Técnico de Campo para Generadores Diésel

Los Coordinadores de Recursos Humanos contribuyen al funcionamiento fluido y centrado en el empleado del equipo de Operaciones de Personal, enfocado en la gestión del tiempo, la mano de obra, ausencias, beneficios, nómina y en mantener actualizada la información de los empleados en la herramienta HRIS (Oracle HCM). Brindan servicio al cliente directo y apoyo operativo para garantizar un servicio oportuno, cortés y con conocimiento a todos los clientes. Esta es una posición de tiempo completo, elegible para beneficios, por hora, con un rango salarial de contratación de $21.27-$26.60 por hora. Esta posición requiere presencia física en Middlebury, VT. Responsabilidades principales: Brindar soporte a los usuarios finales del sistema Oracle HCM (HRIS). Responder preguntas rutinarias de usuarios finales relacionadas con control de tiempo, navegación del sistema y otras funciones básicas de HCM. Actuar como experto en las funciones de control de tiempo y gestión de ausencias del Oracle HCM, manteniendo documentación y solucionando o resolviendo cualquier problema. Procesar de manera oportuna y consistente los beneficios relacionados con la educación para empleados y sus beneficiarios. Supervisar y corregir problemas de datos en Oracle HCM basándose en informes de auditoría programados y problemas identificados durante el soporte a empleados. Crear y mantener registros en Oracle HCM para contratistas, académicos visitantes y diversas otras categorías no empleadas. Recopilar información sobre lesiones laborales e iniciar el proceso de Compensación Laboral. Participar en tareas de apoyo al equipo de operaciones de RRHH como respaldo, tareas ad-hoc y proyectos especiales para asegurar la continuidad de las operaciones. Participar en iniciativas de mejora de procesos departamentales. Requisitos Título de asociado, preferiblemente en Recursos Humanos, gestión administrativa o campo relacionado. Interés en adquirir experiencia y exposición a una amplia variedad de funciones relacionadas con personas dentro del área de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Gran atención al detalle y capacidad para gestionar tareas y proyectos complejos. Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y estresante, y manejar información confidencial con discreción. Capacidad para proyectar una imagen cálida, acogedora y competente hacia los clientes y atender a todos los clientes desde su situación particular al brindar apoyo. Experiencia trabajando con sistemas en la nube de gestión de capital humano como Oracle o Workday es deseable. Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint, sistemas de colaboración en equipo y bases de datos. Conocimientos sólidos de procedimientos generales de oficina, equipos, etc. Pasión por aprender y desarrollar nuevas habilidades dentro de un departamento dinámico y deseo de asumir nuevos retos. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Entorno de oficina general con largos períodos de trabajo en computadora. Debe ser capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de alto estrés y mantener la confidencialidad de la información. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, visión y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumenta conforme se prolongue la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios adicionales, incluyendo: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda universitaria, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que proporciona servicios de apoyo integral a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, la institución recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a presentar solicitudes a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas. La institución también invita a candidatos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en todo el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el consumo de sustancias. Nuestros programas residenciales juveniles atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en sus necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también ofrece apoyo residencial y de intervención comunitaria para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden tener también trastornos de salud mental concurrentes. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Supervisor de Programa brinda liderazgo y supervisión directa al personal que apoya a participantes con historial de sinhogarismo, diagnósticos psiquiátricos, trauma y/o adicción. Promueve una recuperación basada en fortalezas y centrada en la persona mediante capacitación, modelado y supervisión. Garantiza la coordinación y calidad de los servicios, el cumplimiento de los estándares de la agencia y regulatorios, y el funcionamiento diario eficiente del programa. Salario: $57,000 anuales Horario: Lunes a viernes de 9am a 5pm (con flexibilidad para satisfacer las necesidades del programa) Principales Responsabilidades Proporcionar supervisión diaria y gestión del desempeño al personal residencial; fomentar la autonomía y el desarrollo de habilidades mediante capacitación, modelado y supervisión reflexiva. Guiar al personal en ayudar a los residentes a satisfacer sus necesidades básicas y monitorear su salud y bienestar. Modelar una atención centrada en la persona e informada sobre el trauma para apoyar el crecimiento e independencia de los participantes. Facilitar una comunicación clara entre los miembros del equipo y entre el personal del programa y proveedores externos (por ejemplo, DMH, hospitales, clínicos y enfermeros de MHA). Revisar y supervisar toda la documentación del programa (notas de rehabilitación, registros de contacto, expedientes MAP, IAPs, etc.) para garantizar precisión, puntualidad y cumplimiento con los estándares aplicables. Gestionar la programación, cobertura y asistencia del personal; asegurar transiciones de turnos eficientes y apoyar la colaboración del equipo. Actuar rápidamente y de manera adecuada durante emergencias psiquiátricas o médicas. Participar en turnos de guardia y reportar incidentes críticos dentro de los plazos requeridos. Completar y presentar informes mensuales, hojas de registro de horas del personal y datos necesarios para auditorías, inspecciones y seguimiento de desempeño. Gestionar los presupuestos del programa y asegurar el manejo adecuado de fondos de la agencia y de los participantes, incluyendo conteo de dinero, recibos y uso de protocolos exentos de impuestos. Trabajar con Recursos Humanos para reclutar y retener personal calificado; mantener niveles adecuados de personal en el programa. Fomentar el acceso de los participantes a educación, capacitación, atención médica y recursos. Apoyar metas de vida diaria, integración comunitaria y manejo de dinero. Involucrar a los participantes en el mantenimiento del hogar, dirigir reuniones semanales de la casa y facilitar o garantizar la realización de grupos psicoeducativos. Coordinar con enfermeros, supervisar procedimientos MAP y documentar intervenciones de salud. Reportar sospechas de abuso o negligencia según las pautas de notificación obligatoria. Requisitos Licencia de conducir válida, vehículo confiable, historial de conducción aceptable y seguro suficiente Competencia en documentación y registros electrónicos de salud Certificaciones en RCP y Primeros Auxilios (o capacidad para obtenerlas) Mínimo de dos años de experiencia trabajando con personas afectadas por sinhogarismo, diagnósticos psiquiátricos, trauma y/o adicción Título universitario o al menos 4 años de experiencia progresivamente responsable relacionada Experiencia en entornos residenciales o comunitarios preferida Experiencia en supervisión preferida Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Seguro de Discapacidad a Largo Plazo

Patólogo del Habla y del Lenguaje (SLP) – Consulta externa pediátrica – Southpoint, Jacksonville, FL Actualmente contratando a tiempo completo Por qué esta oportunidad destaca: En Great Strides Rehab, parte de la familia H2 Health, creemos que la comunicación es fundamental para la independencia, el aprendizaje y la conexión. Estamos contratando un Patólogo del Habla y del Lenguaje (SLP) a tiempo completo para que se una a nuestro equipo terapéutico de consulta externa en nuestra clínica de Southpoint y atienda a pacientes pediátricos en un entorno colaborativo dirigido por clínicos. Serás parte de un equipo orientado por una misión dedicada a ayudar a los niños a encontrar su voz, mejorar sus habilidades lingüísticas y prosperar mediante una atención individualizada basada en evidencia. Tus responsabilidades: Funciones del SLP (general): Brindar evaluación y tratamiento integral para necesidades pediátricas de habla, lenguaje, alimentación y deglución Diseñar e implementar planes de atención individualizados basados en evidencia Colaborar estrechamente con familias y equipos interdisciplinarios para maximizar los resultados Mantener documentación precisa y una carga de trabajo equilibrada utilizando el sistema Raintree EMR Requisitos Qué necesitas: Título de maestría en Patología del Habla y del Lenguaje de un programa acreditado Licencia estatal activa como SLP (o elegibilidad) Certificación CCC-SLP o estatus de período de formación clínica (CF) Experiencia en alimentación requerida Experiencia pediátrica preferida, pero no obligatoria Beneficios Por qué unirte a H2 Health: Remuneración competitiva: salario, pago por hora o por visita, con oportunidades de bonificación Beneficios completos: médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte coincidente Tiempo libre generoso: PTO, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Crecimiento profesional: créditos de educación continua (CEU), mentoría y oportunidades de avance a través de la plataforma de aprendizaje H2U Cultura dirigida por terapeutas: entorno de equipo solidario centrado en la colaboración y la atención Beneficios adicionales: licencia parental, reembolso de matrícula, bonificaciones por referidos y más H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo, diverso y solidario para todos los clínicos y empleados.

LPN (Enfermero Práctico Licenciado) - Albuquerque, NM JBR ID: (56213876) Aspectos destacados del puesto: Ubicación: Albuquerque, NM 87109 Tipo de empleo: Por día Turno: 06:00:00 - 18:30:00 Requisitos: Educación: Finalización de un programa acreditado de LPN (Enfermero Práctico Licenciado). Licencias/Certificaciones: Licencia activa en NM. Se requiere al menos un año de experiencia relevante en el campo. Responsabilidades: Administrar medicamentos, tratamientos y curaciones bajo la supervisión de una enfermera registrada (RN). Monitorear y documentar las condiciones del paciente, signos vitales y progreso. Ayudar en la implementación del plan de cuidados y colaborar con enfermeras registradas, terapeutas y médicos. Educar a los pacientes y sus familias sobre el cuidado posterior al tratamiento, medicamentos y objetivos de recuperación. Mantener registros clínicos precisos, incluyendo bitácoras de medicamentos e informes de turno. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, seguridad y políticas de la instalación. Brindar apoyo emocional y defender las necesidades del paciente durante la rehabilitación. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gana $24.48 - 28.04/hora. Beneficios integrales: Programación flexible por día y horario laboral: al menos una vez por semana con opciones de turno de 06:00:00 - 18:30:00 Crecimiento profesional: Mejora tus habilidades clínicas en un entorno de apoyo Trabajo significativo: Marca una diferencia importante en la vida de los pacientes que se recuperan de enfermedades, lesiones o cirugías.

LPN (Enfermero Práctico Licenciado) - Seaford, DE JBR ID: (56147965) Aspectos destacados del puesto: Ubicación: Seaford, DE 19973 Tipo de empleo: Por día Turno: 06:45:00 - 15:15:00 Requisitos: Educación: Finalización de un programa acreditado de LPN (Enfermero Práctico Licenciado). Licencias/Certificaciones: Licencia activa en DE. Se requiere al menos un año de experiencia en el campo relevante. Responsabilidades: Administrar medicamentos, tratamientos y cuidados de heridas bajo la supervisión de una enfermera registrada (RN). Monitorear y documentar las condiciones del paciente, signos vitales y progreso. Asistir en la implementación del plan de cuidados y colaborar con enfermeras registradas, terapeutas y médicos. Educar a los pacientes y sus familias sobre el cuidado posterior al tratamiento, medicamentos y objetivos de recuperación. Mantener registros clínicos precisos, incluyendo bitácoras de medicamentos e informes de turno. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, seguridad y políticas de la instalación. Brindar apoyo emocional y defender las necesidades del paciente durante la rehabilitación. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multispecializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gana $27.09 - 31.03/hora. Beneficios integrales: Horario flexible por día y programación laboral - al menos una vez por semana con opciones de turno de 06:45:00 - 15:15:00 Crecimiento profesional: Mejora tus habilidades clínicas en un entorno de apoyo Trabajo significativo: Marca una diferencia importante en la vida de los pacientes que se recuperan de enfermedades, lesiones o cirugías.

LPN (Enfermero Práctico Licenciado) - Seaford, DE JBR ID: (56147955) Aspectos destacados del puesto: Ubicación: Seaford, DE 19973 Tipo de empleo: Por día Turno: 06:45:00 - 15:15:00 Requisitos: Educación: Finalización de un programa acreditado de LPN (Enfermero Práctico Licenciado). Licencias/Certificaciones: Licencia activa en DE. Se requiere al menos un año de experiencia en el campo relevante. Responsabilidades: Administrar medicamentos, tratamientos y cuidados de heridas bajo la supervisión de una enfermera registrada (RN). Monitorear y documentar las condiciones del paciente, signos vitales y progreso. Asistir en la implementación del plan de cuidados y colaborar con enfermeras registradas, terapeutas y médicos. Educar a los pacientes y sus familias sobre el cuidado posterior al tratamiento, medicamentos y objetivos de recuperación. Mantener registros clínicos precisos, incluyendo bitácoras de medicamentos e informes de turno. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, seguridad y políticas de la instalación. Brindar apoyo emocional y defender las necesidades del paciente durante la rehabilitación. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gana $27.09 - 31.03/hora. Beneficios completos: Horario flexible por día y programación laboral - al menos una vez por semana con opciones de turno de 06:45:00 - 15:15:00 Crecimiento profesional: Mejora tus habilidades clínicas en un entorno de apoyo Trabajo significativo: Marca una diferencia real en la vida de los pacientes que se recuperan de enfermedades, lesiones o cirugías.