Coordinador de Atención de Enfermería (RNCC)

Técnico de Mantenimiento Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 (los desplazamientos se limitan al centro de Grand Rapids, MI) Clasificación del puesto: Tiempo completo regular Acerca de esta oportunidad Como Técnico de Mantenimiento, asumirá la responsabilidad de preservar el buen estado y funcionalidad de las propiedades comerciales y residenciales de Rockford. Un técnico es un profesional meticuloso con mentalidad práctica y atención al detalle. El candidato ideal será capaz de trabajar de forma autónoma y responsable, observando en todo momento todas las normas de salud y seguridad, y completando las tareas de manera oportuna y eficiente. El objetivo es mantener los edificios y áreas comunes en la mejor condición posible. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento. Si tiene experiencia en mantenimiento de instalaciones, habilidades efectivas de comunicación y atención al detalle, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Requisitos Un mínimo de 2+ años de experiencia en un puesto de mantenimiento de instalaciones o similar. Se prefiere experiencia en gestión de propiedades residenciales y comerciales. Diploma de escuela secundaria como mínimo. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Los desplazamientos se limitan al centro de Grand Rapids, Michigan. Capacidad para participar en un horario rotativo de guardia. Experiencia en inspecciones generales de propiedades/edificios y mantenimiento de registros de inspección para sistemas contra incendios, tratamientos de torres de enfriamiento, inspecciones de generadores, y mantenimiento de registros conforme a todas las regulaciones federales, estatales y municipales. Limpieza de terrenos, como eliminación de basura, remoción de nieve y dispersión de sal en aceras. Conocimiento de los conceptos, prácticas y procedimientos comúnmente utilizados en el campo del mantenimiento de instalaciones. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para coordinar y supervisar proveedores (plomeros, electricistas, etc.) Habilidades excepcionales de organización y resolución de problemas, y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) 365. Habilidades y experiencias adicionales: Experiencia en órdenes de trabajo web y/o en Yardi. Certificaciones como HVAC, Tecnología de Mantenimiento de Edificios, Primeros Auxilios y RCP. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestra gente es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar su futuro. Nuestros miembros del equipo tienen acceso a cobertura integral de atención médica, tiempo libre remunerado generoso y horarios laborales flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante licencias remuneradas para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un empleo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, la calidad y el servicio.  Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven.  Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente honrado como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford ofrece más que edificios. Ofrecemos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos—impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores ambientales y condiciones de trabajo El entorno de trabajo para este puesto combina un entorno de oficina típico con visitas a propiedades. Las visitas pueden implicar desplazamientos. Las exigencias físicas pueden requerir levantar frecuentemente cargas de 50 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar. La persona también puede estar expuesta a riesgos comúnmente asociados con la construcción, incluyendo altas temperaturas, humedad, bajas temperaturas y subir escaleras y escaleras de mano. Otros ejemplos de riesgos físicos incluyen ruido, proximidad a vehículos en movimiento, condiciones atmosféricas, espacios reducidos, superficies irregulares y superficies elevadas. La persona también puede estar expuesta a condiciones ambientales exteriores (clima) donde no haya protección disponible. El uso de equipos móviles y herramientas eléctricas será frecuente. El equipo de protección personal (EPP), incluyendo calzado adecuado, casco, gafas de seguridad, protección auditiva, chaleco de alta visibilidad y/u otra ropa especial, deberá usarse cuando sea necesario. Rockford es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y apoya y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, ni por ningún otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

Ubicación: Flexible (se requiere viajes significativos) Industria: Aviación / Tecnología Empresarial / SaaS OTE: Hasta $200K (división 50/50) Salario base: $100K Sobre la Empresa Somos una startup en etapa inicial respaldada por inversionistas de primer nivel, incluyendo YC y General Catalyst, desarrollando tecnología que transforma la forma en que operan industrias críticas. Con un sólido equipo de ingeniería proveniente de entornos de élite, ya estamos trabajando con algunas de las empresas más reconocidas en movilidad avanzada y aviación. Nuestra cultura es dinámica y colaborativa, combinando energía de oficina, encuentros periódicos del equipo cada seis meses y un espacio de trabajo excepcional. Ahora estamos ampliando nuestro equipo comercial y buscamos constructores ambiciosos que deseen unirse desde el inicio y ayudar a definir nuestra estrategia de lanzamiento al mercado. La Oportunidad Estamos contratando a nuestro Ejecutivo de Cuentas Fundador para crear el proceso de ventas desde cero. Este puesto va más allá de las ventas estándar de SaaS; es de ciclo completo, altamente estratégico y requiere métodos creativos para acceder a un mercado concentrado de aproximadamente 5.000 cuentas. Tú liderarás la prospección, el contacto, la venta presencial y la participación en conferencias, mientras defines el manual que establecerá nuestra estrategia de entrada al mercado. Si te motiva la autonomía, disfrutas encontrar formas poco convencionales de ganar clientes y deseas desempeñar un rol en el que puedas ver claramente tu impacto directo en el crecimiento de la empresa, esta es la oportunidad ideal para destacarte. Tus Responsabilidades Liderar todo el ciclo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre Desarrollar estrategias de contacto estratégico para captar cuentas de alto valor Representar a la empresa en conferencias y eventos del sector Crear desde cero el manual de ventas y los procesos de lanzamiento al mercado Colaborar estrechamente con la dirección para moldear la estrategia de proveedores y de mercado Viajar frecuentemente para estar "en terreno" con los clientes Requisitos Experiencia en ventas B2B de ciclo completo, preferiblemente en SaaS o tecnología empresarial Trayectoria demostrada en la búsqueda estratégica y cierre de cuentas Creatividad para encontrar formas de acceder a cuentas específicas Experiencia en la industria de la aviación (aviación comercial o privada, aeroespacial, defensa, etc.) es un gran valor añadido Capacidad para desenvolverse en entornos de inicio con alta ambigüedad y autonomía Disposición para viajar extensamente como parte del puesto

Ubicación: Nueva York, NY (Híbrido: martes a jueves en oficina) Industria: IA / SaaS / Tecnología de Mercado Intermedio OTE: $200K–$240K+ (ilimitado) Salario base: $100K–$120K Sobre la Empresa Somos una startup con rápido crecimiento en la ciudad de Nueva York que está desarrollando la próxima generación de agentes de inteligencia artificial para la interacción con clientes. Nuestra plataforma ayuda a las empresas a reinventar la forma en que se conectan con sus clientes—mediante voz, SMS, chat y más—combinando datos en tiempo real con inteligencia artificial generativa de vanguardia. Avalados por inversores de primer nivel y con más de 80 millones de dólares recaudados, ya hemos gestionado millones de conversaciones con clientes y estamos creciendo rápidamente. Operamos con una cultura de cero a uno: ágil, experimental y centrada intensamente en el cliente, donde las personas ambiciosas prosperan. La Oportunidad Estamos contratando Ejecutivos de Cuenta de Mercado Intermedio para asumir acuerdos de alto impacto y ayudar a construir la estrategia de ventas desde cero. Llevarás a cabo todo el ciclo de ventas—prospección, presentación, negociación y cierre de cuentas de mercado intermedio—mientras colaboras con la dirección para definir la estrategia de lanzamiento al mercado. Si te entusiasman las startups, tienes un historial comprobado en ventas de SaaS y deseas incorporarte a un puesto en el que recibirás tanto apoyo como libertad, esta es tu oportunidad de formar parte de algo temprano e influyente. Tus Responsabilidades Gestionar todo el ciclo de ventas con cuentas de mercado intermedio Generar prospecciones y crear cartera mediante esfuerzos combinados de entrada y salida Colaborar con líderes empresariales para posicionar nuestra plataforma de IA dentro de sus organizaciones Trabajar estrechamente con el equipo directivo para perfeccionar la estrategia y el proceso de ventas Cumplir y superar consistentemente las metas en un entorno dinámico de startup Requisitos Experiencia en ventas B2B de SaaS con historial comprobado en cierre de nuevos negocios Capacidad para gestionar ciclos de venta de mercado intermedio (ACV de seis cifras) Buenas habilidades de prospección y capacidad para identificar oportunidades por cuenta propia Interés por la IA y las tecnologías emergentes Adaptabilidad al ritmo acelerado y a la ambigüedad de un entorno de startup

Ubicación: Nueva York, NY (Híbrido: ~3 días en oficina) Industria: SaaS / Tecnología Climática / Crecimiento Salario base: $100K–$130K Sobre la Empresa Somos una startup Serie A respaldada por inversores líderes como Accel y CRV, con $15 millones recaudados y una base de clientes que ya incluye nombres reconocidos como FedEx, UPS y Google. En solo los últimos seis meses, hemos crecido más del 100% y formado un equipo de aproximadamente 15 personas, la mitad de las cuales provienen del MIT, incluido uno de nuestros fundadores. Nuestra cultura es ambiciosa pero sostenible; trabajamos una semana estándar de 5 días y creemos en crear un entorno de alto rendimiento sin agotamiento. Con apoyo financiero de primer nivel, presencia en empresas Fortune 500 y un equipo técnico colaborativo, estamos resolviendo algunos de los problemas más difíciles en tecnología climática. La Oportunidad Estamos contratando a un Asociado de Crecimiento para diseñar y ejecutar campañas escalables de prospección, generar oportunidades calificadas y apoyar iniciativas de lanzamiento al mercado. Este puesto se encuentra en la intersección entre ventas, marketing y operaciones: utilizarás herramientas avanzadas (Clay, Growth Machine, Apollo) para crear campañas automatizadas y altamente personalizadas dirigidas a tomadores de decisiones en algunas de las empresas más grandes del mundo. Si has tenido experiencia en ventas proactivas, te gusta experimentar con herramientas de crecimiento y deseas desarrollar tu carrera en la vanguardia de la tecnología climática y el SaaS impulsado por IA, esta es la oportunidad de unirte a un equipo pequeño y de alto nivel donde tu trabajo será visible para todo el equipo directivo. Tus Responsabilidades Llevarás el 50-60% de los esfuerzos de generación de leads de la empresa: investigación de mercado, diseño de campañas, prospección de cuentas Ejecutar campañas automatizadas y personalizadas de prospección (sin llamadas en frío de alto volumen) Experimentar con LinkedIn y Google Ads para apoyar los esfuerzos de marketing Contribuir a operaciones generales y proyectos puntuales que impulsen el negocio Trabajar estrechamente con el liderazgo y los especialistas en ventas para alimentar el motor de ventas Requisitos Conocimiento de herramientas de crecimiento y ventas proactivas (Clay, Apollo, Growth Machine, etc.) Aproximadamente 6-12 meses de experiencia en prospección o como SDR/BDR (preferido, pero flexible) Buenas habilidades analíticas y comodidad con herramientas semitecnológicas Capacidad para equilibrar creatividad con experimentación basada en datos Entusiasmo por crecer en un entorno de startup dinámico y en etapa inicial con exposición a empresas Fortune 500

¿Es usted un despachador experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Truck Repair quiere que se una a nuestro equipo en crecimiento! Actualmente estamos contratando para un puesto de Despachador en nuestra oficina central en Sacramento, CA. Buscamos un despachador confiable que actúe como punto de contacto para llamadas de emergencia y no emergencia. Usted recibirá solicitudes de clientes, despachará técnicos, transmitirá mensajes y hará el seguimiento de vehículos. El candidato ideal debe ser principalmente un excelente comunicador y capaz de mantener la calma y la compostura, especialmente en situaciones de emergencia. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y tomar las acciones adecuadas con poca supervisión. ¿Por qué Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocido como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de emergencia para camiones en Estados Unidos. Nuestro compromiso de ofrecer servicios eficientes y confiables de mantenimiento y reparación de camiones garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar de forma segura y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Horario: Domingo a jueves, 4:00 p.m. - 12:30 a.m. Salario: $23 - $25/hora Excelentes beneficios: Pago semanal Médico, dental y visual Plan 401K con coincidencia Seguro de vida ¡Más beneficios próximamente! Fuertes valores: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en fuertes valores. Desarrolle sus habilidades: Le proporcionaremos entrenamiento excelente desde el inicio y de forma continua para asegurar su éxito. Acelere su carrera: La historia demuestra que los empleados con buen desempeño pueden ascender a puestos de líder o gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder de la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los mayores operadores de flotas del país. En qué consiste el puesto de Despachador: Gestionar la programación de las asignaciones de rutas Programar y despachar vehículos de la flota para servicios diarios Comunicarse con los conductores sobre su ubicación actual, tiempo estimado de llegada al siguiente destino y cualquier retraso que pueda ocurrir Garantizar la seguridad mediante el monitoreo del comportamiento del conductor y el cumplimiento de las políticas de seguridad, así como mantener los registros de los conductores Preparar informes sobre actividades diarias y estadísticas para los gerentes Actualizar el estado de los trabajos en el sistema de software de despacho y mantener registros precisos de las tareas despachadas Resolver consultas y quejas de los clientes de manera profesional y cortés Preparar informes sobre tareas despachadas, utilización de la flota y otras métricas según sea necesario Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con las operaciones de despacho Realizar otras funciones asignadas Cómo es nuestro candidato ideal: Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia demostrada como despachador o cargo equivalente Experiencia en mantenimiento de flotas / automotriz / transporte de carga muy deseable Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Fuertes habilidades organizativas y de coordinación Dominio de Microsoft Office y Google Suite, con aptitud para aprender nuevos programas y sistemas Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMSC

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $65,000-$75,000 Ubicación: GOLFTEC Paramus Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que llevan a cabo la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo al aire libre, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Es altamente preferible tener conocimientos previos sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipo Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo personal pagado y además reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa cubre el 50% del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa