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Modern Family Law está creciendo, ¡y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo! Actualmente ofrecemos un bono de incorporación de $25,000. Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápido crecimiento especializada en Derecho de Familia, busca un Abogado Principal de Derecho de Familia Remoto para unirse a nuestra oficina de Seattle (trabajo remoto, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reunirse con clientes en la oficina). A diferencia de otras firmas jurídicas, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (120 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativa y continuamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo formación presencial e in situ. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado Principal de Derecho de Familia deberá: Manejar con destreza diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y manejo de declaraciones juradas, comparecencias judiciales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno centrado en el trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen sus funciones según se asignen, siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $130,000 - $240,880 anuales. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Hay disponibles programas voluntarios adicionales que incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, seguro voluntario de cuidado a largo plazo, seguro voluntario por enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Cuatro (4) años o más de experiencia en Derecho de Familia. Se prefiere experiencia en Derecho de Familia; se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en la Barra Estatal de Washington. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Professional PT, un proveedor líder de terapia física, ocupacional y de la mano en el noreste, está buscando una persona dedicada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Atención al Paciente. Como Coordinador de Atención al Paciente, usted será el primer punto de contacto para nuestros pacientes y desempeñará un papel fundamental en brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar una experiencia positiva para el paciente. Nuestra empresa se compromete a proporcionar atención de alta calidad a nuestros pacientes y a crear un entorno positivo y acogedor. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto y la integridad, y estamos buscando a alguien que comparta estos valores y que tenga pasión por ayudar a los demás. Compensación: $17–$21 por hora, según experiencia y calificaciones Responsabilidades: Recibir a los pacientes Contestar llamadas telefónicas Programar citas para pacientes Completar el registro de nuevos pacientes y entrada de datos Discutir beneficios del seguro, requisitos de autorización y responsabilidades de pago Cobrar saldos pendientes del paciente (copago/deduccible/coaseguro) Realizar responsabilidades administrativas clínicas diarias estándar Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en un puesto de servicio al cliente o administrativo, preferiblemente en un entorno de atención médica. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar en un entorno acelerado. Dominio de habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas de software. Beneficios Bono mensual por rendimiento Tiempo de enfermedad acumulado según la Ley de Nueva York sobre Tiempo Pagado Seguro y Enfermo.

Modern Family Law está creciendo, ¡y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo! Actualmente ofrecemos una bonificación de firma de $25,000. Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho de Familia, busca un Abogado Asociado Sénior en Derecho de Familia en modalidad remota para unirse a nuestra oficina de Everett (modalidad remota, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reuniones con clientes en la oficina). A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno de trabajo remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (120 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativa y continuamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado Sénior en Derecho de Familia deberá: Ser hábil manejando diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y gestión de declaraciones juradas, comparecencias ante tribunales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno centrado en el trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere alguna adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $130,000 - $240,880 anuales. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con cuenta de ahorro de salud opcional (HSA), discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles de gastos médicos y para cuidado de dependientes, plan de jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Existen programas voluntarios adicionales disponibles, que incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Cuatro (4) años o más de experiencia en Derecho de Familia. Experiencia en Derecho de Familia preferida; se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en el Colegio de Abogados del Estado de Washington. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

$25,000 de bonificación por firma | Totalmente remoto (con sede en California) | Impacto real en clientes   Modern Family Law, un bufete nacional en rápida expansión especializado en Derecho de Familia, busca un Abogado Sénior en Derecho de Familia en modalidad remota para unirse a una de nuestras oficinas en el Área de la Bahía (trabajo remoto, pero debe residir en California para asistir a audiencias o reuniones con clientes en la oficina). El abogado podrá trabajar desde cualquiera de nuestras tres oficinas en el Área de la Bahía (Palo Alto, San José u Oakland). Modern Family Law está creciendo, ¡y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo! Actualmente estamos ofreciendo una bonificación de $25,000 por firma.   A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacios físicos disponibles Bajo requisito de horas facturables (120 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitaciones presenciales. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado Sénior en Derecho de Familia deberá: Manejar con destreza diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo comunicándose directamente con clientes, redactando documentos legales y gestionando deposiciones, comparecencias judiciales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno acelerado y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno orientado al trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo.   Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento con la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere alguna adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $130,000 - 246,640 anuales. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona podría recibir. El pago real se ajustará según experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para seguro médico con cuenta de gastos flexibles opcional o cuenta de ahorro para salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado para apoyar las necesidades personales de bienestar de nuestros empleados. Programas voluntarios adicionales disponibles incluyen seguro contra accidentes, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado prolongado voluntario, seguro voluntario contra enfermedades críticas y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Ordenanza sobre antecedentes penales e Igualdad de Oportunidades de Empleo: Modern Family Law considerará a todos los solicitantes calificados con antecedentes penales. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso. Las personas que buscan empleo en Modern Family Law serán consideradas sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia como transexual, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, estatus militar (incluyendo estatus de baja), información genética, o cualquier otro estatus protegido conforme a leyes locales, estatales y federales. Requisitos Cuatro (4) años o más de experiencia en Derecho de Familia. Experiencia en Derecho de Familia preferida; se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en el Colegio de Abogados de California. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Tarifa diaria de $325 a $350; las tarifas son negociables y pueden cambiar Modalidad remota, contrato 1099 Certificación vigente de maestro en el estado de Nueva York para escuela intermedia o secundaria en matemáticas, ciencias o estudios sociales. Además, debe tener, o estar dispuesto a obtener, la certificación de extensión en educación bilingüe (inglés/español). Lunes a viernes. Horario potencial de 7:20 a.m. a 3:00 p.m. Impartir el plan de estudios de la escuela en la plataforma virtual del distrito, asistir a capacitaciones del distrito y reuniones del personal docente, registrar el progreso de los estudiantes y colaborar con un facilitador presencial que esté físicamente en clase con los estudiantes. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Únase a nuestro grupo de educadores que tienen acceso a nuestro portal educativo, donde puede seleccionar los trabajos que se ajusten a su certificación conforme estén disponibles según nuestras escuelas y socios distritales. Esta es una posición de contratista independiente 1099 siguiendo el calendario del distrito escolar. Las fechas de inicio inmediato dependerán de las oportunidades de colocación disponibles tras completar el proceso de solicitud. Fullmind se asocia con cientos de escuelas en EE. UU. para garantizar que cada niño tenga acceso a la educación. Cubrimos vacantes de maestros transmitiendo en vivo a educadores certificados directamente a los estudiantes. Como educador de Fullmind, usted impartirá instrucción virtual y guiará a los estudiantes hasta la finalización del curso. Más información: https://www.fullmindlearning.com/teach Como educador de Fullmind, usted: Tendrá acceso a nuestro portal educativo donde podrá seleccionar los trabajos que desee aceptar como educador de Fullmind. Fomentará la creatividad y entusiasmo en el entorno de aprendizaje virtual. Creará estrategias para involucrar y fomentar el aprendizaje de los estudiantes y sus relaciones. Elaborará planes de lección alineados con el currículo de la clase. Llevará un registro de las calificaciones y el rendimiento de los estudiantes. Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos y contar con una certificación actual de maestro en NYS para escuela intermedia o secundaria en matemáticas, ciencias o estudios sociales. Además, debe tener, o estar dispuesto a obtener, la certificación de extensión en educación bilingüe (inglés/español). Debe tener un título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Computadora portátil o de escritorio, cámara web, auriculares y acceso confiable a internet. Completar nuestro proceso de reclutamiento y presentar una verificación de antecedentes como parte del proceso de solicitud. Experiencia previa en enseñanza en línea es un plus. Beneficios Esta es una posición por contrato y no incluye beneficios. FMMB

Actualmente estamos buscando un profesional talentoso y motivado para unirse a nuestro Grupo de Transacciones. Serás clave ayudando a nuestros clientes a comprender, analizar y responder a diversas oportunidades y desafíos empresariales, incluyendo la diligencia debida en compraventa, consultoría sobre capital de trabajo y contabilidad del precio de compra. Trabajarás directamente con ejecutivos de clientes junto con los líderes de nuestro equipo de Transacciones. Serás fundamental para ayudar a nuestros clientes a entender, analizar y responder a diversas oportunidades y desafíos comerciales. Con oficinas en Minnesota (Eden Prairie, Minneapolis, Mankato) y Florida (Naples), además de una fuerza laboral remota en más de 20 estados diferentes, Boulay ofrece un entorno de trabajo diverso que te permite trabajar donde y como quieras. Juntos, nos esforzamos por ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales mientras te brindamos la flexibilidad necesaria para lograr tus metas personales. Queremos ayudarte a construir una carrera adaptada a tu vida. Si buscas una oportunidad única para seguir avanzando profesionalmente, aportar una perspectiva fresca y garantizar un equilibrio entre ambiciones personales y profesionales, Boulay podría ser el lugar adecuado para ti. Responsabilidades: Asesorar a clientes sobre cómo maximizar oportunidades y minimizar riesgos relacionados con fusiones y adquisiciones, y proporcionar recomendaciones en el contexto de alternativas de estructuración de operaciones Gestionar y trabajar en múltiples proyectos de diferente tamaño y complejidad relacionados con diligencia debida y consultoría para propietarios de empresas, grupos de capital privado, fondos de búsqueda y oficinas familiares Elaborar informes detallados y realizar análisis complejos, incluyendo el análisis de flujos de efectivo, calidad de activos y ganancias, capital de trabajo, posibles pasivos y riesgos, y el impacto de los hallazgos en el precio de compra de la organización objetivo Desempeñar un papel fundamental en el desarrollo de relaciones con clientes actuales y potenciales, identificar oportunidades de mercado y articular nuestra propuesta de valor Ser responsable de la gestión del encargo, incluyendo la preparación y presentación de hallazgos contables y conceptos Tener la capacidad de revisar y proporcionar comentarios sobre informes de proyectos elaborados por miembros del equipo de encargo Asegurar que se desarrollen y utilicen “mejores prácticas” dentro del Grupo de Transacciones, incluyendo políticas, procesos y herramientas Requisitos Título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad o un título empresarial relacionado Mínimo 2 años de experiencia en Auditoría, Atestiguamiento o Práctica de Asesoría de Transacciones Conocimientos sólidos de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) Experiencia atendiendo a propietarios de empresas, grupos de capital privado, oficinas familiares e inversores individuales Amplia experiencia en gestión de proyectos, incluyendo planificación, organización, coordinación y gestión de personal Capacidad para iniciar tareas de forma autónoma y confianza al interactuar con clientes Mentalidad fuerte en desarrollo de negocios: habilidades de gestión de relaciones y capacidad para influir/negociar acuerdos Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint Capacidad para resolver problemas de forma creativa y analizar datos de clientes Buenas habilidades interpersonales, actitud orientada al trabajo en equipo y deseo de colaborar Preferible: CPA o equivalente. Certificaciones incluyendo CVA, CM&AA o CFA. Experiencia sólida en calidad de resultados, diligencia debida y estrategias de estructuración de operaciones Excelente conocimiento de los principios de información financiera que afectan actividades de M&A Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro de discapacidad Programa de asistencia al empleado Horario flexible Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Licencia parental Reembolso de matrícula Seguro de visión