Embajador de Marca

Título del puesto: Director de Ventas - América del Norte Salario: $150k-175k base + comisiones + bonificaciones Ubicación: Minneapolis, MN; Teletrabajo Sobre nosotros: Adzuna es un motor de búsqueda de empleo que lista todos los trabajos, en todas partes. Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2011, ahora tenemos más de diez millones de visitantes mensuales y estamos ocupados conquistando el mundo desde nuestras oficinas en Londres, Minneapolis y numerosas ubicaciones remotas, ayudando a millones de personas a encontrar trabajos mejores y más satisfactorios. El puesto: El éxito de Adzuna hasta la fecha se debe a las habilidades, trabajo duro y determinación del brillante y diverso grupo de personas que hemos contratado en todo el mundo. En este momento, estamos buscando un experimentado Director de Ventas para América del Norte para ayudar a Adzuna a aumentar sus ingresos desde decenas de millones en ingresos anuales hoy a cientos de millones en los próximos años. Esta es una oportunidad increíble para llevar al siguiente nivel el éxito que hemos tenido con Empresas y Agencias. Usted se unirá a un equipo creciente de América del Norte de más de 20 personas que trabaja junto con Alianzas, Producto y Marketing. Los equipos de Ventas y Gestión de Cuentas (actualmente un sólido equipo de 10) se beneficiarán de su experiencia hasta la fecha, pero aún más importante es la pasión que usted aporta cada día al trabajo. Usted buscará la excelencia, probará cosas nuevas, inspirará y motivará a quienes lo rodean, y sentirá responsabilidad por el éxito general de la empresa, además de orgullo por su propia contribución. ¿Qué hay para usted? ¿Qué hay para usted? Adzuna es una empresa en crecimiento que impulsa cambios reales en el mercado laboral global, utilizando el poder de la tecnología para conectar a las personas con trabajos mejores y más satisfactorios. Estamos en un momento realmente crucial de nuestro recorrido y es un momento emocionante para unirse. Estamos creciendo rápidamente en EE. UU., especialmente gracias a tecnologías programáticas de vanguardia, herramientas únicas para usuarios como ValueMyResume y Prepper, y un crecimiento año tras año (¡y contrataciones!). También hemos adquirido recientemente Seiza, con sede en Francia, una plataforma especializada en reclutamiento social para completar nuestra solución de búsqueda. Como todos aquí, actuará como propietario, será un jugador de equipo y marcará la diferencia. Es una oportunidad para trabajar con un equipo inteligente liderado por una dirección experimentada y fundadores dedicados y apasionados. Tiene la oportunidad de impulsar su propio crecimiento y el de la empresa en términos de: Alcanzar objetivos ambiciosos de ventas en múltiples segmentos de clientes/productos, y ajustar el enfoque según las necesidades de diferentes mercados Desarrollar pronósticos y planes de ingresos anuales y mensuales para alcanzarlos Dar el ejemplo: gestionar la relación con los principales clientes/prospectos de la empresa, fortalecer esas relaciones y generar crecimiento de ingresos a corto y largo plazo Aumentar la cuota de mercado, especialmente en el segmento Directo a Empresa Liderar la creación y mejora de procesos y herramientas de ventas de primer nivel para generación de leads, gestión de embudos, presentaciones comerciales, demostraciones, etc. Liderar la formación y desarrollo de un equipo de ventas de alto nivel y actuar como imán de talento para incorporar con el tiempo a jugadores clave al equipo Establecer directrices de precios y colaborar con marketing para asegurar campañas exitosas para clientes y alcanzar la rentabilidad objetivo Trabajar con el equipo de Producto para desarrollar nuevos productos, segmentos de clientes y fuentes de ingresos cuando sea relevante, manteniendo siempre la escalabilidad y la experiencia de usuario en el centro Apoyar el desarrollo empresarial en torno a relaciones con proveedores de software, alianzas de sindicación, API, etc., cuando sea pertinente Colaborar con nuestro equipo de marketing para construir perfil en la industria, asistir a eventos del sector, organizar webinars y conferencias virtuales, según corresponda Contribuir a reuniones de equipo y a la estrategia general del negocio Queremos alcanzar el siguiente nivel de éxito y usted utilizará sus propias habilidades y experiencia en liderazgo de ventas para cumplir nuestros objetivos. No es una tarea fácil, pero nuestro objetivo es crear una empresa de la que todos estemos orgullosos y un entorno donde le encantará estar, donde pueda ser usted mismo y hacer lo que mejor sabe hacer. Requisitos No nos gusta encasillar a las personas, pero probablemente pueda demostrar experiencia o aptitud en gran parte de lo siguiente: 10+ años de experiencia en liderazgo de ventas y desarrollo de cuentas en SaaS, publicidad digital o áreas similares Haber construido y escalado con éxito un equipo de ventas desde un tamaño pequeño, haber llevado nuevos productos al mercado, adaptarlos y vender frente a grandes competidores establecidos Experiencia demostrable en captar nuevos negocios de grandes empresas, incluso con una marca poco conocida Liderar eficazmente con el ejemplo y motivar a un equipo Desempeñar el rol de jugador/entrenador, vendiendo directamente a clientes Fuertes habilidades numéricas, capaz de desenvolverse bien al analizar y optimizar campañas de clientes o esquemas de compensación de ventas Excelente comprensión de las herramientas y técnicas necesarias para aumentar los ingresos Mentalidad de mejora continua Ética de trabajo, motivación y pasión excepcionales Excelentes habilidades interpersonales internas y externas, capaz de establecer relaciones sólidas Capacidad para defender buenas ideas independientemente de su origen Dominio del inglés y excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas Sería un plus si tiene: Experiencia vendiendo a profesionales de Gestión de Talento, Reclutadores o Recursos Humanos Experiencia trabajando para marcas desafiantes que compiten con grandes jugadores establecidos Haber trabajado en empresas globales con oficinas en diferentes países y zonas horarias Experiencia en el ámbito de compra programática de publicidad Beneficios Remuneración: Ofrecemos un paquete financiero competitivo que incluye un excelente salario, opciones de acciones (¡todos somos propietarios!) y una generosa coincidencia en el plan 401(k). Bienestar: Entre otras cosas, ofrecemos cobertura de salud, licencias de maternidad y paternidad mejoradas; 25 días de vacaciones pagadas al año más 8 días festivos; 3 días pagados al año para voluntariado; horarios de verano durante julio y agosto (terminamos a las 4 p.m. los viernes); y un programa completo de actividades y eventos para el bienestar. Trabajo híbrido: Somos una empresa completamente híbrida: la mitad de nuestra plantilla trabaja de forma remota. Con empleados en diferentes zonas horarias, promovemos el trabajo asíncrono y garantizamos que todo lo que hacemos refleje la naturaleza híbrida de nuestra fuerza laboral para que todos se sientan incluidos. También contamos con un programa de viajes para facilitar el trabajo en equipo entre nuestros equipos globales. Trabajo flexible: Para aquellos que trabajan desde una de nuestras oficinas (no remoto), tenemos una política de trabajo flexible que permite a cualquier empleado a tiempo completo trabajar desde casa dos días por semana; puede elegir sus días de oficina. Diversidad e inclusión: Estamos comprometidos a contratar una fuerza laboral diversa y crear un entorno donde todos se sientan incluidos y bienvenidos. Nuestro comité de D&I ayuda a implementar un programa de actividades y acciones para apoyar este área prioritaria. Formación: El aprendizaje y el desarrollo son pilares importantes de nuestra cultura, y hay muchas oportunidades para aprender, desarrollarse y crecer, ya sea a través de nuestro programa de formación Adzuna Academy, asistiendo a conferencias, presupuestos de formación para equipos, planes individuales de desarrollo y coaching por parte de compañeros y gerentes experimentados y solidarios. Cosas divertidas: Tenemos un intenso calendario social, encuentros globales del equipo dos veces al año y una cultura envidiable gracias a las personas increíbles e inteligentes que hacen que Adzuna sea un excelente lugar para trabajar. Gran parte de esto se realiza virtualmente para asegurar la inclusión de todos. Un poco más sobre Adzuna Adzuna es un motor de búsqueda de empleo más inteligente y transparente, utilizado por decenas de millones de visitantes al mes. Nos encanta usar el increíble poder de la tecnología para reunir todos los trabajos en un solo lugar, ayudar a las personas a encontrar trabajos mejores y más satisfactorios y mantener a Estados Unidos trabajando. Adzuna.com es una empresa de 100 personas que opera en 20 territorios y fue fundada en 2011 por Andrew Hunter y Doug Monro, ex empleados de eBay, Gumtree, Qype y Zoopla. Contamos con el respaldo de destacadas firmas de capital riesgo Passion Capital, LocalGlobe, Index Ventures y Smedvig Capital. Hemos pasado una década desarrollando búsquedas de empleo más inteligentes y transparentes para que los solicitantes de empleo de todo el mundo (estamos en 19 países) puedan encontrar el puesto adecuado más rápido. Tratamos a los solicitantes de empleo como personas, no como productos. Hacemos lo mismo con nuestro equipo, valorando la diversa gama de fortalezas que aportan a nuestro negocio. Independientemente de su procedencia, raza, género, orientación sexual o capacidades, damos la bienvenida a todos a nuestro equipo. Nuestras personas son el activo más importante que tenemos. Infórmenos si necesita alguna adaptación durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, para que podamos brindarle el apoyo que necesita.

¡El Grupo Automotriz Faulkner busca un consultor de ventas entusiasta y autosuficiente para unirse a nuestro equipo! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer con la organización. Aunque la experiencia en ventas es un plus, ¡no es requerida! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento para aquellos que tienen talento excelente, energía y ambición para triunfar. ¡Faulkner ha recibido más de 60 premios combinados como uno de los mejores lugares para trabajar! Beneficios del Consultor de Ventas, incluyen: Beneficios de primer nivel: Médico, Dental y Visión 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Viajes anuales y/o bonificaciones para los principales vendedores Como Consultor de Ventas, proporcionarás una experiencia amigable, profesional y sin igual al asociarte con los clientes para encontrar el vehículo ideal para ellos. Este proceso incluye hacer preguntas de descubrimiento, resolver problemas, ser un buen oyente, explicar las características del vehículo y comparar sus beneficios. Con un salario de capacitación competitivo más comisiones sin límite, ¡el potencial de ingresos es ilimitado! Requisitos del Consultor de Ventas Licencia de conducir válida Experiencia preferida en servicio al cliente o ventas minoristas Compromiso con un servicio al cliente excepcional Excelentes habilidades de comunicación Habilidades para resolver problemas El candidato seleccionado debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo, incluyendo: agacharse, estar de pie, levantar objetos y alcanzar. Acerca de Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo familiar dedicado a la venta de vehículos que sirve al centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos concesionarios familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas Faulkner127

Concepta es una empresa de belleza y bienestar en rápido crecimiento, especializada en cosméticos y suplementos diseñados para el mercado estadounidense de Amazon. Nuestro equipo combina el desarrollo de productos basado en ciencia con estrategias respaldadas por datos para ofrecer productos de alta calidad que los clientes adoran. Con oficinas en Miami y Serbia, estamos construyendo una cultura global, ágil y colaborativa. Descripción del puesto Estamos buscando un Gerente de Adquisición de Talento para liderar la contratación de Concepta en los mercados de EE.UU. Este puesto es fundamental para escalar nuestro equipo, fortalecer nuestra marca empleadora y garantizar una experiencia fluida para los candidatos. Trabajarás directamente con la dirección para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento que cumplan con los objetivos comerciales en un entorno dinámico y de alto crecimiento. Principales responsabilidades Dirigir la contratación de extremo a extremo para puestos en diversos departamentos (Desarrollo de Productos, Desarrollo de Negocios, Marketing, Operaciones, etc.) Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos del puesto, competencias y perfiles de éxito. Desarrollar estrategias de búsqueda para atraer a los mejores talentos, incluyendo contacto directo, portales de empleo, redes sociales, referidos y eventos. Crear y mantener un sólido embudo de talentos para necesidades futuras en comercio electrónico, cosméticos y suplementos. Supervisar la experiencia del candidato desde el primer contacto hasta la negociación de la oferta, asegurando comunicación oportuna y profesionalismo. Utilizar datos e informes para rastrear métricas de reclutamiento, identificar cuellos de botella y optimizar procesos. Colaborar con el liderazgo de RR.HH. para mejorar iniciativas de marca empleadora y campañas de marketing de reclutamiento. Gestionar flujos de trabajo del ATS/CRM, asegurando el cumplimiento y precisión de todos los datos de reclutamiento. Apoyar los esfuerzos de reclutamiento global en mercados de EE.UU. y Europa cuando sea necesario. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 2 años en un cargo gerencial o como reclutador senior. Sólida experiencia en reclutamiento en comercio electrónico, belleza, bienestar o bienes de consumo. Demostrada capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente en un entorno acelerado. Dominio de técnicas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana, portales de empleo, plataformas especializadas). Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación: capaz de influir y generar confianza tanto con candidatos como con el liderazgo. Mentalidad orientada a datos, con experiencia en el uso de sistemas ATS/CRM. Alto nivel de organización, sentido de pertenencia y adaptabilidad. Título universitario en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado (preferido). Atributos deseados Pasión por las personas y la formación de equipos de alto rendimiento. Mentalidad emprendedora con capacidad para prosperar en un entorno tipo startup. Actitud proactiva, ingeniosa y orientada a soluciones. Alta inteligencia cultural y capacidad para reclutar en diversas geografías. Lo que ofrecemos Compensación competitiva (salario base + bonificación por desempeño). Modelo de trabajo híbrido (sede en Miami). Oportunidad de moldear la función de reclutamiento en una empresa en crecimiento. Impacto directo en el crecimiento de una marca global en expansión. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con colegas apasionados.

Acerca de FP&A en Clinigen: Clinigen es una empresa farmacéutica especializada y de servicios global en rápido crecimiento, con una combinación única de negocios. Nuestras divisiones operan en un entorno regulatorio global complejo y garantizan que los medicamentos vitales se entreguen de forma segura, a tiempo y dondequiera que sean necesarios en el mundo. El Gerente de FP&A dirigirá todas las actividades comerciales de Finanzas y reportes de gestión en toda la unidad de negocio. El candidato seleccionado liderará e impulsará al equipo comercial de Finanzas de CSM, responsable de generar actividades clave como presupuestación, pronósticos, informes internos, gestión de P&G, Balance General y Flujo de Efectivo, todo realizado con los más altos estándares de calidad y servicio. **Debe vivir dentro de 60 millas de Malvern, PA, EE. UU.** Requisitos Para tener éxito en este puesto, usted debe tener: 2-3 años de experiencia en un rol de FP&A Ser contador chartered calificado (CIMA, ACA, CPA o equivalente), preferible Experiencia demostrable en un puesto similar Experiencia previa en gestión de suministros clínicos, preferible Experiencia en asociación comercial requerida Debe estar en el área de Malvern, PA Su función en Clinigen: Garantizar el control financiero, impulsar la coherencia y una planificación financiera sólida para la división CSM, siendo responsable de la elaboración de cuentas de gestión mensuales y KPIs relevantes para la unidad de negocio Gestionar la consolidación de resultados globales de CSM para generar paquetes claros y precisos de revisión mensual del negocio, pronósticos continuos y ser responsable del presupuesto anual y los procesos y cronograma a largo plazo Asumir la responsabilidad de revisar los planes de comisiones de ventas y el cálculo de pagos para la división, asegurando una fuerte gobernanza financiera y revisión de los pagos de comisiones realizados cada trimestre Proporcionar aportes financieros en proyectos específicos de negocio o inversión, por ejemplo, ERP, cambios regulatorios, fusiones y adquisiciones, acuerdos de licenciamiento y desinversiones Apoyar al liderazgo de ventas con la revisión financiera de nuevas oportunidades de negocio y respuestas a solicitudes de información (RFI) Desempeñar un papel activo en la revisión de los sistemas y procesos existentes para garantizar un enfoque integrado en toda la unidad de negocio e impulsar mejoras continuas en los procesos comerciales junto con la integración de procesos locales en la UE y EE. UU. alineados con la estrategia global de finanzas Nos entusiasma si usted tiene: Conciencia comercial y empresarial sólida y demostrable Experiencia en equipos multilocal/internacionales con exposición a impuestos y contabilidad internacional Asegurar una comunicación efectiva y abierta de mensajes clave con los equipos de división y corporativos, proporcionando actualizaciones oportunas y confiables sobre cualquier cambio en el desempeño del negocio que surja Beneficios Mientras esté en Clinigen, disfrutará de: La cultura. Gracias a nuestras diversas oportunidades de participación e involucramiento, la experiencia de cada colega en Clinigen puede ser un poco diferente, y estamos orgullosos de eso. Trabajamos arduamente para garantizar que nuestra cultura empresarial sea inclusiva para personas de todos los orígenes y estilos sociales. La transparencia con el liderazgo. Todos los empleados pueden compartir comentarios anónimos con el liderazgo semanalmente a través de nuestra plataforma de compromiso de empleados. Utilizamos estos comentarios para guiar nuestras acciones y decisiones. Hemos podido dar pasos para mejorar continuamente la forma en que hacemos las cosas en Clinigen. Los beneficios. Nos enorgullece contar con una amplia gama de actividades, sistemas y programas que ofrecen beneficios competitivos y fomentan una cultura de celebración del éxito. EEO. Clinigen es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y está comprometido a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

¡El Grupo Automotriz Faulkner está buscando un Consultor de Ventas entusiasta y autosuficiente para unirse a nuestro equipo! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer con la organización. Aunque la experiencia en ventas es un plus, ¡no es requerida! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos oportunidades continuas de crecimiento para aquellos que tienen talento, energía y ambición excelentes para tener éxito. ¡Faulkner ha recibido combinadamente más de 60 premios como uno de los mejores lugares para trabajar! La sede de Mechanicsburg está compuesta por las siguientes marcas: Alfa Romeo Maserati, Cadillac, Chrysler Dodge Jeep Ram FIAT, Infiniti, Nissan, Porsche, Subaru y Volkswagen.. Beneficios del Consultor de Ventas, incluyen: Beneficios de primer nivel: Médico, Dental y Visión 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Viajes anuales y/o bonificaciones para los principales vendedores Como Consultor de Ventas, proporcionarás una experiencia amigable, profesional y sin igual al asociarte con los clientes para encontrar el mejor vehículo para ellos. Este proceso incluye hacer preguntas de descubrimiento, resolver problemas, ser un buen oyente, explicar características del vehículo y comparar beneficios de los vehículos. Con un salario de capacitación competitivo más comisiones sin límite, ¡el potencial de ingresos es ilimitado! Requisitos del Consultor de Ventas Licencia de conducir válida Se prefiere experiencia en servicio al cliente o ventas minoristas Compromiso con un servicio al cliente excepcional Excelentes habilidades de comunicación Habilidades para resolver problemas El candidato seleccionado debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo, incluyendo: agacharse, estar de pie, levantar objetos y alcanzar. Acerca de Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo automotriz familiar que atiende al centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos de concesionarios familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Faulkner125

General El enfoque principal será liderar proyectos y equipos con la responsabilidad general de alcanzar los objetivos del proyecto en un proyecto más pequeño y/o en un proyecto mayor bajo la dirección del Gerente Senior de Proyecto y/o del Ejecutivo de Cliente. Responsable del rendimiento general de los miembros del equipo del proyecto, bajo su liderazgo, durante toda la duración del proyecto. Requisitos Obtención de trabajo Apoyar al Ejecutivo de Cliente en la obtención de proyectos. Desempeñar un papel clave en las respuestas a solicitudes de propuesta (RFP) y en entrevistas. Generar relaciones con clientes y A/E. Asistir en la revisión y negociación de contratos con los propietarios (con revisores corporativos). Desempeñar un papel clave en los esfuerzos previos a la construcción hasta el GMP. Ejecución de obra El Gerente de Proyecto tiene la responsabilidad financiera principal y es clave para el éxito operativo del proyecto. En conjunto con el equipo del proyecto, este puesto guía, agiliza y administra el trabajo para organizar y mantener el presupuesto, así como las normas de seguridad y diversidad, cumpliendo con el cronograma del proyecto y los requisitos de calidad. Entendiendo que el Gerente de Proyecto y el Superintendente trabajan como un equipo integrado para gestionar conjuntamente el cronograma, el Superintendente toma la iniciativa en el cronograma, calidad, seguridad y logística, mientras que el Gerente de Proyecto lidera en aspectos financieros, resolución técnica y diversidad, con un énfasis común en la seguridad. Mantener relaciones con clientes y A/E durante todo el ciclo del proyecto y más allá. Resolver todos los problemas del proyecto y colaborar con el Gerente Senior de Proyecto y/o el Ejecutivo de Cliente en asuntos importantes del proyecto. Desarrollar, mantener y ser responsable del Informe de Operaciones. Formación de personas Participar en las evaluaciones anuales de desempeño de empleados. Comprometido a enseñar, guiar y mejorar las habilidades de los Gerentes de Proyecto, Gerentes de Proyecto Asistentes, Ingenieros de Proyecto e Ingenieros de Campo asignados. Comprometido con la mejora personal mediante formación técnica y de liderazgo. Reporta a Gerente Senior de Proyecto y/o Ejecutivo de Cliente. Trabajar en conjunto con los Gerentes de Preconstrucción, el Director de Estimaciones y el Director de Compras durante la fase de preconstrucción. Trabajar en conjunto con el Vicepresidente Senior de Operaciones, el Vicepresidente Senior de Construcción y el equipo del proyecto para alcanzar los objetivos de la empresa. Dimeo Construction Company es un empleador que cumple con la Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades Beneficios Dimeo Construction Company ofrece una variedad de beneficios competitivos