Embajador de Marca

Acerca de Tactiq: Tactiq es un proveedor innovador de soluciones de software enfocado en cerrar la brecha entre minoristas, fabricantes y distribuidores. Con sede en Richmond, Virginia, nuestro equipo está revolucionando la industria de entrega directa a tiendas (DSD). Nuestra suite de soluciones incluye herramientas estandarizadas de comunicación, facturación y pedidos, todas diseñadas utilizando tecnología de clase mundial para apoyar tanto a minoristas como a proveedores dentro de la industria DSD. Tactiq está estratégicamente posicionado para aumentar la eficiencia operativa y la calidad del servicio, con un historial comprobado de impulsar el crecimiento de ventas y ahorro de costos para nuestros socios. Nuestro personal: Nuestros miembros se unen a Tactiq para aprender, desarrollarse y formar parte de un entorno que premia el desempeño y la innovación, al tiempo que ofrece oportunidades para destacar y crecer personalmente. Trabajamos estrechamente en equipo, nos respetamos mutuamente como profesionales y actuamos con decisión para satisfacer las necesidades de nuestros socios, todo guiado por nuestros valores: Hacer lo correcto, Ganar como equipo y perder como equipo, Asumir responsabilidad, Aceptar lo complejo y Pensar como tu cliente. Acerca del puesto: Como Gerente de Ejecución en Campo, apoyará a socios minoristas y proveedores dentro de un territorio regional. Su rol será fundamental para fortalecer la relación que Tactiq mantiene con minoristas y proveedores, e incluirá compartir información y datos, tendencias del mercado y generar confianza con las partes interesadas. Este puesto requerirá una cantidad significativa de viajes por toda la región, e incluirá visitas in situ para documentar la ejecución de proveedores, reuniones con socios y consultoría sobre esquemas, planificación del espacio minorista y documentación de la ejecución y cumplimiento de planogramas. Sus responsabilidades: Trabajar con un socio minorista importante para mantener las relaciones corporativas, ayudar en la gestión de categorías minoristas y alcanzar las expectativas deseadas de ventas/operaciones Actuar como enlace entre socios minoristas y proveedores para mejorar la ejecución de los objetivos minoristas por parte de los proveedores, identificar y presentar a los proveedores información clave que mejore la eficiencia y rentabilidad Coordinar y comunicar eventos programados tales como promociones, nuevas tiendas y reconfiguraciones de tiendas, y otras iniciativas lideradas por el minorista Actuar como interfaz entre Tactiq, el minorista y la red de distribuidores para desarrollar, mantener y mejorar fuentes actuales y futuras de negocios e ingresos, así como resolver problemas cuando surjan Apoyar la investigación y obtención de nuevos distribuidores y productos Proporcionar análisis e información sobre categorías aprovechando informes, paneles, tableros de control proporcionados por Tactiq y el minorista, y brindar apoyo al minorista con productos DSD Desarrollar y facilitar análisis periódicos como informes semanales, mensuales, trimestrales y acumulados hasta la fecha relacionados con el rendimiento de los distribuidores, el impacto de ventas perdidas, el cumplimiento de planogramas y el seguimiento de artículos anulados. El Gerente de Ejecución en Campo también trabajará estrechamente con el minorista en el uso adecuado de Pipeline semanalmente. Creación de esquemas utilizando racionalización de espacio/productos Configuración de nuevos artículos, mantenimiento de artículos, configuración de promociones/TPR, alineación de zonas, mantener/actualizar listas de artículos y tiendas Requisitos Experiencia/Formación/Educación Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED Preferido: Título universitario (en negocios o campo relacionado) 2+ años de experiencia en la industria de distribución 2+ años de experiencia en el sector minorista Experiencia en retail y/o alimentos/bebidas (preferida) Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) Experiencia en creación de esquemas (preferida) Experiencia con MicroStrategy (preferida) Conocimientos/Habilidades/Capacidades Capacidad para viajar cada semana dentro de la región especificada (CA, AZ, NV, WA, OR, ID, NM, CO, UT, NE, MN, IA, MT y ND) Capacidad para viajar al menos un 95% Ubicado a menos de 50 millas de Los Ángeles Experiencia trabajando con socios minoristas y de distribución Capacidad para presentar datos e información de forma clara, concisa y convincente Experiencia comprobada en gestión de relaciones con minoristas y/o distribuidores Experiencia creando y compartiendo informes y datos con recursos técnicos y no técnicos Tenga en cuenta que este puesto requiere vivir dentro de un radio de 50 millas de Los Ángeles y exigirá viajes estimados en más del 95% del tiempo. Beneficios En Tactiq, creemos en crear un entorno laboral donde todos sean bienvenidos tal como son. Con un enfoque en diversidad e inclusión, las personas pueden contribuir y traer lo mejor de sí mismos a un entorno de equipo ganador. Invertimos fuertemente en el desarrollo de nuestro personal y ofrecemos oportunidades y apoyo para que nuestro equipo invierta en causas que les importan. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios para empleados porque sabemos que nuestras personas y lo que les importa son lo más importante. Nos preocupamos profundamente y queremos que nuestro equipo esté bien cuidado. ¡Si busca trabajar en una empresa que valore la autenticidad, la inclusión, el trabajo duro, la determinación y la resolución de problemas, entonces ¡somos la opción adecuada para usted! Beneficios incluidos: Planes de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401k con coincidencia de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (incluyendo tiempo para voluntariado) y días festivos oficiales Licencia parental generosa Discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de formación y desarrollo Trabajo desde casa y horarios flexibles Recursos para el bienestar Tactiq es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Sobre nosotros Egon Zehnder es la firma líder mundial en búsqueda de ejecutivos y asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a abordar cuestiones complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al fondo de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos comentarios sinceros e ideas para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. La oportunidad El Asistente Ejecutivo apoya a uno o más consultores brindando asistencia continua en todos los aspectos de los compromisos con clientes y desempeñando un papel fundamental en la supervisión de tareas administrativas. El puesto requiere una persona capaz de planificar, ejecutar y finalizar proyectos según plazos estrictos. Esto incluye obtener recursos y coordinar los esfuerzos de miembros del equipo y clientes para entregar proyectos según lo planeado. El Asistente Ejecutivo debe gestionar proactivamente los cambios en el alcance del proyecto, identificar posibles crisis y elaborar planes de contingencia de forma regular. Este puesto también desempeñará un papel importante para ayudar a establecer nuestra nueva oficina en Filadelfia. El candidato exitoso será altamente flexible, un fuerte multi-tarea en muchos niveles y disfrutará de la variedad e imprevisibilidad de manejar múltiples proyectos y prioridades cambiantes. Se espera que el Asistente Ejecutivo sienta un sentido de propiedad e implicación en el proceso, para poder coordinar todos los elementos que convergen en un mandato exitoso. El Asistente Ejecutivo debe garantizar el manejo discreto de todas las interacciones con clientes, candidatos, etc. Lo que harás Administrativo Organizar toda la programación, incluyendo pero no limitándose a, reuniones y entrevistas con candidatos, reuniones y entrevistas con clientes, reuniones de desarrollo empresarial, reuniones relacionadas con asignaciones, reuniones internas, videoconferencias, etc. Gestionar calendarios complejos y priorizar reuniones/llamadas según sea necesario. Organizar y coordinar planes de viaje complejos y detallados, itinerarios y agendas tanto para consultores como para candidatos. Compilar documentos para reuniones relacionadas con viajes. Procesar reembolsos de gastos para consultores y candidatos. Redactar, preparar y editar correspondencia confidencial. Realizar actividades adicionales de apoyo administrativo, incluyendo pero no limitándose a, atender llamadas telefónicas, recibir y dirigir visitantes, planificación de eventos y otros proyectos puntuales según se soliciten. Asegurar que nuestra base de datos global esté actualizada y sea precisa; incluyendo pero no limitándose a, todos los documentos internos/de clientes, información de clientes/candidatos, notas, correos electrónicos y citas. Desempeñar funciones adicionales de oficina/recepción según sea necesario para garantizar el funcionamiento adecuado de la oficina. Proporcionar apoyo puntual a otros Asistentes Ejecutivos cuando se solicite para ayudar con cargas de trabajo adicionales según la capacidad disponible y según lo determine el Gerente Regional de Administración. Este puesto también desempeñará un papel importante para ayudar a establecer nuestra nueva oficina en Filadelfia. Coordinación de búsquedas Actuar como enlace con clientes y candidatos, ayudando al consultor en el mantenimiento de las actividades diarias de búsqueda. Actúa como punto único de contacto para todos los asuntos clave de logística. Comunicarse directamente, y en nombre del consultor, sobre mandatos con clientes, candidatos e internos. Sirve como puente para una comunicación fluida entre el consultor y los miembros del equipo externo/interno. Adoptar un enfoque proactivo para ayudar con diversas necesidades de clientes durante la ausencia del consultor. Trabajar estrecha y eficazmente con el consultor y los interesados en investigación para asegurar que se cumplan los plazos y se satisfagan las necesidades de clientes y candidatos. Producir entregables de alta calidad para clientes y candidatos, asegurando su finalización dentro de los plazos designados. Completar con éxito aspectos críticos de los entregables con un enfoque práctico. Priorizar necesidades conflictivas; gestionar asuntos de manera rápida, proactiva y seguir hasta la conclusión exitosa de proyectos sensibles al tiempo. Apoyar al departamento de contabilidad con facturación, facturación a clientes y cuentas por cobrar. Establecer relaciones positivas e interactuar regularmente con candidatos ejecutivos de alto nivel (ejecutivos y candidatos de clientes de Fortune 500) involucrados en proyectos altamente confidenciales. Desarrollo de negocio En colaboración con el Consultor, crear y asumir la responsabilidad del proceso para impulsar la estrategia de desarrollo de negocio del Consultor. Colaborar con el consultor, el equipo de investigación y otros miembros del equipo en la producción de presentaciones y materiales de marketing de alta calidad, teniendo responsabilidad en la finalización de materiales para propuestas y eventos. Requisitos Lo que estamos buscando Título universitario preferido Un mínimo de 5 años de experiencia en funciones administrativas, idealmente dentro de una firma de servicios profesionales. Multi-tarea organizado: capaz de gestionar múltiples proyectos con plazos definidos, ya que la gestión del tiempo, el reconocimiento de patrones, la priorización, la atención diligente a los detalles y el juicio son fundamentales en este puesto. Solucionador de problemas ingenioso: capacidad para trabajar en entornos ambiguos y comodidad ante lo desconocido, así como trabajar bien bajo presión y resolver problemas. Iniciativa propia: altamente motivado, excelente ética de trabajo y autoconfianza, no fácilmente alterado, capaz de pensar sobre la marcha. Comunicador sólido: habilidades excepcionales de comunicación interpersonal (tanto orales como escritas). Capacidad para interactuar profesionalmente tanto con partes interesadas ejecutivas como con colegas. Colaborador natural: deseo de ayudar a fomentar y preservar una cultura empresarial en la que todos sean bienvenidos, incluidos y tengan la oportunidad de tener éxito. Jugador de equipo colaborativo, con un historial demostrado de maximizar tanto el rendimiento del equipo como el individual. Beneficios Cómo es trabajar aquí Funcionamos como un equipo unificado con experiencia en industrias, funciones y geografías. Nuestra organización puede describirse como de alto rendimiento y colaborativa, combinada con una cultura de cuidado y respeto. Hemos sido desde el principio una empresa guiada por valores. Los valores tienen un aspecto aspiracional: guían nuestro comportamiento y nos recuerdan cuándo fallamos. Nuestra empresa opera bajo cinco valores fundamentales: Una Firma, Clientes Primero, Generosidad, Espíritu de Propiedad y Aceptar la Diferencia; cada uno enfatiza un aspecto diferente de quiénes somos (y queremos ser), y solo juntos nos ayudan a equilibrar lo correcto en cualquier situación dada. Beneficios Modelo de trabajo híbrido: 50 % en la oficina / 50 % remoto* (martes/miércoles/jueves) 401k: coincidencia de la empresa y contribución adicional discrecional del empleador Plan integral de salud: médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a largo plazo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Licencia parental pagada Tiempo personal libre: vacaciones pagadas, días de enfermedad, días de voluntariado Días festivos pagados, incluida una semana libre entre Navidad y Año Nuevo Nuestras oficinas Desde su fundación en una casa señorial de Zúrich en 1964, Egon Zehnder ha crecido hasta contar con 67 oficinas en 37 países. Contamos con 2300 empleados globales y 450 empleados en EE. UU. Nuestras oficinas en EE. UU. incluyen Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Ángeles, Miami, Nueva York, Palo Alto, San Francisco, Seattle y Washington D.C. *En Egon Zehnder, la seguridad, el bienestar y el compromiso de los empleados es una prioridad máxima y está en el núcleo de nuestra cultura. Egon Zehnder Estados Unidos opera bajo un modelo híbrido que exige que todos los empleados estadounidenses, en todos los puestos, trabajen presencialmente al menos el 50 % de los días laborables disponibles cada mes en la oficina de Egon Zehnder a la que están asignados. Los empleados estadounidenses pueden trabajar de forma remota durante los días restantes del mes. Esta política está sujeta a cambios por parte de Egon Zehnder en cualquier momento.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Médico de Telemedicina (MD/DO) Descripción general: Nuestro cliente es una empresa líder en salud digital respaldada por capital de riesgo que transforma el tratamiento de las afecciones metabólicas crónicas mediante una plataforma tecnológica propia basada en datos. Este es un puesto completamente remoto en telemedicina para un médico comprometido con la misión de brindar atención virtual y ayudar a dar forma al futuro del manejo de enfermedades crónicas. El candidato ideal es un médico certificado en Medicina Interna o Medicina Familiar con un amplio perfil de licencias médicas activas en múltiples estados. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones iniciales virtuales a pacientes y gestionar su atención continua mediante una plataforma digital exclusiva. Recetar y gestionar medicamentos para pacientes. Monitorear los síntomas de los miembros y proporcionar orientación clínica oportuna o intervenciones. Supervisar y colaborar estrechamente con un equipo de proveedores avanzados de atención (NPs y PAs). Brindar aportes clínicos para ayudar a mejorar y optimizar herramientas y tecnologías internas. Participar en turnos periódicos de guardia y responder ocasionalmente a mensajes de voz de pacientes. Viajar aproximadamente dos veces al año para revisiones de historias clínicas. Requisitos: Formación: Título de MD o DO de una institución acreditada. Experiencia: Certificación en Medicina Interna o Medicina Familiar. 2+ años de experiencia en práctica clínica. Se valora experiencia en telemedicina y plataformas basadas en video. Es un plus tener experiencia colaborando o supervisando NPs/PAs. Otros: Debe poseer 10+ licencias médicas activas sin restricciones (debe residir en EE. UU.). Debe sentirse cómodo adoptando nuevas plataformas tecnológicas. Debe estar disponible para participar en turnos periódicos de guardia. Compensación y beneficios: Salario: $230,000 - $250,000 por año, más oportunidades de participación accionaria. Beneficios: Paquete integral que incluye seguro médico, 401k y licencia parental generosa. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remota (Telemedicina). El horario es de lunes a viernes, de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. en su zona horaria local.

¿Tienes pasión por el fútbol y por generar un impacto positivo en los niños? ¡Super Soccer Stars, el programa de fútbol juvenil más grande de EE. UU., está buscando entrenadores energéticos y divertidos para unirse a nuestro equipo en North Broward, Florida! Haz la diferencia al dirigir prácticas dinámicas, desarrollar las habilidades de jóvenes jugadores y fomentar el trabajo en equipo y el espíritu deportivo en un entorno divertido y sin estrés. Ofrecemos salario alto (desde $20/hora, rápido ascenso a $25/hora, con posibilidad de bonificaciones), horario flexible (disponible días entre semana, noches y fines de semana) y capacitación en el trabajo. ¡No se requiere experiencia previa como entrenador! Buscamos personas apasionadas por trabajar con niños y que disfruten crear una experiencia de aprendizaje positiva. Esto es lo que hace especial a Super Soccer Stars: Nuestra misión: Crear un programa en el que cada niño se sienta como un atleta, fomentando hábitos saludables y habilidades para la vida. Nuestra cultura: Creemos en la atención individual, el refuerzo positivo y el aprendizaje continuo. ¡Nuestros entrenadores lo pasan genial mientras hacen la diferencia! ¿Listo para unirte a nuestro equipo? ¡Aplica hoy mismo! Requisitos Pasión por trabajar con niños Tener al menos 18 años de edad Debe tener transporte confiable Debe estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes Beneficios Salario competitivo Capacitación en el trabajo Programas de bonificación Capacitación patrocinada y certificaciones en primeros auxilios Horario flexible, con posibilidad de agregar más o menos clases según disponibilidad Programas gratuitos para la familia y descuentos para amigos Oportunidades de progreso profesional, tanto en el campo de entrenamiento como en otras áreas del negocio

Access Services está buscando DSP (Profesionales de Apoyo Directo) a tiempo parcial, compasivos y pacientes, para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar con horarios disponibles a tiempo parcial en Lehighton y Tamaqua. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia, y viva su mejor vida. Su objetivo es brindar la atención de más alta calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Responsabilidades clave de un DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podría brindar servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo detallado en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Un diploma de escuela secundaria o GED. Una licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo. Una licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Las posiciones de DSP están disponibles según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte de coincidencia al 401k Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene estos beneficios: Seguros de salud, visión, medicamentos y odontológicos Aporte de coincidencia al 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de tiempo libre remunerado, además de tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades.

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