Embajador de Marca

¡Faulkner Subaru de Mechanicsburg y Nissan Mechanicsburg buscan un entusiasta y autónomo Gerente de Ventas de Automóviles para unirse a nuestro equipo! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer junto con la organización. Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento a quienes posean gran talento, energía y ambición para tener éxito. Faulkner ha ganado combinadamente más de 60 premios como Mejor Lugar para Trabajar. Beneficios del Gerente de Ventas de Automóviles, incluyen: -         Beneficios de primera clase: médico, dental y visual -         Plan 401k con aporte equivalente de la empresa -         Tiempo libre pagado y días festivos pagados -         Descuentos para empleados -         Bonificaciones por referidos de empleados -         Revisiones anuales y aumentos por mérito Como Gerente de Ventas, supervisará al equipo de ventas y supervisará todas las actividades que ocurran en el salón de exhibición de vehículos. Utilizará su comprobada capacidad de ventas para convertir compradores potenciales en clientes leales de Faulkner para nuestros negocios de vehículos nuevos y usados. En Faulkner, queremos que cada uno de nuestros clientes se vaya satisfecho. Como Gerente de Ventas, monitoreará las calificaciones de satisfacción del cliente para el departamento y garantizará el seguimiento adecuado de todos los compradores potenciales. También asegurará que todo el equipo de ventas brinde una experiencia de servicio al cliente que supere al mercado competidor. Los gerentes de ventas son responsables de seleccionar, adquirir, exhibir y mantener el inventario de vehículos. Es importante revisar el inventario diariamente para garantizar la mezcla adecuada de existencias para lograr la máxima eficiencia en ventas. Aprobará todos los tratos y puede incluso ayudar a cerrarlos cuando sea necesario. El horario típico para un Gerente de Ventas es de lunes a sábado con un día libre durante la semana. Los Gerentes de Ventas generalmente tienen un horario de 45 a 48 horas por semana.  Requisitos del Gerente de Ventas de Automóviles -         Licencia de conducir válida -         Título universitario preferido -         Experiencia comprobada de 2+ años en gestión de ventas automotrices preferida -         Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente -         Experiencia en gestionar, contratar y desarrollar empleados preferida -         Capacidad para predecir y alcanzar metas de ventas y beneficios -         Excelentes habilidades informáticas y atención al detalle -         Debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo, que pueden incluir agacharse, estar de pie, levantar objetos y alcanzarlos  Acerca de Faulkner  El Grupo Automotor Faulkner es un grupo familiar de automóviles que sirve al centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 30 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos distribuidores familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

Concepta es una marca de cosméticos y suplementos de rápido crecimiento centrada en el mercado estadounidense a través de Amazon. Combinamos el desarrollo científico de productos con un modelo de negocio ágil basado en datos para crear productos líderes en ventas. A medida que expandimos, estamos creando una función dedicada de Desarrollo de Negocios (M&A) para adquirir marcas de Amazon que se ajusten a nuestra estrategia de crecimiento de cartera. Descripción del Puesto Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios para liderar nuestro canal de adquisición de marcas. Este puesto consiste en identificar marcas prometedoras en EE. UU., generar confianza con sus fundadores e impulsar acuerdos de adquisición desde el primer contacto hasta el cierre. Trabajarás estrechamente con la dirección y equipos multifuncionales (finanzas, legal, diseño) e impactarás directamente en la trayectoria de crecimiento de Concepta. Responsabilidades Búsqueda y Contacto de Marcas: Identificar y priorizar objetivos de adquisición, iniciar conversaciones y generar confianza con los propietarios de marcas. Gestión de Relaciones y Compromiso: Mantener una comunicación continua con fundadores y partes interesadas. Representar a Concepta en conferencias y eventos de networking para vendedores en EE. UU. Acuerdo de Confidencialidad y Evaluación: Coordinar NDAs, gestionar el flujo de información y apoyar la evaluación financiera y estratégica con los equipos internos. Estructuración del Acuerdo y Negociaciones: Asistir a la dirección en la redacción de cartas de intención (LOI) y negociar términos. Apoyo al Cierre: Facilitar la comunicación y el flujo de documentos hasta los acuerdos definitivos y el cierre. Gestión del Canal de Ventas (Pipeline): Gestionar ~50+ marcas en diferentes etapas del canal, garantizando informes precisos y actualizaciones. Inteligencia de Mercado: Seguir las tendencias de cosméticos y nutracéuticos en EE. UU., detectando nuevas oportunidades. Desarrollo de Alianzas: Explorar nuevas asociaciones estratégicas que complementen la cartera de Concepta. Requisitos Experiencia en la industria: Mínimo 3 años en adquisiciones de marcas Amazon / entorno de agregadores con historial comprobado. Habilidades Técnicas: Gestión del proceso de M&A y estructuración de acuerdos Negociación con propietarios de marcas, corredores y asesores Conocimientos financieros (P&G, valoraciones, modelado) Participación en conferencias y eventos del sector Fuerte manejo de datos y reportes de canal (preferiblemente HubSpot o CRM similar) Habilidades Personales: Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para generar confianza Pensamiento estratégico y perseverancia Colaboración con equipos multifuncionales Mentalidad emprendedora, sentido de propiedad y orientación a resultados ¿Por qué unirse a nosotros? Ser parte de una cartera de marcas Amazon en EE. UU. de rápido crecimiento Tener un impacto directo en el crecimiento de la empresa mediante adquisiciones Crecimiento profesional: posibilidad de ascender a cargos superiores a medida que crece el área de Desarrollo de Negocios Bonificaciones basadas en el rendimiento vinculadas al éxito en adquisiciones

¡El Grupo Automotriz Faulkner está buscando un Gerente de Financiamiento y Seguros Automotrices entusiasta y autónomo para unirse a nuestro equipo! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer con la organización. Aunque la experiencia en el sector automotriz es un plus, ¡no es obligatoria! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento a quienes demuestren gran talento, energía y ambición por tener éxito. Faulkner ha ganado más de 60 premios combinados como uno de los mejores lugares para trabajar. Beneficios de financiamiento y seguros automotrices, incluyen: Beneficios de primera clase: Médico, Dental y de Visión Plan 401k con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Revisiones anuales y aumentos basados en mérito Como Gerente de F&I, trabajará con clientes para ofrecer financiamiento vehicular y seguros, además de explicar productos posteriores a la venta y garantías extendidas. Los clientes trabajan con el equipo de ventas antes de ser derivados al departamento financiero; es importante proporcionar al equipo de ventas información sobre los programas de financiamiento y arrendamiento, así como sobre los beneficios de los programas de financiación del concesionario y de servicios extendidos. Buscamos un candidato con excelentes habilidades comunicativas, ya que deberá buscar nuevas instituciones crediticias y mantener buenas relaciones laborales con prestamistas actuales, para asegurar tasas de interés competitivas y programas de financiamiento. ¡La precisión es fundamental! Un Gerente de F&I debe procesar correctamente las operaciones de financiamiento y arrendamiento y obtener la aprobación a través de fuentes financieras y canales federales, estatales y corporativos adecuados. El horario típico para un Gerente de F&I es de lunes a sábado con un día libre durante la semana. Los Gerentes de F&I generalmente tienen un horario semanal de 45 a 48 horas. ¡Conviértase en parte de la familia Faulkner y únete a nuestro equipo! Requisitos del Gerente de Financiamiento y Seguros Automotrices Título de escuela secundaria requerido. Título universitario en Finanzas o campo relacionado muy preferido. 1 - 2 años de experiencia en la industria automotriz Capacidad para gestionar procesos detallistas Excelentes habilidades informáticas, muy orientado al detalle, excelentes habilidades de comunicación Capacidad para alcanzar metas de ventas con altas calificaciones de satisfacción del cliente Capacidad para trabajar bien con clientes, compañeros de trabajo e instituciones financieras Más altos estándares éticos Licencia de conducir válida y sin infracciones Sobre Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo familiar dedicado a la venta de vehículos que presta servicio en el centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos concesionarios familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un entorno laboral libre de drogas.

Professional PT, un proveedor líder de terapia física, ocupacional y de la mano en el noreste, está buscando a una persona dedicada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Atención al Paciente. Como Coordinador de Atención al Paciente, usted será el primer punto de contacto para nuestros pacientes y desempeñará un papel fundamental en brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar una experiencia fluida para el paciente. Nuestra empresa se compromete a brindar atención de alta calidad a nuestros pacientes y a crear un entorno positivo y acogedor. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto y la integridad, y estamos buscando a alguien que comparta estos valores y que esté apasionado por ayudar a los demás. Responsabilidades: Recibir y registrar a los pacientes, asegurando información precisa y completa del paciente. Recoger copagos y saldos pendientes del paciente según sea necesario. Gestionar la programación de citas. Responder llamadas telefónicas y atender consultas de los pacientes o derivarlas al departamento correspondiente o profesional de la salud adecuado. Recopilar y actualizar la información del paciente. Ayudar con tareas administrativas como entrada de datos y mantenimiento de registros de pacientes. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en un rol de servicio al cliente o administrativo, preferiblemente en un entorno de atención médica. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar en un entorno acelerado. Dominio de habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas de software. Beneficios Bono mensual por desempeño Seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD) Seguro de hospitalización Seguro de accidentes Seguro de vida Plan 401k con coincidencia del empleador Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados Tiempo libre remunerado (PTO)

Warfel Construction está buscando un Contador Asociado para unirse a nuestro equipo de Finanzas en nuestra oficina de East Petersburg, PA. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar la finalización oportuna y precisa de los estados financieros, informes y requisitos de cumplimiento. El Contador Asociado apoyará las operaciones contables diarias, auditorías y procesos presupuestarios, a la vez que contribuirá a mejoras de procesos e iniciativas de documentación. Requisitos Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Aplicar un conocimiento exhaustivo de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) en todas las funciones asignadas. Asistir al Contador Senior en las actividades de cierre mensual y anual. Preparar y mantener archivos mensuales de costos por proyecto para respaldar las actividades de cierre y los informes del proyecto. Gestionar transacciones bancarias diarias y la contabilidad para múltiples entidades relacionadas. Realizar conciliaciones de cuentas mensualmente; investigar y resolver discrepancias de forma inmediata. Completar conciliaciones diarias de efectivo para garantizar la precisión de los saldos de efectivo. Brindar apoyo en contabilidad de proyectos, incluido el procesamiento de transacciones de cuentas por pagar (AP) y cuentas por cobrar (AR). Colaborar con el Contador Senior para actualizar datos e informes de trabajos en proceso (WIP). Asistir al equipo de Finanzas en la preparación de presupuestos anuales, pronósticos mensuales y análisis de variaciones. Preparar calendarios de auditoría asignados; coordinar con auditores externos y proporcionar la documentación solicitada. Documentar políticas, procedimientos y flujos de trabajo contables para las funciones asignadas. Analizar procesos y recomendar oportunidades de mejora de eficiencia. Realizar otras tareas asignadas. CALIFICACIONES: Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado (requerido). Se prefiere 1–3 años de experiencia profesional en contabilidad. Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a sistemas de software contable. Dominio y curiosidad por Microsoft Excel. Gran atención al detalle, habilidades organizativas y manejo del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa dentro de un entorno de equipo. Demostrar los valores fundamentales de Warfel: Honestidad, Integridad, Responsabilidad, Iniciativa y Trabajo en Equipo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones y Días Feriados de la Empresa) Licencia Parental Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Pagado por el Empleador Remuneración competitiva y beneficios ofrecidos. Warfel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Exotec está a la vanguardia de la excelencia tecnológica para redefinir la relación entre humanos y robots. Nuestras soluciones están contribuyendo al éxito de algunas de las marcas más grandes del comercio minorista y el comercio electrónico, revolucionando la forma en que cumplen sus pedidos hasta los consumidores finales, mitigando al mismo tiempo las limitaciones de mano de obra y aumentando la seguridad en el lugar de trabajo. A través de la unificación de software de última generación y hardware de alto rendimiento, nuestras soluciones robóticas ahora se despliegan en todo el mundo y nuestro crecimiento exponencial nos ha llevado a convertirnos en el primer unicornio industrial de Francia. Trabajar en Exotec es una oportunidad emocionante para dar propósito a tus habilidades. Aprende y crece junto con más de 1.000 ExoPeople (¡y contando!) en todo el mundo para ayudarte a convertir tus ideas en realidad. El Socio de Habilitación de Ventas será responsable de dotar a nuestros equipos comerciales con las habilidades, conocimientos y herramientas que necesitan para rendir al máximo: desde diseñar programas de formación e incorporación de alto impacto hasta crear un centro centralizado de conocimientos y capturar lecciones del campo. El puesto también desempeñará un papel clave en impulsar la innovación mediante la exploración de herramientas basadas en inteligencia artificial que puedan mejorar el aprendizaje, el intercambio de conocimientos y la eficacia en ventas. La revolución robótica es solo el comienzo en Exotec. ¿Formarás parte de ella? Responsabilidades Formación y Habilitación Trabajar con líderes de ventas para identificar brechas de habilidades y crear planes de estudio específicos por rol para ejecutivos de ventas e ingenieros de soluciones Entrevistar a expertos temáticos y transformar sus aportes en contenidos de formación de alto impacto (vídeos, presentaciones, guías, estudios de caso, etc.) Ser responsable de la incorporación de nuevos empleados de ventas: diseñar el plan de estudios, seleccionar formatos de entrega (presencial, asíncrono, por cohortes) y establecer puntos de control de certificación Organizar sesiones periódicas de talleres y capacitaciones sobre temas como habilidades de presentación, comunicación, tendencias del mercado o posicionamiento competitivo Dirigir sesiones de “Almuerzo y Aprendizaje” para compartir conocimientos entre colegas Colaborar en procesos de gestión del desempeño y seguimiento de métricas de formación Gestión del Conocimiento Crear y gestionar un centro centralizado de conocimientos, fácilmente buscable, para contenidos de ventas, aprendizajes de proyectos y mejores prácticas Capturar lecciones de acuerdos ganados y perdidos y convertirlas en activos reutilizables Establecer flujos de trabajo para la gobernanza de contenidos y análisis de uso IA y Herramientas Identificar casos de uso de IA, como búsqueda inteligente y recuperación de conocimientos de ventas, resúmenes de llamadas y sugerencias de coaching, o rutas de aprendizaje adaptativas Colaborar con el Líder del Dominio de TI y con el liderazgo de RevOps para evaluar e implementar herramientas basadas en IA (por ejemplo, inteligencia conversacional, recomendación de contenidos, coaching con IA) Liderar iniciativas de gestión del cambio para fomentar la adopción de herramientas de IA, incluyendo formación, documentación y bucles de retroalimentación Mantenerse actualizado sobre las tendencias de IA en la habilitación de ventas y probar soluciones prometedoras Requisitos Animamos firmemente a candidatos de todos los géneros a postularse para ayudarnos a construir un entorno verdaderamente inclusivo. Si no cumples con cada uno de los requisitos enumerados a continuación, no te preocupes: ¡tus habilidades y experiencias podrían hacer que seas un excelente candidato! Mínimo 5 años de experiencia en ventas, habilitación de ventas, formación o marketing de productos Experiencia en una empresa con ciclos de venta largos y consultivos, idealmente en automatización de almacenes Demostrada capacidad para diseñar e impartir programas de formación en ventas centrados en productos Mentalidad analítica sólida y un estilo de trabajo estructurado e independiente Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en mensajes y presentaciones claros y convincentes Alta iniciativa, sentido de responsabilidad, empatía y entusiasmo por desarrollar a otras personas Excelentes habilidades de comunicación y facilitación Pasión por las tendencias digitales y las tecnologías emergentes Buen conocimiento de los procesos, metodologías (por ejemplo, MEDDIC, Sprint Selling) y mejores prácticas de ventas Certificación en coaching o equivalente es un plus Disponibilidad para viajar hasta un 25%, incluyendo ocasionalmente internacionalmente Beneficios Paquete salarial competitivo, que incluye salario y bono anual Cobertura integral de medicina, odontología y visión Política generosa de vacaciones y días libres 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 5% Elegibilidad para participar en el Programa de Acciones para Empleados tras 1 año de empleo Oportunidades continuas de formación y desarrollo en una empresa internacional de rápido crecimiento Espacio de oficina hermoso y recién renovado en el centro de Atlanta Para postularte, envía tu currículum. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados para los siguientes pasos del proceso de contratación. ¡Esperamos con interés recibir tu solicitud! Exotec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo, género, orientación sexual, embarazo, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, situación militar o de veterano, información genética, estado civil, etnia o cualquier otra clasificación protegida, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo que respeta todas las diferencias.