Técnico de Ensamble Electromecánico

Descripción general: Durante más de 125 años, Calvary Hospital y Calvary @Home, ubicados en el Bronx, Nueva York, se han dedicado a la atención paliativa de pacientes con cáncer avanzado y otras enfermedades terminales, así como a sus familias. A través de una filosofía compasiva y cariñosa de no abandono, el hospicio ofrece un amplio espectro de servicios paliativos, incluyendo atención emocional, espiritual y física. El hospicio recibe pacientes de instituciones remitentes de toda la ciudad de Nueva York y de toda el área de los tres estados. Cuando viene a Calvary Hospital, no solo está consiguiendo un empleo, sino que está uniéndose a una familia. Beneficios/Ventajas: Incluye días de vacaciones acumulados, días de enfermedad, días festivos y días libres. Pensión (adquirida después de 5 años de servicio a tiempo completo o parcial) Participación en el plan 403(b) Beneficios voluntarios: Discapacidad a corto plazo, seguro de vida, seguro contra el cáncer, cuenta flexible de gastos, cheque de transporte. Estacionamiento gratuito en el lugar Requisitos El trabajador social de hospicio proporciona servicios sociales médicos, asesoramiento psicosocial y de duelo a los pacientes y familias del hospicio. Ubicación: Área de Westchester Salario: $92,228.53 anuales Calificaciones: Se prefiere experiencia mínima de un (1) año en asesoramiento de duelo. Se prefiere al menos un año de experiencia en hospicio o cuidado domiciliario. Licencia de conducir del estado de Nueva York. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Demuestra capacidad y actitud acordes con el espíritu de cuidado y tradición de Calvary Hospital, según lo requieran las funciones y deberes específicos del trabajo. Educación: MSW de una escuela acreditada de trabajo social y un año de experiencia relacionada. Elegible para LMSW o LCSW. Se recomienda encarecidamente la vacunación contra la COVID-19 para todos los nuevos empleados antes de comenzar a trabajar en Calvary Hospital.

Conklin Automotive Group está buscando un Técnico de Servicio Automotriz de nivel inicial para unirse a nuestro talentoso departamento de servicio. Este puesto es esencial para brindar servicios de reparación y mantenimiento de alta calidad a los vehículos de nuestros clientes. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, buenas habilidades para resolver problemas y un compromiso con un servicio al cliente excepcional. En Conklin Automotive Group, priorizamos la capacitación y el desarrollo, asegurando que nuestros técnicos tengan acceso a las últimas herramientas y técnicas de diagnóstico. Este es un puesto de nivel inicial que puede ofrecerle capacitación remunerada y la oportunidad de tener una carrera con ingresos superiores a $100,000 anuales. ¡Si usted siente pasión por la reparación automotriz y desea formar parte de un equipo solidario e innovador, lo animamos a postularse! Responsabilidades Diagnosticar y reparar sistemas automotrices, incluyendo motores, transmisiones, frenos y sistemas eléctricos Realizar tareas de mantenimiento rutinario como cambios de aceite, rotación de neumáticos e inspecciones de frenos Utilizar equipos de diagnóstico para identificar con precisión los problemas del vehículo Brindar un excelente servicio al cliente y comunicar claramente las necesidades de reparación a los clientes Mantenerse actualizado sobre las normas de la industria y los avances en la tecnología automotriz Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro Colaborar con los miembros del equipo para cumplir con los objetivos y plazos de servicio Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación automotriz Conocimientos sobre servicios de reparación y mantenimiento automotriz Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y compañeros de equipo Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Beneficios 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Capacitación remunerada Depósito directo Seguro médico patrocinado Cuenta de ahorro para salud con aporte equivalente de la empresa

El Gerente de Soporte Postventa del Personal es responsable de establecer y gestionar relaciones de soporte al cliente a nivel regional, con un enfoque en iniciativas estratégicas que mejoren la satisfacción del cliente, optimicen las operaciones de soporte e impulsen la mejora continua. Este puesto requiere un enfoque orientado al futuro en la gestión del rendimiento, amplia experiencia en operaciones de atención al cliente y una mentalidad estratégica global. El candidato ideal está centrado en el cliente, tiene habilidades para gestionar relaciones complejas, utiliza información valiosa para mejorar la experiencia del cliente y colabora transversalmente para alinear las funciones de soporte con los objetivos comerciales. Esta posición también incluye gestión de datos, seguimiento del rendimiento de aeronaves y apoyo logístico operativo, y trabaja estrechamente con equipos internos como Ingeniería de Soporte de Producto y Operaciones de Posventa para encontrar soluciones oportunas y escalar problemas según sea necesario. Funciones y Responsabilidades: Definir y ejecutar una estrategia de soporte orientada al cliente alineada con la visión y los objetivos de crecimiento de la empresa Apoyar el desarrollo e implementación de herramientas y tecnologías que agilicen los procesos de soporte y mejoren la productividad del equipo, incluyendo opciones de automatización y autoservicio Impulsar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia, reducir los tiempos de espera del cliente y mejorar las tasas de resolución en el primer contacto Desarrollar e implementar objetivos estratégicos para mejorar la satisfacción del cliente Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) como la satisfacción del cliente, tiempo de respuesta, tiempo de resolución y puntajes de esfuerzo del cliente Fomentar relaciones sólidas con los clientes para apoyar objetivos comerciales mutuos Asegurar que los comentarios de los clientes se comuniquen efectivamente a los equipos de producto e ingeniería para impulsar mejoras en el producto Promover una cultura de mejora continua y desarrollo profesional dentro del equipo Utilizar el análisis de datos para identificar tendencias, monitorear el rendimiento e informar las estrategias de soporte Presentar informes periódicos de rendimiento e información valiosa a la dirección ejecutiva Usar análisis predictivo para identificar y mitigar proactivamente posibles desafíos de soporte, mejorando así la experiencia general del cliente Requisitos Cualificaciones principales: Título universitario en Producto, Gestión de Programas o Ingeniería Más de 10 años de experiencia en soporte al cliente, operaciones de servicio o un campo relacionado dentro del sector aeroespacial Más de 7 años en un cargo técnico sénior con interacción directa con clientes Trayectoria comprobada liderando operaciones globales de soporte al cliente con resultados medibles Habilidades sólidas en pensamiento estratégico, resolución de problemas y análisis de datos Experiencia demostrada en liderazgo y formación de equipos con equipos multirregionales Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con mentalidad centrada en el cliente Conocimiento de métricas de satisfacción del cliente y herramientas de reporte Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Cualificaciones preferidas: Título avanzado o certificaciones en operaciones de servicio al cliente, liderazgo o análisis de datos Experiencia con sistemas CRM, plataformas de autoservicio para clientes y paneles de análisis de datos Antecedentes en la implementación de transformación digital dentro de una organización de soporte Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $112.100 a $134.500 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre anual por fiestas Flexibilidad promovida mediante nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener cada segundo viernes libre

Gerente de Trabajo Social y Salud Conductual San Jose, CA 110-140K Esta organización ayuda a los adultos mayores a permanecer en sus hogares y comunidades proporcionando atención médica integral y servicios comunitarios. La empresa hace un esfuerzo adicional para marcar la diferencia en la vida de sus participantes y cuenta con un equipo en crecimiento y horarios laborales flexibles. El Gerente de Trabajo Social y Salud Conductual es un puesto clave de liderazgo responsable de guiar las funciones clínicas y administrativas de los departamentos de trabajo social y salud conductual. Este puesto requiere un profesional dinámico que pueda ofrecer orientación clínica directa y contribuir a la visión estratégica de la organización. Como miembro fundamental del equipo directivo, desempeñará un papel esencial en la conformación de la atención interdisciplinaria, asegurando los más altos estándares de práctica y fomentando una cultura de equipo de apoyo. Principales Responsabilidades Liderazgo y Mentoría de Equipo: Dirigirá, orientará y supervisará a un equipo de trabajadores sociales y especialistas en salud conductual. Esto incluye gestionar contrataciones, capacitación y desarrollo continuo del desempeño. Asegurará que su equipo esté preparado para atender las complejas necesidades emocionales, psicológicas y sociales de nuestros participantes. Excelencia Clínica y Supervisión de Programas: Supervisará todas las evaluaciones, intervenciones y planes de atención de trabajo social y salud conductual. Incluye garantizar que toda la documentación clínica sea precisa y cumpla con los estándares regulatorios. En colaboración con el especialista en salud conductual, desarrollará y mejorará programas como grupos de apoyo y talleres educativos para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestra comunidad. Colaboración Interdisciplinaria: Será el representante principal del trabajo social y la salud conductual en el equipo interdisciplinario (IDT). Su función consiste en garantizar una integración perfecta de los servicios sociales y conductuales con la atención médica, de enfermería y terapéutica. Facilitará la comunicación y la resolución de problemas para crear planes de atención integrales centrados en la persona. Cumplimiento y Garantía de Calidad: Es responsable de asegurar que todas las prácticas del departamento cumplan tanto con los estándares de la empresa como con todas las regulaciones federales y estatales aplicables. Esto incluye un profundo conocimiento de los requisitos de documentación, derechos de los participantes y el proceso de reclamaciones. Debe ser meticuloso en los detalles para proteger a nuestros participantes y a nuestra organización. Requisitos Perfil del Candidato Buscamos un líder con título de Maestría en trabajo social (MSW) y experiencia previa de 2 o más años en supervisión o liderazgo en trabajo social. Su experiencia debe incluir al menos un año trabajando con una población frágil o de edad avanzada. El candidato ideal posee un juicio clínico excepcional y es un comunicador hábil que puede manejar conversaciones difíciles con empatía y claridad. Debe ser proactivo, organizado y profundamente comprometido con el bienestar de la población geriátrica. Se requiere una licencia de conducir estatal válida y un historial limpio en el DMV, ya que este puesto implica visitas ocasionales a domicilios para conectarse directamente con los participantes.

Enfermero Practicante - Manhattan, NY (#1667) Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Ubicación: Manhattan, NY Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $135,000 - $150,000 anuales Acerca de Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio de reclutamiento dedicado que conecta a profesionales de la salud con oportunidades gratificantes. Colaboramos con hospitales, clínicas y centros multispecialty para emparejar a personas calificadas con puestos que se alinean con su experiencia y aspiraciones profesionales. Descripción del puesto Se busca un Enfermero Practicante para brindar atención en un hogar de ancianos en Manhattan. Este es un puesto de turno nocturno, ideal para quienes buscan un rol dinámico en cuidados a largo plazo. Recién graduados pueden postularse. Responsabilidades Brindar atención médica integral a los residentes en un hogar de ancianos. Realizar evaluaciones de pacientes, diagnosticar condiciones y desarrollar planes de tratamiento. Manejar enfermedades agudas y crónicas. Colaborar con médicos, enfermeros y otros profesionales de la salud. Responder a emergencias médicas y cambios en la condición del paciente. Mantener documentación precisa y oportuna en registros electrónicos de salud (EHR). Requisitos Educación: Maestría en Ciencias de Enfermería (MSN) de un programa acreditado. Licencia: Licencia activa de Enfermero Practicante del Estado de Nueva York (Requerida). Certificación: Certificado por junta como Enfermero Practicante (Requerida). Experiencia: Abierto a recién graduados. Habilidades técnicas: Competencia en evaluación de pacientes, diagnóstico y planificación de tratamiento; dominio de EHR. Habilidades blandas: Compasión, sólido pensamiento crítico, excelente comunicación, empatía y capacidad para trabajar de forma independiente durante turnos nocturnos. Beneficios Compensación competitiva: $135,000 - $150,000 por año Beneficios integrales: Salarios competitivos y paquete completo de beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado, ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencia profesional Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula Reducción con el colegio local Horario de trabajo: Turnos completos nocturnos: 7 am - 7 pm o 7 pm - 7 am Empleo estable en un entorno de apoyo. Crecimiento profesional: Adquiera experiencia valiosa en un entorno colaborativo e innovador. Trabajo significativo: Contribuya a una organización orientada a una misión dedicada a mejorar los resultados para pacientes de una población vulnerable.

Air es un Sistema de Operaciones Creativas para equipos creativos. Nuestro producto automatiza las tareas repetitivas que los creativos y los profesionales de marketing realizan a diario para gestionar contenido, y libera la creatividad mediante el reconocimiento de imágenes, versionado automatizado y flujos de aprobación. Lanzamos en marzo de 2021 y hemos recaudado más de 70 millones de dólares de grupos de capital riesgo de primer nivel, incluidos Avenir, Tiger Global, Headline Ventures, Lerer Hippeau, WndrCo y Slack Ventures. Este puesto requiere asistencia presencial al menos 3 días por semana en la ciudad de Nueva York. Estamos buscando un Diseñador de Motion para unirse a Air y hacerse cargo de cómo nuestra marca cobra vida a través del movimiento. Este profesional desempeñará un papel fundamental en la definición del lenguaje visual de nuestro producto y marketing, produciendo videos de alto impacto, recursos para redes sociales y animaciones dentro de la aplicación que comuniquen con claridad y creatividad el valor de Air. Al impulsar el compromiso en ventas, adopción del producto y canales sociales, esta persona contribuirá directamente al crecimiento de Air, fortalecerá nuestro liderazgo en la categoría y ayudará a definir la filosofía de marca "espacio para respirar" mediante movimientos intencionados. El Puesto Responsabilidades Principales Crear videos de producto que impulsen el crecimiento Crear videos semanales de demostración del producto que apoyen los esfuerzos de ventas y marketing. Diseñar videos modulares de demostración del producto que muestren sus capacidades. Crear contenido de demostración específico por industria para los sectores DTC/Retail, Medios y Entretenimiento, y Agencias. Desarrollar una serie de explicaciones animadas que demuestren el valor de retorno de inversión (ROI) de Air y sus ventajas competitivas frente a DAMs y almacenamiento en la nube. Reforzar el contenido orgánico y pagado en redes sociales con movimiento Producir recursos animados para apoyar nuestro calendario editorial y aumentar las tasas de interacción en redes sociales. Desarrollar un sistema modular de motion graphics, incluyendo intros animadas, tarjetas finales y elementos intermedios para series de video en vivo, historias de clientes y demos de producto. Diseñar y actualizar anuncios visuales para redes sociales que comuniquen la filosofía de marca "espacio para respirar" de Air a través del movimiento. Ayudar a establecer el lenguaje de movimiento del producto de Air Colaborar con los equipos de producto, diseño e ingeniería para desarrollar un sistema de diseño de motion para la interfaz del producto de Air. Mejorar las métricas de participación del usuario y adopción de funciones. Desarrollar gráficos animados dentro de la aplicación para anuncios de funciones, secuencias de incorporación y consejos contextuales que impulsen la adopción de funciones. Diseñar microinteracciones y transiciones animadas que mejoren la comprensión del funcionamiento de Air por parte de los usuarios. Conceptualizar momentos agradables mediante animaciones intencionadas que refuercen la filosofía de marca "espacio para respirar" de Air dentro de la experiencia del producto. Requisitos Experiencia: 3 o más años de experiencia en diseño de motion en un entorno dinámico y de rápido crecimiento (idealmente en startups tecnológicas o SaaS). Habilidad Técnica: Alto dominio de After Effects, Motion, Adobe Creative Suite, Figma y/o herramientas similares, así como flujo de trabajo colaborativo de diseño. Se valora positivamente la experiencia con herramientas de prototipado interactivo, exportación de animaciones Lottie/JSON y principios básicos de CSS/animación web para una entrega fluida a desarrolladores. Iniciativa Emprendedora: Te gusta trabajar de forma transparente, asumir problemas de principio a fin y avanzar con velocidad intencionada, para que tus mejores ideas se implementen rápidamente y generen un impacto visible. Obsesión por Ganar: Todos en Air juegan para ganar, dicen lo difícil y progresan cada día, al tiempo que construyen relaciones genuinas. Cómo Trabajamos en Air Actúa como un conductor: Toma la iniciativa y la responsabilidad sin esperar a que te lo digan. Trabaja de forma pública: Comparte ideas abiertamente, obtén retroalimentación temprana y colabora entre equipos. Juega para ganar: Apunta alto y lleva creatividad, adaptabilidad y enfoque a tu trabajo. Di lo difícil: Da y recibe retroalimentación con claridad y respeto. Discrepa y comprométete: Debate honestamente, luego alíniate rápidamente para avanzar juntos. Beneficios ¿Por qué Air? Crecimiento e Impacto: Únete a una empresa en rápido crecimiento con una misión de transformar el espacio de operaciones creativas. Tu trabajo tendrá un impacto directo y tangible en nuestro crecimiento de ingresos recurrentes anuales (ARR). Beneficios completos: Ofrecemos seguros médicos, dentales y de visión competitivos, junto con cobertura para dependientes. También disfrutarás de una generosa asignación para trabajo desde casa, reembolso para desarrollo profesional y días de vacaciones ilimitados. Compromiso con la Diversidad: Creemos en el poder de las perspectivas diversas y nos esforzamos por crear una cultura inclusiva que acoge a personas de todos los orígenes y experiencias. Compensación Competitiva: El rango salarial para este puesto es de USD $91,000 - $156,000 de salario base. En Air, estamos comprometidos a construir un equipo de clase mundial y ayudar a cada individuo a alcanzar su máximo potencial. ¡Si te apasiona resolver grandes problemas y crecer con una empresa innovadora, nos encantaría conocerte!