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Ahora contratando: Cuidador Pediátrico en Columbia, MO Oportunidad a tiempo parcial – Haga una gran diferencia en la vida de un niño ¿Es usted compasivo, paciente y le gusta trabajar con niños? Phoenix Home Care está buscando un cuidador cálido y confiable para apoyar a un cliente pediátrico en Lamar, MO. Este es un puesto a tiempo parcial con aproximadamente 20 horas por semana, y es una oportunidad para brindar comodidad, alegría y estabilidad a un niño y su familia. Estamos especialmente interesados en personas con experiencia en brindar apoyo directo o cuidado infantil a niños con necesidades especiales de atención médica. Horario: Cada otro sábado y cada domingo de 11 a.m. a 8 p.m. Lo que hará: Ayudará a iluminar cada día al asistir con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias estimulantes Compañerismo amigable y apoyo emocional Por qué le encantará ser parte del equipo de Phoenix: Creemos en cuidar a nuestros cuidadores con la misma dedicación que ellos brindan a nuestros clientes. Esto es lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Remuneración competitiva Bonificaciones ilimitadas por referidos Apoyo continuo y reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados elegibles Lo que buscamos: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de un niño y formar parte de un equipo que realmente valora su corazón y esfuerzo, nos encantaría conocerlo. ¡Postúlese hoy! Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al mismo tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Ingeniero Mecánico Senior Descripción general: Estamos buscando un Ingeniero Mecánico experimentado para dirigir proyectos complejos de gran escala de integración en Orlando, FL. Este puesto ofrece la oportunidad única de liderar proyectos desde el concepto hasta la puesta en marcha, actuando tanto como experto técnico como líder de proyectos para clientes en las industrias del entretenimiento y la fabricación. El candidato ideal combinará una profunda experiencia en diseño mecánico con habilidades de liderazgo para guiar proyectos y mentorear equipos. Principales responsabilidades: Realizar diseños y análisis mecánicos completos durante todo el ciclo de vida, incluyendo cálculos de esfuerzo, fatiga, aceleración y carga. Desarrollar e implementar sistemas integrados de ensamblaje mecánico, asegurando el cumplimiento de todos los códigos y normas de seguridad aplicables (incluyendo ASTM). Realizar análisis de peligros, evaluaciones de riesgos y análisis de modos de fallo y efectos (FMEA) para optimizar la confiabilidad y seguridad del sistema. Crear documentación completa del sistema, incluyendo descripciones de diseño, planes de prueba y procedimientos de mantenimiento. Producir diseños mecánicos detallados, planos de ensamblaje y distribuciones de instalación utilizando AutoCAD y/o SolidWorks. Diseñar y solucionar problemas en sistemas de control neumáticos e hidráulicos. Liderar el arranque inicial, depuración y puesta en marcha de sistemas integrados. Actuar como líder técnico, brindando orientación a ingenieros, técnicos y contratistas de niveles inferiores. Gestionar proyectos más pequeños ($50k - $250k), incluyendo el desarrollo de cronogramas, asignación de tareas, gestión de presupuestos, compras y supervisión de subcontratistas. Requisitos: Educación Se requiere título universitario en Ingeniería Mecánica. Experiencia Más de 5 años de experiencia en diseño de sistemas mecánicos, análisis de esfuerzos y cálculos de fuerzas de aceleración. Se valora altamente la experiencia comprobada con normas de seguridad para atracciones de feria (ASTM). Se requiere dominio demostrado de AutoCAD y SolidWorks. Experiencia práctica con sistemas neumáticos e hidráulicos. Experiencia comprobada en gestión de proyectos y liderazgo técnico. Otros Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para leer e interpretar documentos contractuales y especificaciones. Se requiere dominio de entornos Microsoft Windows y Office. Capacidad para viajar hasta un 35% para trabajos en sitio del cliente. Debe ser capaz de cumplir con los requisitos físicos del puesto, incluyendo levantamiento de cargas, escalada y trabajo en diversos entornos industriales. Compensación y beneficios: Salario Se ofrecerá un salario competitivo acorde con la experiencia. Beneficios Paquete completo de beneficios. Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), convirtiéndolo en propietario de la empresa. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización grande, establecida y centrada en sus empleados. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Operaciones Descripción general: Un contratista líder en Louisiana especializado en obras pesadas y carreteras busca un Gerente de Operaciones práctico que supervise todos los proyectos de construcción en curso y los equipos de campo. Este puesto fundamental se encarga de garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad y seguridad, estrictamente según los documentos contractuales. El candidato ideal será un líder estratégico con amplia experiencia en campo y gestión en el sector de obras civiles pesadas. Principales responsabilidades: Supervisar y optimizar las operaciones diarias de todos los proyectos de construcción de carreteras pesadas y sus equipos. Trabajar con los equipos de proyecto para desarrollar estrategias, asegurando una asignación eficiente de recursos. Gestionar los presupuestos de los proyectos, analizando y mitigando riesgos operativos y financieros. Realizar revisiones detalladas de todos los documentos del proyecto y contratos para asegurar una comprensión completa de los requisitos. Colaborar con el equipo de seguridad para planificar, gestionar y hacer cumplir los programas de seguridad en cada proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto para garantizar que el trabajo cumpla con las especificaciones, estándares de calidad y plazos establecidos. Capacitar y orientar al personal en gestión de proyectos y estimaciones. Mantener, desarrollar y fortalecer las relaciones estratégicas de la empresa con otros contratistas. Actuar como vínculo clave de comunicación entre los gerentes de proyecto y la alta dirección. Requisitos: Formación académica: Se requiere título universitario en ingeniería civil, ingeniería mecánica o gestión de la construcción. Un título de maestría en gestión o ingeniería es una ventaja significativa. Experiencia: Un mínimo de 15 años de experiencia general en construcción. Al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos, con preferencia marcada por candidatos con experiencia directa en campo. Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar de operaciones o gerencia senior. Historial laboral demostrable y estable. Experiencia extensa y específica en Construcción de Carreteras Pesadas (por ejemplo, pavimentación de hormigón, trabajos de sitio, proyectos de drenaje) es obligatoria. Otros: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades analíticas, organizativas y pensamiento estratégico. Actitud proactiva con capacidad para anticiparse a problemas y reaccionar adecuadamente. Gran capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar eficazmente bajo presión de plazos. Debe dominar la lectura e interpretación de especificaciones. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe sentirse cómodo con perros (presentes en la oficina). Compensación y beneficios: Salario: Salario competitivo acorde con la experiencia. Bono anual discrecional. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión integral. Plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente. Seguro de vida, discapacidad a corto plazo y seguro contra accidentes y enfermedades graves. Tiempo libre remunerado generoso (PTO). Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

EL PUESTO LandCare está buscando un Gerente de Cuentas para unirse a nuestro equipo. Este puesto tiene un alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones existentes con clientes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro de la industria. ¿QUÉ HARÁS? Servicio y Retención al Cliente Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, centrándose en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospectar activamente posibles clientes y perseguir nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y liderar eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes como líder en la industria y representante de LandCare #LI-MZ1 Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  

Access Services está buscando DSP (Profesionales de Apoyo Directo) a tiempo parcial, compasivos y pacientes, para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar con horarios disponibles a tiempo parcial en Lehighton y Tamaqua. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia, y viva su mejor vida. Su objetivo es brindar la atención de más alta calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Responsabilidades clave de un DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podría brindar servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo detallado en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Un diploma de escuela secundaria o GED. Una licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo. Una licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Las posiciones de DSP están disponibles según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte de coincidencia al 401k Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene estos beneficios: Seguros de salud, visión, medicamentos y odontológicos Aporte de coincidencia al 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de tiempo libre remunerado, además de tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades.

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