Conviértete en madre subrogada, gana hasta $115,000, mamá que se queda en casa

Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, nos enfocamos apasionadamente en transformar la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama del sector mediante la superación de los límites de la experiencia hotelera típica, manteniendo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo dando el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. Hand Cut Chophouse Scottsdale actualmente busca un talentoso Gerente de Restaurante para unirse a nuestro equipo. ¡Este puesto reportará al Gerente General del establecimiento y se espera que trabaje 5 turnos por semana (30-35 horas). Estamos buscando un candidato que pueda: Supervisar y coordinar las actividades del frente de casa para garantizar un servicio eficiente y oportuno. Mantener altos estándares de servicio, hospitalidad y satisfacción del cliente mediante inspecciones regulares de las áreas de comedor, monitoreo de comentarios de los huéspedes y resolución rápida de cualquier problema. Capacitar, orientar y motivar al personal del frente de casa, asegurando que cumplan con los estándares de servicio, sigan los procedimientos operativos y ofrezcan experiencias excepcionales a los huéspedes. Ayudar con la programación y asignación de turnos para el personal del frente de casa, equilibrando la carga de trabajo y optimizando la eficiencia laboral. Gestionar reservas y disposiciones de asientos para maximizar la capacidad del restaurante y garantizar un flujo óptimo de huéspedes. Monitorear y controlar los costos del restaurante minimizando desperdicios, implementando medidas de ahorro de costos y realizando auditorías regulares de inventario. Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de marketing y ventas para aumentar los ingresos y atraer nuevos clientes. Mantener una estricta adherencia a las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo prácticas adecuadas de manipulación, almacenamiento y saneamiento de alimentos. Responder rápidamente y de manera efectiva a las inquietudes o quejas de los clientes sobre el servicio, calidad de la comida o experiencia general de la cena. Colaborar con el personal de cocina y otros departamentos para garantizar operaciones fluidas y una excelente satisfacción del cliente. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y estándares de la marca. Trabajar como miembro del equipo y contribuir activamente al éxito del restaurante. Otras funciones de apoyo según lo determine el supervisor. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-3 años de experiencia como Gerente de Restaurante en un establecimiento de comidas elegantes y de ritmo acelerado. Trayectoria demostrada en la gestión de operaciones del frente de casa, liderazgo de equipo y entrega de experiencias excepcionales a los huéspedes. Amplio conocimiento del servicio de alimentos y bebidas, incluyendo selección de vinos y cócteles. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con huéspedes, personal y gerencia. Fuertes capacidades organizativas y de manejo del tiempo, con la habilidad de realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo acelerado y manejar la presión con una actitud positiva. Dominio en el uso de sistemas POS de restaurantes y otro software empresarial. Debe ser fluido en inglés; se prefiere bilingüe (español). Debe tener transporte confiable. Certificación vigente en Manejo de Alimentos y Alcohol (Título 4 Básico y Título 4 de Gestión). Beneficios Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados y seguro para mascotas (periodo de medición necesario para acceder a beneficios a tiempo completo) Permiso remunerado por enfermedad Descuentos para empleados en nuestros numerosos locales Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades

Evita Med Spa busca un Terapeuta de Masajes con licencia en el área de Tallahassee. Este puesto atenderá las necesidades y deseos de los clientes y ayudará a seleccionar servicios adecuados. Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, la persona debe poder realizar cada una de las funciones esenciales enumeradas a continuación de manera satisfactoria, como evaluar a los clientes de Evita Med Spa y administrar tratamientos de terapia de masajes según las necesidades individuales, manteniendo un área designada limpia y ordenada. FUNCIONES ESENCIALES: Brindar un servicio al cliente excepcional y responder cualquier pregunta o consulta. Hablar con los clientes sobre sus síntomas, historial médico y resultados deseados. Evaluar a los clientes para determinar condiciones médicas, calidad y función articular, fuerza muscular, rango de movimiento y localizar áreas dolorosas o sensibles del cuerpo. Masajear y amasar los músculos y tejidos blandos del cuerpo humano para administrar tratamientos terapéuticos según las necesidades individuales, tales como condiciones médicas, lesiones o mantenimiento del bienestar. Brindar a los clientes orientación sobre estiramientos, fortalecimiento, relajación general y cómo mejorar su postura. Preparar y mezclar aceites y aplicar las mezclas sobre la piel de los clientes. Mantener la limpieza y seguridad de la sala de masajes antes, durante y después de cada sesión. Documentar y mantener registros detallados y precisos de los tratamientos, condiciones y progreso de los clientes. Asistir y participar en reuniones y sesiones de formación continua. Evita Med Spa/CDR Health Care Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar legalmente en Estados Unidos para postularse. OTRAS FUNCIONES PRINCIPALES: Otras tareas que puedan surgir ocasionalmente y/o sean compatibles con el cargo y la posición. Requisitos Licencia en Terapia de Masajes (obligatorio). Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio). Experiencia laboral mínima de dos (2) años o más en campo relacionado (preferido). Horario flexible que incluya horas en la tarde, noches, fines de semana y horas extras según sea necesario para brindar apoyo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo y levantar hasta 40 libras. Atención al detalle y alta motivación para tener éxito.

Estamos buscando un Gerente de Programa de Operaciones para el mercado del suroeste de Florida. Estamos buscando un profesional que será responsable de la entrega general de la construcción OSP en la zona. Responsabilidades: Apoyar el desarrollo y/o implementación del modelo de construcción de extremo a extremo de la empresa (estandarizar los procesos, sistemas, enfoques y seguimiento de la empresa); Gestionar, desarrollar y ampliar las relaciones con proveedores de construcción y asociaciones estratégicas de la empresa; Determinar el tamaño de la organización de construcción para apoyar los programas de construcción del cliente; Apoyar al equipo de construcción de la empresa con sus construcciones FTTH (MSO/LEC) en la región; Ayudar a desarrollar el modelo organizacional; Ayudar a aumentar los ingresos y beneficios de la construcción de la empresa; Gestionar el trabajo de construcción que la empresa realiza para clientes y otros en la región; Determinar las responsabilidades adicionales de construcción según sea necesario para hacer crecer el equipo de la empresa en la región; Trabajar con el Director para desarrollar e implementar los Planes de Construcción Oficiales (PORs) para los clientes que la empresa atiende en la región. Requisitos 5-10 años de experiencia general en telecomunicaciones; Al menos 3 años de experiencia como Gerente de Programa/Gerente de Proyecto/Gerente de Operaciones; Conocimientos sólidos en gestión presupuestaria de proyectos, programación y seguimiento; Capacidad para elaborar estrategias que promuevan los objetivos y metas de la empresa ante organizaciones externas. Beneficios Salario competitivo; Seguro médico; Plan 401k; Excelente ambiente de trabajo; Oportunidades de avance profesional.

Diseñador Senior de Producto Remoto – EE. UU., basado en la zona horaria EST TROOP es una plataforma de planificación de reuniones grupales y gestión de viajes que ayuda a las empresas a reunir a sus equipos para encuentros presenciales. La experiencia comienza con las galardonadas Recomendaciones Inteligentes de Destinos de TROOP, que utilizan algoritmos avanzados para ayudar a los organizadores de eventos a identificar el destino perfecto para su reunión, teniendo en cuenta el tiempo de viaje, el impacto climático, el presupuesto, la disponibilidad de alojamiento y factores de seguridad para todos los asistentes. Con TROOP, las empresas han ahorrado millones en costos de viaje, tiempo de empleados y emisiones de carbono, haciendo posible que las personas se reúnan y fortalezcan sus relaciones con colegas, clientes y socios, incluso en tiempos de presupuestos ajustados y restricciones de viaje. ¿Por qué TROOP? TROOP cree en el poder de las experiencias compartidas y en el impacto unificador de las reuniones presenciales. Estamos en una misión por reunir a las personas transformando el proceso de planificación de reuniones. En TROOP tenemos el ambicioso objetivo de convertirnos en el principal proveedor de herramientas integrales para la organización de reuniones. Empezamos inventando una forma completamente nueva de decidir dónde reunirse, pero para nosotros, el destino es solo el principio. Estamos desarrollando más soluciones innovadoras que facilitan como nunca antes la organización y realización de experiencias exitosas de reuniones grupales. ¿Cuál es la cultura de TROOP? TROOP es una empresa internacional y remota desde su concepción. Nuestros colegas están distribuidos en todo el mundo, con entidades en España, Sudáfrica y Estados Unidos. Nuestra cultura se basa en una filosofía africana llamada "Ubuntu", que significa "Yo soy porque nosotros somos". Hace referencia a un entorno de interdependencia basado en la confianza. Nos llamamos TROOPers, y somos personas que buscamos aventuras, cuestionamos el statu quo, disfrutamos innovar y queremos formar parte de algo especial. Somos personas proactivas que nos arremangamos y nos involucramos en los detalles; asumimos la responsabilidad del problema y no paramos hasta resolverlo. Estamos contratando a un Diseñador Senior de Producto para que dirija el proceso de diseño de extremo a extremo, creando experiencias intuitivas y escalables que simplifiquen flujos de trabajo complejos para nuestros usuarios. Colaborarás transversalmente con equipos distribuidos para dar forma al sistema de diseño de TROOP, impulsar la innovación del producto y entregar soluciones centradas en el usuario. Tu trabajo consistirá en: Dirigir el proceso de diseño de extremo a extremo para nuevas funciones y mejoras del producto, desde el descubrimiento e investigación hasta la creación de prototipos, pruebas y entrega. Transformar flujos de trabajo y datos complejos en experiencias de usuario simples, intuitivas y elegantes. Trabajar estrechamente con Gerentes de Producto, Ingenieros y otras partes interesadas para alinear las decisiones de diseño con las necesidades del negocio y del usuario. Contribuir al desarrollo y evolución del sistema de diseño de TROOP, asegurando coherencia y escalabilidad en toda la plataforma. Realizar investigaciones con usuarios, pruebas de usabilidad y sesiones de retroalimentación para fundamentar las decisiones de diseño. Colaborar eficazmente con equipos distribuidos en diferentes ubicaciones y zonas horarias para garantizar un diseño y entrega de productos sin interrupciones. Compartir conocimientos, mejores prácticas y retroalimentación con tus compañeros para fortalecer la cultura de diseño en TROOP. Requisitos Experiencia mínima de 5 años diseñando productos digitales en startups o empresas emergentes B2B SaaS. Portafolio sólido que demuestre habilidades en diseño centrado en el usuario, narrativa visual y diseño de interacciones. Dominio de herramientas modernas de diseño (por ejemplo, Figma). Experiencia con sistemas de diseño, creación de prototipos y pruebas de usabilidad. Capacidad para equilibrar las necesidades del usuario con los objetivos del negocio en entornos dinámicos. Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con equipos distribuidos en múltiples ubicaciones y zonas horarias. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar y explicar claramente las decisiones de diseño. Atributos deseables (ventajas): Experiencia aplicando el diseño para impulsar estrategias de crecimiento lideradas por producto (PLG). Antecedentes en el diseño de productos móviles intuitivos y escalables. Experiencia en la industria de viajes corporativos, eventos o reuniones. Beneficios 💻 Enfoque primario en trabajo remoto dentro de nuestros centros: TROOP opera de forma remota con frecuentes encuentros presenciales, centrándose en escalar dentro de nuestras entidades legales en España, Sudáfrica y EE. UU. 🚀Únete al equipo pionero: Como parte del equipo inicial de TROOP, estarás a la vanguardia de una aventura extraordinaria. Imagínate moldeando el futuro de una empresa tecnológica de rápido crecimiento donde tus ideas y contribuciones marcan verdaderamente la diferencia. 🎨 Descubre un equipo increíble y solidario, y una cultura diversa: Prepárate para sorprenderte con las personas excepcionales que conforman el equipo de TROOP. Colabora con mentes brillantes y multiculturales, donde orígenes diversos se unen para lograr una colaboración sin igual. 📈 Apoyados por inversionistas líderes: El notable trayecto de TROOP cuenta con el respaldo de prestigiosos inversores, como el grupo Madrona. Únete a una empresa que ha ganado la confianza y apoyo de los mejores en la industria. Lee más sobre Steve Singh, presidente ejecutivo de TROOP (cofundador de Concur). ⏰ Tiempo libre pagado: Ofrecemos 23 días al año, brindándote amplias oportunidades para relajarte, recargar energías y disfrutar de momentos bien merecidos. 🪂 Seguro médico, dental, de visión y de vida gestionado a través de DEEL. 💚 Presupuesto para salud mental: Ayuda anual económica destinada al apoyo de la salud mental para todos nuestros empleados. ☀️Aventuras inolvidables: En TROOP valoramos los vínculos que creamos y el tiempo que pasamos juntos. Cada año realizamos una salida fuera de lo común a una ubicación sorpresa, cortesía de TROOP. Tendrás la oportunidad de explorar nuevas culturas, crear recuerdos duraderos y fortalecer tu relación con tus colegas de una manera única y emocionante

Belmont Lavan Ltd se complace en anunciar una vacante para un Consultor Maximo ubicado en Texas. En este puesto, aprovechará su experiencia en IBM Maximo para implementar, mejorar y dar soporte a soluciones Maximo en nuestra diversa base de proyectos. Será responsable de consultar con los clientes para identificar sus necesidades, adaptar las implementaciones de Maximo para optimizar sus operaciones y proporcionar soporte continuo para garantizar que sus sistemas funcionen sin problemas. Este puesto es ideal para alguien apasionado por la tecnología y que disfrute trabajar en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: Colaborar con los clientes para comprender sus requisitos y desarrollar soluciones Maximo personalizadas Configurar, implementar y optimizar aplicaciones Maximo Desarrollar informes personalizados, paneles y flujos de trabajo dentro de Maximo Brindar capacitación y soporte a los usuarios finales Gestionar actualizaciones del sistema y mejoras de productos Diagnosticar y resolver cualquier problema identificado en el entorno Maximo Asegurar las mejores prácticas en las implementaciones de proyectos Maximo Requisitos: Experiencia demostrada como consultor Maximo o en un puesto similar Conocimiento sólido de las funcionalidades y módulos de Maximo Experiencia en implementación y configuración de Maximo Familiaridad con la personalización de Maximo y generación de informes Excelentes habilidades para resolver problemas y atención meticulosa a los detalles Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo Si usted es un profesional dedicado de Maximo que busca una oportunidad para marcar la diferencia en una empresa en crecimiento, ¡le invitamos a postularse para unirse a nuestro equipo en Belmont Lavan Ltd! Requisitos - Experiencia demostrada como consultor Maximo o en un puesto similar - Conocimiento sólido de las funcionalidades y módulos de Maximo - Experiencia en implementación y configuración de Maximo - Familiaridad con la personalización de Maximo y generación de informes - Excelentes habilidades para resolver problemas y atención meticulosa a los detalles - Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales

Empresa: Superior Contracting & Maintenance Ubicación: Técnico local en Raleigh ¿Eres un profesional calificado que busca la libertad de controlar tu horario e ingresos o buscas trabajo adicional a un lado? ¿Te enorgullece tu calidad en artesanía y servicio al cliente? Si es así, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!   Sobre nosotros: Superior Contracting & Maintenance (https://www.superior-maintenance.com/) es una empresa consolidada de reparación y mantenimiento de hogares con más de 13 años de experiencia atendiendo a una amplia gama de clientes ubicados al norte de nuestro mercado principal, Atlanta, GA.   Atendemos AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN y TX. Nos especializamos en una variedad de servicios, incluyendo fontanería, HVAC, electricidad, carpintería, árboles, techos, reparación de paneles de yeso, pintura interior y exterior, pisos, remediación, preparación de propiedades, electrodomésticos y mucho más. Nuestra misión es ofrecer un servicio confiable y de alta calidad, manteniendo una excelente comunicación y relaciones sólidas con los clientes.   Nuestros técnicos trabajan principalmente en sus áreas locales en trabajos residenciales para nuestro departamento de mantenimiento, que principalmente apoya a nuestros socios de administración de propiedades; nuestros servicios directos a clientes atienden a propietarios de viviendas, y nuestro departamento de proyectos apoya diversos contratos e iniciativas de reposición de tuberías. El Técnico de Reparación de Electrodomésticos será responsable de reparar y mantener una variedad de electrodomésticos, incluyendo refrigeradores, hornos, estufas, lavadoras, secadoras y otros electrodomésticos del hogar. El candidato debe tener experiencia en ingeniería eléctrica y mecánica y contar con sólidas habilidades de resolución de problemas. Debe ser detallista y capaz de seguir un enfoque sistemático para reparar electrodomésticos. Responsabilidades Diagnosticar y solucionar problemas en una variedad de electrodomésticos domésticos, incluyendo refrigeradores, hornos, estufas, lavadoras, secadoras y otros aparatos Realizar reparaciones, mantenimiento e instalaciones de electrodomésticos según las especificaciones del fabricante Proporcionar cotizaciones y estimaciones precisas a los clientes para el trabajo de reparación requerido Pedir y obtener las piezas necesarias para las reparaciones Mantener registros precisos de todas las reparaciones y piezas utilizadas Comunicarse regularmente con los clientes para mantenerlos informados sobre el estado del trabajo de reparación Ofrecer recomendaciones a los clientes sobre el mantenimiento de sus electrodomésticos Mantener registros precisos de todas las órdenes de trabajo, materiales y tiempo empleado en cada trabajo en el portal proporcionado Requisitos Habilidades fuertes de comunicación, profesionalismo y actitud confiable y puntual Debe tener una camioneta, furgoneta o SUV con capacidad para transportar equipo Debe tener sus propias herramientas y ser capaz de trabajar de forma independiente Preferible: Al menos 5+ años de experiencia en fontanería, HVAC, electricidad, carpintería o oficios similares Capacidad para levantar herramientas y equipos pesados Licencia de conducir válida y transporte confiable Capacidad para navegar por el portal en línea Descalificadores: SE REQUIERE SEGURO DE RESPONSABILIDAD GENERAL - SE PREFERIBLE SEGURO CONTRA ACCIDENTES DE TRABAJO - SE REQUIERE CERTIFICADO DE COBERTURA (COI) SE REQUIERE I9/W9 CON IDENTIFICACIÓN FISCAL VÁLIDA SE REQUIERE CAPACITACIÓN EN VIDEO PARA INGRESO CON REPRESENTANTE EN VIVO DEL PROVEEDOR ANTES DE QUE SE PUEDAN EMITIR ÓRDENES DE TRABAJO Beneficios **Beneficios:** - **Pago rápido:** Procesamos depósitos directos tras recibir prueba de finalización y calidad, sin tarifas de plataformas ni servicios. - **Horario flexible:** Trabaja de lunes a viernes, con opción para fines de semana según sea necesario o disponible. Para postularse: Envíe un mensaje de texto al 4703479197 con su nombre, un breve resumen de su experiencia y las áreas que atiende. Por favor envíe mensajes entre las 8 am y las 6 pm (sin llamadas, por favor) Estamos buscando contratar a un número selecto de técnicos calificados, así que no espere—¡postúlese hoy! Para obtener más información, visite nuestro sitio web: https://airtable.com/appepQPscPHveeyZI/shrRYLPsJFoX5yejt Si está comprometido con ofrecer un servicio impecable y está listo para unirse a un equipo en crecimiento, ¡queremos saber de usted!