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Director Asistente de Enfermería Vocacional (Noches/Fines de semana)

$110,000/año

Stanbridge University

Irvine, CA, USA

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Descripción

Stanbridge University busca un Director Asistente de Enfermería Vocacional (noches/fines de semana) enérgico y detallista para ayudar a liderar y expandir nuestro programa VN. Trabajando junto con el Director del Programa, este puesto impulsa la impartición del plan de estudios, apoya al personal docente, garantiza el cumplimiento de normas y promueve el éxito estudiantil. Centrándose en nuestros grupos nocturnos y de fin de semana, proporcionará el liderazgo y el apoyo necesarios para crear una experiencia de aprendizaje excepcional que iguale la calidad de nuestro programa diurno. Principales Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias del programa VN, con énfasis en los grupos nocturnos y de fin de semana. Reclutar, capacitar y evaluar al personal docente. Gestionar la impartición del plan de estudios, horarios del profesorado, recursos didácticos y planificación de cursos. Mantener el cumplimiento del plan de estudios aprobado y garantizar una calidad constante en la enseñanza. Utilizar recursos ATI y fomentar estrategias de aprendizaje activo para aumentar la participación estudiantil. Apoyar el éxito estudiantil mediante el seguimiento del rendimiento e implementación de estrategias de apoyo. Proporcionar retroalimentación oportuna sobre estudiantes, profesores e instalaciones durante las prácticas clínicas de fin de semana. Asegurar que las calificaciones, evaluaciones e informes requeridos se completen y envíen a tiempo. Garantizar el cumplimiento con las regulaciones de BVNPT y los estándares de acreditación. Coordinar las asignaciones de sitios clínicos y mantener relaciones con socios. Recopilar y presentar datos del programa para cumplimiento y mejora continua. Establecer una comunicación bidireccional sólida entre la universidad y las instalaciones clínicas para asegurar que se cumplan los requisitos estudiantiles (por ejemplo, registros médicos, calificaciones, documentación) y mantener asociaciones saludables que impulsen el éxito estudiantil. Requisitos: Licencia: Licencia vigente, activa y sin restricciones como enfermero registrado (RN) en California. Educación: Título de licenciatura de una escuela aprobada por BVNPT; título de maestría en enfermería, educación o administración preferido. Experiencia: Mínimo tres (3) años como enfermero registrado. Al menos un (1) año de docencia o supervisión clínica en un programa de enfermería autorizado por el estado (VN, RN o técnico psiquiátrico) dentro de los últimos cinco años; o Tres (3) años en administración de enfermería o educación dentro de los últimos cinco años. Preparación profesional: Cursos en administración, docencia y desarrollo curricular de una escuela aprobada. Habilidades: Excelentes habilidades organizativas, comunicación efectiva y un estilo de liderazgo colaborativo; capacidad para apoyar los resultados del programa y el logro estudiantil. $110,000 - $125,000/año. El salario depende de la experiencia y la formación. Condiciones de empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos de atención directa según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Demandas físicas: Sentarse regularmente durante largos períodos. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal eficaz por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por construir un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica sanitaria moderna. Participación comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a sus comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

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Irvine, CA, USA
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Fisioterapeuta - Tucson, AZ
Título del puesto: Fisioterapeuta – Clínica Ortopédica Ambulatoria Ubicación: Tucson, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | Lunes a viernes | 40 horas/semana Entorno: Clínica de una sola ubicación | Presencial únicamente | Sin viajes Compensación: $85,000 – $100,000 anuales (salario base) + posibilidad de bonificación basada en desempeño Descripción del puesto Nuestra clínica ortopédica ambulatoria establecida en Tucson busca un fisioterapeuta comprometido que se una a nuestro dinámico equipo de atención. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, con una sólida vía de crecimiento profesional, incluyendo la posibilidad de ascender a Director de Clínica dentro de 1–2 años. Nos enorgullece fomentar un entorno colaborativo y ético donde los profesionales tengan autonomía para brindar atención basada en evidencia sin presiones innecesarias de productividad. Si te apasionan los resultados del paciente, la mentoría y el desarrollo profesional, esta oportunidad ofrece realización clínica y recompensas de carrera a largo plazo. Qué hace única esta posición Camino claro hacia Director de Clínica dentro de 1–2 años (potencial salarial de más de $150,000) Horarios flexibles y gestión de carga de trabajo Cultura colaborativa centrada en el paciente con fuerte apoyo entre colegas Oportunidades de mentoría para 1–2 asistentes de fisioterapeutas (PTAs) Capacitación en liderazgo y posibilidad de participación en utilidades Apoyo sólido para CEU para fomentar el aprendizaje continuo Responsabilidades principales Realizar evaluaciones completas del paciente y diseñar planes de tratamiento individualizados Aplicar terapia manual, ejercicios terapéuticos y otras intervenciones basadas en evidencia Supervisar y orientar a PTAs para garantizar una atención consistente y de alta calidad Gestionar una carga promedio diaria de 13 pacientes Brindar educación al paciente y cuidadores sobre los planes de tratamiento y programas domiciliarios Monitorear y documentar el progreso del paciente, ajustando los planes según sea necesario Completar con precisión toda la documentación en el registro médico electrónico (EMR) Colaborar con los proveedores remitentes y participar en revisiones de casos Mantener el cumplimiento con los requisitos de licencia de fisioterapeuta en Arizona y las CEUs Requisitos Licencia vigente de Fisioterapeuta en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Habilidades sólidas en razonamiento clínico y documentación Experiencia manejando una carga de trabajo ambulatoria ortopédica Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Experiencia en terapia manual y/o punción seca deseable pero no obligatoria Compensación y beneficios Salario base: $85,000 – $100,000 anuales Bonificación: Incentivos basados en desempeño Beneficios: Cobertura médica, dental y de visión (Aetna) Plan 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegible tras 12 meses) Reembolso anual de $750 para CEU Tiempo libre pagado (PTO) más licencia por enfermedad separada Cómo postularse Si eres un fisioterapeuta con experiencia o en etapas iniciales de tu carrera que busca un entorno ambulatorio estimulante con potencial de crecimiento, envía tu currículum actualizado para consideración confidencial. Se aceptan cartas de presentación y referencias, aunque no son obligatorias. Requisitos Licencia de PT en Arizona o en trámite
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$85,000-100,000/año
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Auxiliar de Suministros
VIGILINT es un proveedor líder de protección internacional en salud, que ofrece servicios de asesoría, logística, operaciones médicas y gestión de crisis a personas con altos ingresos, empresas de la lista Fortune 500 y clientes gubernamentales. Nuestros médicos, expertos temáticos y personal operativo de clase mundial trabajan codo a codo para resolver emergencias médicas complejas en todo el mundo. La naturaleza de nuestro trabajo exige alto rendimiento y la máxima discreción. VIGILINT busca un Auxiliar de Suministros que trabaje 25 horas por semana, de 9:00 am a 2:00 pm, en nuestra ubicación en Morrisville, NC, para apoyar las operaciones diarias y actividades logísticas. El Auxiliar de Suministros es responsable de la recepción, almacenamiento, empaquetado, envío, distribución y control de inventario de suministros, materiales y equipos. Este puesto garantiza que todos los artículos del inventario sean rastreados adecuadamente, almacenados de forma segura y distribuidos según los procedimientos organizacionales. Empaquetar y organizar kits personalizados para que coincidan con folletos Recibir envíos entrantes; verificar e inspeccionar artículos por exactitud y daños. Registrar activos en la base de datos de inventario y asegurar que los registros se actualicen de manera oportuna y precisa. Entregar equipo táctico a los desplegados y garantizar documentación adecuada y responsabilidad. Cargar y realizar verificación funcional del equipo médico Realizar mantenimiento del almacén para asegurar que esté limpio y presentable Inventariar existencias utilizando el sistema de gestión de inventario Realizar inspección de ubicación del inventario del almacén Organizar y monitorear el inventario siguiendo los procedimientos FIFO Recibir existencias y cargar documentación en un sistema de gestión de inventario Utilizar UPS y FedEx para enviar, rastrear y programar recogidas Preparar empaques y documentación para kits personalizados (por ejemplo, folletos, tarjetas personalizadas, recortes de espuma, etiquetado) Verificar entregas entrantes para asegurar que todos los materiales pedidos cumplan con los estándares de calidad Organizar existencias de la manera más eficiente usando escaleras, montacargas manuales, etc. Extraer existencias para cumplir pedidos siguiendo los procedimientos FIFO Embalar palets y colocarlos en el área designada para recogida de carga Contribuir a la misión de VIGILINT realizando otras tareas según sea necesario. Requisitos Ciudadanía estadounidense Experiencia comprobada como Auxiliar de Suministros Permanente estar de pie, caminar, agacharse y alcanzar objetos durante el inventario y distribución de suministros. Debe poder subir escaleras o usar taburetes para obtener o almacenar suministros. Destreza manual necesaria para operar equipos de oficina, manejar herramientas y desempacar mercancías. Mantener informado al supervisor sobre cambios en horarios o solicitudes de tiempo libre con suficiente antelación para atender las tareas diarias Mantener siempre una actitud profesional Flexible, responsable e innovador Experiencia en servicio al cliente Capacidad para levantar 75 libras Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar múltiples procesos Dominio de computadoras con conocimientos prácticos de software logístico Excelentes habilidades organizativas y de coordinación Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para realizar múltiples tareas manteniendo la atención al detalle y a plazos establecidos Personalidad energética, amigable, extrovertida y proactiva Flexibilidad para trabajar horas extras cuando lo requiera el ritmo operativo Calificaciones deseables: •    Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. •    2+ años de experiencia en logística Beneficios $17.50 por hora / 25 horas semanales Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo  VIGILINT proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.  Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.
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Director de Terapia Física - Tucson, AZ
Título del puesto: Director de Clínica – Terapeuta Físico | Rol de liderazgo ambulatorio Ubicación: Tucson, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | 40 horas por semana Entorno: Clínica de terapia física ambulatoria Requisito de viaje: Ninguno – Puesto presencial Acerca del puesto Nuestra clínica de rehabilitación ambulatoria establecida en Tucson, AZ busca un Director de Clínica – Terapeuta Físico para supervisar las operaciones diarias y liderar un equipo de atención dedicado. Este puesto combina liderazgo, tutoría y atención directa al paciente, sin las presiones administrativas y financieras de la propiedad de una práctica privada. Tendrá la oportunidad de guiar a un equipo multidisciplinario, garantizar estándares excepcionales de atención y impulsar el crecimiento de la práctica, todo ello respaldado por una organización de atención médica enfocada en el crecimiento y comprometida con su desarrollo profesional. Horario Tres días por semana: 7:00 AM – 4:00 PM Dos días por semana: 10:00 AM – 7:00 PM Sin requisitos de fines de semana ni guardias Compensación y beneficios Salario base: $115,000 – $150,000+ anuales (según experiencia) Posibilidad de bonificación: $30,000 – $60,000 anuales (basado en RVU) Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión (Aetna) 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegibilidad después de 12 meses) Reembolso anual de $750 por CEU Tiempo libre pagado: 2 semanas de vacaciones 5 días de enfermedad Días festivos pagados por la empresa Beneficios adicionales: Desarrollo continuo de liderazgo y apoyo organizacional Principales responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la clínica para garantizar flujos de trabajo eficientes Brindar terapia física de alta calidad con una carga reducida de pacientes Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo clínico y administrativo Monitorear y analizar métricas de desempeño, incluidos RVU, resultados y precisión de documentación Colaborar con el liderazgo regional para alinear objetivos e implementar iniciativas de calidad Liderar proyectos de mejora de procesos para mejorar la atención al paciente y la eficiencia operativa Mantener el cumplimiento con estándares clínicos, regulatorios y éticos Candidato ideal Usted es un Terapeuta Físico licenciado con una sólida formación clínica y pasión por el liderazgo. Ya sea que tenga experiencia previa en gestión o esté listo para su primer cargo de liderazgo, es proactivo, colaborativo y comprometido con brindar una atención excepcional centrada en el paciente. Usted tendrá éxito en este puesto si: Demuestra excelentes habilidades de comunicación y construcción de equipos Se desenvuelve bien en un entorno estructurado y orientado a resultados Le gusta capacitar y fomentar el crecimiento clínico en otros Equilibra responsabilidades de liderazgo con la prestación de atención al paciente Busca la excelencia tanto en resultados como en cumplimiento Calificaciones mínimas Graduado de un programa de terapia física acreditado por CAPTE Terapeuta Físico activo (o elegible para licencia) en Arizona 1–2 años de experiencia clínica ambulatoria Experiencia en liderazgo o supervisión preferida, pero no requerida Cómo postularse Si está listo para asumir un rol de liderazgo gratificante mientras continúa marcando la diferencia en la atención al paciente, nos gustaría saber de usted. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, pero no obligatorias. Lidera con propósito. Desarrolle su carrera en Tucson—donde la excelencia clínica se encuentra con la oportunidad de liderazgo. Requisitos Licencia de PT en Arizona 1–2 años de experiencia como PT
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Técnico en Procesamiento de Cables
Únase a un equipo dinámico en un distribuidor líder de componentes de automatización, donde la precisión y la artesanía se encuentran con la innovación industrial. En este puesto práctico, ofrecerá servicios de alta calidad de procesamiento de cables utilizando equipos de última generación: corte, pelado, etiquetado y terminación con mangas de conexión en cables de uno o múltiples conductores según las especificaciones del cliente. 🔧 Responsabilidades principales: Seguir instrucciones de trabajo guiadas en un entorno de producción Operar equipos industriales de procesamiento de cables (corte, pelado, terminación con mangas de conexión, etiquetado) Procesar cables de múltiples conductores y de un solo conductor según las especificaciones del cliente Mantener un área de trabajo limpia, organizada y segura *Nuestra instalación actualmente está ubicada en Greensboro, NC. Nos trasladaremos a una nueva instalación en Burlington, NC en los próximos meses. Requisitos ⚙️ Requisitos obligatorios: Diploma de escuela secundaria o GED Capacidad para usar computadoras y seguir instrucciones digitales Autonomía y fuerte disposición para aprender Conocimientos básicos sobre cableado eléctrico y componentes Gran atención al detalle y habilidades claras de comunicación Capacidad física para estar de pie, agacharse y levantar objetos durante toda la jornada laboral 🌟 Requisitos preferidos: Título vocacional o certificación técnica Experiencia con equipos de automatización industrial Beneficios Igualdad de oportunidades de empleo Electric Supply and Equipment Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ninguna persona, empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, religión, edad, origen nacional, condición de veterano, discapacidad u cualquier otro estatus o condición protegida por leyes federales o estatales aplicables. Además, es política de ES&E adoptar acciones afirmativas cumpliendo con todos los requisitos federales, estatales y locales. Esta política está destinada a aplicarse a todas las acciones personales que afectan, aunque no se limitan a, compensación, beneficios, transferencias, despidos, reincorporación tras despido, capacitación patrocinada por la empresa, educación y programas sociales y recreativos. También es nuestra política cumplir con todas las leyes laborales federales y estatales. Acomodaciones ES&E proporciona acomodaciones razonables para que solicitantes calificados con discapacidades puedan participar en el proceso de selección. Por favor infórmenos sobre cualquier acomodación que requiera para expresar interés en una vacante específica enviando un correo electrónico a: jobs@ese-co.com o llamando al 336.574.4813. Gracias por considerar a ES&E para su próxima oportunidad profesional. Beneficios de salud y bienestar Cobertura médica (los empleados pueden elegir entre dos planes integrales) Cobertura dental Cobertura visual Seguro de vida (pagado por la empresa y seguro suplementario) Discapacidad a corto y largo plazo, beneficios pagados completamente por el empleador Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y/o de cuidado de dependientes Cuenta de ahorros para salud (HSA) con contribución mensual del empleador Consultas telefónicas con médicos (Tel-a-Doc) Recompensas financieras Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con opciones preimpuestos y ROTH, junto con coincidencia del empleador Plan de participación en ganancias Ahorro para la universidad: acceso a un plan 529 Bienestar La empresa valora el tiempo de los empleados con sus familias honrando generalmente horarios de trabajo estándar Tiempo libre remunerado (los empleados reciben días libres pagados y pueden comprar días adicionales cada año) Días festivos pagados (8 por año) Programa de asistencia al empleado (EAP): acceso a recursos gratuitos de orientación y herramientas para equilibrio entre trabajo y vida personal Clínica anual in situ para vacunas contra la gripe Entorno de trabajo informal y profesional Oportunidades de voluntariado Salidas familiares y actividades para empleados a lo largo del año Servicios legales y beneficios contra robo de identidad Cultura de excelencia Trayectoria comprobada en brindar un servicio al cliente excepcional Reconocida como uno de los "Mejores lugares para trabajar en Carolina del Norte" durante varios años Reuniones programadas de la empresa Certificación ISO Política de puertas abiertas Celebración de hitos importantes de la empresa Programa de reconocimiento entre compañeros (Essie Bucks)
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iT1, un proveedor líder de soluciones tecnológicas a nivel nacional con sede en Tempe, AZ, busca una persona dinámica y motivada para unirse a nuestro creciente equipo de Operaciones. iT1 ha sido reconocida por el Phoenix Business Journal como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" en Arizona durante más de una década. ¡Esto es testimonio del excelente equipo y cultura que tenemos aquí en iT1! El puesto de Asociado de Operaciones de Pedidos es crucial para nuestro negocio. En este rol, será responsable de brindar un excelente apoyo a nuestro personal de ventas actuando como enlace entre ellos y nuestros proveedores. Las tareas incluyen completar órdenes de compra, facturación, seguimiento de envíos, manejo de devoluciones, conciliaciones, cuentas por pagar/cobrar, entre otras funciones. ¡Contar con experiencia trabajando en un Revendedor de Valor Agregado es un plus! Requisitos Brindar un excelente apoyo general para ayudar a completar solicitudes y resolver posibles problemas Apoyar al equipo de ventas completando el proceso de pedidos en nuestros sistemas internos Emitir órdenes de compra a proveedores Facturar a clientes Recibir facturas de proveedores Proporcionar información de seguimiento de envíos a clientes y gerentes de cuenta Trabajar con el departamento de Contabilidad para apoyar los procesos de cuentas por pagar y cobrar Trabajar con el personal de ventas y proveedores para facilitar solicitudes de devolución Producir y distribuir informes internos y externos según sea necesario Realizar otras tareas según se requiera Calificaciones Título de escuela secundaria completa o GED Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal Poseer altos niveles de organización y habilidades de gestión del tiempo Capacidad para trabajar rápida y precisamente en entornos independientes y de equipo Buenas habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office y Excel, y capacidad para aprender nuevo software Demostrada consistencia en valores, principios y ética de trabajo Requisitos físicos Sentarse frente a una computadora durante 8 horas diarias Teclear durante 8 horas diarias Hablar (comunicar información a clientes / compañeros de trabajo) Requisitos auditivos (habla en persona, teléfono, otros sonidos) Ubicación del trabajo Híbrido - Presencial en la oficina de Tempe, AZ - Martes/Jueves Beneficios Seguros: Seguro médico, visual, dental y de vida Licencias y días festivos: Vacaciones pagadas, días festivos pagados Jubilación: Plan 401K con coincidencia de la empresa (eligible después de 1 año de empleo) Gimnasio interno *iT1 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta raza, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley.
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Supreme Integrated Technology- Prácticas de Ingeniero de Ventas 2026 (LA)
Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % por sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxito para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos son generalmente para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo; debido a que somos una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto e impactar desde el inicio hasta el final. El puesto de prácticas de Ingeniero de Ventas está dirigido a estudiantes que cursan una carrera técnica y que desean pasar el verano rotando en diferentes proyectos que incluyen: ingeniería, experiencia práctica en nuestros talleres, creación de propuestas y acompañamiento a nuestro equipo de ventas externo. Como pasante, formarás parte del Programa de Embajadores Universitarios, que ofrece la oportunidad de hacer contactos con pasantes de nuestras empresas hermanas, viajar a Houston para visitar otras instalaciones y presentar ante la alta dirección los proyectos en los que hayas trabajado durante el verano. Valoramos a los pasantes como el futuro de nuestra empresa y hacemos un gran esfuerzo para garantizar que tengas proyectos significativos durante todo el verano. Responsabilidades específicas Ayudar en la elaboración de propuestas, generación de cotizaciones e ingreso de pedidos. Experiencia en la planta de producción con fabricación, diseño de sistemas y montaje. Trabajar con el equipo de ingeniería en dibujos, planos de taller y diseños de montaje. Ayudar en el servicio al cliente mediante solicitudes entrantes por teléfono y correo electrónico. Acompañar al equipo de ventas externo para obtener experiencia directa con ventas técnicas en campo. Asistir al Departamento de Ventas con cálculos, dimensionamiento y especificaciones. Otras funciones según se asignen. Requisitos Formación Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de grado, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Distribución Industrial. Se prefiere un promedio académico de 3.0 o superior. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia con AutoCAD y SOLIDWORKS es un plus. Aptitud mecánica práctica es un plus. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Excelentes habilidades de comunicación (orales, escritas y de construcción de relaciones). Dado que los contratos con el gobierno de EE.UU. requieren que este puesto sea ocupado por un ciudadano estadounidense, confirme su condición de ciudadano de EE.UU. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionarial para empleados. ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, comienzas automáticamente a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones indican que las empresas propiedad de sus empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común
Harahan, LA 70123, USA
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