Embajador de Marca

¡Ven y únete a un equipo increíble apasionado por lo que hacemos! Una empresa local de tamaño mediano de tratamiento de agua busca una persona profesional para gestionar cuentas en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Su función incluirá: Capacitación con un profesional certificado. Programar y establecer prioridades de trabajo Evaluar y programar servicios para cuentas de Fortune 500. Comunicarse con el personal de edificios, contratistas generales y gerentes de proyectos para identificar preocupaciones y mantener buenas relaciones con los clientes. Ser el punto principal de contacto para el cliente, resolver problemas y quejas satisfactoriamente, así como proporcionar experiencia en tratamiento de agua para responder preguntas. Asegurarse de que los materiales y equipos sean pedidos y enviados para los clientes. Programar visitas de servicio para evitar tiempos de inactividad del programa de tratamiento de agua. Monitorear la eficiencia y el control de calidad del programa de tratamiento de agua. Generar informes sobre todos los servicios, inventarios y asuntos pendientes. Revisar informes con la gerencia. Obtener y mantener todas las capacitaciones y certificaciones requeridas relacionadas con el servicio de tratamiento de agua. Requisitos Se requiere licencia 7G o licencias equivalentes de aplicadores de pesticidas Aptitud mecánica; capacidad para aprender a usar, mantener y comprender equipos y sistemas. Capacidad física para cargar una mochila de 30 libras por la ciudad, subir escaleras seguras y usar el equipo de protección personal (PPE) requerido. Capacidad para tomar decisiones Título de asociado técnico (mínimo); se prefiere especialización en medio ambiente o HVAC. Experiencia en servicio de tratamiento de agua es deseable. Horarios de trabajo flexibles, incluyendo horas tardías y fines de semana, aunque la mayor parte del trabajo se realiza durante el horario laboral. Licencia de conducir válida Excelentes habilidades interpersonales y organizativas, capaz de mantener la información confidencial. Debe ser capaz de cumplir plazos y reportar información de manera oportuna y precisa. Habilidades en manejo de computadoras y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar con todos los niveles dentro de la organización. Excelentes habilidades de servicio al cliente con actitud proactiva. Poseer o obtener las certificaciones de capacitación requeridas, como la certificación de Técnico en Pesticidas 7G de Nueva York. Capacidad para asistir a reuniones presenciales trimestrales del personal en Nueva Jersey. Capacidad para usar la tecnología requerida, incluyendo, entre otros, Microsoft Office, aplicaciones para teléfonos inteligentes, capacitación en línea y otro software relacionado con el trabajo. Experiencia navegando por la ciudad de Nueva York es altamente deseable. Beneficios Salario competitivo: Rango salarial inicial desde $50K hasta $60K según experiencia, certificaciones y capacitación válidas. Después del primer año, el salario se basará en conocimientos, capacidad y servicio al cliente, con alto potencial de crecimiento. También se pagará comisión basada en la venta de servicios adicionales, productos químicos y equipos vendidos al cliente. 401K (con coincidencia del empleador hasta el 4%) PTO acumulable y días festivos pagados Generosa contribución del empleador hacia los costos de beneficios de salud Seguro de vida pagado por el empleador, con opciones adicionales Seguro complementario de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Opciones de beneficios preimpositivos Proporcionamos todas las herramientas necesarias para realizar las funciones, incluyendo computadora de trabajo y teléfono celular Todos los costos asociados con certificaciones profesionales son cubiertos por la empresa Desarrollo profesional y crecimiento, y conversaciones de desempeño trimestrales Otros beneficios Tower Water es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse.

Harlem Children's Zone (HCZ) Promise Academy - una escuela chárter K-12 de alto rendimiento dentro de la vía integral de HCZ desde la cuna hasta la carrera - busca un Consejero de Escuela Primaria. El candidato ideal traerá pasión por la misión de HCZ Promise Academy, comprensión y respeto por la cultura de todos los residentes de Harlem, y el deseo de trabajar en un entorno escolar que fomente el amor por los niños. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Promise Academy? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos Calificaciones mínimas 2 o más años de experiencia como consejero de escuela primaria Certificación de consejero del estado de Nueva York Quién eres Dedicado y comprometido con la misión de HCZ Promise Academy Posee experiencia en un entorno escolar urbano Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Conocimiento de las materias evaluadas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Planificador, organizador y ejecutor de reuniones que involucran diversos temas y personal Lo que harás Realizar sesiones de evaluación con los estudiantes, utilizando entrevistas, sesiones de asesoramiento, pruebas de evaluación de intereses y aptitudes, y otros métodos para evaluar y orientar a estudiantes, tutores, padres y maestros Asesorar a individuos para ayudarles a comprender y superar problemas personales, sociales y/o conductuales que afecten su situación educativa, física, social y emocional Proporcionar intervención en crisis a estudiantes cuando ocurran situaciones difíciles en la escuela o en casa Ayudar a los estudiantes a prepararse para su transición al siguiente nivel escolar Consultar y servir como recurso para estudiantes, tutores, padres y maestros respecto a las necesidades de desarrollo de los estudiantes, incluyendo la determinación de prioridades para los estudiantes y sus necesidades de recursos Colaborar con el personal y administradores escolares para asegurar que los estudiantes se encuentren al nivel académico correspondiente Facilitar la integración del plan de orientación en los planes de estudio educativos Completar informes escritos según sea necesario o solicitado por la Administración Mantener registros precisos y completos de los estudiantes según lo requieran las leyes, políticas del distrito y regulaciones administrativas Participar en la evaluación y revisión del programa de consejería escolar Asistir a reuniones, conferencias y capacitaciones internas para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias profesionales Identificar casos de abuso doméstico u otros problemas familiares y animar a estudiantes, tutores o padres a buscar ayuda adicional del personal de HCZ y/o profesionales externos Proporcionar servicios especiales que enseñen a los estudiantes cómo manejar conflictos en su entorno Realizar entrevistas de seguimiento con consejeros para determinar si sus necesidades han sido satisfechas Realizar otras funciones asignadas Horario Año escolar de 10 meses Debe estar disponible para trabajar horas flexibles (fuera del horario normal, fines de semana y días festivos según sea necesario) Beneficios Para lograr estos resultados excepcionales, contratamos a los mejores y más brillantes educadores y administradores y ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Creemos que se lo ganan y se lo merecen. Nuestros beneficios excepcionales incluyen: Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Tiempo libre pagado Bono por recomendación de empleados Avance profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Beneficios financieros para bienestar Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más.) El salario del consejero escolar oscila entre $70,000 y $75,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Solo se enviarán respuestas a candidatos calificados. Harlem Children's Zone no proporciona visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Buscamos un Especialista en Facturación detallista y con experiencia, que tenga conocimientos especializados en la facturación médica de urología. Este puesto será responsable de gestionar el ciclo de ingresos, garantizando la captura precisa de cargos, presentación de reclamaciones, registro de pagos y gestión de denegaciones específicas de los servicios y procedimientos de urología. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento sobre codificación en urología, pautas de las aseguradoras y normativas de cumplimiento para maximizar el reembolso y apoyar el crecimiento de la práctica. Principales Responsabilidades Preparar y enviar reclamaciones con precisión por servicios relacionados con urología, incluyendo visitas médicas, procedimientos diagnósticos, cirugías y servicios auxiliares. Asegurar la correcta codificación de CPT, HCPCS e ICD-10 específica para procedimientos de urología (por ejemplo, cistoscopia, litotricia, procedimientos prostáticos, urodinámica). Revisar la documentación para verificar su exactitud y cumplimiento con los requisitos de las aseguradoras y regulaciones federales. Gestionar cuentas por cobrar, registrar pagos y conciliar EOB/ERA. Supervisar y resolver denegaciones, rechazos e infrapagos de reclamaciones de manera oportuna. Comunicarse con compañías de seguros para hacer seguimiento de reclamaciones pendientes y apelar reclamaciones denegadas. Verificar los beneficios del seguro médico del paciente, obtener autorizaciones previas cuando sea necesario y asesorar sobre la responsabilidad del paciente. Colaborar con médicos, codificadores y personal administrativo para garantizar una documentación y prácticas de facturación adecuadas. Mantenerse actualizado sobre políticas de aseguradoras, cambios en codificación y requisitos de cumplimiento en urología. Proporcionar informes mensuales sobre el desempeño de la facturación, cobros y cuentas por cobrar vencidas. Requisitos Requerido: Mínimo 2 años de experiencia en facturación médica, con al menos 1 año en urología o especialidades quirúrgicas. Conocimientos sólidos de codificación CPT, HCPCS e ICD-10 para procedimientos de urología. Experiencia en verificación de seguros, autorizaciones y seguimiento de reclamaciones. Familiaridad con sistemas de historial médico electrónico (EMR/EHR) y software de facturación. Excelente atención al detalle, habilidades para resolver problemas y capacidad para cumplir plazos. Preferido: Certificación en facturación y codificación médica (CPC, CPB o equivalente). Experiencia previa trabajando en una clínica de urología o grupo de especialistas multifacultativos. Conocimiento de las pautas de Medicare, Medicaid y aseguradoras comerciales específicas para urología. Compensación: $80 000 – $100 000 anuales, dependiendo de la experiencia. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación 401k (coincidencia del 4 %) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados)

Título del puesto: Gerente de Almacén **Principales responsabilidades:** · Supervisar las operaciones de múltiples áreas de DSP (Proveedor de Servicios de Entrega), asegurando el cumplimiento con los estándares de la empresa. · Desarrollar y hacer cumplir protocolos de garantía de calidad. · Monitorear el desempeño e impulsar mejoras continuas. · Supervisar múltiples actividades del almacén para garantizar consistencia y confiabilidad, incluidos almacenes cercanos: (Charlotte，Greensboro，Raleigh). · Coordinar entregas y recogidas locales en almacenes. · Realizar reuniones diarias de control y revisiones de desempeño. · Contratar DSP calificados y proporcionar integración. · Diseñar capacitaciones para mejorar la calidad del servicio. · Optimizar continuamente los modelos y procesos de recolección. · Coordinar con equipos internos y socios externos. · Manejar operaciones diarias y respuestas ante emergencias. Requisitos · Título universitario o equivalente, se requiere bilingüismo en mandarín. · Mínimo 1 año de experiencia en logística y almacenamiento de última milla o 3PL. · Habilidades sólidas de liderazgo, análisis y toma de decisiones. · Capacidad para desempeñarse bajo presión en entornos dinámicos. ¿Listo para formar parte de un equipo innovador en crecimiento? ¡Explore nuestras vacantes actuales y postúlese hoy! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Asignaremos diferentes supervisores para supervisar diversas tareas, con capacitación en el trabajo proporcionada mediante un enfoque rotativo Beneficios ·         7 días de PTO ·         5 días de licencia por enfermedad pagados ·         6 días festivos pagados ·         Plan 401K con coincidencia del 100% hasta el 2% ·         Seguro médico al 50%, seguro dental y de visión al 100%

Líder Coordinador de Pacientes Se requiere viajar a ubicaciones en el norte de Florida En H2 Health, creemos que tanto la atención como la coordinación son esenciales para el éxito del paciente. Como Líder Coordinador de Pacientes, usted capacitará y supervisará a los miembros del equipo sobre las mejores prácticas para coordinar citas, obtener y actualizar la información de los pacientes, garantizar la satisfacción del paciente, ayudar a los clínicos con la preparación del tratamiento y brindar un excelente servicio al cliente. Usted será el primer punto de contacto para los pacientes y representará el rostro de nuestra clínica. Sus excepcionales habilidades de servicio al cliente y su dedicación para brindar una atención excelente asegurarán que nuestros pacientes tengan una experiencia positiva con nosotros. Este rol dual es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico orientado al paciente y que está entusiasmado por contribuir tanto en la recepción como en la zona de tratamiento. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia en atención médica o servicio al cliente preferida (administrativa o clínica) Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales Debe ser capaz de realizar múltiples tareas eficientemente. Capacidad para mover pacientes y equipos según sea necesario; certificación en RCP es un plus Beneficios ¿Por qué H2 Health? Somos más que un lugar de trabajo, somos una comunidad. Pago por hora competitivo Beneficios completos: médico, dental, visión y 401(k) con coincidencia Tiempo libre pagado, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Oportunidades de crecimiento en administración y operaciones de atención médica Equilibrio entre trabajo y vida personal con opciones de horarios flexibles Cultura de equipo de apoyo liderada por clínicos Ventajas adicionales: licencia parental, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento ¿Listo para marcar la diferencia en ambos lados del mostrador? Postúlese hoy y forme parte clave de un equipo que valora su versatilidad. H2 Health se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del empleo.

1 Resource Group está buscando un técnico líder en generadores para una oportunidad en una empresa reconocida a nivel nacional y propiedad de una familia en el área de Mobile, AL. ¡El puesto ofrece un salario competitivo, beneficios, una camioneta de trabajo y la posibilidad de deducir los almuerzos cuando visite sitios de clientes. Como Técnico de Servicio de Campo para Generadores, diagnosticará, reparará y mantendrá equipos generadores en múltiples ubicaciones de clientes. Su experiencia será fundamental para garantizar la confiabilidad y el rendimiento de maquinaria esencial que mantiene las operaciones funcionando sin problemas. Contratación directa con excelentes beneficios y ventajas ofrecidos por la empresa. Principales responsabilidades: Realizar mantenimientos rutinarios y verificaciones diagnósticas en generadores. Identificar y solucionar problemas mecánicos, eléctricos y operativos. Ejecutar reparaciones, reemplazo de piezas y atender llamadas de servicio de emergencia. Mantener registros de servicio y proporcionar informes precisos a la gerencia. Consultar con los clientes para explicar problemas y recomendar soluciones. Desplazarse a diversos lugares de trabajo, asegurando llegada oportuna y profesionalismo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación técnica. 3 o más años de experiencia en servicio y reparación de generadores. Conocimientos de sistemas eléctricos y sólidas habilidades para la resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficientemente el tiempo. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes. Debe tener licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana si es necesario. Dominio de herramientas manuales básicas y equipos de diagnóstico. Aptitud física para levantar equipo pesado y trabajar en diversos entornos. Beneficios Médico, dental, visión, 401K Camioneta de servicio de la empresa y asignación para almuerzo