Técnico de Laboratorio EFD

Cliente: Empresa de servicios públicos Posición: DBA de SQL y Oracle Duración: Contrato de 6 meses - Oportunidad de 1 oct 2025 a marzo de 2026 para convertirse en permanente Paga: $55/hora - $60/hora según la experiencia Ubicación: Tampa, FL - Presencial 4 días por semana - SIN reubicaciones, DEBE estar ya en el área Autorización de trabajo: Solo ciudadanos estadounidenses y titulares de GC Requisitos Experiencia profesional de 3+ años como DBA Experiencia en soporte de Oracle y servidores SQL Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con múltiples equipos e interesados en la remediación de vulnerabilidades Experiencia en soporte de vulnerabilidades de bases de datos y aplicaciones de parches Responsabilidades Se busca un Administrador de Bases de Datos para apoyar parte del trabajo diario en proyectos más grandes. Este recurso apoyará tareas generales de DBA y trabajos de proyectos. En el proyecto de vulnerabilidades, brindará soporte en la aplicación de parches y colaborará con múltiples equipos en escaneos de vulnerabilidades y su remediación. Se le proporcionará una hoja de cálculo con vulnerabilidades clasificadas y deberá analizarla para determinar qué servidores se ven afectados por la misma vulnerabilidad. A partir de ahí, coordinará las pruebas y el trabajo necesario para garantizar su remediación. Podría estar trabajando simultáneamente en 20-30 vulnerabilidades. Trabajará con el equipo de parches para remediar vulnerabilidades o realizar scripts SQL para remediarlas por sí mismo, dependiendo del problema. También trabajará estrechamente con desarrolladores para explicar cualquier problema relacionado con la base de datos y colaborar en su solución. Aparte de los proyectos de vulnerabilidades, al DBA podría solicitársele participar en otras reuniones de proyectos relacionadas con funciones de DBA, incluyendo trabajo de guardia y fuera del horario habitual.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en Fresno, CA, este puesto senior es responsable de moldear la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en todo el negocio. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Elevar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-fresno/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

¿Tienes diésel en la sangre? ¿Te gusta fuerte y orgulloso? Si es así, ¡tenemos el puesto perfecto esperándote en Richland, MS! Estamos contratando un Técnico Mecánico Duramax Diesel que esté listo para usar herramientas, resolver problemas y mantener los motores funcionando fuertemente. Lo que harás: 🔧 Inspeccionar, diagnosticar y reparar motores diésel Duramax, frenos y sistemas de dirección ⚙️ Realizar mantenimiento preventivo, usar herramientas diagnósticas y crear modificaciones de rendimiento 👨‍🔧 Trabajar de lunes a viernes, de 8am a 5pm (¡Sin fines de semana!) Lo que buscamos: 🛻 Experiencia con modelos Duramax del 2000 en adelante 🛻 Certificación ASE preferida pero no obligatoria 🛻 Preferiblemente 3-5 años de experiencia en mecánica Duramax o formación técnica, pero capacitaremos a la persona adecuada Qué obtienes a cambio: ✔️ Pago: $38–50 tarifa completa (según experiencia) ✔️ Pago garantizado de 40 horas/semana hasta por 6 semanas durante el período de prueba de 90 días ✔️ Evaluaciones de empleado a los 90 días y anualmente ✔️ Médico, dental y visión pagados por el empleador ✔️ 5 días festivos pagados, 5 días de enfermedad pagados y 2 semanas de vacaciones pagadas después del primer año ✔️ Opciones de jubilación 401k ✔️ Opciones adicionales de cobertura: Seguro de vida, lesiones críticas y más Enlace para postularte: https://apply.workable.com/j/0663601E8F ¿Preguntas? No dudes en enviarnos un correo a Recruiting@BlueUnitedSourcing.com ¡Si tienes las habilidades, herramientas y motivación, esta tienda es tu próximo paso profesional! 📍 Ubicación: Richland, MS 📅 Horario: Lunes a viernes, de 8am a 5pm

Puesto: BCBA (LBA de AZ) – Tiempo completo, presencial (clínica de Mesa, AZ) ¡Expande tus horizontes y crece con Treetop ABA – Clínica de Mesa, AZ! Ofrecemos un generoso bono de incorporación e incentivos mensuales basados en el rendimiento. ¡No pierdas la oportunidad de echar raíces y desarrollar tu carrera con nosotros en Treetop ABA! Haz una Diferencia Real En Treetop ABA, ofrecemos terapia ABA personalizada y basada en evidencia que marca una diferencia duradera en la vida de niños y familias. Trabajarás junto a las familias para brindar tratamientos significativos y personalizados en un entorno clínico. Buscamos un BCBA apasionado y dedicado con certificación LBA de Arizona para unirse a nuestro dinámico equipo en Mesa en un puesto completamente presencial, de lunes a viernes. Tus Responsabilidades: Desarrollar y supervisar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y hacer seguimiento del progreso de los clientes Supervisar y orientar a Técnicos de Conducta Colaborar estrechamente con las familias para brindar atención consistente y eficaz Mantener documentación detallada del progreso de los clientes Mantenerte actualizado sobre investigaciones y mejores prácticas en ABA Requisitos Lo que debes aportar: Certificación vigente de BCBA y LBA de Arizona (obligatorio) Experiencia en el desarrollo e implementación de programas ABA Habilidades sólidas en resolución de problemas, análisis y comunicación Pasión por trabajar con niños y marcar una diferencia Capacidad para colaborar con familias en un entorno clínico y presencial Beneficios Por qué te encantará trabajar con nosotros: Salario base líder en la industria: $95,000–$110,000 Generoso bono de incorporación: Pago completo durante tus primeros 6 meses Bonos mensuales basados en el rendimiento: Potencialmente hasta $50,000 anuales adicionales a tu salario Tiempo libre pagado (PTO): Incluye vacaciones y días festivos, porque mereces recargar energías Puesto completamente presencial: De lunes a viernes en nuestra clínica de Mesa, AZ Subsidio anual para CEU: $1,000 para apoyar tu crecimiento profesional Plan 401(k) con coincidencia de la empresa: Para ayudarte a construir tu futuro financiero Bonos por referidos de empleados: Recompensas por ayudarnos a crecer con un equipo increíble Oportunidades de crecimiento y liderazgo: Trayectorias claras hacia puestos de liderazgo Cargas de trabajo manejables: Enfócate en una atención de alta calidad sin agotamiento ¿Listo para florecer en tu carrera? ¡Aplicar es rápido y fácil: solo toma tres minutos! Treetop ABA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima a candidatos de todos los orígenes a postularse para ayudarnos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Albireo Energy (AE) es reconocido como el proveedor líder de soluciones para edificios inteligentes en todo el país. Una completa gama de soluciones y servicios integrados ayuda a los propietarios y administradores de edificios a mejorar la confiabilidad y el valor del edificio, aumentar la eficiencia y reducir los costos operativos, al tiempo que mejora la comodidad para los inquilinos. A través de sus divisiones operativas y apoyo corporativo, AE tiene un historial de proporcionar soluciones excepcionales para instalaciones sofisticadas multimonetarias y críticas para la misión, como centros de datos, ciencias de la vida, instituciones militares, edificios gubernamentales, bienes raíces comerciales, colegios, escuelas y atención médica. Albireo Energy fue fundada en 2013 con la visión de convertirse en el mayor proveedor independiente de soluciones para edificios inteligentes en EE. UU. El enfoque consiste en adquirir empresas regionales en ubicaciones clave en todo Estados Unidos e invertir en crecimiento orgánico. Desde nuestra fundación en 2013, hemos completado dieciocho adquisiciones con 24 oficinas, aproximadamente 1.100 empleados, 25.000 instalaciones en 44 estados y más de 40 países. AE tiene acceso preferente a tecnologías líderes en la industria de Schneider Electric, Johnson Controls, Automated Logic, Delta, Distech, Alerton, Tridium, General Electric, Rockwell y Lutron. Misión: Albireo Energy aspira a ofrecer resultados mutuamente beneficiosos con cada uno de nuestros grupos de interés clave; empleados, clientes, proveedores e inversores. Nuestras soluciones para edificios se desarrollarán y entregarán profesionalmente para cumplir o superar las expectativas de cada grupo. Visión: Ser el mayor proveedor independiente de soluciones para edificios inteligentes en Estados Unidos. www.albireoenergy.com Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar en la operación del Departamento Central de Ingeniería. Se espera que una persona en este puesto realice además responsabilidades y tareas relacionadas con el trabajo en las instalaciones según se asignen y según sea necesario. Además de las responsabilidades que se indican a continuación, el Integrador de Sistemas ejecuta proyectos de control con énfasis en la entrega de productos PLC y HMI/SCADA utilizando plataformas estándar de la industria, colaborando con la Ingeniería Central de Albireo para diseñar sistemas industriales robustos. FUNCIONES ESENCIALES: Una persona debe ser capaz de realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones razonables. Diseño y programación de lógica PLC. Diseño y programación de HMI. Diseño y revisión de circuitos eléctricos de control. Actividades en campo como instalación, puesta en marcha e investigaciones en sitio. Realizar integraciones de sistemas utilizando protocolos serie y ethernet. Realizar pruebas de aceptación en fábrica según sea necesario. Preparación de propuestas y revisión de planos y especificaciones. Reuniones y presentaciones a clientes, internas y externas. Preparación de memorandos técnicos, informes y entregas electrónicas. Presentarse al trabajo a tiempo y listo para realizar las tareas asignadas. Mantenerse ocupado y buscar oportunidades para avanzar en la finalización del proyecto. Completar la capacitación asignada sobre productos de control como parte del plan de crecimiento profesional del puesto. Apoyar una cultura basada en el diálogo abierto/honesto y la participación con todos los miembros del equipo que demuestre el valor de sus aportes y compromiso para mejorar el rendimiento. Apoyar una cultura de alto rendimiento y responsabilidad en la seguridad de los empleados y del sitio, así como en otros aspectos del negocio. Completar la hoja de horas semanal con precisión y puntualidad antes de las 9 a.m. cada viernes por la mañana. Preparar y enviar informes semanales de gastos antes de las 9 a.m. cada viernes por la mañana o según se indique. Requisitos Se prefiere experiencia equivalente, escuela vocacional o título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, robótica, ciencias de la computación o campo relacionado. Experiencia demostrada realizando tareas de integración de sistemas con creciente independencia según el nivel. Experiencia demostrada con protocolos comunes de comunicación de automatización industrial y prácticas de implementación, incluyendo Modbus TCP/IP, Ethernet/IP, PROFINET y sus equivalentes seriales. Por nivel: Integrador de Sistemas II: 2–4 años de experiencia en programación de PLC, diseño de HMI/SCADA y diseño de esquemas eléctricos. Integrador de Sistemas III: 4+ años de experiencia en programación de PLC, diseño de HMI/SCADA y diseño de esquemas eléctricos. Integrador de Sistemas Senior: 5+ años de experiencia con dominio avanzado en programación de PLC, diseño de HMI/SCADA y diseño de esquemas eléctricos; capaz de liderar proyectos y capacitar personal junior. Habilidades adicionales: Conocimiento del paquete Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel, y habilidades intermedias en computación. Actitud proactiva, curioso, intuitivo y dispuesto a aprender y crecer. Capacidad para documentar tareas diarias, planificar y prepararse para las responsabilidades asignadas. Experiencia previa apoyando grupos de construcción y empleados de campo (1–2 años en I, escalando a 4+ años para III y Senior), incluyendo sólidas habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico e iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para preparar documentos e informes de alta calidad. Este puesto está disponible en las siguientes ubicaciones: Orlando, FL; Tampa, FL; Jacksonville, FL; Washington, DC; Baltimore, MD; Richmond, VA; Sterling, VA; Norfolk/Virginia Beach, VA; Philadelphia, PA; Pittsburgh, PA; Wilmington, DE; Newark, NJ; Chicago, IL; Milwaukee, WI; Madison, WI; Minneapolis, MN; St. Louis, MO; Indianapolis, IN; Detroit, MI; Dallas, TX. Compensación: Nivel II: $40 – $48/hora, Nivel III: $49 – $56/hora, Senior: $57 – $65/hora Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida básico Seguro de vida voluntario Discapacidad a corto y largo plazo Vacaciones pagadas Tiempo de enfermedad remunerado Días festivos pagados 401K con coincidencia de la empresa Albireo Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Buscamos un Ingeniero de Procesos altamente motivado para apoyar el diseño, escalado y operación de la nueva planta de producción de Anthro para materiales avanzados de electrolitos destinados a baterías de iones de litio de próxima generación, posibilitando soluciones más limpias de almacenamiento de energía y resiliencia de la cadena de suministro nacional. En este puesto, el Ingeniero de Procesos actuará como colaborador técnico y representante del propietario, asegurando que los contratistas de ingeniería, proveedores de equipos y socios de construcción cumplan con los requisitos del proyecto en cuanto a alcance, cronograma, costo y calidad. El cargo requiere una sólida formación en ingeniería de procesos, especificación de equipos, supervisión de proveedores y puesta en marcha, con capacidad para evaluar críticamente los entregables de ingeniería y gestionar interfaces entre múltiples partes interesadas. Este puesto también requerirá hasta un 30 % de viajes para actividades de pruebas de aceptación en fábrica (FAT), pruebas de aceptación en sitio (SAT) y comisionamiento. El candidato ideal tendrá 3+ años de experiencia en ingeniería de procesos en una empresa EPC trabajando en proyectos de materiales químicos o especializados, o en ingeniería de producción, incluyendo participación directa en proyectos de capital importante desde el diseño hasta la puesta en marcha. Responsabilidades principales: Supervisión técnica como representante del propietario Actuar como representante técnico del propietario, revisando diseños de proceso, diagramas de flujo (PFDs), diagramas de tuberías e instrumentación (P&IDs) y documentación de ingeniería provenientes de contratistas EPC y proveedores. Proporcionar aportes técnicos independientes para garantizar que los diseños sean adecuados para su propósito, seguros y estén alineados con los requisitos operativos. Asegurar la coherencia entre el desarrollo del proceso, el diseño de la planta y la operabilidad a largo plazo. Gestión de equipos y proveedores Revisar y aprobar las especificaciones de equipos elaboradas por empresas EPC. Dirigir revisiones técnicas por parte del propietario sobre propuestas de proveedores y apoyar los procesos de selección de proveedores. Supervisar la fabricación, pruebas y entrega de los proveedores para asegurar el cumplimiento con las especificaciones, cronograma y presupuesto. Participar en FATs (Pruebas de Aceptación en Fábrica) y SATs (Pruebas de Aceptación en Sitio) como representante del propietario. Apoyo en comisionamiento y arranque Desarrollar la estrategia de comisionamiento y supervisar los planes detallados de comisionamiento proporcionados por proveedores externos. Asegurar que se incluyan criterios adecuados de pruebas, validación y rendimiento en los procedimientos de comisionamiento. Representar a Anthro durante el comisionamiento y arranque, proporcionando supervisión, soporte en resolución de problemas y revisión de aceptación de rendimiento. Interfaz de proyecto y partes interesadas Colaborar con partes internas interesadas (operaciones, EHS, calidad, cadena de suministro) para asegurar que el diseño de la planta respalde los objetivos comerciales a largo plazo. Actuar como enlace técnico entre la empresa y las firmas EPC, fabricantes originales (OEM) y consultores externos. Proporcionar actualizaciones sobre el estado de la ingeniería de procesos, riesgos e incidencias a la dirección del proyecto. Riesgos, seguridad y garantía de calidad Identificar proactivamente riesgos técnicos en el diseño de procesos, equipos y actividades de comisionamiento. Asegurar el cumplimiento con las mejores prácticas industriales, gestión de seguridad de procesos (PSM) y requisitos regulatorios. Apoyar la implementación de sistemas de garantía de calidad para validar los entregables de ingeniería y construcción. Requisitos Obligatorios Título universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Procesos o campo relacionado. 3+ años de experiencia en ingeniería de procesos en manufactura química, materiales especializados, electrolitos para baterías, productos farmacéuticos o industrias afines. Experiencia demostrada trabajando en una empresa de Ingeniería, Adquisición y Construcción (EPC), o como ingeniero de producción en una instalación de procesos químicos. Sólida formación en especificación de equipos, revisiones técnicas y supervisión de comisionamiento. Demostrada capacidad para representar los intereses del propietario mientras gestiona múltiples partes externas. Deseable Maestría en ingeniería química o campo similar. Experiencia en materiales para baterías de iones de litio, electrolitos o materiales avanzados para energía. Conocimiento de proyectos de inversión a gran escala ($50M+) en manufactura química o de materiales. Certificaciones profesionales: PE, PMP o Six Sigma. Competencias clave Fuerte juicio técnico y capacidad para evaluar entregables complejos de ingeniería. Habilidades en gestión de proveedores y contratistas, con enfoque en responsabilidad y calidad. Bluebeam Revu, AutoCAD/Revit, MS Project, MS Office. Comunicador efectivo y colaborador multidisciplinario. Capacidad para equilibrar los objetivos del proyecto (alcance, costo, cronograma) con la operabilidad y seguridad a largo plazo. Beneficios Salario competitivo y compensación en acciones acorde con la experiencia. El rango salarial esperado es de $88.000 a $110.000 15 días de vacaciones, 10+ días festivos, licencia por enfermedad Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión para empleados, cobertura del 60 % para familiares Plan 401k con aporte coincidente Licencia parental pagada con política flexible de reincorporación Entorno laboral diverso e inclusivo