Especialista en Atención al Cliente

Taylor Management está buscando un Administrador de Propiedades hábil y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de proporcionar apoyo administrativo integral para garantizar el funcionamiento eficiente de nuestro equipo de gestión de propiedades. Este puesto desempeña un papel crucial al ayudar con las relaciones con los residentes, la coordinación de mantenimiento y la gestión de registros. El salario para este puesto es de $45,000. Principales Responsabilidades: Gestionar de manera profesional y eficiente las consultas de los residentes y las solicitudes de servicio. Mantener registros, archivos y documentación de la comunidad precisos y organizados. Coordinar mantenimientos y reparaciones con proveedores y contratistas. Ayudar al equipo de gestión de propiedades con la elaboración del presupuesto y el registro financiero. Colaborar en la organización de eventos y reuniones comunitarias. Requisitos Calificaciones: Experiencia demostrada como Administrador de Propiedades o en un puesto administrativo similar. Habilidades sólidas de organización y gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Dominio del paquete Microsoft Office y software de gestión de propiedades. Capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo. Actitud positiva y espíritu colaborativo. Beneficios Seguro médico Plan dental Plan de visión 401k Vacaciones pagadas, días personales y enfermedad remunerados Feriados pagados Capacitación continua

Ahora contratando: Enfermero Practicante Pediátrico (PNP) o Asistente del Médico (PA) Ubicación: Casa Grande, Arizona Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes | Sin fines de semana, sin guardias Entorno: Clínica pediátrica ambulatoria Compensación: $100,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Estructura de bonificación: Incentivo basado en rendimiento Descripción del puesto Una clínica pediátrica consolidada y muy respetada en Casa Grande, AZ, busca un Enfermero Practicante Pediátrico (CPNP/PNP) o Asistente del Médico a tiempo completo para unirse a su equipo asistencial en crecimiento. Este puesto con propósito ofrece la oportunidad de brindar atención de alta calidad centrada en el paciente a una población pediátrica diversa, todo dentro de un horario diurno predecible sin noches, fines de semana ni guardias. Los candidatos ideales son profesionales compasivos y orientados a la comunidad que valoran las relaciones a largo plazo, la continuidad de la atención y el trabajo en equipo colaborativo. Este puesto es adecuado para enfermeros o asistentes médicos pediátricos con experiencia que buscan impacto clínico significativo y equilibrio entre la vida laboral y personal. Qué hace destacar esta oportunidad Horario de lunes a viernes (8:00 AM – 5:00 PM) Sin fines de semana, días festivos ni llamadas fuera de horario Clínica pediátrica establecida con excelente reputación local Atención a una comunidad pediátrica diversa y en crecimiento Entorno de apoyo basado en equipos con médicos y personal experimentados Elegible para programas estatales y federales de reembolso de préstamos Empleador enfocado en el bienestar que ofrece un estipendio quincenal de $200 para bienestar + contribución a HSA Compensación y beneficios Salario base: $100,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Plan de bonificación: Incentivo basado en rendimiento Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad pagada por separado Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Estipendio para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias Seguro de mala praxis completamente cubierto Cuenta de ahorro para salud (HSA) financiada por el empleador Estipendio quincenal de $200 para bienestar Elegibilidad para reembolso de préstamos (programas NHSC y estatales) Responsabilidades Realizar exámenes de rutina infantiles, chequeos físicos y exámenes preventivos Diagnosticar y tratar condiciones pediátricas agudas y crónicas Administrar y registrar vacunas según las pautas de la AAP Ofrecer orientación sobre desarrollo, nutrición y salud familiar Solicitar e interpretar análisis de laboratorio, imágenes y pruebas diagnósticas Coordinar la atención con pediatras y otros miembros del personal clínico en el lugar Documentar con precisión todos los encuentros con pacientes en el registro electrónico de salud (EHR) Participar en iniciativas de mejora de calidad y actividades de educación continua Requisitos Requerido: Graduado de un programa acreditado de enfermero practicante (NP) o asistente del médico (PA) en EE. UU. (no se aceptan programas de Puerto Rico) Licencia activa en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Certificación como enfermero pediátrico (CPNP/PNP) o PA con 2–3 años de experiencia pediátrica Certificación actual en soporte vital básico (BLS) Preferido: Certificación PALS Bilingüe inglés/español (un plus, no obligatorio) Compromiso con una atención centrada en la familia y sensible a la cultura Cómo aplicar Si usted es un profesional especializado en pediatría que busca una práctica solidaria y con propósito, lo invitamos a postularse. Por favor envíe su currículum actualizado para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Únase a un equipo pediátrico comprometido en Casa Grande que está marcando una diferencia duradera en la salud infantil, una familia a la vez. Requisitos Licencia estatal de Arizona para NP/PA (o en trámite) Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no en Puerto Rico) 2-3 años de experiencia como NP/PA en pediatría

WSU Tech está buscando un Especialista en Servicios Financieros detallista y motivado para unirse a nuestro equipo de Finanzas. Este puesto es responsable de la entrada de datos de cuentas por pagar, archivar registros de proveedores, preparar informes y ayudar con otras tareas relacionadas con contabilidad. El candidato ideal demostrará una gran iniciativa, habilidades organizativas y la capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno acelerado. Compensación: $19.50 / hr Ubicación del lugar de trabajo: NCAT. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Realizar la entrada de datos relacionada con cuentas por pagar Mantener los registros de proveedores de manera organizada y oportuna Comunicarse profesionalmente con departamentos internos y organizaciones externas Ayudar al departamento de Finanzas y Administración según sea necesario Participar en al menos 20 horas de desarrollo profesional anualmente Garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales y las políticas organizacionales Proteger la información confidencial y manejar adecuadamente los datos sensibles Operar herramientas, equipos y sistemas relacionados con el trabajo de manera eficaz Realizar otras tareas asignadas Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia Experiencia: Se prefiere dos años de experiencia en contabilidad o cuentas por pagar Dominio de Microsoft Office y funciones básicas de computadora Fuertes habilidades de gestión del tiempo y multitarea Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Fuertes habilidades de juicio, resolución de problemas y pensamiento crítico Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Atención al detalle y precisión en todas las tareas Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete a prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, sobresalimos al cumplir nuestra misión de crear una canalización de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica para nuestra comunidad. WSU Tech es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

Martin Automotive Group está buscando técnicos de servicio automotriz para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Dayton Chrysler Dodge Jeep Ram. ¡Únete a un equipo decidido a ser el mejor! HAGA CLIC AQUÍ PARA VER NUESTRO VIDEO DE TÉCNICOS Responsabilidades: Realizar el trabajo especificado en la orden de reparación con eficiencia y de acuerdo con las políticas del concesionario Probar componentes y sistemas utilizando herramientas de diagnóstico y equipos especiales de servicio; probar vehículos en carretera Diagnosticar, mantener y reparar sistemas automotrices Comunicarse directamente con el asesor de servicio para informar a los clientes si se necesita algún servicio adicional. Completar el informe en línea de inspección multipunto Ejecutar reparaciones bajo garantía según las especificaciones del fabricante Requisitos Debe tener al menos 2 años de experiencia como técnico automotriz Conocimientos en todos los aspectos de reparación y mantenimiento automotriz Dominio básico de computadoras Capacidad para operar equipos electrónicos de diagnóstico Licencia de conducir válida Certificaciones de fabricantes deseables Beneficios Seguro médico, dental, visual y de vida 401k Días festivos pagados Cheques de pago semanales Hasta $40.00 por hora base + Bonificación por rendimiento + President’s Club para técnicos capacitados por CDJR President’s Club (ver detalles a continuación) President’s Club para Técnicos El President’s Club es un club exclusivo para nuestros técnicos más destacados. Los criterios se basan tanto en horas registradas como en horas facturadas. Cualquier técnico que registre al menos 1900 horas y facture al menos 2000 horas dentro de un año calendario es elegible. Para honrar este gran logro, se invita al técnico a asistir al Banquete Anual de Premiaciones del Grupo Martin. Durante el banquete, los miembros del equipo trabajadores recibirán una placa de reconocimiento y un cheque basado en sus años de antigüedad en la empresa, y serán elegibles para obtener un vehículo demo de la compañía. #R3 Service Technician, Service, Mechanic, Automotive Technician, EOO

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La universidad combina un fuerte plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos una comprensión de nuestra humanidad común, un compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios de posgrado de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. Responsabilidades Generales El puesto de Aseador/Custodio trabaja bajo la dirección y supervisión del Gerente de Mantenimiento. Como empleado esencial, debe permanecer o presentarse al trabajo durante cierres parciales o completos del sitio debido a condiciones peligrosas u otras emergencias, así como malas condiciones climáticas. Generalmente, el aseador/custodio es responsable del funcionamiento operativo de los servicios de limpieza en un área asignada dentro de la universidad según sea necesario. Se le delega autoridad para priorizar el trabajo dentro del área asignada según horarios existentes o cambiantes. Las responsabilidades adicionales incluyen, entre otras, la respuesta a emergencias (derrames, limpiezas, etc.) y la cobertura de eventos. Este puesto forma parte del sindicato Local 153 Turno: Domingo – Jueves 3:45 p.m. - 12 a.m. Responsabilidades: Cumplir con las asignaciones diarias de trabajo según lo programado por el supervisor y detallado en los horarios diarios. Las tareas incluyen, entre otras, la limpieza y reposición de baños, eliminación de basura, desinfección, trabajos de piso, polvo, etc. Responder a solicitudes de empleados, estudiantes e invitados de la universidad con el nivel adecuado de cortesía y servicio. Responder a emergencias coordinándose con el supervisor para obtener el nivel adecuado de personal y equipo necesario para proporcionar una solución efectiva a la situación. Responder a comentarios de la comunidad con el nivel adecuado de cortesía y servicio. Si no puede resolver el problema, informar inmediatamente al supervisor. Mantener un esfuerzo físico continuo durante toda la jornada laboral, incluyendo levantar cargas de hasta 50 libras, agacharse, doblarse, empujar, jalar, alcanzar y trepar. Mantenerse completamente capacitado y solicitar ayuda del supervisor en el uso adecuado de equipos y materiales, productos químicos y el uso de dispositivos de protección cuando sea necesario. Registrar y monitorear el trabajo asignado desde el inicio hasta la finalización. Informar sobre elementos de mantenimiento de las instalaciones que necesiten reparación, con énfasis particular en iluminación, dispensadores y otros artículos relacionados con el funcionamiento de los servicios de mantenimiento. Limpieza general y manejo/eliminación de basura según se asigne. Proporcionar cobertura de eventos según sea necesario, incluyendo eliminación de basura, preparación y limpieza de espacios para eventos y respuesta a emergencias. Mantener la integridad, eficacia y eficiencia del Departamento de Instalaciones de la Universidad mediante la supervisión del personal y el cumplimiento de los estándares de trabajo del departamento, asignaciones de trabajo y políticas y procedimientos de mantenimiento. Hacer recomendaciones de mejora y proporcionar información pertinente al supervisor. Notificar inmediatamente a las partes correspondientes sobre cualquier lesión o accidente. Otras funciones según sean asignadas por la gerencia. Cumplir y mantener las expectativas de puntualidad y asistencia. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la universidad. Requisitos Experiencia en campo relacionado y cuidado de pisos es preferible pero no obligatorio. Licencia de conducir válida con historial limpio. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente en inglés verbalmente y por escrito. Los requisitos físicos incluyen, entre otros: esfuerzo físico moderado. El empleado estará de pie durante la mayor parte, si no todo, su turno, incluyendo caminar y estar de pie extensamente. El puesto requiere movilidad, ocasionalmente escalar, gatear, agacharse o trabajar en posiciones incómodas. Levantar o mover paquetes pesados, máquinas y equipos de hasta 50 libras regularmente. Se requiere destreza manual y coordinación durante más del 50% del período de trabajo mientras opera diversos tipos de equipos. Beneficios El salario por hora asignado es de $18.45 Días de PTO y días de enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) Seguro de Discapacidad a Corto Plazo mejorado Seguro de Discapacidad a Largo Plazo financiado al 100% por el empleador Seguro de Vida Voluntario Beneficios para transporte Programa de Asistencia al Empleado

Acerca de SupplyCore: SupplyCore es una empresa pequeña certificada contratista federal del Departamento de Defensa (DoD) y de la Administración de Servicios Generales (GSA). Priorizamos el apoyar a nuestro personal militar, aliados y clientes gubernamentales en todo el mundo. En colaboración con nuestra amplia cadena de suministro, proporcionamos productos y servicios que permiten a nuestros clientes cumplir sus misiones y mantener la preparación en cualquier lugar. Para obtener más información visite aquí; Una Empresa. Una Misión. - SupplyCore Inc. Resumen del trabajo: Será responsable de ejecutar funciones y responsabilidades de cumplimiento, incluyendo auditorías, monitoreo y asistencia en la negociación de términos y condiciones comerciales, evaluación de exposición al riesgo y finalización de términos contractuales aceptables entre SupplyCore y subcontratistas. Principales entregas y responsabilidades: Ejecutar acuerdos con proveedores (limitación de responsabilidad, terminación, indemnización, aceptación y retrasos justificados, no divulgación, acuerdos de colaboración, acuerdos de distribución, cuestiones legales, etc.). Auditar los procesos internos de SupplyCore para verificar el cumplimiento de los requisitos contractuales, los requisitos de cumplimiento y el Código de Ética Empresarial de SupplyCore. Preparación y ejecución de capacitaciones sobre cumplimiento. Revisar y analizar solicitudes gubernamentales y adjudicaciones contractuales respecto al cumplimiento con los requisitos gubernamentales. Revisar reglamentaciones gubernamentales y hacer seguimiento al reconocimiento por parte de expertos de cláusulas nuevas o modificadas. Informes socioeconómicos. Viajes: No más del 5% Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas o experiencia laboral equivalente. Se prefiere experiencia previa en contrataciones gubernamentales. Puede incluir personal militar que haya recibido entrenamiento previo o tenga experiencia relevante en sustitución de experiencia civil. Persona orientada al futuro que utilice el pensamiento crítico para imaginar nuevas ideas y mejorar procesos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe ser capaz de participar e intercambiar comunicaciones con otros en todas las situaciones. Altamente meticuloso y organizado para ejecutar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos. Trabajo en equipo, capacidad y disposición para colaborar con departamentos internos de diversos niveles de experiencia. Autónomo y proactivo por naturaleza. Toma la iniciativa para resolver problemas. Dominio de PC y productos Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.). Beneficios 3 semanas de tiempo libre pagado (PTO) con una política generosa de acumulación Programa de bienestar 14 días festivos anuales pagados por la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio flexible entre trabajo y vida personal Seguros médicos, dentales, de visión y Cuenta de Ahorros Flexibles (FSA) a nivel nacional Entorno de trabajo informal Seguro de vida adicional opcional Programa progresivo de reconocimiento de asociados Discapacidad a corto y largo plazo Desarrollo profesional proporcionado por la empresa Eventos sociales y comunitarios anuales Programa anual de ayuda educativa PC y materiales de oficina proporcionados por la empresa Plan 401K con contribuciones quincenales de Safe Harbor   Rango Salarial: $59,526 - $72,153 SupplyCore es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra clase protegida por leyes federales.