Embajador de Marca

🚀 Director Fundador de Ingeniería / CTO Ubicación: Austin, Área de la Bahía de San Francisco, Londres o Cardiff (híbrido/flexible) Compensación: Salario competitivo + acciones significativas Equal Teaching está reinventando cómo las escuelas contratan docentes en la era de la elección escolar. Con el auge de microescuelas, escuelas en línea y aprendizaje impulsado por IA, los modelos tradicionales de reclutamiento docente ya no funcionan. Ya estamos trabajando con proveedores de educación alternativa de rápido crecimiento, y ahora estamos construyendo la plataforma para escalar globalmente. Estamos buscando un Director Fundador de Ingeniería / CTO que se una a nuestro CEO (exdocente, orientado a producto) para construir desde cero una plataforma HRTech nativa de IA. Por qué te encantará este puesto Construir desde cero — diseñar y lanzar nuestro producto principal Abordar uno de los mayores desafíos educativos: la retención y movilidad docente Integrar IA, automatización e inteligencia de emparejamiento desde el primer día Definir nuevas formas de capturar y verificar credenciales, habilidades y experiencias Unirse a una startup con misión en la vanguardia más dinámica de la educación K12 Tus responsabilidades Ser responsable de la arquitectura del sistema y de la hoja de ruta técnica principal Liderar el desarrollo de una plataforma que escala con IA, automatización y seguridad integradas Colaborar estrechamente con el CEO para definir la visión y ejecución del producto Crear y desarrollar un equipo de ingeniería pequeño pero poderoso Requisitos Podrías encajar si... Tienes experiencia full-stack (por ejemplo, React, Python/Django, AWS o similares) Has lanzado productos escalables, idealmente con integración de IA/ML Te desenvuelves bien en entornos de startups desde cero — ágil, rápido y orientado al impacto Te importa la educación y crees que la tecnología puede ayudar a que los mejores docentes prosperen Beneficios Salario competitivo + acciones Influencia real sobre la dirección del producto y de la empresa Modalidad de trabajo flexible: híbrido/flexible en Austin, Área de la Bahía de San Francisco, Londres o Cardiff Una misión con impacto: ayudar a resolver la crisis de retención docente y dar forma al futuro de la educación Equal Teaching tiene la misión de ayudar a los docentes a encontrar escuelas donde puedan prosperar, no solo sobrevivir, y así transformar la educación para la próxima generación. 👉 ¿Te parece interesante? Hablemos.

Utilities One es una empresa que ofrece una amplia gama de soluciones de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, empresas eléctricas, operadores inalámbricos y compañías de ingeniería en el mercado de EE. UU. Estamos buscando un Gerente de Proveedores para unirse a nuestro equipo. En este puesto, tendrá la responsabilidad de la selección y la incorporación de proveedores, gestionar las relaciones actuales con proveedores y aumentar los recursos de la empresa para cumplir con la entrega de proyectos. Será responsable de evaluar las capacidades de los proveedores, la incorporación de proveedores y responder consultas y solicitudes de los mismos. El candidato ideal es una persona autodidacta que desee aprender y crecer. Responsabilidades: Colaborar con líderes comerciales para comprender con anticipación los requisitos estratégicos de recursos: habilidades, tecnologías y niveles de experiencia necesarios; Seleccionar e incorporar proveedores estratégicos, asegurando el cumplimiento contractual, una base de datos eficaz con toda la información relevante y proporcionando informes significativos; Crear, desarrollar y mantener relaciones continuas con múltiples proveedores estratégicos simultáneamente; Mantener informados a los proveedores sobre los avances dentro de la organización y las iniciativas en curso; Identificar problemas relacionados con el cumplimiento normativo y colaborar con el gestor de riesgos para encontrar soluciones adecuadas que beneficien a U1 y a nuestros clientes (internos y externos); Asegurar la gestión adecuada de la base de datos de proveedores; Mantener las tarifas de precios por geografía/país/proveedor; Realizar continuamente investigaciones de mercado sobre precios y crear tarifas que sean rentables según la geografía/cliente/tipo de trabajo; Colaborar con el Coordinador de Cumplimiento de Licencias en la incorporación de nuevos clientes. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido; Un mínimo de 5 años de experiencia progresiva en operaciones comerciales preferida; Orientado a resultados, pensamiento estratégico y crítico; Beneficios Si parece una excelente oportunidad, revise a continuación lo que obtendrá: Entorno colaborativo: Desarrolle en un entorno orientado al trabajo en equipo con colegas solidarios y un ambiente positivo. Cultura laboral innovadora: Únase a un equipo que fomenta la creatividad, el pensamiento innovador y soluciones únicas. Aprendizaje continuo: Interactúe con nuevos conceptos, ideas y marcos mediante proyectos diversos que lo desafíen a destacar.

Abogado experimentado en planificación patrimonial – ¡Haga crecer su práctica con clientes precalificados y soporte completo! Amplíe su alcance. Enfóquese en lo que más importa. ¿Es usted un abogado hábil en planificación patrimonial listo para impulsar el crecimiento de su firma, sin los gastos ni problemas del marketing y la administración? Únase a nuestra red nacional de abogados en rápido crecimiento y asóciese con nosotros para conectarse directamente con clientes que buscan activamente orientación experta en planificación patrimonial, formación empresarial y financiación, con énfasis fuerte en la protección de activos para Medicaid. ¿Por qué unirse a nuestra red? Clientes precalificados: Reciba presentaciones a personas que buscan planificación patrimonial y empresarial, sin necesidad de prospección ni inversiones en marketing. Soporte administrativo completo: Nosotros nos encargamos de la preparación de documentos, recuperación de escrituras, programación y más, permitiéndole enfocarse en brindar su experiencia legal especializada. Sistemas eficientes: Nuestra infraestructura tecnológica agiliza la admisión, el servicio y la gestión continua de clientes. Flexibilidad en la práctica: Integre a nuestros clientes sin problemas en su práctica actual. Comunidad profesional: Colabore y conéctese con una red distinguida de especialistas en planificación patrimonial. Crecimiento sin costo: Sin gastos generales, suscripciones ni tarifas de referencia, solo acceso directo a clientes que buscan soluciones. Su rol Brindar asesoramiento legal experto en planificación patrimonial, formación empresarial, creación de LLC y corporaciones, y estrategias de protección de activos. Guiar a los clientes a través de soluciones personalizadas, incluyendo planificación para Medicaid y fideicomisos para personas con necesidades especiales, para garantizar la seguridad de su legado. Atender a los clientes tanto virtualmente/por teléfono como en persona, según su capacidad y preferencia del cliente. Trabajar como su propio jefe, respaldado por nuestro experimentado equipo administrativo para lograr la máxima eficiencia. Requisitos Doctor en Derecho (Juris Doctor) de una escuela de derecho acreditada Membresía activa en el Colegio de Abogados del estado (en buen standing) en todos los estados donde desee ejercer 3 o más años de experiencia en planificación patrimonial, formación empresarial o protección de activos Competencia demostrada en planificación para Medicaid, fideicomisos para personas con necesidades especiales y estrategias relacionadas (preferible) Práctica privada independiente o capacidad para incorporar este rol Licencias múltiples estatales/reconocimiento mutuo (ventajoso) Disposición para atender a clientes calificados en persona o virtualmente Excelentes habilidades de comunicación con clientes y comodidad con la tecnología Beneficios Adquisición simplificada de clientes: Referidos, sin marketing Soporte integral de oficina: Desde la admisión hasta la finalización de documentos Compensación semanal: Sin facturación, sin esperas Práctica optimizada: Pase más tiempo asesorando y menos en tareas administrativas Equilibrio entre trabajo y vida personal: Integre completamente esta actividad con sus compromisos personales y profesionales ¿Listo para hacer crecer su práctica, conectarse con clientes motivados y marcar una diferencia duradera en sus vidas? Postúlese hoy y forme parte de nuestra respetada red de profesionales en planificación patrimonial! 📍 RECORDATORIO: Debe poseer una licencia activa en cada estado donde solicite ejercer.

Este puesto es responsable del mantenimiento diario y soporte del portafolio de préstamos administrados. Supervisa la actividad de los préstamos y prepara informes de manera precisa y oportuna. Brinda asistencia con los informes de la Administración de Pequeños Negocios (SBA). Trabajamos en un entorno altamente impulsado por la tecnología. Para tener éxito aquí, debe sentirse muy cómodo utilizando diversas aplicaciones informáticas y ser capaz de navegar y trabajar libremente en múltiples sistemas sin errores. Requisitos Mantiene una precisión constante en el registro y procesamiento de transacciones financieras, conciliaciones e informes. Apoya al Gerente del Portafolio de Préstamos en el mantenimiento general del portafolio de préstamos. Cumple con los plazos establecidos por el departamento y la empresa. Brinda asistencia a instituciones crediticias y otras partes internas o externas respondiendo preguntas relacionadas con el portafolio de préstamos administrados de forma eficaz y profesional. Mantiene los archivos necesarios. Demuestra un fuerte compromiso con el servicio al cliente interno y externo. Demuestra iniciativa, capacidad de adaptación y trabajo en equipo. Cumple con las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos. Calificaciones Se requiere un título universitario de dos años, con especialización en finanzas o contabilidad. Se necesita experiencia de dos a tres años en trabajos similares o relacionados. Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office y Adobe Acrobat. Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y de forma independiente según sea necesario. Es imprescindible la atención al detalle. Actitud cortés y profesional al tratar con clientes internos y externos. Cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Flexibilidad para realizar otras tareas y proyectos según se asignen. Beneficios ¡Lucro ama a sus empleados! ¡Ven y forma parte de nuestra familia y disfruta de nuestro ambiente familiar! Ofrecemos un paquete de beneficios extremadamente competitivo.

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Martin Automotive Group está buscando un Técnico de Servicio Kia para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Kia of Beavercreek. ¡Únete a un equipo decidido a ser el mejor! HAGA CLIC AQUÍ PARA VER NUESTRO VIDEO DE TÉCNICO Responsabilidades: Realizar el trabajo especificado en la orden de reparación con eficiencia y de acuerdo con las políticas del concesionario Probar componentes y sistemas utilizando herramientas de diagnóstico y equipos especiales de servicio; probar vehículos en carretera Diagnosticar, mantener y reparar sistemas automotrices Comunicarse directamente con el Asesor de Servicio para informar a los clientes si se necesita algún servicio adicional. Completar el informe en línea de inspección multipunto Ejecutar reparaciones bajo garantía según las especificaciones del fabricante Requisitos Debe tener al menos 2 años de experiencia como técnico automotriz Conocimiento en todos los aspectos de reparación y mantenimiento automotriz Dominio básico de computación Capacidad para operar equipos electrónicos de diagnóstico Licencia de conducir válida Certificaciones del fabricante son preferidas Beneficios Seguro médico, dental, visual y de vida 401k Días festivos pagados Cheques de pago semanales Tarifa plana por hora + incentivos de productividad (según certificaciones) President’s Club (ver detalles a continuación) President’s Club para Técnicos El President’s Club es un club exclusivo para nuestros técnicos más destacados. Los criterios se basan tanto en horas facturadas como en horas trabajadas. Cualquier técnico que registre al menos 1900 horas y facture al menos 2000 horas dentro de un año calendario es elegible. Para honrar este gran logro, al técnico se le invita al Banquete Anual de Premios del Grupo Martin. En el banquete, los miembros del equipo que trabajaron arduamente recibirán una placa de reconocimiento y un cheque basado en sus años de antigüedad en la empresa, y serán elegibles para obtener un vehículo demo de la compañía. #R3 Técnico de Servicio, Servicio, Mecánico, Técnico Automotriz, Técnico Kia, Técnico Kia, Certificación Kia, EOE