Se necesita paseador de perros (West Village)

Técnico de Mantenimiento II ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Técnico Automotriz Nivel II con experiencia para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de motores de gasolina en diversos vehículos y equipos. Como técnico, desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer:   Paquete de compensación competitivo de mínimo $31,50 por hora (treinta y uno con cincuenta) – máximo $33,00 por hora (treinta y tres), más subsidios por certificación ASE y diferencial por turno PM (a partir de las 2 p.m.) de $1,00 (uno) por hora. ¡Bono de incorporación de $5.000!* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: una (1) hora ganada por cada cuarenta (40) trabajadas Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 flotantes Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo. Pruebas ASE, materiales de capacitación y reembolso de herramientas pagados por la empresa Los beneficios pueden variar según la política del lugar. Lo anterior representa la política corporativa estándar. Principales responsabilidades: Realizar pruebas de diagnóstico usando herramientas y software avanzados para detectar problemas en motores automotrices. Realizar reparaciones y reemplazos de moderada complejidad en componentes del motor automotriz, asegurando un funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos de Nivel I en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías y optimizar el rendimiento del motor. Liderar pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias integrales de reparación. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo revisiones y reconstrucción de componentes según especificaciones requeridas. Brindar orientación y mentoría a técnicos juniors, ayudándolos a desarrollar sus habilidades y conocimientos. Otras funciones según se requieran. Requisitos: 3 a 5 años de experiencia como Mecánico Automotriz o de Flota. Se requiere poseer dos (2) certificaciones ASE o la capacidad de obtenerlas dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se proporciona el programa de certificación ASE. Juego de herramientas de mecánico. Debe poder trabajar turnos u horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ninguna razón. Capacidad de obtener la certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente trabajar sin supervisión. Caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares. Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante toda la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados a nivel del suelo. Soportar áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del trabajo; tolerar exposición al polvo, humos de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación. Si tiene preguntas, comuníquese con el gerente de contratación: CJ Hobbs en Charles.Hobbs@transdev.com. *El bono de incorporación es válido hasta el 31/8/2025. Se aplican restricciones. Consulte en el lugar para obtener detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la compañía de movilidad, permite la libertad de moverse todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Más información en www.TransdevNA.com o vea un video informativo en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas por el personal así clasificado. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales si así lo solicitan. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales si así lo solicitan. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de CA.

Empleado de Servicio - Cuidado de Flota ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington está contratando un Empleado de Servicio. El Empleado de Servicio debe realizar tareas básicas de mantenimiento de vehículos, incluyendo repostaje y operación de vehículos. Buscamos profesionales orientados al servicio al cliente y dedicados a la seguridad. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $18,50 por hora (dieciocho cincuenta) – máximo $19,50 por hora (diecinueve cincuenta) Bono de incorporación de $5.000* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 hora acumulada por cada 40 horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 móviles Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo. Los beneficios pueden variar según la política del lugar. Lo anterior representa la Política Corporativa Estándar. Principales responsabilidades: Mantener la limpieza de los vehículos de la flota, interior y exterior Conducir, maniobrar y estacionar vehículos Repostar autobuses, reponer líquidos y registrar todos los fluidos Descargar cámaras de conducción y cajas recaudadoras Realizar mantenimiento ligero en áreas del taller, estaciones de combustible y instalaciones relacionadas. Informar al supervisor sobre problemas de mantenimiento Otras funciones según se requiera. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida por un mínimo de 3 años Debe poder trabajar turnos o horarios flexibles según sea necesario. Debe poder obtener y mantener una certificación médica DOT (pagada por la empresa). Sujeto a pruebas de drogas DOT y examen físico si aplica. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; el 100 % del trabajo se realiza al aire libre, solo y en lugares remotos. Sentarse durante períodos prolongados (hasta 6-8 horas por día); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y tirar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para acceder a archivos o equipos almacenados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición a cantidades considerables de polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación. *Bono de incorporación válido hasta el 31/08/2025. Se aplican restricciones. Consulte en el lugar para más detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev – la empresa de movilidad – empodera la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Descubra más en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales bajo solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales bajo solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de CA.

Empleado de Servicio - Cuidado de Flota ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington está contratando un Empleado de Servicio. El Empleado de Servicio debe realizar tareas básicas de mantenimiento de vehículos, incluyendo repostaje y operación de vehículos. Buscamos profesionales orientados al servicio al cliente y dedicados a la seguridad. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete de compensación competitivo de mínimo $18,50 por hora (dieciocho cincuenta) – máximo $19,50 por hora (diecinueve cincuenta) Bono de incorporación de $5.000* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 hora ganada por cada 40 horas trabajadas Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 variables Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Los beneficios pueden variar según la política de ubicación. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar. Principales responsabilidades: Mantener la limpieza de los vehículos de la flota, interior y exterior Conducir, maniobrar y estacionar vehículos Repostar autobuses, reponer fluidos y registrar y anotar todos los fluidos Descargar cámaras de conducción y cajas de cobro de tarifas Realizar mantenimiento ligero en áreas del taller, estaciones de combustible y instalaciones relacionadas. Informar al supervisor sobre problemas de mantenimiento Otras tareas según se requiera. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida durante un mínimo de 3 años Debe poder trabajar turnos o horarios flexibles según sea necesario. Debe poder obtener y mantener una certificación médica DOT (pagada por la empresa). Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos DOT si corresponde. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad: el 100% del trabajo se realiza al aire libre, trabajar solo y en lugares remotos. Sentarse durante períodos prolongados (hasta 6–8 horas diarias); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; doblarse, arrodillarse o agacharse ocasionalmente para acceder a archivos o equipos almacenados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición a cantidades considerables de polvo, humos de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito un examen de detección de drogas previo a la contratación. *La oferta del bono de incorporación es válida hasta el 31/08/2025. Se aplican restricciones. Consulte en la ubicación para obtener detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev – la compañía de movilidad – empodera la libertad de moverse cada día gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales bajo solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales bajo solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad de Empleados de CA.

Somos una empresa de construcción que busca incorporar un recepcionista de recepción / asistente de oficina carismático y organizado para que sea una parte integral de nuestro equipo. La función principal del recepcionista / asistente de oficina será el servicio al cliente e incluirá tareas administrativas como entrada de datos, programación, archivado, copiado, correo y gestión de inventario. Responsabilidades - Ser la cara de la empresa, dando la bienvenida a clientes, empleados y otros invitados con una actitud amable, ya sea por teléfono o en persona; siempre listo para ayudar. - Trabajar estrechamente con la gerencia para asegurar que las operaciones diarias funcionen sin problemas. - Ayudar con cuentas por cobrar y cuentas por pagar: entrada de datos para rastrear gastos. Ideal para alguien que quiera aprender más sobre contabilidad; experiencia en QuickBooks es un plus, pero no es obligatoria. - Asistir al departamento de Recursos Humanos en reclutamiento, incorporación, capacitación, gestión del desempeño y despidos. - Seguir flujos de trabajo, usar software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y software de gestión de proyectos. - Asistir a supervisores de construcción según sea necesario. - Asistir directamente a los propietarios con tareas de gestión de propiedades y, cuando sea necesario, realizar pedidos, arreglos de viaje y comidas. Requisitos - Debe sentirse cómodo en un entorno acelerado y ser capaz de cumplir plazos ajustados con precisión. - Debe estar dispuesto a trabajar físicamente en nuestra oficina, no de forma virtual. - Aquellos que sean ambiciosos, tengan una actitud proactiva, disfruten del humor y genuinamente les guste tratar con personas prosperarán en nuestro entorno laboral. Beneficios - La remuneración es competitiva, basada en la experiencia - Pago semanal - Ofrecemos beneficios médicos y dentales - Pago por días festivos y vacaciones \ Cómo postularse Postúlese aquí en Indeed, o envíe una carta de presentación y currículum y postúlese en https://www.habitation.co/job-opportunities Tipo de trabajo: Tiempo completo, salario Tipo de trabajo: Tiempo completo Remuneración: $22.00 - $24.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Experiencia: - Administrativa (correo, correos electrónicos, archivado, entrada de datos, etc.): 2 años (Requerido) - QuickBooks: 1 año (Preferido) Idioma: Inglés (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial

Buscamos un Supervisor Técnico de Cableado experimentado y calificado para liderar y supervisar proyectos comerciales de cableado. El candidato ideal gestionará un pequeño equipo, asegurando una instalación de alta calidad de sistemas de cableado estructurado, manteniendo la eficiencia, la seguridad y los plazos del proyecto. Este puesto requiere experiencia técnica práctica, liderazgo sólido y la capacidad de trabajar de forma independiente en obras. Responsabilidades: Liderar y gestionar un equipo de 1 a 3 técnicos en proyectos comerciales de cableado. Instalar, terminar y probar sistemas de cableado de cobre y fibra óptica, incluyendo Cat5e, Cat6 y otros sistemas de baja tensión. Leer e interpretar planos, diseños de planta y especificaciones del proyecto para garantizar una instalación correcta. Realizar el enrutamiento, acomodo, etiquetado y pruebas de cables según las normas del sector. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y las normas de calidad de la empresa. Comunicarse eficazmente con los gerentes de proyecto, clientes y miembros del equipo sobre el progreso y problemas. Diagnosticar y resolver problemas técnicos en el sitio según sea necesario. Ayudar ocasionalmente con instalaciones de CCTV y otros sistemas de baja tensión. Requisitos: 8+ años de experiencia en instalación de cableado estructurado, con al menos 4+ años en un puesto de liderazgo o como supervisor. Dominio en la instalación, terminación y prueba de cables de cobre y fibra óptica. Capacidad para leer y trabajar con planos y documentos de construcción. Habilidades sólidas de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente equipos pequeños. Conocimiento de herramientas del sector, equipos de prueba y normas (TIA/EIA). Licencia de conducir válida y transporte confiable. La certificación BICSI o equivalente es un plus, pero no es obligatoria. Requisitos físicos: Capacidad para levantar más de 50 libras, subir escaleras y trabajar en diversos entornos (incluyendo techos, espacios reducidos y al aire libre). Comodidad al trabajar en obras activas. Beneficios: Remuneración competitiva según experiencia. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Beneficios médicos, dentales y de jubilación (si aplica). Descripción de la empresa SOLID Personnel es una firma especializada en reclutamiento y personal para oficios calificados, fundada en 2013. Nuestra experiencia única en el sector y nuestras soluciones eficientes de contratación nos diferencian del resto. SOLID es su solución integral para todas las necesidades de reclutamiento y personal en los siguientes campos: Construcción y Energía, Telecomunicaciones, Baja Tensión y Seguridad. Nuestra misión es ayudar a personas, empresas y comunidades a prosperar, proporcionando el talento y las oportunidades que impulsen su éxito y progreso profesional. Nuestra visión es fortalecer el sector de la construcción y sus comunidades mediante grandes oportunidades que transformen vidas para las futuras generaciones de constructores e ingenieros. SOLID Personnel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Buscamos un Supervisor Técnico de Cableado con habilidades y experiencia para dirigir y supervisar proyectos de cableado comercial. El candidato ideal gestionará un pequeño equipo, asegurando una instalación de alta calidad de sistemas de cableado estructurado, manteniendo la eficiencia, la seguridad y los plazos del proyecto. Este puesto requiere experiencia técnica práctica, sólidos conocimientos de liderazgo y la capacidad de trabajar de forma independiente en obra. Responsabilidades: Dirigir y gestionar un equipo de 1 a 3 técnicos en proyectos de cableado comercial. Instalar, terminar y probar sistemas de cableado de cobre y fibra óptica, incluyendo Cat5e, Cat6 y otros sistemas de baja tensión. Leer e interpretar planos, planos arquitectónicos y especificaciones del proyecto para garantizar una instalación correcta. Realizar el enrutamiento, acomodo, etiquetado y pruebas de cables según las normas del sector. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y las normas internas de calidad. Comunicarse eficazmente con los gestores de proyecto, clientes y miembros del equipo sobre el progreso y posibles problemas. Solucionar y resolver problemas técnicos en el lugar cuando sea necesario. Ayudar ocasionalmente en instalaciones de CCTV y otros sistemas de baja tensión. Requisitos: 8+ años de experiencia en instalación de cableado estructurado, con al menos 4+ años en un puesto de liderazgo o como supervisor. Dominio en la instalación, terminación y prueba de cables de cobre y fibra óptica. Capacidad para leer y trabajar con planos y documentos de construcción. Sólidas habilidades organizativas y de liderazgo. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar equipos pequeños eficazmente. Conocimiento de herramientas del sector, equipos de prueba y normas (TIA/EIA). Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable. La certificación BICSI o equivalente es un plus, aunque no obligatoria. Requisitos físicos: Capacidad para levantar más de 50 libras, subir escaleras y trabajar en diversos entornos (incluyendo techos, espacios reducidos y al aire libre). Comodidad al trabajar en obras activas. Beneficios: Salario competitivo basado en experiencia. Oportunidades de crecimiento y promoción. Beneficios médicos, dentales y de jubilación (si aplica). Descripción de la empresa SOLID Personnel es una empresa especializada en reclutamiento y personal para oficios técnicos, fundada en 2013. Nuestra experiencia única en el sector y nuestras soluciones eficientes de contratación nos diferencian del resto. SOLID es su solución integral para todas las necesidades de reclutamiento y contratación profesional en los siguientes campos: Construcción y Energía, Telecomunicaciones, Baja Tensión y Seguridad. Nuestra misión es ayudar a personas, empresas y comunidades a prosperar, proporcionando el talento y oportunidades que impulsen su éxito y desarrollo profesional. Nuestra visión es fortalecer el sector de la construcción y sus comunidades mediante excelentes oportunidades que transformen vidas para las futuras generaciones de constructores e ingenieros. SOLID Personnel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.