos avanzados en Agile/Scrum, con experiencia liderando el desarrollo de productos en entornos ágiles y colaborando estrechamente con equipos de ingeniería Título universitario en Administración, Ingeniería, Ciencias de la Computación o experiencia profesional equivalente Calificaciones Preferidas Experiencia en el sector de salud o bienestar, con conocimiento de aplicaciones de salud para consumidores, consideraciones de cumplimiento y recorridos del usuario en bienestar Experiencia en comercio electrónico y plataformas de suscripción, incluyendo procesamiento de pagos, gestión de membresías y optimización del ciclo de vida del cliente Experimentación avanzada e investigación con usuarios, incluyendo pruebas A/B (metodología héroe/reto), entrevistas con usuarios, pruebas de usabilidad y optimización de métricas de crecimiento para aplicaciones de consumo ¿Por Qué Unirse? Líder en Bienestar: Forma parte de una empresa líder en la industria y a la vanguardia de la innovación en bienestar. Trabajo con Impacto: Tus contribuciones influirán directamente en la calidad de atención y servicio que reciben nuestros clientes, marcando una diferencia tangible cada día. Innovación y Colaboración: Trabaja en un entorno dinámico donde colaborarás con múltiples departamentos, contribuyendo a una estrategia integral de bienestar. Compromiso con el Bienestar del Empleado: Disfruta de acceso gratuito a las terapias de vanguardia de Restore, incluyendo servicios disponibles en nuestras oficinas centrales en Austin. Crecimiento y Desarrollo: Accede a oportunidades para desarrollar tus habilidades, avanzar en tu carrera y ayudar a dar forma al futuro del bienestar. Acerca de Nuestra Cultura En Restore, creemos en las modalidades que ofrecemos y las incorporamos a nuestro estilo de vida. Cuidamos nuestro cuerpo y hacemos del bienestar una parte de nuestra vida diaria. Las personas que trabajan aquí son quienes toman la iniciativa: no pasan de largo cuando algo no funciona, sino que asumen la responsabilidad de mejorarlo. Nuestros miembros del equipo no solo viven el estilo de vida Hyper Wellness, también sienten pasión por ayudar a otros a vivirlo también. Ayudar verdaderamente a otros está conectado con su propósito de vida. Son el puente entre todas las personas con las que interactúan y el estilo de vida Hyper Wellness. Beneficios Seguro integral de salud, dental y de visión Plan 401k con coincidencia hasta el 4% Reembolso mensual por actividad física Política flexible de días libres pagados (PTO) Acceso gratuito y con descuento a todas las terapias de Restore Presupuesto para desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento Participación accionaria en una empresa de bienestar de rápido crecimiento Restore Hyper Wellness es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.