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Ash & Harris Executive Search está buscando un Abogado Asociado en Litigios Descripción general: Un creciente despacho de derecho inmobiliario busca un Asociado en Litigios experimentado para unirse a su dinámico equipo en Wisconsin. Este puesto ofrece significativas oportunidades de crecimiento a largo plazo y desarrollo profesional. El candidato ideal manejará una variada carga de casos centrada en derecho de bienes raíces y disfrutará de un rol con amplia interacción con clientes y oratoria pública. El despacho ofrece un paquete de beneficios extremadamente competitivo. Principales responsabilidades: Gestionar una alta carga de trabajo diversa desde el inicio hasta la resolución, incluyendo cumplimiento de restricciones de propiedad, disputas contractuales y defectos de construcción. Manejar todas las fases del litigio: redacción de demandas/contestaciones, descubrimiento probatorio, preparación de testigos, realización y defensa de declaraciones bajo juramento, práctica de mociones, juicio y apelaciones. Mantener sólidas relaciones con los clientes asesorándolos sobre el estado del caso y ofreciendo consejos estratégicos. Presidir reuniones con clientes y corporativas. Gestionar listas electrónicas de tareas y garantizar facturación precisa y oportuna. Supervisar y gestionar al personal administrativo. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada. Experiencia: Debe estar admitido para ejercer la abogacía en Wisconsin. 8 o más años de experiencia relevante en litigios inmobiliarios, corporativos o contractuales. Otros: La experiencia laboral previa debe demostrar un historial comprobado de dedicación y trabajo duro. Debe estar disponible durante el horario comercial, así como algunas noches y fines de semana para reuniones con clientes. Debe ser capaz de demostrar excelentes habilidades personales y con clientes. Experiencia previa en el uso de un sistema operativo Microsoft y otros software legales sofisticados. Se requiere una carta de presentación con una descripción de sus habilidades y antecedentes. Compensación y Beneficios: Salario: $150,000 - $180,000 por año Beneficios: Paquete integral que incluye seguro médico, seguro de discapacidad y plan de jubilación. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

¡Aplica hoy y únete a nuestro equipo! Este puesto ofrece al cliente opciones, diseño y asesoramiento en la venta o sustitución de fontanería residencial. Requisitos Licencia de plomero oficial Cumplir metas predeterminadas de eficiencia y calidad Mantener una imagen profesional que sirva de ejemplo para el personal de servicio Experiencia previa en ventas en campo Persona autónoma y confiable Brindar un servicio excepcional al cliente Poseer cualidades de liderazgo y disfrutar trabajar en equipo Deseo de aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana rotativos Empático/Agradador de personas Orientado a objetivos y resultados Beneficios Compensación: $95,000-$180,000/Año Licencia de plomero oficial Capacitación y desarrollo para tu futuro Seguro médico Vacaciones pagadas/Días festivos Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina Uniformes de la empresa

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mayores para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Cocinero de Línea para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Brindar un alto nivel de servicio al cliente culinario y promover una experiencia gastronómica refinada. Trabajar estrechamente con el Director de Servicios Culinarios y/o el Director Ejecutivo para mantener satisfechos a los residentes con los programas alimenticios y de comedor. Mantener la cocina, las áreas de almacenamiento y preparación de alimentos en condiciones siempre limpias, seguras e higiénicas. Responsable de la apertura y/o cierre de la cocina. Cumplir con los horarios de limpieza según lo asignado. Asegurarse de que todos los alimentos sean recibidos, almacenados y preparados según los estándares de la empresa. Estimar las necesidades diarias o semanales de alimentos y suministros y comunicar dichas necesidades al Director de Servicios Culinarios o al Subdirector de Servicios Culinarios. Participar en la preparación y cocción de comidas según recetas establecidas y menús aprobados. Documentar las temperaturas de los alimentos antes del servicio, refrigeración y congelación. Preparar y garantizar que los bocadillos y bebidas estén disponibles para los residentes en todo momento. Mantener limpios los pisos de la cocina (barrer y trapear) y vaciar la basura. Ayudar con el transporte y almacenamiento de alimentos y suministros. Asistir en la preparación y ejecución de eventos especiales, banquetes y comidas temáticas. Asistir a la reunión previa a la comida en la cocina antes del servicio. Puede realizar otras tareas según sea necesario y/o asignadas. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Mínimo de uno (1) a tres (3) años de experiencia como cocinero en un entorno de hospitalidad o atención médica. Permiso de manipulador de alimentos según lo exija la ley estatal y/o los estándares de la empresa. Capacidad para leer y seguir recetas y guías impresas de producción, horarios de limpieza y registros. Conectar y ayudar a los residentes a transicionar de su hogar a la comunidad mediante una interacción reflexiva en todos los niveles. Capacidad para construir relaciones positivas y sólidas con los miembros del equipo, compañeros de trabajo y residentes. Enfocado y dedicado a brindar un excelente servicio al cliente. Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades. Aceptar indicaciones de superiores u otros empleados con más experiencia. Compartir conocimientos laborales o información sobre residentes con otros según sea necesario. Dar y recibir retroalimentación con agrado. Operar y mantener el equipo de cocina de manera limpia e higiénica. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Sobre nosotros Modern.ai es una empresa tecnológica de rápido crecimiento que ayuda a las principales marcas a escalar mediante herramientas y estrategias impulsadas por inteligencia artificial. Nuestra plataforma facilita a las empresas comprender a sus clientes, optimizar el rendimiento y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. Trabajamos con algunas de las marcas más innovadoras y visionarias del mundo, y nuestro equipo prospera en la intersección entre tecnología, creatividad y estrategia empresarial. En Modern.ai, no solo formarás parte de otra empresa tecnológica, estarás a la vanguardia de cómo la IA está transformando el marketing. Unirte a nosotros significa formar parte de un entorno dinámico donde tus ideas importan, tu trabajo tiene un impacto directo y aprenderás junto a algunas de las mentes más brillantes del sector. Valoramos la curiosidad, la responsabilidad y la colaboración, y apostamos por el crecimiento de nuestros empleados tanto como por el crecimiento de nuestros clientes. Si te apasiona la tecnología, estás deseando desarrollar tu carrera y quieres marcar la diferencia en una empresa que está moldeando el futuro del crecimiento basado en IA, Modern.ai es el lugar ideal para ti. Descripción del puesto Estamos buscando un Representante de Éxito del Cliente motivado para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de Miami. Este puesto es ideal para un recién graduado que desee adquirir experiencia práctica trabajando directamente con nuestro CEO y Director de Desarrollo de Negocios. El Gerente de Éxito del Cliente desempeñará un papel clave en la incorporación de clientes, retención y servicio al cliente, ayudando a nuestros clientes a obtener el máximo valor de nuestro software. Principales responsabilidades Gestionar el proceso de incorporación de nuevos clientes, incluyendo la configuración de cuentas, demostraciones del producto y sesiones de formación. Actuar como punto de contacto principal para los clientes, respondiendo preguntas y brindando soporte técnico. Realizar revisiones y contactos periódicos para garantizar que los clientes estén comprometidos y logren el éxito. Atender proactivamente las necesidades de los clientes, resolver problemas y ofrecer soluciones que fortalezcan la retención. Crear y mantener recursos para clientes, como guías, preguntas frecuentes y contenido instructivo. Seguimiento del uso y comentarios de los clientes para compartir información valiosa con la dirección. Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocios para identificar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes. Requisitos Calificaciones Recién graduado con título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para explicar conceptos de software de forma clara. Muy organizado, proactivo y centrado en el cliente. Con dominio de la tecnología y comodidad para aprender rápidamente nuevos programas informáticos. Experiencia previa en pasantías o en éxito del cliente, gestión de cuentas o servicios al cliente es un plus. Beneficios Lo que ofrecemos Mentoría directa de líderes sénior (CEO y Director de Desarrollo de Negocios). Compensación competitiva y oportunidades de crecimiento profesional en una empresa de rápido crecimiento. Una cultura de equipo colaborativa y solidaria en el corazón de Miami. Trabaja con algunas de las marcas más emocionantes y relevantes culturalmente de hoy en día, incluyendo proyectos destacados respaldados por celebridades. Únete a un equipo que valora la creatividad, la colaboración y resultados medibles. Paquete de beneficios competitivo que incluye días libres ilimitados, cobertura médica/dental/visual y programas de bienestar. Desarrolla tu potencial en una cultura ágil centrada en las personas, donde la creatividad y la estrategia van de la mano.

Nuestra misión en Oura es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al proporcionar información diaria y pasos prácticos para inspirar estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza con vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a vivir vidas más sanas y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un Director Senior de Planificación de Demanda y Oferta responsable de dar forma y ejecutar el proceso S&OP como propietario del proceso. Este es un puesto crítico para el negocio que asegura la implementación eficaz y la mejora continua del proceso para cumplir los objetivos de la empresa, trabajando estrechamente con los equipos de Cadena de Suministro en Finlandia, Asia y América del Norte, Finanzas, equipos internos de GTM y socios externos, equipos de Ingeniería y Proveedores. Lo que harás: Liderazgo Estratégico Crear e implementar estrategias y hojas de ruta para la planificación de oferta y demanda. Influir y liderar la estrategia general de la empresa, pensando más allá de tus propios equipos y funciones. Actuar como propietario del proceso S&OP, asegurando su implementación efectiva y mejora continua. Liderazgo Multifuncional Colaborar con partes interesadas de diferentes funciones para comunicar objetivos comunes, recopilar información y lograr consenso y compromiso. Brindar liderazgo, capacitación y apoyo para garantizar un proceso S&OP sólido. Facilitar reuniones y documentos de apoyo clave para un proceso de planificación integral. Actuar como guardián del proceso S&OP, supervisando su mejora continua y transformación. Desarrollo del Equipo Liderar y orientar a un equipo de profesionales de planificación. Supervisar el desarrollo de los equipos de planificación, asegurando mejora continua y crecimiento profesional. Planificación de la Oferta Colaborar con el equipo de Cadena de Suministro para crear un plan de oferta basado en un plan de negocios aprobado. Trabajar con el equipo de Cadena de Suministro para gestionar problemas complejos relacionados con limitaciones de capacidad y materiales. Monitorear el desempeño de la oferta frente al plan e implementar mejoras del proceso según sea necesario. Planificación de la Demanda Colaborar con FP&A para crear el plan de demanda como parte del proceso S&OP. Brindar apoyo e insumos al proceso de pronóstico de demanda con análisis, datos históricos y asesoramiento sobre posibles ajustes futuros necesarios basados en los últimos insumos al proceso. Monitorear el desempeño de la demanda frente al plan e implementar mejoras del proceso según sea necesario. Apoyo a Proyectos Brindar apoyo a la planificación de escenarios "qué pasaría si" cuando sea necesario. Actuar como recurso en discusiones e iniciativas de integración de nuevos negocios. Representar las operaciones en el lanzamiento de nuevos productos. Iniciativas Técnicas Liderar discusiones relacionadas con brechas tecnológicas y necesidades. Trabajar con equipos internos para mejorar el análisis de datos y los sistemas necesarios que respalden las mejoras. Impulsar iniciativas de reducción de costos y proyectos de ingeniería de valor. Este es un puesto híbrido en EE. UU. que requiere estar presente en la oficina de San Francisco tres veces por semana. Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Experiencia demostrada de más de 10 años en un cargo de liderazgo senior en planificación de oferta y demanda o campo relacionado. Sólido conocimiento de sistemas de planificación, mejores prácticas en planificación y gestión de inventarios, herramientas de planificación de demanda y metodologías de mejora de pronósticos. Pensamiento estratégico sólido y capacidad para influir y liderar iniciativas a nivel corporativo. Excelentes habilidades de colaboración y comunicación multifuncionales. Demostrada capacidad para gestionar equipos complejos y supervisar múltiples áreas funcionales. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y participación accionaria Seguro médico, dental, de visión y recursos de salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días de permiso flexible para bienestar Licencia remunerada por enfermedad y licencia parental Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. San Francisco/Área de la Bahía: $190.000 - $250.000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Descargo de responsabilidad: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras vacantes están publicadas únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico Mantente alerta y protege tus datos personales A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestro correo de empleos, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados.

Nuestra misión en Oura es capacitar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado físico, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a más de un millón de personas a comprender y mejorar su salud al proporcionar información diaria y pasos prácticos para inspirar estilos de vida saludables. Capacitar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. A medida que crecemos y escalamos, estamos buscando un Ingeniero de Pruebas de Manufactura para fortalecer al equipo de Operaciones de Oura. Este es un puesto esencial entre I+D de Oura y los fabricantes contratistas que producen y entregan productos Oura de clase mundial a nuestros clientes. Como Ingeniero de Pruebas de Manufactura, desarrollarás e integrarás sistemas de prueba de producción en colaboración con equipos de I+D y proveedores de sistemas de prueba. Contribuirás a las actividades de construcción de prototipos como parte de un proyecto y llevarás los productos Oura a la producción en masa. En proyectos de sostenibilidad, seguirás periódicamente la capacidad de producción en masa, brindarás apoyo en análisis de fallas y solución de problemas cuando sea necesario para mejorar la eficiencia del proceso de prueba y la calidad de los productos. Qué harás: Colaborar con el equipo de diseño del producto para desarrollar características necesarias de prueba, asegurar la mejor cobertura de pruebas relevante y definir planes de prueba de producción. Especificar requisitos a proveedores de sistemas de prueba para sistemas y accesorios. Desarrollar casos de prueba, parámetros relacionados, límites de aceptación e integrarlos en secuencias de prueba específicas del producto. Desarrollar, integrar y depurar hardware/software de prueba para cumplir con los requisitos de prueba de producción. Introducir procesos de prueba, monitorear el rendimiento de las pruebas funcionales y tomar acciones correctivas y reducciones de costos. Apoyar la construcción de prototipos y la producción en masa. Implementar una alta cobertura de pruebas, garantizar cero fugas de calidad hacia los clientes. Establecer rutinas de calibración y mantenimiento preventivo. Utilizar la capacidad del sistema de medición, el análisis de capacidad del proceso y otras herramientas de análisis estadístico para demostrar todas las pruebas y verificaciones con datos, resultados y análisis completos. Generar documentación escrita que incluya diagramas de hardware de prueba, planos técnicos, especificaciones, análisis de datos e informes técnicos. Requisitos Experiencia sólida en desarrollo de pruebas, herramientas y procesos de software de prueba en producción masiva de electrónica. Experiencia sólida en ejecutables de prueba como NI LabView, NI TestStand. Experiencia en Python, Visual Studio y C# es un plus. Experiencia sólida en sistemas de gestión de software y herramientas de control estadístico de procesos. Experiencia sólida en métodos y sistemas de medición y prueba de hardware de productos. Habilidades y experiencia para leer y entender diagramas en bloques y esquemáticos de hardware. Formación técnica adecuada (MSc/BSc) +5-7 años de experiencia en el área. Este puesto requiere estar presente en nuestras oficinas 3 días por semana, ya sea en San Diego o en San Francisco. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios! Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días de tiempo flexible para el bienestar Licencia por enfermedad pagada y licencia parental Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre colegas y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1: $164,000 - $203,000 Región 2: $150,000 - $187,000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Descargo de responsabilidad: ¡Cuidado con las ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes están publicadas únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestro alias de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.