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Resumen del puesto: TRP Construction Group, LLC está buscando actualmente un Trabajador de Señalización de Pavimento a tiempo completo para realizar operaciones en el área de Moncks Corner, Carolina del Sur. Este puesto requiere realizar una variedad de tareas relacionadas con el mantenimiento de carreteras para garantizar la seguridad del público viajero. Requisitos Responsabilidades:   Informes de reparación de equipos y vehículos (completados por los miembros del equipo) Responsable de asegurarse de que todo el trabajo se realice y complete conforme a las normas de calidad y del DOT   Asegurarse de que los vehículos estén en condiciones de funcionamiento (sistemas de pulverización y/u otro equipo montado en camiones) y correctamente cargados todos los días; asegurarse de que los vehículos se mantengan limpios y ordenados por dentro y por fuera   Asegurarse de que los formularios de inspección previa y posterior al viaje se completen correctamente Maximizar la producción en el trabajo Recibir capacitación y ser capaz de operar y mantener al menos 6 equipos diferentes Experiencia (preferida pero no requerida):   Ser capaz de operar los siguientes vehículos/equipos: máquinas manuales, montacargas, amoladora manual, máquina manual de cinta 3M, aplicador de adhesivo 3M y carro compactador manual.   Ser capaz de instalar cinta térmica/termofusible preformada Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción; se prefiere una licencia CDL Cumplir con los estándares de la empresa para verificaciones de antecedentes (por ejemplo, antecedentes penales, historial de conducción y pruebas de sustancias controladas/drogas) Conocimiento de las reglas y regulaciones locales de tránsito Realizar funciones aritméticas simples Mantener el equipo de seguridad adecuado requerido para cada trabajo Conocimientos y capacidad para adaptarse a la última tecnología Capacidad para usar teléfonos inteligentes y aplicaciones Capacidad para ajustarse a horarios de trabajo cambiantes Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad Requisitos físicos: Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras Levantar y/o mover ocasionalmente más de 100 libras Expuesto regularmente a condiciones climáticas exteriores; partes móviles de maquinaria y equipos; tráfico en movimiento, y humos y partículas en suspensión El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado/alto Disponibilidad: Lunes a viernes Debe estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana Debe estar disponible para trabajar horas extras Debe estar disponible para viajar con la empresa cuando sea necesario Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo  

En Serenity Healthcare, estamos redefiniendo cómo se ve y se siente el bienestar mental. Como una organización familiar y centrada en las personas, nos apasiona formar equipos que no solo sean altamente capacitados, sino que también estén profundamente alineados con nuestra misión de hacer que la atención de la salud mental sea más accesible, compasiva y efectiva.   No necesitas tener experiencia en el sector sanitario para tener éxito aquí. Si aportas energía, motivación y pasión por las personas, te daremos las herramientas para prosperar reclutando en una organización orientada a una misión que está transformando positivamente la salud mental.   El Puesto: Buscador de Reclutamiento | Las Colinas, TX Estamos buscando un Buscador de Reclutamiento motivado y enérgico que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y de alto volumen. No te da miedo coger el teléfono, enviar un mensaje de texto o un correo electrónico para contactar con candidatos y mantener la actividad en movimiento. Ya sea que tu experiencia provenga del reclutamiento, generación de leads, ventas o incluso cobranzas, sabes cómo esforzarte, conectar con las personas y obtener resultados.   Lo que harás: Colaborar con reclutadores y responsables de contratación para comprender los requisitos del puesto y los perfiles ideales de candidatos Crear y ejecutar estrategias de búsqueda para identificar los mejores talentos en múltiples plataformas Investigar proactivamente, mapear y mantener tuberías de candidatos calificados para necesidades actuales y futuras de contratación Involucrar candidatos pasivos mediante contactos personalizados y construcción de relaciones Revisar currículos y realizar conversaciones iniciales para evaluar cualificaciones, interés y ajuste Registrar, gestionar y actualizar datos de candidatos en el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y herramientas de búsqueda Mantenerte actualizado sobre tendencias del mercado, disponibilidad de talento e inteligencia competitiva Colaborar con reclutadores para garantizar una transición fluida de candidatos calificados al proceso de entrevistas Representar los valores y la cultura de Serenity durante todo el proceso de reclutamiento Medir y reportar métricas de búsqueda (crecimiento de la tubería, tasas de respuesta a contactos, tiempo de búsqueda, etc.) para impulsar la eficiencia y mejoras   Quiénes somos:  Utilizando dispositivos médicos avanzados recientemente lanzados al mercado, Serenity Healthcare brinda a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que respaldan nuestro trabajo, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en la atención sanitaria.    Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si estás cualificado, eres bienvenido aquí. Esta posición está sujeta a la realización exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas tras la contratación.     Requisitos Lo que necesitas: 1–3 años de experiencia en búsqueda o reclutamiento Experiencia en un entorno dinámico o de rápido crecimiento Trayectoria demostrada en la creación de tuberías de candidatos Dominio de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y herramientas de búsqueda Capacidad para gestionar múltiples prioridades con organización Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para involucrar talento pasivo Pasión por la creación de redes Fuertes capacidades para resolver problemas Buen manejo de ordenadores Mentalidad de iniciativa propia Beneficios Por qué te encantará trabajar en Serenity:  Remuneración competitiva Cubrimos el 90% del seguro médico, dental y de visión para ti y tu familia  Plan 401(k) – porque tu futuro también merece autocuidado  Seguro de vida y discapacidad a corto plazo 10 días de permiso remunerado (15 días después del primer año) + 10 días festivos pagados

¡H&H ofrece una emocionante oportunidad para un Ingeniero Estructural que se una a nuestro equipo en Orlando! Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura de servicio completo y de confianza. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructuras, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Realizar tareas de diseño y análisis estructural para proyectos, incluidos proyectos de rehabilitación y reemplazo de puentes, bajo la supervisión de un ingeniero senior Preparar planos detallados y documentos de construcción para las tareas asignadas Realizar cálculos de ingeniería relacionados con y de apoyo a los planos detallados y documentos de construcción elaborados Desarrollar especificaciones contractuales, documentos de licitación y redacción de informes técnicos Viajes dentro de la región sureste Visitas ocasionales al sitio del campo e inspecciones de puentes Requisitos Título de Licenciatura en Ingeniería Civil requerido; ser PE es preferible De cuatro a ocho años de experiencia relevante específica en estructuras de puentes (preferible) Dominio de CAD y MS Office Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para trabajar bien en entornos de equipo cooperativo Beneficios Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y plan 401(k). EOE M/F/ DISCAPACIDAD/VETERANOS

1 Resource Group está reclutando a un Mecánico Técnico de Equipos Diésel con experiencia para unirse a una empresa familiar nacional en el área de Miami, Florida. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para quienes disfrutan trabajar en diversos equipos pesados y viajar a diferentes sitios de clientes. En este puesto, usted diagnosticará, reparará y mantendrá una variedad de equipos de construcción pesados, incluyendo bulldozers, montacargas, excavadoras, grúas y cargadores. ¡Si tiene habilidades mecánicas, experiencia en sistemas hidráulicos y pasión por la resolución de problemas, esta oportunidad es ideal para usted! Principales responsabilidades: Realizar diagnósticos exhaustivos para identificar fallas en equipos pesados. Llevar a cabo reparaciones y reemplazar piezas según sea necesario para garantizar un rendimiento óptimo. Ejecutar mantenimientos preventivos para reducir tiempos de inactividad y prolongar la vida útil del equipo. Utilizar herramientas electrónicas de diagnóstico para realizar reparaciones precisas. Interpretar manuales técnicos, diagramas y planos para guiar las reparaciones. Mantener registros precisos de reparaciones y documentación de actividades de mantenimiento. Colaborar con los miembros del equipo para promover un entorno de trabajo seguro y eficiente. Requisitos Experiencia mínima de cuatro años en reparación y mantenimiento de equipos pesados. Sólido conocimiento de sistemas hidráulicos y componentes eléctricos (CA/CC). Capacidad para leer y comprender documentación técnica y esquemas. Experiencia en soldadura y aparejos es un plus. Experiencia práctica con diversos tipos de maquinaria pesada (por ejemplo, grúas, cabrestantes hidráulicos) es preferible. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Debe poseer buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad física para levantar objetos, escalar y trabajar en diversas condiciones climáticas. Disposición para trabajar horas extras, incluyendo fines de semana, según lo requiera el negocio. Debe proporcionar sus propias herramientas básicas; el equipo más grande será suministrado. Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio para este puesto. Debe aprobar una verificación del historial de conducción (MVR) para asegurar su asegurabilidad en vehículos de la empresa. Beneficios Seguro médico, dental, visual, de vida, plan 401K, camioneta de la empresa y excelentes beneficios adicionales mientras esté en el campo.

FutureSight está buscando un CEO fundador experimentado y visionario para liderar una nueva empresa B2B SaaS que transforme la forma en que los negocios de servicios domésticos capturan, reservan y retienen clientes. El mercado estadounidense de servicios domésticos tiene un valor superior a 700 mil millones de dólares, está fragmentado y poco atendido por soluciones verticales de SaaS. Los propietarios de empresas de servicios domésticos—plomería, HVAC, jardinería, limpieza y otros—reportan pérdidas diarias de cientos o miles de dólares debido a llamadas no contestadas, reservas no registradas y seguimiento inconsistente. Las soluciones existentes solo llegan hasta la programación de citas; no logran cerrar el ciclo de atención al cliente, reseñas y ventas adicionales. El Agente de Llamadas AI de esta empresa responde todas las llamadas, programa trabajos sin interrupciones, maneja objeciones en tiempo real y realiza seguimientos automáticamente tras cada servicio. Estamos lanzando en el cuarto trimestre de 2025. Como CEO fundador, usted: Ganará clientes — Realizará pruebas piloto, definirá precios y validará retención y expansión Desarrollará el producto — Trabajará con el equipo de producto e ingeniería de FutureSight para lanzar la versión 1 en noviembre de 2025 Obtendrá capital — Liderará la ronda inicial con nuestro cheque inicial Formará su equipo — Contratará a su equipo fundador y sentará las bases culturales Sobre FutureSight FutureSight es un estudio de creación de empresas que co-crea e invierte en startups B2B SaaS e IA vertical junto con emprendedores excepcionales. Brindamos a los fundadores una ventaja competitiva única: combinamos apoyo activo del estudio con capital temprano, reduciendo riesgos y aumentando en 10 veces las probabilidades de éxito. Estamos dirigidos por un equipo multifuncional de creadores e inversionistas. Kevin Nguyen y Alan Smith lideran el diseño de empresas y la estrategia de producto. Prathna Ramesh aporta su experiencia como inversora de capital con estrategias financieras en cada nuevo negocio. Dennis Ensing orienta nuestras empresas con experiencia operativa y estratégica, Krista LaRiviere aporta años de experiencia empresarial y de marketing como fundadora con múltiples salidas exitosas, y Anupama Joshi impulsa la excelencia entre los fundadores. John Carbrey (San Francisco), un exitoso emprendedor de software y líder de personas, aporta profundos conocimientos en escalar startups desde cero hasta uno, tras haber construido y vendido varias empresas SaaS previas. Lo que ofrecemos Problema validado — Entrará a una empresa con una necesidad de mercado comprobada y fuerte impulso hacia la construcción y escalabilidad Fortaleza del equipo del estudio — Diseñadores, ingenieros, especialistas en crecimiento y expertos en recaudación de fondos integrados desde el primer día Compromiso de capital — Financiamiento inicial pre-semilla para contrataciones tempranas y desarrollo del producto mínimo viable, con posibilidad de financiamiento adicional y acceso a nuestra red de inversionistas y asesores Lo que usted debe aportar Iniciativa de nivel fundador — Está motivado para cofundar una nueva empresa como CEO. Con o sin nosotros, esta es su vocación. Mentalidad de startup — Sabe en qué se está metiendo. Está familiarizado con la capacidad de hacer frente a todo, desde el inicio hasta el final Experiencia previa como fundador — Ha cofundado una empresa de productos o una empresa B2B SaaS, o ha estado en una empresa con respaldo de capital de riesgo Disposición y capacidad para asumir riesgos — Lea más en nuestra publicación sobre el Perfil de Riesgo Emprendedor Habilidades en go-to-market — Éxito demostrado en ventas, marketing y compromiso con clientes en B2B SaaS Experiencia en recaudación de fondos — Capacidad para crear narrativas para inversionistas y cerrar rondas de inversión; red bien establecida en fintech y comunidades de etapa temprana Liderazgo humano — Atracción de talento destacado; entrenador y portador de cultura Deseable: Experiencia en servicios domésticos, centros de llamadas, VoiceTech o IA conversacional Lo que puede esperar Interacción activa diaria con nuestro equipo para: lanzar el producto inicial, lograr tracción inicial en el mercado y prepararse para la ronda de semillas Responsabilidad total sobre ganancias y pérdidas de la nueva entidad Una participación accionaria significativa en el negocio Este es un puesto a tiempo completo; buscamos a alguien que se comprometa a tiempo completo y exclusivamente a construir y poseer una nueva empresa SaaS

FutureSight está buscando un CEO fundador experimentado y visionario para liderar FlowAR, una nueva empresa B2B SaaS que revolucionará la forma en que los equipos financieros gestionan las cuentas por cobrar (AR). Las cuentas por cobrar figuran constantemente entre los cinco principales problemas para los equipos financieros. Las empresas luchan con flujos de trabajo manuales y propensos a errores: hojas de cálculo, recordatorios en Outlook, facturas enviadas por correo y empleados persiguiendo saldos vencidos. El Agente AI AR de FlowAR simplifica la evaluación del riesgo crediticio, automatiza los recordatorios mediante mensajes de texto, correo electrónico y llamadas telefónicas, y permite a tu equipo de cobros tomar medidas proactivas, mejorando así la liquidez. Estamos lanzando en el cuarto trimestre de 2025. Como CEO fundador, tú: Ganarás clientes — Realizarás pruebas piloto, definirás precios y validarás retención y expansión Desarrollarás el producto — Trabajarás con el equipo de producto e ingeniería de FutureSight para lanzar la versión 1 en noviembre de 2025 Obtendrás financiamiento — Liderarás la ronda inicial con nuestro cheque inicial Formarás tu equipo — Contratarás a tu equipo fundador y sentarás las bases culturales Acerca de FutureSight FutureSight es un estudio de creación de empresas que co-crea e invierte en startups B2B SaaS e IA vertical junto con emprendedores excepcionales. Brindamos a los fundadores una ventaja desproporcionada: combinamos apoyo práctico del estudio con capital temprano, reduciendo el riesgo y aumentando en 10 veces las probabilidades de éxito. Estamos liderados por un equipo multifuncional de creadores e inversores. Kevin Nguyen y Alan Smith lideran el diseño de empresas y la estrategia de producto. Prathna Ramesh aporta su experiencia como inversora de capital al estrategia financiera de cada nuevo negocio. Dennis Ensing orienta nuestras empresas con experiencia operativa y estratégica, Krista LaRiviere aporta años de experiencia empresarial y de marketing como fundadora con múltiples salidas exitosas, y Anupama Joshi impulsa la excelencia entre los fundadores. John Carbrey (San Francisco), un exitoso emprendedor en software y líder de personas, aporta profundos conocimientos sobre escalar startups desde cero hasta consolidarlas, tras haber creado y vendido varias empresas SaaS previas. Lo que Nosotros Aportamos Problema validado — Ingresarás a una empresa con una necesidad de mercado comprobada y un fuerte impulso hacia su construcción y escalado Fortaleza del equipo del estudio — Diseñadores, ingenieros, especialistas en crecimiento y expertos en recaudación de fondos estarán integrados desde el primer día Compromiso de capital — Financiamiento inicial previo a la ronda semilla para contrataciones tempranas y desarrollo del producto mínimo viable, con posibilidad de financiamiento adicional, además de acceso a nuestra red de inversores y asesores Lo que Tú Aportas Iniciativa de nivel fundador — Estás motivado para cofundar una nueva empresa como CEO. Con o sin nosotros, este es tu propósito. Espíritu emprendedor — Estás familiarizado con la capacidad de hacer funcionar algo desde el inicio hasta el final Experiencia previa como fundador — Has cofundado una empresa de productos o una empresa B2B SaaS, o has trabajado en una empresa respaldada por capital de riesgo Disposición y capacidad para asumir riesgos — Más información en nuestra publicación sobre el Perfil de Riesgo Emprendedor Habilidades en go-to-market — Éxito demostrado en ventas, marketing y relación con clientes en B2B SaaS Competencia en recaudación de fondos — Capacidad para construir narrativas para inversores y cerrar rondas de inversión; bien conectado en las comunidades fintech y de etapa temprana Liderazgo humano — Imán para atraer talento destacado; entrenador y portador de cultura Ventaja adicional: Experiencia con herramientas y procesos contables/financieros o agentes de IA/LLMs Lo que Puedes Esperar Interacción diaria activa con nuestro equipo para: lanzar el producto inicial, lograr tracción en el mercado y prepararse para la ronda semilla Responsabilidad total sobre ganancias y pérdidas de la nueva entidad Una participación accionaria significativa en el negocio Este es un puesto a tiempo completo; buscamos a alguien que se comprometa a tiempo completo y exclusivamente a construir y poseer una nueva empresa SaaS