Cocinero

UBICACIÓN: Centro de Austin - Distrito Mercado/Distrito Seaholm HORARIO: Lunes a viernes: 8:00 am - 5:00 pm | Debe estar disponible para trabajar fines de semana SALARIO: $21 - $23 por hora ACERCA DE NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder en la industria con reconocimientos, y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener el mejor talento en la industria de gestión de asociaciones de propietarios (HOA). La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa proviene de esa filosofía. ACERCA DEL PUESTO Este puesto es responsable de proyectos de limpieza que pueden ser interiores para mantener el interior de nuestro edificio/comunidad, o exteriores para mantener el exterior de nuestro edificio, o una combinación de ambos. Este puesto requiere capacitación avanzada y habilidades demostradas. Realiza una variedad de tareas de limpieza y mantenimiento de forma regular o según se asignen. LO QUE HARÁS Supervisar y capacitar al personal de limpieza para garantizar que todas las tareas se completen con los más altos estándares. Responsable de mantener las áreas comunes de nuestro edificio/comunidad en óptimas condiciones realizando tareas como: trapear y barrer, disposición de basura, quitar polvo, pulir, reemplazar bombillas y limpiar vidrios/espejos/ventanas. Responsable de barrer, trapear, quitar polvo y aspirar todos los pisos de áreas comunes, pisos residenciales, baños y áreas de descanso. Mantener el área de entrada, escaleras y aceras libres de basura/desechos, y en condiciones seguras y excelentes. Responsable de ayudar en limpiezas de emergencia cuando lo requiera el supervisor. Responsable de mantener todas las soluciones de limpieza conforme a las normas de OSHA para productos químicos peligrosos. Responsable de verificar regularmente nuestros baños y otras áreas comunes, mantenerlos limpios y ordenados, y completamente abastecidos de suministros. Responsable de mantener el nivel correcto de saneamiento y usar los suministros de limpieza recomendados para cada tarea asignada. Vaciar todos los contenedores de basura de los baños en nuestras áreas comunes y transportar la basura al área designada de eliminación. Inspeccionar regularmente las salas de basura en los pisos residenciales para asegurarse de que estén limpias y retirar cualquier basura que no quepa por el conducto de basura o que no sea adecuada para este – vidrio, etc. Responsable de usar siempre los productos químicos y suministros de limpieza especificados para garantizar que nuestro edificio obtenga y mantenga su estatus de Edificio Verde. Informar al supervisor sobre los suministros necesarios para poder mantener el stock establecido. Completar correctamente las órdenes de trabajo diarias de manera oportuna. Capaz de trabajar en un entorno acelerado, con capacidad para priorizar y re-priorizar órdenes de trabajo con la ayuda del supervisor. Realizar otras tareas cuando el supervisor lo solicite. Mantener una actitud profesional y amable con los residentes y otros miembros del equipo. Reportar todos los problemas o discrepancias de limpieza y mantenimiento al supervisor. Asegurar que todos los procedimientos de seguridad se cumplan en todo momento. Mantener todas las áreas de almacenamiento/armarios organizados y limpios, y con los niveles correctos de suministros y equipos. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Al menos 5 años de experiencia como personal de limpieza. Experiencia en un rol de supervisión o liderazgo. Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 50 y 100 lb, siguiendo los procedimientos de seguridad adecuados. Asegura que todas las precauciones de seguridad se sigan durante el trabajo. Mantiene siempre un entorno de trabajo seguro. Debe tener excelentes habilidades de manejo del tiempo y una fuerte ética laboral, que garanticen completar todas sus responsabilidades a tiempo según lo dictado por su horario. Capacidad para manipular, agarrar y levantar objetos y paquetes. Alcanzar con manos y brazos. Capacidad para repetir varios movimientos con muñecas, manos y dedos para completar tareas. Capacidad para permanecer de pie o sentado en posición erguida durante largos períodos. Capacidad para caminar y, cuando sea necesario, subir escaleras. Capacidad para trabajar en diferentes condiciones ambientales: calor, frío, viento, lluvia. Capacidad para navegar rápidamente por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápida y adecuadamente. Capacidad para responder a emergencias de forma oportuna. Capacidad para trabajar horas extendidas o flexibles, fines de semana y días festivos si se requiere cobertura para el edificio. Disponibilidad para estar de guardia fuera del horario normal cuando se requiera. Debe tener transporte confiable. Capacidad para trabajar bien con otros, pero también capaz de trabajar independientemente sin supervisión. Completar todos los formularios y órdenes de trabajo requeridos. Camina regularmente por los pisos buscando problemas de limpieza o mantenimiento, y reporta estos al supervisor. Debe ser confiable, flexible y puntual Beneficios Médico Dental Visual Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre pagado (PTO)

O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente por todo Florida, Georgia, Minnesota, Missouri y Alabama con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo varias nuevas ubicaciones en Minnesota! Dado que tenemos numerosas ubicaciones en esta región, estamos entusiasmados por conversar contigo sobre el puesto y el centro que sería más adecuado para ti según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Este puesto específico es para maestro líder de bebés o maestro líder de niños pequeños, pero no estás limitado únicamente a este puesto específico si tienes otros intereses. Si te postulas, trabajaremos para programar una entrevista para determinar la mejor opción para ti. Otros Puestos Posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero de niños mayores Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones Posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.childrenoftomorrow.com (pronto será www.o2bkids.com), para obtener direcciones específicas. 4745 Dahlgren Road, Carver MN 55315 1490 Lake Drive West, Chanhassen MN 55317 410 10th Street East, Waconia MN 55387 316 West Highway 312, Norwood Young America MN 55315 Responsabilidades y Deberes Trabajar a tiempo completo de lunes a viernes (también hay puestos a tiempo parcial disponibles) Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Proporcionar rutinas básicas de cuidado Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener limpio el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos CDA o Título de Asociado (preferido) RCP/Primeros Auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) Dispuesto a capacitarse! Beneficios ·         50 % de descuento en matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo ·         Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de contratación ·         Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripción) ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, visual y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para colegiatura 529 ·         Depósito directo y cheques de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido ·         El salario se basa en experiencia, credenciales y puesto específico, entre $16/hora - $25/hora ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, comunicamos sin barreras y medimos lo que importa. Contamos con más de 250 miembros del equipo en seis países y diez oficinas: Berlín, Bruselas, Chicago, D.C., Düsseldorf, Londres, Los Ángeles, Nueva York, Oslo, San Francisco y Zúrich. Aplicamos nuestra experiencia única en comunicaciones estratégicas, asuntos públicos, investigación y marketing digital para crear estrategias sofisticadas y personalizadas que hagan posible el cambio tanto para clientes estadounidenses como europeos. El impacto que realizarás El Asociado Senior de BPI asume la responsabilidad de entregables y flujos de trabajo y dirige la gestión de proyectos. Tienes un profundo conocimiento en tu campo, eres capaz de atender proactivamente a nuestros clientes y crear entregables de forma más independiente. Supervisas eficazmente el producto de trabajo y puedes comenzar a supervisar a otros miembros del equipo del cliente. Este puesto generalmente reporta a un Director o Director Senior. Ubicación: Se espera trabajar desde una de nuestras oficinas al menos 3 días por semana Salario: $77,000 - $85,000 Requisitos Cómo se ve el día a día Identificar oportunidades significativas para los clientes y ayudar a liderar el desarrollo de una estrategia de campaña y coordinar su implementación. Redactar briefs creativos de campaña y liderar el desarrollo de conceptos creativos con el equipo interno de creativos, el cliente y el equipo de marketing multifuncional. Realizar la primera revisión del contenido del equipo creativo interno de BPI y coordinar comentarios de partes interesadas internas y externas. En algunos casos, redactar primero los mensajes y textos publicitarios. Producir y supervisar trabajos de alta calidad para clientes. Gestionar campañas y proyectos con atención al detalle, sin perder de vista los objetivos estratégicos generales. Interpretar hallazgos de investigaciones cualitativas y cuantitativas y asegurar que se incorporen al trabajo creativo. Monitorear los mensajes del cliente para campañas en el mercado y en desarrollo, identificando oportunidades creativas proactivas para el cliente. Gestionar la producción creativa de respuesta rápida, desde la producción individual de videos hasta producciones multicanal a gran escala y redimensionamiento. Redactar y gestionar calendarios de contenido y otros entregables como análisis del entorno orgánico y pagado en redes sociales. Liderar y gestionar diversas tareas diarias, llamadas y necesidades del cliente según sea necesario junto con los miembros del equipo del cliente. Lo que estamos buscando Analizar el rendimiento de campañas de marketing y derivar conclusiones; revisar y sugerir optimizaciones en coordinación con los equipos de medios y compra; asegurar una gestión adecuada del presupuesto sin excederlo Profundo conocimiento y punto de vista sobre canales propios y pagados y el panorama general 5 o más años de experiencia trabajando en una agencia de publicidad, agencia de comunicaciones, organización sin fines de lucro o comunicaciones corporativas Conocimiento de marketing en redes sociales en plataformas como Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram Experiencia gestionando y proporcionando comentarios claros a miembros del equipo Habilidades de redacción extremadamente sólidas con experiencia en el desarrollo de estrategias de contenido y gestión de campañas en redes sociales Fuertes habilidades analíticas y capacidad para comunicar resultados a audiencias de alto nivel, incluida experiencia produciendo documentos e informes de forma independiente que sean utilizados por audiencias de alto nivel. Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con sede en EE.UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un programa 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresista a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando todo tipo de personas. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategia corporativa, política y asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias perspicaces y una profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro familiar) o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está dedicada a construir un lugar de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con todas las calificaciones descritas, te animamos a que aún así consideres presentar tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de manera integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto u otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

Descripción general: Durante más de 125 años, el Hospital Calvary y Calvary @Home, ubicados en el Bronx, Nueva York, se han dedicado a la atención paliativa de pacientes con cáncer avanzado y otras enfermedades terminales, así como a sus familias. A través de una filosofía compasiva y humanitaria de no abandono, el hospital ofrece un amplio espectro de servicios paliativos, incluyendo atención emocional, espiritual y física. El hospital recibe pacientes de instituciones remitentes de toda la ciudad de Nueva York y de toda el área triestatal. Cuando viene al Hospital Calvary, no solo consigue un trabajo, sino que se une a una familia. Beneficios/Ventajas: Estacionamiento gratuito en el lugar Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Cinco años de experiencia realizando mantenimiento y reparaciones de calderas de baja presión. Se requiere el Certificado de Aptitud del Departamento de Bomberos de la Ciudad de Nueva York, P99; Supervisar Calderas de Baja Presión, al momento de la contratación. Los siguientes certificados del Departamento de Bomberos de la Ciudad de Nueva York deben obtenerse dentro de los primeros seis (6) meses de empleo: G71: Supervisar Sistemas Masivos de Gas Médico O2 y N2O S14: Sistemas de Tuberías Verticales con Bomba contra Incendios S12: Sistema de Rociadores con Tanque de Presión S95: Mantenimiento y Supervisión de Sistemas de Alarma de Incendio Interior. Licencia de Conducir del Estado de Nueva York Responsabilidades: Bajo supervisión, el Mecánico de Operaciones de Planta opera, mantiene y ajusta plantas de energía de vapor y equipos electromecánicos del edificio. Ayuda en el mantenimiento y reparación de este equipo; realiza trabajos relacionados. Tipo de empleo: Por día; Turnos diurno, vespertino y nocturno Salario: $39.3949/hora Se recomienda encarecidamente la vacunación contra la COVID-19 para todas las nuevas contrataciones antes de comenzar el empleo en el Hospital Calvary.

¿Le apasiona el sector inmobiliario y está entusiasmado por explorar sus diversos ámbitos? Este puesto administrativo de nivel inicial ofrece una puerta de entrada a una carrera dinámica dentro de una empresa inmobiliaria integral. Como Asistente Administrativo, será la cara visible de la oficina, brindando un enfoque centrado en la hospitalidad para garantizar que cada cliente, nuevo empleado o colaborador se sienta bienvenido, seguro y respaldado. Con una sonrisa cálida en la puerta, ayudará a crear un ambiente donde las personas se sientan aún mejor al salir que cuando llegaron por primera vez. Este papel fundamental asegura una experiencia excepcional para todos, sentando las bases para la prestigiosa reputación de Inland Family of Companies. Principales responsabilidades: Gestión financiera: Organice y revise minuciosamente facturas, asegurando precisión en los datos y cumplimiento con los calendarios de pago. Gestión documental: Gestione el correo entrante, escaneando y archivando documentos de forma oportuna para mantener un repositorio organizado. Centro de comunicación: Supervise las llamadas telefónicas y gestione la dirección de correo electrónico pública, respondiendo consultas y derivando llamadas adecuadamente. Enlace con clientes: Atienda llamadas de corredores, inquilinos y residentes, asegurando una comunicación fluida y resolución rápida de dudas. Operaciones de oficina: Mantenga bien surtidos los suministros, asegurando el funcionamiento diario sin interrupciones de la oficina. Hospitalidad directa: Reciba a clientes, invitados y empleados con una actitud cálida y profesional, creando un ambiente acogedor que encarne hospitalidad y atención. Apoyo al talento y cultura: Programe entrevistas presenciales, organice celebraciones importantes y coordine regalos de cumpleaños para empleados. Optimización de procesos: Destaque en un entorno orientado a procesos, mostrando una marcada capacidad para aprender rápidamente y ejecutar tareas eficientemente. Iniciativa y colaboración: Busque proactivamente oportunidades para ayudar a colegas durante periodos de menor actividad, fomentando una cultura de productividad y apoyo mutuo. Construcción de relaciones: Fomente fuertes conexiones interpersonales con todas las partes interesadas, promoviendo una cultura inclusiva en la oficina mediante conversaciones amenas e interacciones cálidas. Requisitos Experiencia: Experiencia previa en administración de oficina, sector inmobiliario o servicio al cliente es deseable, aunque damos la bienvenida a personas entusiastas por aprender y crecer. Educación: Se prefiere un título en administración de empresas o bienes raíces, pero no es obligatorio. Competencia técnica: Habilidades sólidas en Microsoft Office Suite, especialmente Excel. Habilidades interpersonales: Actitud cálida, empática y servicial en todas las interacciones, con enfoque en satisfacción del cliente y compromiso positivo. Habilidades organizativas: Capacidades excepcionales de organización y gestión del tiempo; quienes consideren tener mucha atención al detalle o personalidad “tipo A” prosperarán en este puesto. Espíritu emprendedor: Entusiasmo por asumir desafíos, con fuerte énfasis en servicio al cliente y colaboración en equipo. Integridad: Comprometido con la honestidad, transparencia y responsabilidad en todos los aspectos profesionales. Entorno laboral: Este es un puesto completamente presencial ubicado en la oficina. Disponibilidad: Debe estar disponible consistentemente de lunes a viernes, de 7:45 AM a 5:15 PM. Beneficios En Inland Family of Companies valoramos las contribuciones de nuestros miembros del equipo y ofrecemos un paquete integral de beneficios, que incluye: Tres opciones de planes médicos, incluyendo uno con Cuenta de Ahorros para Salud (HSA). Cobertura dental y de visión. Plan de gastos flexibles. Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Seguro de vida pagado por la empresa. Oportunidades de ayuda educativa. Tiempo libre remunerado (PTO) generoso y días festivos pagados. Membresía en gimnasio. Nuestros valores fundamentales: Nos regimos por tres principios rectores que definen nuestra cultura: Espíritu guerrero: Asumimos desafíos, buscamos continuamente la excelencia e innovamos en todo lo que hacemos. Empatía: Priorizamos la comprensión, la inteligencia emocional y la construcción de confianza tanto internamente como con los clientes. Mejores juntos: Creemos en el poder de la colaboración y en el éxito colectivo de nuestro equipo. ¿Por qué unirse a nosotros? En Inland Family of Companies estamos comprometidos a empoderar a nuestros clientes y empleados para alcanzar el éxito. Si tiene pasión por TI, disfruta trabajar con personas y sobresale en un entorno dinámico, nos encantaría saber de usted. Únase a nosotros y forme parte de una empresa que fomenta el crecimiento, la innovación y el éxito para todos.

**Los solicitantes deben tener una autorización Top Secret activa** El Especialista en Ciberseguridad (SME) actúa como experto en ciberseguridad y RMF dentro del dominio técnico y como asesor sénior para la dirección gubernamental de ciberseguridad y de programas. Avint LLC busca un Especialista en Ciberseguridad motivado, orientado a la carrera profesional y al cliente, para unirse a nuestro equipo y ofrecer un soporte incomparable a nuestro cliente, y comenzar así una carrera emocionante y gratificante con Avint. Responsabilidades del puesto: Mantener la postura general de seguridad de los sistemas dentro de su área de responsabilidad. Asistir en el desarrollo y optimización del programa de ciberseguridad de la organización, incluyendo arquitectura de ciberseguridad, requisitos, objetivos y políticas, así como procesos y procedimientos de ciberseguridad. Apoyar la implementación del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) para garantizar el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad. Apoyar los esfuerzos de autorización y acreditación (A&A) del sistema/aplicación, incluyendo evaluar y guiar la calidad y completitud de las actividades, tareas y artefactos resultantes exigidos por las políticas del Departamento de Defensa (DoD) y de la Fuerza Aérea (por ejemplo, RMF). Asistir en el desarrollo y mejora de un programa de controles comunes para proporcionar evidencia de heredabilidad a los sistemas alojados en el entorno. Mantener y reportar el estado y problemas de evaluación y autorización de sistemas tecnológicos de acuerdo con las directrices del componente del DoD. Proporcionar dirección y supervisión al personal de ciberseguridad de niveles inferiores para asegurar que sigan las políticas y procedimientos establecidos de ciberseguridad. Coordinar con el responsable de seguridad de la organización para garantizar que se aborden adecuadamente los problemas que afecten la seguridad general de la organización. Asegurarse de que se identifiquen los propietarios de la información (IOs) y encargados asociados con la información del DoD recibida, procesada, almacenada, mostrada o transmitida en cada sistema de IS del DoD, con el fin de establecer responsabilidad, aprobaciones de acceso y requisitos especiales de manejo. Mantener un repositorio para toda la documentación organizacional o a nivel de sistema relacionada con ciberseguridad. Supervisar el cumplimiento de la política de ciberseguridad, según corresponda, y revisar los resultados de dicha supervisión. Asegurar que las inspecciones, pruebas y revisiones de ciberseguridad estén sincronizadas y coordinadas con las partes y organizaciones afectadas. Garantizar la implementación de medidas y procedimientos de seguridad del IS, incluyendo informar incidentes al AO y a las cadenas de reporte apropiadas, y coordinar las respuestas a nivel de sistema ante divulgaciones no autorizadas. Preparar y registrar la información de seguridad del sistema en el repositorio de ciberseguridad correspondiente, según lo exija la autoridad oficial y la oficina del programa (eMASS, etc.). Redactar, revisar, certificar y/o mantener planes de concienciación sobre seguridad de la información (IA) y planes de gestión de seguridad, incluyendo Planes de Implementación del RMF, Planes de Gestión de Seguridad del Sistema, Planes de Soporte de Información, Planes de Protección del Programa (PPP), Análisis de Riesgos de Seguridad, Análisis de Vulnerabilidades y Contramedidas de Seguridad. Requisitos Calificaciones: Título de maestría en un campo relacionado Certificación DoD 8570 conforme al nivel IAM III 15 años de experiencia, de los cuales 5 deben ser en el DoD Conocimiento experto del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) del NIST y del Marco de Ciberseguridad (CSF) del NIST, así como de publicaciones y estándares industriales de apoyo Conocimiento experto de productos, herramientas y aplicaciones de ciberseguridad Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para presentar ideas complejas de manera clara y efectiva, tanto verbalmente como por escrito Capacidad para organizar el trabajo, elaborar planes de proyecto, planes de recursos y cronogramas Demostrada capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, colegas y personal Actúa como Gerente de Carrera responsable de la gestión del desempeño y del desarrollo profesional de niveles inferiores Lidera proactivamente equipos en la ejecución de tareas complejas con mínima supervisión y produce resultados de alta calidad, libres de errores Dirige sesiones de trabajo para recopilar ideas y desarrollar soluciones innovadoras Fomenta la colaboración entre equipos funcionales Elabora y presenta presentaciones altamente profesionales, ideas complejas, soluciones e innovaciones a clientes y a la Dirección de Avint Actúa como embajador de la marca Avint Siempre encarna los valores fundamentales de Avint Contribuye significativamente a las iniciativas de crecimiento Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una empresa pequeña y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud, generoso tiempo libre abierto y días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a seguir su desarrollo profesional. Para ayudarle a alcanzar sus metas, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Salario $175,000-$180,000 Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, tomando decisiones sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.