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Terapeuta Físico Ambulatorio (Tiempo Completo) – Amelia Island Únase a un equipo centrado en el paciente con horarios flexibles y cargas de trabajo manejables  H2 Health está contratando a un Terapeuta Físico de tiempo completo para unirse a nuestra red en crecimiento de clínicas ambulatorias en el área de Jacksonville. Esta oportunidad es ideal para clínicos que buscan autonomía clínica y un horario flexible. Trabajará con un equipo centrado en el empleado que tiene una mentalidad emprendedora, disfrutando de una carga de trabajo de más de 50 visitas por semana, lo que le brinda tiempo para ofrecer atención de calidad a sus pacientes, al mismo tiempo que mantiene el equilibrio entre trabajo y vida personal que merece.  Requisitos Responsabilidades del trabajo:  Brindar terapia física basada en evidencia a pacientes con condiciones postoperatorias, ortopédicas y neurológicas para promover la independencia funcional, reducir el dolor y mejorar la calidad de vida  Colaborar con otros miembros del equipo multidisciplinario y el personal de apoyo para ofrecer una atención coordinada y de alta calidad  Mantener documentación precisa y oportuna en Raintree  Requisitos:  Título de Terapia Física completado en un programa acreditado  Licencia activa o elegibilidad para obtener la licencia de Terapeuta Físico (o elegibilidad para obtenerla)    Beneficios Compensación y beneficios:  Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento  Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo  Acceso a H2 University para educación continua interna, pagada por H2  Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal: horario flexible, sin fines de semana ni festivos  Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más    Acerca de H2 Health:  H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria.   Si busca una carrera como Terapeuta Físico que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health!  Haga clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos  Empleador que ofrece igualdad de oportunidades:  H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.  PM21

Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva superar objetivos y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores de terapia de rehabilitación para unirnos y redefinir lo que significa dominar el mercado de personal en salud. Sobre nosotros: Triage Staffing no es un trabajo común de reclutamiento. Somos una agencia de personal médico galardonada y de alto rendimiento, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, NE, y una oficina en Loveland, OH. Triage cree en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de haber aparecido nueve veces en la lista de las 5000 empresas de mayor crecimiento de Inc. Magazine, nunca ha habido un mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No estamos buscando robots; buscamos agentes de cambio ansiosos de éxito, un puesto a la vez. Esto no es para débiles de corazón. Hablamos de acción rápida y telefónica, estableciendo conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones importantes según tu desempeño. ¡Y divirtiéndote mucho en el proceso! Te daremos herramientas para triunfar aprovechando tu experiencia previa y talento natural. Triage ofrece un programa de capacitación inmersiva y remunerada que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del Equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Confiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación. Esta posición tiene una fecha de inicio el 12 de enero de 2025. Requisitos Sobre el puesto: ¿Pero qué significa eso?! El rol de un Reclutador del Equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a Profesionales de la Salud (HCPs) calificados en todo el país, utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en EE.UU., gestionando comunicaciones entrantes y salientes oportunamente. Alcanzar consistentemente las metas de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Crear un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda activa y evaluación de HCPs por diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias. Ser el punto de contacto dedicado para los HCPs asignados, guiándolos en todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas al empleo como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, asegurando una experiencia fluida de incorporación hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando cuidadosamente licencias, experiencia y educación frente a requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes de compensación y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a candidatos potenciales. Colaborar con equipos internos como cumplimiento y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban compensación precisa y oportuna. Trabajar junto con Ventas/Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades de clientes y áreas específicas de experiencia clínica para futuras necesidades de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerse informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades telefónicas que generan ingresos: Te encanta hablar con personas y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. Orientado a metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque absoluto. Conocimientos de ventas: Entiendes el poder de la persuasión y puedes explicar la propuesta de valor como un experto. Gran cierre: Buscas, evalúas y contratas a los mejores talentos con la destreza de un profesional experimentado. Trabajo en equipo: Colaboras, celebras logros y aportas energía positiva que ilumina el ambiente. ¿Eres nuevo en el campo? ¿Sin experiencia en salud? ¡No hay problema! Beneficios No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es genial). También disfrutarás de: Programa de Capacitación Remunerada: Aprende de los mejores y comienza con fuerza, incluyendo bonos de capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día para tu salud mental? ¡Ve por ello! ¿Emergencia familiar? Contamos contigo. Una cultura increíble: Piensa en vestimenta informal, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros. Liderazgo excepcional: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puerta abierta, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios abundantes: Seguro médico, plan 401k con aporte coincidente, licencia de maternidad pagada... estamos cubriendo tus espaldas. Derechos del empleador    Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Tu supervisor o gerente puede pedirte que realices otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas listadas en esta descripción del trabajo.   Declaración EEOC  Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según leyes federales, estatales o locales.  

Ash & Harris Executive Search está buscando un Asesor Inmobiliario Descripción general: Nuestro cliente, un prestigioso despacho jurídico global, busca un Asesor a nivel intermedio o superior para unirse a su dinámico grupo inmobiliario en St. Louis, Missouri. Este puesto ofrece la oportunidad de asesorar a desarrolladores, inversionistas, prestamistas e inquilinos de primer nivel en transacciones inmobiliarias comerciales complejas y de alto valor en todas las clases de activos. Usted desempeñará un papel fundamental al guiar a los clientes durante todo el ciclo de vida de la propiedad. Principales responsabilidades: Asesorar a clientes sobre transacciones inmobiliarias comerciales complejas, incluyendo adquisiciones, enajenaciones, financiamiento, desarrollo y arrendamientos. Negociar y redactar acuerdos para préstamos de construcción, préstamos a plazo, empresas conjuntas y otros asuntos relacionados con el desarrollo. Brindar asesoría sobre uso de suelo, zonificación, contratos de construcción y posibles disputas. Gestionar transacciones complejas desde su inicio hasta el cierre, asegurando una atención meticulosa a los detalles. Trabajar en colaboración con equipos internos multidisciplinarios y directamente con clientes sofisticados. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada. Se requiere estar colegiado en el Colegio de Abogados de Missouri (o tener la posibilidad de obtenerlo por reconocimiento). Experiencia: 6 a 10 años de experiencia legal centrada en bienes raíces comerciales. Debe tener una sólida trayectoria representando a prestamistas, propietarios y desarrolladores en asuntos de financiamiento y transaccionales. Otros: Excelentes habilidades de negociación, redacción y comunicación. Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno rápido y un compromiso con la excelencia profesional. Compensación y beneficios: Salario: $125,000 - $200,000 por año (proporcional a la experiencia). Beneficios: Paquete completo de beneficios típico de un despacho global líder, que incluye seguro médico, planes de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional. Obtenga exposición a transacciones destacadas y prácticas jurídicas globales. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Sobre nosotros: En Botrista, estamos transformando la cultura de las bebidas con una tecnología intuitiva para preparar bebidas guiada por la propia Naturaleza. Al permitir que los restaurantes amplíen sus menús sin añadir complejidad, estamos generando un crecimiento incremental con solo pulsar un botón. Reconocida como una de las mejores startups de California en 2023, nuestra solución de bebidas ha creado una nueva categoría industrial, aplicable universalmente a cualquier cocina, demografía y negocio. Nuestras máquinas se están desplegando rápidamente en todo el país para que los clientes las experimenten y disfruten. Ofrecemos un mundo de sabores al alcance de tu mano al obtener ingredientes de alta calidad de todo el mundo. Gracias a los valiosos datos recopilados a través de nuestro sistema integrado CloudBar, guiamos fácilmente a nuestros socios en la innovación de sus menús de bebidas. Cada bebida está elaborada por la naturaleza y perfeccionada mediante la innovación: nos encantaría que formaras parte de ello. Resumen del puesto: Actualmente estamos buscando un Gerente de Cuenta entusiasta y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Nueva York, NY. Este rol combinado te permitirá desarrollar relaciones de calidad con clientes mientras realizas la instalación y lanzamiento del programa. Serás responsable de gestionar nuestra cartera de cuentas distribuidas entre servicios de alimentos, empresas, servicios rápidos y pequeñas empresas, asegurando la satisfacción del cliente, evitando la pérdida de clientes e impulsando las ventas de bebidas. Tu desempeño se medirá principalmente por el tiempo de actividad de las máquinas y el volumen de ventas de bebidas. Principales responsabilidades: Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de impulsar un crecimiento real en ventas y beneficios. Tu éxito depende de la salud de las cuentas del programa: eficiencia operativa, gestión de inventario, material promocional, capacitación y reconocimiento del personal de primera línea. Construir relaciones: Conectar y capacitar a los equipos de primera línea para aumentar las ventas de bebidas. Comunicarse con los gerentes para reforzar estándares y gestionar el inventario. Colaborar con los propietarios en el seguimiento de rentabilidad y desperdicios. Generar compromiso: Con la visión del producto tanto internamente como con socios externos clave. Comunicar las razones por las que ofrecemos los productos que tenemos y la importancia de los procedimientos operativos estándar de DrinkBot. Elevar el nivel: Mejora continua de procesos, productos y personas. Tu experiencia y antecedentes personales aportan una perspectiva diversa al equipo. Tendrás la oportunidad de trazar tu propio camino y contribuir a un alto nivel en todos los aspectos de nuestro negocio. Excelencia operacional: Monitorear y mantener el tiempo de actividad del equipo para garantizar tiempos de inactividad mínimos en todas las ubicaciones asignadas. Brindar soporte técnico nivel 1.5, resolviendo incidencias más allá de la solución de problemas básica pero antes de requerir intervención técnica en campo. Utilizar la aplicación basada en rutas para optimizar tareas diarias y garantizar una entrega de servicio efectiva. Gran compañero de equipo: Ya sea que trabajes con tus colegas gerentes de cuenta o con departamentos funcionales de la oficina central, eres un miembro de referencia en el equipo. En este puesto trabajarás con un equipo comprometido con un objetivo común: ¡Vender más bebidas artesanales! Defensor operativo: Sé la voz del operador: comprende sus necesidades y limitaciones de cada modelo de negocio, identifica y elimina barreras para el éxito. Mantén la salud y limpieza de las máquinas. Eres el punto único de contacto responsable de las reparaciones nivel 1.5 así como de la instalación de las máquinas. El programa a nivel operativo comienza y crece contigo liderando al equipo. Consultor de soluciones: Supervisar la implementación del menú y la integración de la pila tecnológica, menú digital, terceros proveedores (3PD), programas de fidelización, aplicación de ubicación. Evaluar el rendimiento de la mezcla de productos y proporcionar recomendaciones de menú. Competencia financiera: Comprensión completa de lo que motiva a los operadores de restaurantes/servicios de alimentos y franquiciados, y capacidad para explicar claramente cómo nuestro programa beneficia su modelo de negocio. Seguimiento detallado de todas tus cuentas para informes frecuentes a ejecutivos de Botrista y reuniones con líderes de marca. Habilidades: Comunicador natural. Comunicación escrita y verbal adaptada a cada audiencia: personal de primera línea, gerencia y propietarios. Capacidad para interactuar y presentar información clara a todos los niveles de operaciones y gestión. Obsesionado con la organización, con una gestión del tiempo superior; capacidad para trabajar desde cualquier lugar mediante Slack, correo electrónico, teléfono móvil y videollamadas, con todos los niveles de liderazgo. Mantente informado: Conocimiento avanzado del ciclo completo de desarrollo de productos; igualmente cómodo con la planificación estratégica de gran escala y los detalles de la ejecución táctica, sin dificultad para cambiar entre vistas macro y micro. Orientado a procesos: Planificar y gestionar las etapas del desarrollo de productos mientras se desarrollan y documentan los procesos de trabajo. Requisitos Calificaciones mínimas: Diploma de escuela secundaria obligatorio. Debe residir en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Idioma dual preferido: inglés y mandarín. 2-5 años de experiencia en soporte técnico, operaciones de servicio, gestión de cuentas o funciones de servicio en campo. Experiencia en la industria de restaurantes con sólidas habilidades técnicas de solución de problemas y conocimiento de equipos de bebidas o servicios de alimentos es preferible. Demostrado éxito en la ejecución de innovaciones a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo las expectativas de consumidores e internas. Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes rápidamente. Familiaridad con viajes de negocios, Slack, Salesforce y ClickUp. Capacidad para viajar regionalmente según sea necesario para apoyar las cuentas asignadas. Colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de venta adicional y venta cruzada dentro de cuentas existentes. Implementar medidas para reducir la tasa de cancelación y retener cuentas existentes. Actualizar regularmente a los clientes sobre los últimos productos y servicios o asesorar sobre menús para aumentar las ventas de bebidas. Autonomía y orientación a objetivos, con un historial comprobado de cumplimiento o superación de metas de ventas. Conocimiento de la industria de restaurantes, incluyendo tendencias, desafíos y mejores prácticas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y manejar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Salario: $75,000 - 80,000 Beneficios: Seguro médico totalmente pagado por la empresa y seguro dental y visual pagado en un 99% por la empresa 15 días de PTO, 7 días de enfermedad y 14 días festivos Beneficios de bienestar Reembolso de teléfono celular e internet 401K Acceso a la oficina local en NYC OTE: Bono por comisión

Cocinero Departamento: Operaciones / Servicios de Alimentación Reporta a: Director de Operaciones Ubicación: Galloway NJ Tipo de trabajo: Tiempo completo Acerca de Boca Recovery Center Fundado en 2016, Boca Recovery Center es un proveedor de tratamiento de adicciones reconocido a nivel nacional, especializado en trastornos por uso de sustancias y condiciones de salud mental concurrentes. Con ubicaciones en Florida, Nueva Jersey, Indiana y Massachusetts; ofrecemos atención clínica basada en evidencia en un entorno estructurado y de apoyo. Nuestro equipo está comprometido con brindar servicios centrados en el cliente e informados sobre el trauma que promuevan una recuperación duradera. Resumen del puesto El Cocinero es responsable de la preparación segura y distribución de comidas nutritivas de alta calidad en un entorno residencial de tratamiento. Este puesto garantiza el cumplimiento de las regulaciones de seguridad alimentaria y las necesidades dietéticas de los clientes bajo supervisión médica. El cocinero desempeña un papel fundamental en el apoyo a la salud y el bienestar del cliente mediante el servicio de comidas y la gestión de la cocina. Responsabilidades principales Preparar y servir comidas que cumplan con las pautas de salud, seguridad y dieta para clientes adultos. Atender dietas especiales, incluyendo comidas para diabéticos, vegetarianas y sensibles a alérgenos. Mantener altos estándares de calidad, sabor y presentación de los alimentos. Garantizar el almacenamiento adecuado de alimentos, rotación de inventario y pedido oportuno de productos perecederos y secos. Supervisar la higiene de la cocina y hacer cumplir las normas de saneamiento conforme a las regulaciones estatales. Inspeccionar alimentos y suministros al recibirlos y antes de su uso para asegurar calidad y frescura. Trabajar en colaboración con los equipos clínicos y de operaciones para atender las necesidades de los clientes. Brindar un servicio al cliente excepcional en todas las interacciones con clientes y personal. Mantener limpias las áreas de cocina, comedor y almacenamiento, incluyendo labores de lavado de platos según sea necesario. Asistir a reuniones de personal y sesiones de capacitación requeridas. Gestionar ocasionalmente comidas especiales o necesidades de catering para eventos en la instalación. Demostrar técnicas seguras de levantamiento y manejar regularmente hasta 50 libras. Realizar otras tareas culinarias o relacionadas con la instalación según lo indique la dirección. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o GED obligatorio. Formación culinaria o educación relacionada es un plus. Experiencia: Mínimo 2 años en un cargo culinario o de servicios de alimentación, preferiblemente en entornos de atención médica, institucionales o cocinas de alto volumen. Licencias y certificaciones: Licencia de conducir válida, obligatoria. Certificación ServSafe para manipuladores de alimentos o equivalente (debe obtenerse dentro de los 6 meses posteriores a la contratación). Certificación en RCP deseable; obligatoria dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Otras calificaciones: Comprensión completa de la manipulación de alimentos, saneamiento y seguridad en la cocina. Capacidad para seguir recetas estandarizadas y planes dietéticos bajo orientación clínica. Actitud profesional, respetuosa y orientada al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y responder con calma ante situaciones de alto estrés. Entorno laboral y demandas físicas El puesto es principalmente en interiores (80-90 %) en una cocina y área de preparación con control de temperatura. Debe estar de pie, caminar, alcanzar, agacharse, flexionarse y levantar objetos durante todo el turno de 8 horas. Uso frecuente de equipos de cocina: estufa, horno, microondas, cortadora, lavaplatos, teléfono, utensilios. Las demandas físicas incluyen levantar/transportar suministros de hasta 50 libras y trabajar en un entorno acelerado. Debe sentirse cómodo con olores a comida, ruido de equipos y horarios ajustados de preparación de comidas. Requisitos de seguridad y cumplimiento Se requiere verificación de antecedentes penales, referencias y análisis de drogas. Es obligatorio el cumplimiento de HIPAA y las políticas de confidencialidad específicas de la instalación. Beneficios Boca Recovery Center ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro médico Planes de jubilación Cobertura de discapacidad Tiempo libre remunerado Oportunidades de educación continua y desarrollo profesional Únase a Boca Recovery Center y marque una diferencia significativa mediante una atención experta y compasiva en un entorno orientado a una misión enfocada en la recuperación y el bienestar.

Título del puesto: Operador Reporta a: Capataz Funciones y responsabilidades: · Capacidad para operar un equipo específico · Lubricar, aceitar y realizar el mantenimiento diario del equipo · Excavar manualmente alrededor de servicios existentes cuando sea necesario · Capacitado para operar compactadoras, martillos neumáticos, taladros y sierras · Transportar y cargar materiales que se utilizarán en el trabajo · Cumplir todas las políticas y prácticas de seguridad de la empresa · Informar al capataz o supervisor sobre cualquier reparación de equipo necesaria · Reparaciones y mantenimiento ligero de herramientas y equipos · Ayudar en el transporte de equipos hacia y desde el lugar de trabajo · Limpiar y restaurar el área de trabajo · Lavar y limpiar vehículos y equipos · Capacitación en seguridad según lo requiera el puesto · Archivo y mantenimiento de documentación según sea necesario · Otras funciones asignadas Educación y calificaciones esenciales: · Buenas habilidades de comunicación verbal · Debe poseer licencia de conducir válida · Licencia de conducir válida · Tarjeta de salud DOT válida Habilidades requeridas: · Licencia de conducir Clase A (CDL) Requisitos físicos: · Debe estar físicamente apto para soportar la actividad diaria relacionada con el trabajo · Debe ser capaz de trabajar en todas las condiciones climáticas · Debe ser capaz de levantar hasta 75 libras