Embajador de Marca

🌍 Ubicación: Boston 🤝 Departamento: Asociaciones 💚 Reporta a: Director de Asociaciones Globales Sobre Blink El 80 % de la fuerza laboral mundial está compuesta por trabajadores de primera línea, pero su experiencia digital está muy rezagada. La superapp para empleados de Blink cambia eso. Ofrecemos a los equipos de primera línea todo lo que necesitan en la palma de la mano, conectándolos con sistemas, líderes y entre ellos. ⭐️ ¡Mira nuestras asociaciones en acción! 👉https://www.joinblink.com/use-cases/workday 👉 https://www.joinblink.com/intelligence/5-ways-drive-engagement-through-your-workday-integration 👉https://www.joinblink.com/intelligence/blink-workday-employee-experience-platfom-integration El puesto Buscamos un Gerente de Asociaciones Estratégicas experimentado para liderar y gestionar la estrategia de asociaciones en América del Norte. Se trata de un rol de alto impacto responsable de dar forma y escalar el ecosistema de socios de Blink en la región, con enfoque en asociaciones con HRIS y tecnologías empresariales. Trabajarás transversalmente con Ventas, Marketing, Producto y Éxito del Cliente para acelerar estrategias de lanzamiento al mercado, iniciativas de venta conjunta e integraciones tecnológicas que impulsen un crecimiento medible. Tus responsabilidades Acelerar y escalar la estrategia de asociaciones de Blink en América del Norte, alineándola con los objetivos generales de GTM y comerciales. Identificar, reclutar y gestionar asociaciones estratégicas con actores clave en el entorno de HRIS, HCM y tecnología empresarial. Gestión y crecimiento de la relación con Workday, asegurando que aprovechemos la actual oportunidad de asociación platino. Impulsar propuestas de valor conjuntas, iniciativas de co-marketing y co-ventas con socios para acelerar la adquisición y expansión de clientes. Colaborar con los equipos de producto e ingeniería en las hojas de ruta de integración, garantizando que las soluciones de los socios estén alineadas con la estrategia de plataforma de Blink. Supervisar y reportar el rendimiento de las asociaciones, utilizando datos para optimizar el compromiso, la contribución de ingresos y el valor a largo plazo. Representar a Blink en eventos de socios, conferencias y actividades conjuntas de lanzamiento al mercado. Actuar como defensor interno de los socios, promoviendo el éxito mutuo en todos los puntos de contacto. Requisitos 6 o más años de experiencia en roles de asociaciones estratégicas, alianzas o desarrollo de negocios, preferiblemente en el ámbito de HRIS/HCM o SaaS empresarial. Conocimiento profundo del ecosistema de tecnología de RRHH, especialmente plataformas como Workday, SAP, ServiceNow, SuccessFactors, ADP, Oracle HCM, etc. Demostrada capacidad para crear y escalar asociaciones tecnológicas y canalísticas en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Pensamiento estratégico con sólida agudeza comercial y capacidad para ejecutar iniciativas transversales. Excelentes habilidades comunicativas y demostrada capacidad para construir relaciones e influir en partes interesadas a todos los niveles. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar una estrategia regional de extremo a extremo. Beneficios Tendrás la oportunidad de formar parte de algo influyente, a gran escala y significativo. Lo más importante es que trabajarás en una empresa con un propósito sólido, junto a un equipo ambicioso y solidario que emprende un viaje que la mayoría de las startups solo pueden soñar. 💚 Los beneficios incluyen: Un salario competitivo Asignaciones generosas de acciones con alto potencial de revalorización 401(k): un plan generoso para ayudarte a ahorrar para un futuro brillante Seguro médico privado: cubrimos tu seguro médico, dental y de visión La posibilidad de crecer, aprender y resolver diversos desafíos, trabajando en un entorno de apoyo con personas inteligentes y talentosas. En Blink estamos comprometidos a crear una cultura inclusiva y diversa donde nuestras personas sientan que verdaderamente pertenecen.

La empresa Warfel Construction Company está buscando actualmente un Administrador de Proyecto para unirse a nuestro equipo con sede en East Petersburg, PA. Los objetivos principales de un Administrador de Proyecto (PA) se centrarán en brindar apoyo continuo a los equipos de gestión de proyectos y operaciones con diversas tareas relacionadas con el proyecto. Requisitos Las responsabilidades del trabajo incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: Interactuar con el equipo del proyecto para apoyar al Director de Proyecto, Gerente Senior de Proyecto, Supervisores de Campo, Gerente de Proyecto, Ingeniero de Proyecto e Ingenieros de Campo. Configurar y distribuir la documentación del proyecto en sistemas de software informático. Estos incluyen, entre otros, envíos, solicitudes de información (RFI), documentos contractuales, contratos, órdenes de cambio, actas de reuniones, facturas AIA, cronogramas y memorandos.   Asistir a reuniones de proyecto internas.  Visitar los sitios de trabajo varias veces al año, según sea necesario, para comprender mejor los procesos de construcción y garantizar la visibilidad ante el equipo del proyecto. Responsable de la comunicación diaria con subcontratistas/proveedores sobre contratos, envíos, RFIs y pagos. Responsable de la gestión del procesamiento de facturas del cliente y del sistema de pago a subcontratistas. Esto incluye la responsabilidad de rastrear y recibir toda la documentación de cumplimiento, según los procedimientos operativos estándar (SOP). Priorizar la carga de trabajo. Utilizar software para hacer un seguimiento y actualizar los proyectos. Mantener la confidencialidad de la información empresarial respecto a todas las actividades contables. Realizar ingreso de datos en múltiples programas informáticos. Distribución de diversos formularios, documentos, facturas AIA, contratos, órdenes de compra y órdenes de cambio. CALIFICACIONES: Título de escuela secundaria o equivalente (GED) Título posterior a la escuela secundaria y/o experiencia universitaria es útil, aunque no obligatorio Habilidades organizativas exitosas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar de manera detallada y precisa Conocimientos básicos de informática y su aplicación Demostrar la capacidad de interactuar como miembro de un equipo Capacidad para realizar múltiples tareas según prioridades Habilidad para aprender rápidamente y retener conocimientos El trabajo en equipo es un componente clave en Warfel. Trabajar junto con otros empleados y departamentos es esencial para un entorno laboral exitoso   Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos de la empresa) Licencia parental Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Remuneración y beneficios competitivos ofrecidos. Warfel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

Nuestro cliente es una empresa de inteligencia artificial que crea trabajadores digitales autónomos capaces de automatizar trabajos específicos desde el inicio hasta el final. En lugar de vender software, venden el resultado del trabajo en sí. Sus trabajadores digitales de IA, como "Alice", un representante de desarrollo de ventas impulsado por IA, ya han generado millones en ingresos para empresas como Brex y Otter AI. Fundada en 2023, el equipo ha crecido hasta 40 "piratas": exfundadores y empleados fundadores de startups unicornio como Brex, junto con profesionales emprendedores de empresas como Revolut y Amazon. Son un equipo de alta velocidad y alta responsabilidad respaldado por 75 millones de dólares en financiamiento. Nuestro cliente busca un Ingeniero de Software Full-Stack Senior para ayudar a moldear el futuro de la IA y los trabajadores digitales. Esta es una oportunidad para tener control total sobre productos y problemas, guiado por un valor fundamental: la velocidad. Tendrá un impacto directo en el crecimiento de la empresa, ya que planean contratar entre 5 y 30 nuevos ingenieros. Sus responsabilidades serán: Diseñar y construir nuevos flujos de trabajo dentro de los productos. Actuar como puente de comunicación entre los equipos de investigación aplicada, go-to-market, producto e ingeniería. Identificar e implementar mejoras arquitectónicas y soluciones de escalabilidad. Impulsar las decisiones técnicas y las mejores prácticas en todo el equipo de ingeniería. Requisitos Buscamos un ingeniero full-stack senior que se desempeñe bien en entornos caóticos y de alta velocidad, con mentalidad de máxima responsabilidad. Requisitos indispensables: Experiencia de 4+ años en desarrollo full-stack (frontend y backend). Trayectoria sólida como fundador técnico, ingeniero fundador o ingeniero en una startup de crecimiento acelerado. Dominio avanzado de TypeScript, con experiencia en Next.js, Node.js y React. Capacidad demostrada para trabajar con rapidez, comprimiendo ciclos de desarrollo de varias semanas en días. Disposición para trabajar presencialmente, 5 días por semana, en San Francisco. Atributos deseables: Historial laboral estable con progresión profesional sólida. Logros destacados o proyectos personales relevantes. Experiencia con Python, Twilio, Vercel o AWS. Beneficios Salario: 150.000 - 200.000 dólares al año Acciones: Paquete competitivo Patrocinio de visa: Disponible transferencia TN y H1B Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleo accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Chelsea Hospitality busca un Coordinador de Catering altamente organizado y orientado al cliente para supervisar todos los pedidos de catering en el lugar de trabajo. Este puesto gestionará las operaciones diarias de catering, coordinará con clientes y garantizará la ejecución perfecta de los eventos. En Chelsea Hospitality Group imaginamos y lanzamos conceptos de hospitalidad audaces y centrados en la comunidad que reúnen a las personas de formas poderosas y significativas. Desde restaurantes hasta centros culturales y experiencias organizacionales y comunitarias; todo lo que creamos está diseñado para fomentar conexiones, inspirar pertenencia y reimaginar lo que la hospitalidad puede hacer por las personas, lugares y comunidades. Requisitos Principales responsabilidades: Ser el punto de contacto principal para el catering en el lugar de trabajo y eventos internos del edificio. Gestionar y procesar pedidos de catering, asegurando precisión y entrega oportuna. Coordinar la logística con el personal de cocina, proveedores y equipos de entrega. Programar, organizar y supervisar el montaje y desmontaje para reuniones, almuerzos y eventos especiales en el lugar de trabajo. Mantener conocimiento actualizado sobre menús de catering, precios y paquetes de eventos. Supervisar el inventario de suministros de catering y gestionar su reposición según sea necesario. Asegurar que los eventos cumplan con los estándares de calidad, presentación y servicio al cliente. Atender consultas de clientes, proporcionar cotizaciones y elaborar propuestas cuando sea necesario. Mantener registros precisos de pedidos, facturación y comunicaciones con clientes. Brindar apoyo ocasional en el sitio durante periodos de alta demanda de eventos. Calificaciones: Experiencia previa en catering, hospitalidad o coordinación de eventos preferida. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y resolver problemas proactivamente. Comodidad trabajando en un entorno dinámico con plazos ajustados. Horario flexible con ocasiones de mañanas tempranas, noches o fines de semana. Beneficios Lo que obtendrás de nosotros:   Seguro médico, dental, de vida y de visión integral  Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro   Tiempo libre remunerado para apoyar tu vida fuera del trabajo  Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de CHG y están dispuestos a formar parte de la operación fundacional de CHG

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, realizan reparaciones con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin problemas. Actualmente estamos buscando un Técnico de Mantenimiento de Edificios para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades principales del área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno de apoyo donde el trabajo en equipo es lo primero. Lo que harás Tus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 General y terrenos Realizar proyectos de pintura y pequeñas reparaciones de paneles de yeso Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, accesorios y recubrimientos de ducha/cartuchos Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Eléctrico Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastos 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no licenciado 📲 Herramientas tecnológicas y colaboración con proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar en la coordinación de contratistas externos Cultura de equipo y formación 👥 Contribución a la oficina y a la empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de toda la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de mantenimiento 📚 Formación continua Seguir desarrollando tus habilidades de mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 o más años de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuyes al éxito del equipo ✅ Mentalidad que ve los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, nos enorgullece nuestra cultura centrada en las personas, basada en el Espíritu de Guerrero, la Empatía y Mejor Juntos. Nuestro paquete de beneficios incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde tu primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Ayuda educativa PTO generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar tus habilidades y soluciones a un equipo que valora tu trabajo? Aplica hoy y ayúdanos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida, de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Contacta a Alyssa Ellis, Especialista en Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

Crayon está buscando un Gerente de Éxito del Cliente dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo. La responsabilidad principal de este puesto es ayudar a los clientes a tener éxito con su programa de inteligencia competitiva y ayudarles a llevar su programa desde cero hasta uno y/o de uno a cien. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la construcción y mejora de las relaciones con los clientes, garantizando la satisfacción del cliente e impulsando la adopción y el valor general para el cliente. Requisitos Serás responsable de habilitar y gestionar cuentas de clientes. Construirás relaciones sólidas, impulsarás una profunda adopción del producto y guiarás continuamente a los clientes hacia el logro exitoso de sus objetivos. Te comunicarás proactivamente con los clientes para comprender cambios y actualizaciones en sus necesidades, objetivos y desafíos, y les ayudarás a generar impacto organizacional con su programa Compete. A través de tu trabajo, aumentarás la adopción de Crayon en diferentes equipos y departamentos dentro de una cuenta. Recopilarás comentarios y recomendaciones sobre el producto por parte de los clientes. Entiendes cómo los clientes pueden utilizar el producto y les ayudarás a incorporarlo en sus estrategias a corto y largo plazo. Tendrás la responsabilidad completa de tu cartera de clientes y se te encargará asegurar resultados que faciliten las renovaciones. Trabajarás estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos, y articular la propuesta de valor de nuestros productos o servicios para satisfacer esos requisitos. Un poco sobre ti: Mentalidad de servicio al cliente. ¡Te encantan los clientes! Te encanta trabajar directamente con ellos. Te motiva entregar una experiencia al cliente que no puedan dejar de recomendar. Hacer las cosas. Trabajas duro y eres altamente motivado, dedicado y te apasiona entrar en los detalles. Abrazas activamente el trabajo arduo y te obsesionas con hacerlo todo (GSD) para nuestros clientes. Excelente comunicación y presencia ejecutiva. Te sientes cómodo presentando y comunicándote con ejecutivos, y puedes explicar cómo Crayon encaja en objetivos e iniciativas estratégicas con credibilidad. Alta energía. Te encantan los buenos retos, aprender nuevas habilidades, adoptar la última tecnología y estás buscando activamente crecer en tu experiencia y carrera. Trabajo en equipo. Una alta inteligencia emocional es simplemente tu forma de actuar. Te gusta trabajar en un entorno de equipo y apoyar a otros en la búsqueda de objetivos comunes. Te esfuerzas por mejorar no solo a ti mismo, sino también a quienes te rodean. Experiencia: Tienes experiencia relevante en Éxito del Cliente, Incorporación/Implementación de Clientes y/o Gestión de Cuentas. Probablemente cuentes con 3 o más años gestionando una cartera de clientes e impulsando ventas, renovaciones y adopción en una empresa B2B Saas. Beneficios Un poco sobre nosotros y nuestros beneficios: Este puesto ofrece salario base y comisiones. Los empleados de Crayon que demuestren alto rendimiento y compromiso tendrán la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y avanzar dentro del área de éxito del cliente u otros departamentos. Crayon ofrece un salario competitivo, participación accionaria, seguro médico, dental, de visión, plan 401k, generosas licencias remuneradas por maternidad/paternidad, días libres pagados según necesidad y una cultura inclusiva. Obtén más información sobre los beneficios de Crayon. Crayon se compromete a construir un lugar de trabajo que acoge y fomente perspectivas diversas, porque sabemos que los equipos más exitosos son equipos diversos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso. La plataforma de inteligencia competitiva de Crayon permite a las empresas capturar, analizar y actuar frente a todo lo que ocurre fuera de sus paredes. Reconocida como líder de la industria por Forrester y G2, el software de Crayon es confiado por cientos de empresas líderes para mantenerse al día con la información de sus competidores: mensajes y posicionamiento externos, cambios en productos y precios, planes de contratación, estrategias de lanzamiento al mercado y mucho más. La plataforma de Crayon luego ayuda a las empresas a actuar sobre esta información, aumentando las tasas de éxito en ventas, mejorando el rendimiento del marketing, informando estrategias de producto y generando ingresos.