Director de Catering Marriott Hotels

SchooLinks es una startup en etapa serie B que está resolviendo problemas críticos para la misión de preparación universitaria y profesional. Con un enfoque renovado, desde la arquitectura tecnológica hasta el diseño del producto, SchooLinks se ha convertido en una marca reconocida a nivel doméstico para la preparación universitaria y profesional en muchos estados, atendiendo a millones de estudiantes y familias.      Con clientes en más de 42 estados, más de 10 estados experimentando un crecimiento del doble y una participación de mercado del 30-50% en estados clave, SchooLinks ha sido constantemente nombrada entre las Inc. 5000 Empresas Privadas de Más Rápido Crecimiento en Estados Unidos. Nuestros clientes más destacados incluyen Chicago Public Schools, Dallas ISD, Newark, Houston… Los distritos adoptan generalmente SchooLinks a nivel distrital (desde sexto hasta duodécimo grado) mediante contratos de 3 a 5 años. Nuestra retención bruta actual es del 97%. La implementación de SchooLinks puede variar desde 2 semanas hasta más de 10 meses, dependiendo de la complejidad de los datos, el tamaño del distrito y la cantidad de productos adquiridos. Una vez implementado, SchooLinks actúa como centro de control para algunos de los flujos de trabajo más críticos, tales como la gestión de solicitudes universitarias, actividades exigidas por el estado y el seguimiento de responsabilidades. Descripción del puesto El Vicepresidente de Ventas es un líder probado con un historial comprobado de escalar organizaciones de ventas SaaS en startups respaldadas por capital de riesgo o capital privado (serie A o posterior). Reportando directamente al director ejecutivo, el Vicepresidente de Ventas será responsable de gestionar todo el departamento de ventas, asegurando el cumplimiento de las cuotas de ventas mediante coaching, capacitación, mejora de procesos y gestión territorial. El candidato ideal es Práctico: no le teme a ensuciarse las manos y ejecutar, ya sea persiguiendo una venta, creando una presentación o un modelo. No tiene miedo de ejecutar personalmente para acelerar el ritmo. Necesitamos que esta persona lidere desde la primera línea para promover nuestra cultura de todos manos a la obra. Técnico y orientado al producto: no le teme a los detalles técnicos del producto y se preocupa por el proceso real de implementación para lograr mejores acuerdos, sentar las bases para el éxito del servicio al cliente y el éxito a largo plazo de la organización. Proactivo: busca oportunidades de resolución de problemas, procesos que mejorar y áreas donde ejercer mentoría. No espera a que los problemas se eleven hasta él. Responsable: comprometido con los objetivos de la empresa y su éxito a largo plazo, más allá de solo las metas de ventas. Veloz: acostumbrado a trabajar en un entorno acelerado y capaz de tomar decisiones y ejecutar ideas. Entendemos la importancia de la gestión del cambio, pero necesitamos operar a escala de días y semanas, no de meses y trimestres, para avanzar proyectos e iniciativas tanto interna como externamente. Basado en datos y mentalidad operacional: capacidad de abordar problemas con enfoque analítico basado en datos y dinámicas humanas. Capacidad de instrumentar, analizar, crear y criticar procesos. Concretamente, esto significa modelado en Excel para capacidad y hablar con datos preparados. Colaborador de pensamiento y compañero de equipo para otros miembros del equipo ejecutivo: SchooLinks tiene una fuerte cultura de liderazgo y sigue el estilo de comunicación "franqueza radical". Usted se unirá a un equipo talentoso, ambicioso y dedicado de colegas que lideran otros departamentos y necesitará trabajar estrechamente con ellos para alinear el departamento de ventas con los objetivos e iniciativas generales de la empresa. Entusiasta y dispuesto a aprender siempre: nuestro sector cambia rápidamente y está sujeto a cambios legislativos, rápidos cambios de tendencia, muchas fuerzas del mercado y fusiones y adquisiciones. Internamente, siempre estamos impulsando la iteración de nuestros métodos; usted debe estar entusiasmado por el cambio y las oportunidades, y entender la necesidad de ser ágil. Inspirador: alguien que pueda motivar e infundir confianza en nuestro equipo y clientes. Responsabilidades  Ejecutivo/ Estratégico:  Lanzamiento al mercado de nuevos productos. Colaborar con toda la dirección para desarrollar, liderar, supervisar y medir el éxito de las estrategias de lanzamiento al mercado. Colaborar con el VP de Éxito para ejecutar estrategias de venta cruzada y expansión. Colaborar con el VP de Marketing para ejecutar diversas campañas de generación de leads y marketing. Colaborar con el CFO para impulsar los KPI de ingresos. Gestión diaria de nuevos clientes y expansión:  Proporcionar coaching y mentoría en tratos individuales a los representantes de ventas y al gerente de SDR. Mantener un embudo de ventas impecable mediante un enfoque de gestión basado en datos. Identificar brechas en el proceso de ventas y el rendimiento de los vendedores, y mejorar la tasa de conversión mediante coaching y mentoría. Predecir el flujo de negocios, estructurar y negociar acuerdos y asociaciones grandes y estratégicas. Liderar el desarrollo estratégico, el crecimiento y la escalabilidad de la función de ventas, incluyendo reclutamiento y desarrollo profesional, capacitación, planificación de capacidad, diseño de compensaciones y diseño organizacional. Recursos Humanos y Operaciones del Equipo  Fomentar una cultura de positividad, trabajo en equipo y colaboración. Guiar y supervisar la evaluación y la evolución continua de las operaciones de ventas, incluidos sistemas y herramientas, fuentes de datos y procesos, para identificar cambios y/o mejoras necesarios que aumenten la escala, eficiencia y calidad. Implementar y ejecutar un riguroso proceso de gestión del desempeño y calificación de alto nivel. Requisitos 5 o más años de experiencia liderando organizaciones de ventas, idealmente en software empresarial y SaaS en tecnología educativa. Experiencia vendiendo soluciones tecnológicas complejas a entidades gubernamentales con múltiples partes interesadas. Capacidad para influir mediante persuasión, negociación y construcción de consenso. Fuertes habilidades comerciales, idealmente perfeccionadas tanto en ventas como en postventa. Pasión por los ingresos y el crecimiento y empatía por la cultura de startups. Mentalidad operativa analítica y orientada a procesos. Deseo demostrado de aprendizaje y mejora continua. Líder entusiasta y creativo con capacidad para inspirar a otros. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Idealmente haber pasado por una fase de crecimiento con una startup respaldada por capital de riesgo o privado desde la serie A hasta la D. Beneficios Cobertura médica al 100% Plan 401K con coincidencia de la empresa Odontológico y Visión Licencia parental Membresía subvencionada en gimnasio Subsidio para trabajo remoto Reunión anual del equipo fuera de la oficina SchooLinks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales.

🚀 Desata tu potencial como Asesor Financiero – ¡Únete a nuestro equipo élite y exclusivo! 💼💰 ¿Eres un Asesor Financiero o Agente de Seguros orientado al resultado y con pasión por las ventas de anualidades y la planificación jubilatoria? ¿Tienes una licencia activa de Salud y Vida y la ambición de alcanzar ingresos de seis cifras, sin tener que buscar clientes constantemente? Si es así, esta es la oportunidad transformadora que has estado esperando. 🌟 ¿Por Qué Esto Es Diferente — Y Mejor? No solo te estamos ofreciendo un trabajo. Te estamos entregando las llaves de un modelo de negocio eficiente y de alto rendimiento que conecta a Asesores de élite con clientes ya interesados, sin necesidad de prospección interminable ni llamadas en frío. Gracias a nuestra alianza estratégica con nuestra organización hermana de planificación patrimonial, te reunirás con clientes que ya están pensando en su futuro financiero... clientes que quieren escucharte a ti. Y solo seleccionamos de 1 a 2 Asesores por estado, garantizando verdadera exclusividad y evitando saturación territorial. 💼 La Oportunidad Como Planificador Financiero Senior especializado en anualidades, disfrutarás de: Citas Preestablecidas y Calificadas – 10 a 12 por semana programadas para ti Territorio Exclusivo – Debes residir en el estado que representas Soporte de Alto Nivel – Un gestor de citas y un coordinador de casos se encargan de programación, planificación y trámites, para que tú puedas enfocarte en los clientes Alto Potencial de Ingresos de Seis Cifras – Un modelo de comisiones atractivo que recompensa tus resultados Libertad de Productos – Acceso a una amplia gama de proveedores de alta calidad para crear soluciones personalizadas de jubilación Flexibilidad – Gestiona tu propio horario para lograr equilibrio entre trabajo y vida personal 🏆 Lo Que Buscamos Licencia de seguros de Salud y Vida vigente Serie 65, o Serie 7 y 66, o ChFC Historial limpio en el formulario U4 (si estás registrado) Experiencia comprobada en ventas cara a cara con enfoque consultivo y basado en necesidades Manejo cómodo del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Disposición para viajar dentro de tu estado para reunirte con clientes calificados Pasión por atender a jubilados y ayudarles a obtener tranquilidad financiera 💎 Beneficios Clave ✅ Potencial de ingresos de seis cifras sin agotadoras tareas de prospección ✅ Citas exclusivas: sin competencia con otros representantes en tu zona ✅ Equipo administrativo dedicado para optimizar tu flujo de trabajo ✅ Acceso a productos premium de los principales proveedores ✅ Control sobre tu agenda con flujo constante de negocios ✅ La oportunidad de marcar una diferencia real en la seguridad jubilatoria de los clientes 📢 Tu Próximo Paso Si eres un profesional financiero con licencia de la SEC, de alto desempeño, listo para llevar tu carrera a nuevas alturas con un sistema diseñado para cerrar tratos y generar impacto en los clientes, APLICA AHORA para asegurar tu lugar en tu estado antes de que se agote. Esto es más que una carrera: es el futuro por el que siempre has trabajado.

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New Flyer es el líder en autobuses pesados para transporte público en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Más información disponible en www.newflyer.com RESUMEN DEL PUESTO El Especialista Técnico de Campo será responsable de brindar soporte técnico integral para flotas designadas. Las responsabilidades incluyen investigaciones técnicas in situ con proveedores respecto a problemas de componentes, mantenimiento de registros de problemas técnicos, cumplimiento de las políticas de la empresa, apoyo en casos de garantía y recolección de datos sobre fallos del producto. Reporta directamente al Gerente Regional de Soporte de Producto.  QUÉ HARÁS: Realizar investigaciones técnicas in situ con proveedores y/o clientes para solucionar fallos de componentes o problemas de rendimiento. Asistir a técnicos de servicio de campo en la solución de problemas eléctricos y mecánicos. Mantener registros detallados de problemas técnicos y rastrear patrones de fallos en campo. Aplicar información de Notificaciones de Cambio de Ingeniería (ECNs) y Desviaciones Aprobadas por Ingeniería (EADs) en operaciones de campo; ayudar con el análisis de causas raíz de problemas en campo. Revisar y probar instrucciones de trabajo para verificar su exactitud y practicidad; realizar implementaciones piloto. Preparar y compartir resúmenes técnicos e informes de confiabilidad para la dirección. Recopilar, analizar y comunicar métricas de confiabilidad del producto. Elaborar presentaciones claras (por ejemplo, PowerPoint) sobre hallazgos técnicos para partes interesadas internas. Informar quejas de clientes y cooperar en los procesos de reclamación de garantía. Asegurarse de que todos los documentos requeridos y formularios estándar se completen y envíen correctamente. Debe poder realizar cualquier reparación y actualización según sea necesario. *Se requiere viajar a Boston, Massachusetts QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO: Un título de diploma universitario de 2 años (o calificación equivalente) en una disciplina técnica/ingeniería relacionada. Al menos 5 años de experiencia práctica solucionando problemas en sistemas mecánicos y eléctricos complejos, especialmente en la industria automotriz. Experiencia con comunicaciones J1939, protocolos de solución de problemas y productos que utilizan buses CAN. Dominio de herramientas de servicio basadas en computadora, registradores CAN y software relevante de análisis. Experiencia con Lógica de Escalera y Sistemas Multiplexados Habilidades sólidas en redacción técnica e informes. Debe ser capaz de elaborar resúmenes y presentaciones técnicas claros y bien estructurados. Se requiere tener licencia de conducir válida para posibles viajes. POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO: ¡Beneficios desde el primer día de empleo! Cobertura médica, dental y visual Programa de asistencia al empleado Feriados pagados Tiempo libre remunerado Entorno de trabajo moderno y limpio Salarios competitivos Capacitación y desarrollo continuos mediante diversas iniciativas NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global líder e independiente de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts.

Título del puesto: Operador Reporta a: Capataz Funciones y responsabilidades: · Capacidad para operar un equipo específico · Lubricar, aceitar y realizar el mantenimiento diario del equipo · Excavar manualmente alrededor de servicios existentes cuando sea necesario · Capacitado para operar compactadoras, martillos neumáticos, taladros y sierras · Transportar y cargar materiales que se utilizarán en el trabajo · Cumplir todas las políticas y prácticas de seguridad de la empresa · Informar al capataz o supervisor sobre cualquier reparación de equipo necesaria · Reparaciones y mantenimiento ligero de herramientas y equipos · Ayudar en el transporte de equipos hacia y desde el lugar de trabajo · Limpiar y restaurar el área de trabajo · Lavar y limpiar vehículos y equipos · Capacitación en seguridad según lo requiera el puesto · Archivo y mantenimiento de documentación según sea necesario · Otras funciones asignadas Educación y calificaciones esenciales: · Buenas habilidades de comunicación verbal · Debe poseer licencia de conducir válida · Licencia de conducir válida · Tarjeta de salud DOT válida Habilidades requeridas: · Licencia de conducir Clase A (CDL) Requisitos físicos: · Debe estar físicamente apto para soportar la actividad diaria relacionada con el trabajo · Debe ser capaz de trabajar en todas las condiciones climáticas · Debe ser capaz de levantar hasta 75 libras

Director Clínico Boca Recovery Center Ubicación: Presencial – Galloway, NJ Departamento: Servicios Clínicos Reporta a: CAO Salario: Competitivo, acorde con la experiencia Acerca de Boca Recovery Center Fundado en 2016, Boca Recovery Center es un proveedor reconocido a nivel nacional de tratamientos para la adicción y servicios de salud mental. Con instalaciones en Florida, Nueva Jersey, Indiana y Massachusetts, implementamos prácticas basadas en evidencia dentro de un entorno de apoyo, dedicados a fomentar una recuperación sostenible. Nuestra misión es empoderar a los clientes en su camino hacia la salud y el bienestar mediante una atención compasiva centrada en el cliente. Descripción del Puesto Como Director Clínico de Boca Recovery Center, supervisará y liderará a nuestro personal clínico, asegurando la prestación de un tratamiento de alta calidad basado en evidencia para clientes con trastornos por uso de sustancias y condiciones mentales concurrentes. Este rol de liderazgo fundamental implica establecer políticas clínicas, mantener el cumplimiento con las normas regulatorias y fomentar un entorno colaborativo enfocado en los resultados del cliente y el desarrollo del personal. Principales Responsabilidades Liderar y supervisar al equipo clínico, proporcionando orientación, capacitación y apoyo para garantizar altos estándares de atención. Asegurar el cumplimiento con las regulaciones estatales y federales, estándares de licenciamiento y requisitos de acreditación. Facilitar iniciativas continuas de formación del personal y desarrollo profesional. Realizar evaluaciones periódicas del desempeño y ofrecer retroalimentación constructiva al personal clínico. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos clínicos que se alineen con las mejores prácticas en el tratamiento del uso de sustancias. Supervisar los procesos de ingreso, evaluación, planificación del tratamiento y egreso de los clientes para maximizar la eficacia de la atención. Monitorear el progreso del cliente mediante revisiones regulares de documentación y resultados del tratamiento. Colaborar con otros departamentos para apoyar la atención integral y la gestión de casos. Participar en iniciativas de planificación estratégica para mejorar la prestación de servicios y la satisfacción del cliente. Actuar como enlace con partes externas, incluidas agencias regulatorias, recursos comunitarios y fuentes de derivación. Gestionar crisis e intervenir según sea necesario para garantizar la seguridad del cliente y la continuidad de la atención. Mantener un conocimiento exhaustivo de la investigación actual y las mejores prácticas en el tratamiento de la adicción y los servicios de salud mental. Habilidades y Cualidades Esenciales Excepcionales habilidades de liderazgo y gestión con experiencia en supervisión clínica. Sólido conocimiento de los trastornos por uso de sustancias y trastornos mentales, modalidades de tratamiento y procesos de recuperación. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para fomentar una cultura de inclusión, respeto y crecimiento profesional. Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. Capacidad para mantener la confidencialidad y cumplir con estándares éticos. Requisitos Calificaciones Mínimo de 5 años de experiencia en supervisión clínica en entornos de salud conductual o tratamiento de abuso de sustancias. Se requiere título de maestría en Trabajo Social, Consejería, Psicología o campo relacionado. Se requiere licencia clínica activa en el estado de NJ. Conocimiento demostrado de las regulaciones estatales y federales que rigen el tratamiento de la adicción. Capacidad para desarrollar e implementar protocolos de tratamiento y mejoras de programas. Puede requerirse certificación en primeros auxilios y RCP. Beneficios Boca Recovery Center ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro médico Planes de jubilación Cobertura de discapacidad Tiempo libre remunerado Oportunidades de desarrollo profesional Únete a Boca Recovery Center y contribuye a un equipo orientado por una misión dedicada a transformar vidas mediante una atención basada en evidencia y servicios clínicos compasivos.