Entrenador de Prácticas de Fútbol Juvenil - Bronx (Seton Park)

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" para trabajar y vivir. Peak está buscando un Profesional de Arrendamiento "SUPERESTRELLA" para unirse a nuestro equipo en nuestras hermosas propiedades de más de 300 unidades: Ashton Lake, Homestead y Walden Woods. El candidato ideal debe disfrutar del servicio al cliente y trabajar con el público. Debe tener experiencia en arrendamiento, incluyendo un sólido conocimiento de la Ley de Vivienda Justa (Fair Housing). Debe ser capaz de demostrar conocimientos sobre la comunidad, apartamentos/modelos y aplicarlos a las necesidades del cliente comunicando características y beneficios para cerrar la venta. Solo candidatos serios que deseen desarrollar sus carreras profesionales. Debe tener transporte confiable para trasladarse a propiedades en múltiples ubicaciones. ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, ofrecemos pago adicional por estar disponible fuera de horario y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? ¡También lo tenemos cubierto! También ofrecemos un plan 401(k) con una generosa coincidencia del empleador. **BONO DE INCORPORACIÓN INCLUIDO** Si eres una persona positiva y te gusta lograr cosas, ¡esta es la oportunidad para ti! Peak Management es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Valores Fundamentales Para alcanzar el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Puedo y Haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora, así como de pie y caminando, realizando recorridos y reuniéndose con posibles inquilinos. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con tiempo libre pagado (PTO) y un plan 401(k) con coincidencia del empleador

El Asociado de Producción Gráfica trabajará en el departamento gráfico produciendo y ayudando en la creación de gráficos para ferias comerciales. Principales contribuciones del puesto Imprimir sobre sustratos utilizando una impresora de gran formato o una impresora más pequeña. Aprender y operar la impresora textil. Aprender y operar la router CNC para cortar gráficos según el diseño. Aprender/entrenarse/operar una IMPULSA 1 aguja Alder Durkopp con cinta transportadora agregada y aplicación preinstalada de cuentas, una sola aguja. Cargar correctamente los gráficos en bastidores tipo A para el transporte al lugar del evento. Cortar, empacar y preparar manifiestos de gráficos. Seguir las políticas de Shepard, las mejores prácticas y los procedimientos operativos estándar. Hacer dobladillos y aplicar cuentas en impresiones textiles. Utilizar la máquina de coser para impresiones textiles. Coser bolsillos en impresiones textiles con una variedad de accesorios. Colocar cuentas en el perímetro de las impresiones textiles mediante la máquina de coser. Mantener áreas de trabajo y almacén ordenadas, limpias, organizadas y seguras. Requisitos Experiencia en costura preferida, incluyendo la confección de trajes o uniformes. Experiencia en la producción de gráficos es un plus. Título de escuela secundaria o equivalente requerido.   Alineación con nuestros valores para el éxito Demostrar los valores fundamentales de Compasión, Compromiso, Integridad, Espíritu, Responsividad, Inclusividad y Trabajo en equipo. Capacidad para desempeñarse como propietario responsable del ESOP tomando decisiones diarias que beneficien al cliente y a la empresa. Tratar a todos los clientes internos y externos con cortesía y respeto, tal como se describe en nuestro Programa de Servicio al Cliente Blue Diamond.   Tenga en cuenta que las funciones y responsabilidades descritas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas y pueden cambiar. Se podrán asignar tareas adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades cambiantes de la empresa. Shepard es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, edad, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad física o mental no incapacitante, estatus de veterano u otros factores ajenos al mérito. Todas las decisiones de empleo se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y calificaciones individuales, así como en el mérito.

Ayudante de Rehabilitación - Edmond, OK! En H2 Health, creemos que una excelente atención al paciente comienza con un gran trabajo en equipo. Como Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación en nuestras clínicas ambulatorias, desempeñarás un papel clave al apoyar a los pacientes, terapeutas y a toda la clínica. Ya sea que estés comenzando tu carrera en el sector de la salud o que traigas experiencia previa, prosperarás en nuestro entorno dirigido por clínicos y centrado en el paciente. Nuestros Técnicos y Ayudantes de Rehabilitación asisten en el flujo diario de los servicios de terapia, trabajando estrechamente con profesionales clínicos licenciados para ofrecer una experiencia de atención fluida y de apoyo a pacientes con diversas necesidades de rehabilitación. Requisitos Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente Experiencia previa en un entorno de atención médica preferida, pero no obligatoria Buenas habilidades interpersonales, capacidad organizativa y pasión por ayudar a los demás Capacidad para asistir a pacientes y mover equipos según sea necesario Beneficios ¿Por qué elegir H2 Health? Somos más que un lugar de trabajo, somos una comunidad. Pago por hora competitivo Beneficios completos: médico, dental, visión y plan 401(k) con coincidencia Tiempo libre pagado, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Oportunidades de crecimiento en administración y operaciones de atención médica Equilibrio entre trabajo y vida personal con opciones de horarios flexibles Cultura de equipo solidaria y dirigida por profesionales clínicos Ventajas adicionales: licencia parental, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento ¿Listo para comenzar o desarrollar tu carrera en el sector de la salud en un entorno de apoyo? Postúlate hoy y únete a un equipo donde cada día es una oportunidad para marcar la diferencia. H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del empleo.

QUIÉNES SOMOS Desde 2004, Bluecrest Residential ha poseído y gestionado más de 10.000 unidades en todo Estados Unidos, con 2.000 millones de dólares en activos bajo gestión. Hemos elevado el nivel de tecnología y transparencia. No tenemos paciencia para la burocracia; nuestros equipos tienen autonomía para resolver problemas y tomar decisiones en el mejor interés de su activo. Estamos buscando un Administrador de Propiedades proactivo para unirse a nuestro equipo de aprendices entusiastas; alguien apasionado por obtener resultados e impactar positivamente. Vintage Raleigh West es una comunidad residencial de 379 unidades de lujo de mediana altura que ofrece una variedad de apartamentos de 1, 2 y 3 habitaciones, además de viviendas tipo townhouse. Los residentes disfrutan de excelentes comodidades y una ubicación privilegiada que mejora su experiencia de vida. Como Administrador de Propiedades, su misión será impulsar un rendimiento presupuestario positivo para el activo. Para lograr esta misión, usted: Adoptará la cultura de empoderamiento y transparencia de Bluecrest participando en debates constructivos con la dirección (Sin miedo al conflicto) y compartiendo semanalmente lo que no está funcionando bien (4WHAT). Maximizará los ingresos manteniendo una ocupación física presupuestada del 95%. Comercializará inteligentemente su comunidad, analizando regularmente las propiedades comparables y comprendiendo la demografía de su mercado. Inspeccionará su propiedad semanalmente, identificando, monitoreando y actuando para corregir elementos deficientes. Cumplirá con su presupuesto, supervisando gastos y anotando desviaciones mensualmente. Gestionará un programa efectivo de retención de residentes, con el objetivo de superar el estándar de la industria. Se comunicará con su equipo diariamente para ejecutar conjuntamente metas de arrendamiento, renovación, órdenes de trabajo y rotación. Atraerá, capacitará, desarrollará y retendrá al mejor talento disponible en el mercado para cada puesto en su propiedad. Evaluará continuamente a su personal, producto y precios, tomando medidas proactivas para resolver problemas. QUIÉN ES USTED Es un aprendiz autodidacta y solucionador de problemas. Acepta los cambios y las oportunidades que traen. Es naturalmente competitivo y siempre lleva la puntuación. No tiene paciencia para tareas innecesarias ni procesos ineficientes. Funciona con transparencia y debate saludable (Sin miedo al conflicto); utiliza su voz y sigue adelante para marcar la diferencia. Considera la tecnología una herramienta para hacer mejor su trabajo. Es un defensor de su propiedad, seguro al impugnar cualquier decisión de la dirección que no favorezca el éxito de su propiedad. Cree que el enfoque de retroalimentación ascendente es esencial para fortalecer el liderazgo. Lo demuestra con su supervisor y anima a su equipo a hacer lo mismo con usted. Sabe que el trabajo en equipo es clave para mantener una propiedad exitosa. Entiende que con gran empoderamiento viene una gran responsabilidad. Requisitos LO QUE USTED APORTA A BLUECREST Tiene dos años de experiencia como Administrador de Propiedades. Tiene experiencia gestionando apartamentos de lujo Clase A. Tiene experiencia en elaboración de presupuestos, mejora de ingresos y control de gastos. Tiene experiencia supervisando directamente a un equipo. Tiene experiencia usando Yardi; deseable. Tiene experiencia adaptándose a nuevas tecnologías. Beneficios Tiempo Libre Remunerado - 120 horas de PTO acumuladas desde el momento de contratación. Pago por Festivos - 10 festivos pagados completos. Horas de Voluntariado Pagadas - 8 horas remuneradas de voluntariado que puede usar durante el año. Descuentos en Vivienda - 25% de descuento en alquiler disponible para todos los empleados en cualquier unidad. Beneficios de Seguros Completo - Médico PPO, HDHP, FSA, HSA con coincidencia del empleador Dental, Visión, STD y LTD. Plan de Jubilación - 401K con un 25% de aporte de la empresa hasta el 6%. Descuentos de Viaje y Personales - Tarifas corporativas para alquiler de autos National/Enterprise para viajes de ocio, además de descuentos adicionales con Verizon (18% de descuento) y Expedia (10% de descuento). Reembolso de Certificaciones - Reembolso completo por certificaciones profesionales aprobadas, incluyendo CAM, CPO, EPA, ¡y más! Bonos por Desempeño - Bonos basados en desempeño en arrendamiento, renovación, CNOI y más. Cultura Tecnológica y Transparente - Software interno innovador para facilitar su trabajo. Empoderamiento de la Propiedad - Gestione su propiedad sin las limitaciones burocráticas regionales de una compañía tradicional de administración de propiedades. Atractivo Cultural - Funcionamos con transparencia y debate saludable (Sin miedo al conflicto); se le anima a impugnar y compartir lo que no funciona bien. ¡Su opinión realmente importa! EOE

Resumen El Director Clínico actuará como líder operativo y clínico del sitio de Atria en West Palm Beach, con responsabilidad directa sobre todos los servicios clínicos, personal e instalaciones diarias. Este puesto requiere un líder práctico y altamente visible que pueda equilibrar la excelencia operativa, la seguridad y calidad del paciente, la colaboración con médicos, el desarrollo del personal y la alineación a nivel corporativo. El Director Clínico estará presente diariamente en el lugar, asegurando una coordinación perfecta, eficiencia y excelencia en la prestación de la atención al paciente. Principales Responsabilidades Liderazgo y Operaciones Clínicas Supervisar diariamente todas las operaciones clínicas y la prestación de la atención al paciente. Garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad, puntualidad y cumplimiento normativo. Colaborar con el equipo de Calidad y Seguridad para implementar mejores prácticas, métricas e iniciativas de mejora continua. Trabajar con el equipo de Tecnología para optimizar la funcionalidad del historial médico electrónico (EMR) e integrar soluciones innovadoras de tecnología clínica. Colaborar estrechamente con el equipo de Servicios Domiciliarios para apoyar una atención coordinada e integrada para los pacientes. Liderar la preparación clínica, el personal y la integración operativa para ampliaciones de instalaciones y programas. Liderazgo y Desarrollo del Personal Supervisar directamente a ACPs, enfermeras registradas (RNs), técnicos de radiología, asistentes médicos (MAs) y sus respectivos gerentes. Mejorar los programas de orientación, capacitación y competencia del personal para apoyar su crecimiento profesional. Desarrollar asignaciones de personal, horarios y modelos en colaboración con líderes locales y corporativos. Liderar esfuerzos de reclutamiento, retención, compromiso y reconocimiento en colaboración con Recursos Humanos. Supervisar revisiones salariales, aprobaciones de nómina y presupuestación para el personal clínico. Promover la educación continua, el avance interno y el desarrollo de liderazgo en todos los equipos. Coordinación de la Atención y Experiencia del Paciente Colaborar con médicos y el liderazgo del sitio para ofrecer una atención excepcional y coordinada. Actuar como líder responsable de la calidad clínica, seguridad y optimización del flujo de trabajo. Colaborar con los equipos de coordinación de la atención para garantizar una comunicación fluida y transiciones de pacientes sin interrupciones. Gestión de Instalaciones y Operaciones Supervisar las operaciones de las instalaciones, asegurando un entorno seguro, eficiente y listo para los pacientes. Liderar todas las operaciones diarias del sitio, alineadas con los estándares corporativos y mejores prácticas. Realizar análisis operativos y de dotación de personal para identificar oportunidades de crecimiento y eficiencia. Presupuestación y Crecimiento Estratégico Desarrollar y gestionar presupuestos de personal, escalas salariales y asignaciones de recursos en colaboración con el liderazgo corporativo. Apoyar las iniciativas de crecimiento corporativo liderando la preparación clínica para nuevos servicios, programas y ampliaciones. Requisitos Experiencia demostrada en liderar equipos y operaciones clínicas. Conocimientos sólidos sobre regulaciones sanitarias, y estándares de calidad y seguridad. Experiencia con sistemas EMR y herramientas tecnológicas clínicas. Experiencia en presupuestación y planificación estratégica en un entorno sanitario. 5-10 años de experiencia con demostración clara de liderazgo en equipos clínicos Beneficios En Atria, estamos orgullosos de ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100% por Atria desde la fecha de contratación Tiempo libre flexible Aportes al plan 401k y coincidencia del 4% a partir de los 6 meses Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para el mantenimiento de créditos de Educación Médica Continua y CEUs para la licencia profesional Beneficios para la condición física, incluyendo Wellhub + Tiempo para contribuir y generar impacto en comunidades desatendidas

Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Wisconsin y forma parte de algo grande! Salario inicial $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres y reconocida por su profesionalismo y enfoque progresista, nos especializamos en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares de la industria, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia incomparable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos de la industria y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y surjamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en establecimientos y Profesionales de Ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Wisconsin, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, incluyendo tiendas de licores o empaques, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás presentaciones cautivadoras del producto, mostrando los atributos de la marca y las características del producto a clientes potenciales. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Te relacionarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo consultas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Ejemplificarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en Wisconsin tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Aportará experiencia previa en ventas o promociones al cargo. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación generalmente duran entre 2 y 3 horas, a menudo con múltiples eventos por día/tarde. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Aplica ahora! Compensación competitiva y oportunidades de crecimiento te esperan. Beneficios Se proporciona capacitación completa para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos