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Pave HER Way, Directora Ejecutiva Fundadora
ORGANIZACIÓN
Pave HER Way es una corporación sin fines de lucro de beneficio público establecida en California con el objetivo de impulsar a niñas y mujeres hacia posiciones de liderazgo e influencia mediante financiamiento, acceso, programas y mentoría. Inspirada en modelos comprobados de diseño de programas y medición de impacto, Pave HER Way adapta las mejores prácticas a su propia visión audaz de empoderamiento. Creemos que las mujeres prosperan cuando se les brindan todos los apoyos estructurales y financieros necesarios: herramientas que no solo permiten el éxito individual, sino que también impulsan una transformación social y económica más amplia. Nuestro trabajo abarca cuatro áreas programáticas principales:
Identificación de Talento y Eliminación de Barreras: Identificamos proactivamente a mujeres y niñas con alto potencial en diversos sectores—desde STEM y finanzas hasta derecho y artes—y eliminamos barreras logísticas, financieras y culturales al avance.
Apoyos Prácticos para la Vida Diaria: Incluyen asistencia para cuidado infantil, subsidios para vivienda y membresías para desarrollo de habilidades, asegurando que las mujeres puedan centrarse en su crecimiento en lugar de su supervivencia.
Mentoría y Construcción de Comunidad: A través de redes estructuradas de mentores, eventos entre pares y retiros de liderazgo, fomentamos ecosistemas de apoyo que promueven el éxito a largo plazo.
Becas y Prácticas Profesionales: Ofrecemos becas académicas específicas y asistencia para colocar a mujeres en roles influyentes.
Pave HER Way se guía por evaluaciones rigurosas y retroalimentación informada por la comunidad. Un consejo asesor compuesto por educadores, profesionales de salud mental y líderes del sector privado ayuda a dar forma a nuestra estrategia, asegurando un impacto real. Nuestros filántropos fundadores, Jamie Mohn y Joe Blackstone, sustentan nuestro trabajo, junto con una red creciente de donantes, voluntarios y socios institucionales comprometidos con eliminar tanto las barreras visibles como invisibles para mujeres y niñas.
OPORTUNIDAD
Pave HER Way busca un líder audaz y emprendedor que actúe como su Directora Ejecutiva Fundadora. Esta es una oportunidad única de lanzar y moldear una organización orientada por una misión desde cero. Reportando directamente al Consejo Directivo, la Directora Ejecutiva liderará todos los aspectos de la planificación estratégica, desarrollo organizacional y diseño de programas. Será responsable de conformar el equipo, asegurar asociaciones y financiamiento, y diseñar apoyos efectivos para niñas y mujeres en Los Ángeles y más allá.
Este puesto requiere un líder que se desempeñe bien en entornos iniciales, comprenda las barreras únicas que enfrentan mujeres y niñas, y esté apasionado por construir sistemas que generen oportunidades duraderas.
MENTALIDADES
La candidata ideal demostrará las siguientes actitudes:
Eres una creadora de sistemas y estratega. Destacas en traducir una visión en estrategia operativa y estructura. Puedes construir desde cero: diseñar sistemas escalables, reclutar equipos iniciales y poner la misión en acción.
Eres orientada a la acción y enfocada en soluciones. No esperas tener todas las respuestas antes de avanzar. Resuelves problemas de forma creativa y urgente, aprendiendo y ajustándote sobre la marcha.
Eres una conectadora. Generas confianza con una amplia gama de comunidades, sectores y partes interesadas. Entiendes el poder de asociaciones auténticas y sabes cómo involucrar e inspirar a personas de diferentes contextos.
Eres una defensora apasionada de las mujeres. Posees una profunda comprensión de los sistemas que limitan a mujeres y niñas.
Eres una comunicadora estratégica. Eres una narradora convincente y creadora de marca capaz de moldear la percepción pública y aumentar la conciencia sobre la misión e impacto de la organización.
Te sientes cómoda recaudando fondos. Aunque no sea una prioridad inmediata, estás preparada para desarrollar y liderar estrategias de recaudación de fondos a largo plazo conforme la organización crezca.
Eres una constructora de equipos. Sabes cómo reclutar, desarrollar y retener personal de alto rendimiento y crear una cultura donde las personas prosperen.
RESPONSABILIDADES
Las responsabilidades clave de la Directora Ejecutiva Fundadora incluyen:
Visión Estratégica, Desarrollo de Programas y Liderazgo Organizacional
Refinar y operativizar la misión, visión y teoría del cambio fundacionales de Pave HER Way;
Liderar el diseño, piloto y lanzamiento de los programas principales de Pave HER Way en sus cuatro áreas de enfoque;
Construir y gestionar un equipo ágil y de alto rendimiento basado en el aprendizaje y la colaboración;
Establecer sistemas internos de evaluación, seguimiento de datos y mejora continua;
Liderar funciones de recursos humanos en los primeros años, incluyendo contratación, inducción, gestión del desempeño y prácticas de retención hasta que se cuente con capacidad adicional.
Relaciones Externas, Comunicaciones y Asociaciones Estratégicas
Ser responsable de la estrategia de divulgación, mercadeo y comunicaciones de la organización;
Cultivar y expandir asociaciones con organizaciones sin fines de lucro locales y nacionales, instituciones educativas, agencias gubernamentales, empleadores y organizaciones comunitarias;
Actuar como la representante externa de Pave HER Way en Los Ángeles y más allá;
Construir relaciones basadas en la confianza con comunidades afectadas principalmente por barreras de género.
Recaudación de Fondos y Sostenibilidad a Largo Plazo
Preparar a la organización para futuras recaudaciones de fondos identificando oportunidades de ingresos a largo plazo;
Apoyar el diseño de una hoja de ruta inicial de recaudación de fondos que se active en fases posteriores;
Gestionar relaciones con donantes fundadores y sentar las bases para futuras actividades filantrópicas.
Participación del Consejo y Gobernanza
Colaborar con el Consejo Directivo para refinar prioridades estratégicas y garantizar una gobernanza sólida;
Liderar el reclutamiento y desarrollo del consejo con énfasis en experiencias vitales y profesionales diversas;
Educar y capacitar a los miembros del consejo para que comprendan y apoyen plenamente la misión, asegurando que sean custodios comprometidos y eficaces de la organización.
Administración Financiera y Gestión Presupuestaria
Colaborar con el Comité de Finanzas del Consejo para desarrollar, gestionar y supervisar el presupuesto anual, asegurando el cumplimiento de los planes aprobados y manteniendo controles financieros sólidos y transparencia;
Presentar informes financieros regulares al Consejo, destacando desempeño, riesgos y oportunidades, mientras educa a los miembros sobre consideraciones financieras clave;
Crear sistemas escalables para contabilidad, cumplimiento y reportes, reconociendo que un director financiero (CFO) podría no contratarse durante 2–3 años;
Equilibrar disciplina financiera con inversiones estratégicas para apoyar la sostenibilidad a largo plazo y el crecimiento organizacional.
PRIORIDADES DEL PRIMER AÑO
Pave HER Way ha identificado las siguientes prioridades del Primer Año para la Directora Ejecutiva Fundadora:
Desarrollo de Programas: Diseñar y poner en marcha ofertas iniciales de programas alineadas con las áreas centrales de Pave HER Way: desarrollo de liderazgo, acceso, mentoría y becas.
Alianzas y Relaciones Externas: Construir una coalición de socios clave, incluyendo organizaciones comunitarias, empleadores, funcionarios públicos y futuros financiadores.
Divulgación: Liderar iniciativas de marca, divulgación y mercadeo para aumentar la visibilidad y credibilidad.
Equipo y Cultura: Construir y liderar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad. Establecer rápidamente y con criterio la infraestructura operativa, incluyendo sistemas financieros, cumplimiento, personal, procesos de recursos humanos y prácticas de evaluación.
Recaudación de Fondos y Administración Financiera: Desarrollar una estrategia de recaudación de fondos a largo plazo para activarse en años posteriores, mientras se establecen sistemas financieros sólidos y prácticas de gestión presupuestaria en colaboración con el Comité de Finanzas del Consejo.
Requisitos
CALIFICACIONES
Para cumplir con estas responsabilidades, la candidata ideal para Directora Ejecutiva Fundadora tendrá:
Mínimo 10 años de experiencia en cargos de liderazgo senior en gestión sin fines de lucro, con un historial comprobado de éxito en planificación estratégica, desarrollo de programas y crecimiento organizacional.
Experiencia trabajando en entornos de inicio o emprendimientos con un historial de crear o hacer crecer significativamente una organización, incluyendo la infraestructura y el equipo necesarios para lograr el éxito organizacional.
Excelentes habilidades de comunicación y oratoria, con capacidad demostrada para construir y liderar equipos de alto rendimiento.
Experiencia demostrada en funciones de recursos humanos, incluyendo contratación, retención, desarrollo del personal y construcción de una cultura organizacional sólida.
Fuerte experiencia en recaudación de fondos, incluyendo un historial de obtener subvenciones y donaciones importantes. La experiencia con subvenciones gubernamentales es un gran plus.
Evidencia de liderar y construir relaciones auténticas en los sectores público y/o privado con socios comunitarios, funcionarios electos, donantes y otros partidarios, así como la capacidad de interactuar con diversas personas y audiencias.
Fuertes capacidades de pensamiento sistémico y analítico, con enfoque en la toma de decisiones basada en datos y mejora continua.
Experiencia comprobada en la gestión de finanzas sin fines de lucro, incluyendo presupuestación, reportes y trabajo con un comité financiero del consejo; capacidad para construir sistemas financieros iniciales y garantizar el cumplimiento antes de contratar personal especializado en finanzas.
Título avanzado preferido, título universitario requerido.
Beneficios
REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
Este es un puesto completo exento. Se espera que la Directora Ejecutiva Fundadora resida en la región del Gran Los Ángeles y trabaje en un entorno híbrido. El rango salarial es de $260,000–$290,000 e incluye un paquete completo de beneficios, incluyendo atención médica, dental, visual, tiempo libre pagado (PTO) y jubilación. El puesto también requerirá viajes nacionales, especialmente a Washington, D.C., como parte de la construcción de Pave HER Way como una organización nacional.
PARA POSTULARSE
Por favor envíe su currículum en línea en https://apply.workable.com/j/B13C159559/.
Pave HER Way es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y una organización que valora la diversidad. Contratar personal para crear una organización inclusiva es una prioridad, y animamos a solicitantes de todos los orígenes. Los candidatos son evaluados únicamente según sus calificaciones para realizar el trabajo requerido.
Los Angeles, CA, USA
$260,000-290,000/año
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