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Director de Ingeniería

$200,000-250,000/año

MLabs

New York, NY, USA

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Descripción

Nuestro cliente es un espacio de trabajo colaborativo impulsado por IA, diseñado para los equipos comerciales y clínicos de la industria biofarmacéutica. Se enfrentan a un problema crítico en este sector: el proceso altamente manual de obtener información valiosa a partir de datos fragmentados. Su plataforma reúne automáticamente investigaciones corporativas, contexto del usuario y otros datos biofarmacéuticos para ofrecer conclusiones integrales en una fracción del tiempo. Fundado en 2024, nuestro cliente es un equipo pequeño pero en rápido crecimiento de 8 personas, respaldado por 5,5 millones de dólares en financiamiento. Los cofundadores aportan una amplia experiencia, incluyendo conocimientos en ventas farmacéuticas empresariales y desarrollo de productos desde cero tanto en startups en etapa previa a la siembra como en unicornios. Nuestro cliente busca un Director de Ingeniería que se una al equipo ejecutivo fundador. Este es un rol de liderazgo fundamental en el que definirá la visión técnica, impulsará la hoja de ruta del producto y construirá una cultura de ingeniería de élite desde cero. Tendrá un papel clave en dar forma al futuro de su espacio de trabajo basado en IA y tendrá un impacto directo en la forma en que las empresas biofarmacéuticas obtienen información crítica. Será responsable de: Definir la Visión y Estrategia: Establecer la visión técnica y del producto para su espacio de trabajo impulsado por IA. Liderazgo Técnico: Monitorear continuamente la investigación emergente en IA (modelos de lenguaje grandes, RAG, IA agente, bases de datos vectoriales) para implementar técnicas de vanguardia y alinear recursos para priorización y ejecución. Alineación Multifuncional: Actuar como el "pegamento multifuncional" para alinear los objetivos de ingeniería, producto y negocio. Ejecución y Excelencia: Liderar la ejecución, escribir y revisar código en toda la pila (React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Python) e impulsar la prototipación rápida. Responsabilidad sobre la Infraestructura: Gestionar su infraestructura nativa de la nube, incluyendo Kubernetes/EKS, ECS, SQS, redes VPC y Tailscale. Construcción de Equipos: Atraer, integrar y orientar talento de ingeniería de alto nivel, fomentando una cultura de responsabilidad y mejora continua. Representación: Interactuar con clientes, socios e inversores, y promover la misión de la empresa y su enfoque de IA en eventos del sector. Requisitos Buscamos un líder de ingeniería con experiencia sólida y antecedentes técnicos demostrados en la gestión de equipos en etapas iniciales. Debe ser un líder práctico, apasionado por desarrollar prototipos rápidos y garantizar un rendimiento y escalabilidad excelentes. Requisitos imprescindibles: 6–15 años de experiencia como líder de ingeniería. Un sólido bagaje técnico con experiencia comprobada gestionando un equipo en etapa inicial. Conocimientos expertos en su pila tecnológica: React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Python. Comprensión profunda y experiencia práctica con modelos de lenguaje grandes (LLMs), sistemas RAG, agentes multietapa y bases de datos vectoriales. Experiencia con infraestructura nativa de la nube, incluyendo Kubernetes/EKS, ECS, SQS y redes VPC. Ser un "estándar oro" en calidad de código y excelencia en ingeniería. Demostrada capacidad para reclutar y orientar ingenieros de alto rendimiento. Disposición para trabajar presencialmente, 5 días por semana, en Nueva York (Flatiron). Puntos adicionales: Experiencia en la industria biofarmacéutica o de salud. Experiencia previa desarrollando productos desde cero. Beneficios Salario: 200.000–250.000 USD Participación accionaria: 0,5 %–5 % Patrocinio de visa: Disponible transferencia H1B y patrocinio TN Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

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New York, NY, USA
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Rea es una empresa en crecimiento dentro del top 100 de firmas de consultoría y asesoría empresarial. Empresas de todos los tamaños nos consideran sus asesores de confianza, confiando en nosotros para ayudarlas a crecer más allá de sus expectativas mediante diversos servicios contables y asesoramiento profesional empresarial, incluidos Servicios Administrados de TI. Bajo Rea Information Services, nuestro equipo ofrece servicios y soluciones de TI de confianza a organizaciones pequeñas y medianas que desean un entorno tecnológico seguro, estable y protegido. Nuestra misión es ofrecer un servicio al cliente excepcional mientras utilizamos la tecnología para ayudar a las empresas a fortalecerse tanto en el presente como en el futuro. Aquí en Rea tenemos una cultura centrada en las personas y nos enfocamos en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. 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Este puesto requiere conocimientos básicos sobre diversas tecnologías, sólidas habilidades comunicativas y la capacidad de ofrecer un servicio al cliente excepcional.    Responsabilidades Responder, gestionar y monitorear solicitudes de soporte nivel 1 y 2 asignadas, así como tickets de proyectos según se asignen   Monitorear y gestionar la escalación de tickets de servicio y proyecto asignados   Clasificar llamadas entrantes y tickets de soporte enviados por los clientes   Capacitar, orientar y desarrollar al personal en el rol de Especialista en Triaje de Tecnología   Configurar e implementar estaciones de trabajo, impresoras y otro hardware según se asigne en las instalaciones del cliente   Actuar como “Técnico del Día” o trabajar con el “Técnico del Día” designado para clasificar y asignar tickets críticos generados   Durante un día designado de la semana, responder y brindar soporte de primer nivel a tickets críticos y escalar si es necesario   Identificar alertas en sistemas remotos de gestión y monitoreo que requieran solución y derivarlas al personal adecuado   Monitorear trabajos de respaldo del servidor del cliente y resolver errores según sea necesario   Crear y mantener documentación del cliente para los clientes asignados   Probar la recuperación de datos y servidores del cliente   Gestionar las soluciones antivirus del cliente para garantizar funcionalidad y estado de versión actualizados   Configurar e instalar nuevas estaciones de trabajo para los clientes   Generar informes predefinidos y enviarlos a contactos del cliente según un calendario programado   Utilizar los sistemas RIS (Rea Information Services) para monitorear entornos del cliente y registrar detalles del trabajo realizado   Realizar tareas de soporte in situ en las ubicaciones del cliente   Desempeñar otras funciones asignadas   Requisitos Título asociado en un campo tecnológico o experiencia laboral equivalente y trayectoria profesional   Experiencia previa en un entorno MSP preferida   COMPTIA A+, COMPTIA Network+, fundamentos de Microsoft, CCNA o certificación introductoria relevante en TI preferida   Conocimientos, habilidades y capacidades Asume nuestros valores fundamentales de Integridad, Mejora Continua, Tenacidad, Mentalidad de Gestión Responsable e Innovación, demostrando una gran capacidad de resiliencia, conducta ética y un enfoque proactivo tanto para el crecimiento personal como para el avance de la empresa   Competencia en servicio al cliente y comunicación, hábil para interactuar eficazmente con los clientes y atender sus necesidades   Conocimientos sólidos sobre componentes de redes. 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Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre pagado Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días móviles Rea no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento externas sin autorización previa del equipo de Talento de Rea. Se requiere autorización previa antes de poder presentar cualquier candidato externo. Rea no será responsable de honorarios relacionados con currículos no solicitados ni por candidatos enviados directamente a nuestros gerentes de contratación.
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