Controlador de Ataque Terminal Conjunto

Acerca de JMAC Lending: Con más de 25 años de experiencia, JMAC Lending se ha consolidado como líder en la industria. Nos enorgullece ofrecer productos innovadores, un servicio excepcional y un compromiso inquebrantable con el apoyo a nuestros socios para que desarrollen sus negocios. Nuestra cultura gira en torno a superar las opciones convencionales del mercado, posicionándonos como el prestamista preferido por nuestros clientes. Nuestro equipo cuenta con credenciales impresionantes y participa en formación continua para combinar conocimientos y experiencia de manera fluida. Sobre la base de los más altos estándares éticos, nuestra empresa sobresale en ofrecer precios competitivos en productos de crédito al por mayor y correspondiente a nuestros valiosos clientes. La oportunidad: El subscripcionista gubernamental es responsable de revisar y evaluar la información de los documentos de préstamos hipotecarios para determinar si el prestatario, la propiedad y la transacción cumplen con las directrices de JMAC. JMAC Lending ha financiado más de 20 000 millones de dólares en préstamos hipotecarios. El subscripcionista convencional/gubernamental es responsable de emitir una decisión conforme a las directrices de la empresa y comunicar dicha decisión a todas las partes pertinentes. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente o en equipo; poseer habilidades de pensamiento crítico, así como excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mantiene un servicio al cliente excepcional para estar acorde con la cultura empresarial. Este puesto requiere manejo de números y cálculos, y debe poseer buenas habilidades de auditoría y análisis, incluyendo un sólido conocimiento matemático. También es fundamental tener buenas habilidades para la toma de decisiones, ya que la mayoría de los subscripcionistas hipotecarios deben decidir y evaluar si aprueban o rechazan la solicitud de préstamo del cliente. Esta es una oportunidad a tiempo completo/en modalidad remota, con una remuneración competitiva que oscila entre $88 000 y $106 000 anuales más bonificación. Responsabilidades principales: Revisar documentos crediticios según las directrices de JMAC, FHA y VA. Revisar los ingresos y activos del prestatario según las directrices de JMAC, FHA y VA. Revisar el título y la tasación de la propiedad objeto del préstamo según las directrices de JMAC, FHA y VA. Debe ser capaz de tomar decisiones sobre préstamos de forma independiente (aprobar o denegar). Firmar la aceptación de condiciones. Verificar la coherencia de la información en todo el expediente. Utilizar FHA Connection, FHA EAD, VA VIP/WebLGY y GUS para completar, corregir o verificar la validez de los formularios requeridos. Completar los expedientes asignados dentro de los tiempos establecidos. Mantener la comunicación y el servicio al cliente con los contactos del expediente durante todo el proceso del préstamo. Otras funciones asignadas. Según las necesidades del negocio, puede requerirse trabajo extra. Requisitos Al menos 2 años de experiencia reciente como subscripcionista DE y SAR. Un mínimo de 2 años de experiencia reciente en créditos FHA y VA. Conocimiento profundo de las directrices actuales de FHA y VA. Es esencial estar familiarizado con las regulaciones federales y estatales del sector bancario hipotecario (incluyendo TRID, ECOA, Fair Lending, etc.). Se requiere conocimiento avanzado de DU/LP/TOTAL Scorecards. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para interactuar eficazmente con corredores. Se dará preferencia a candidatos con 6 meses o más de experiencia en USDA/RD, aunque no es obligatorio. Beneficios Plan integral de atención médica (incluyendo médico, dental y visual) Opciones de seguro de vida (básico, voluntario y de desmembramiento y muerte accidental) Tiempo libre remunerado generoso (para vacaciones y días festivos) Plan de jubilación protegido (401k) Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios por licencia familiar Acceso a recursos de bienestar JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por ello, esta descripción de puesto no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones laborales asociadas al puesto. Aunque se pretende que refleje con precisión el puesto actual, la gerencia se reserva el derecho de revisarlo o de exigir que se realicen otras tareas diferentes o adicionales según se asignen.

TRP Construction Group, LLC es una empresa de servicios de marcado de pavimentos y seguridad vial de rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un Gerente de EHS para formar parte de nuestro equipo y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial para el público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. Resumen del puesto: Este puesto desempeñará un papel fundamental para promover un entorno de trabajo seguro y saludable, reducir los impactos ambientales y garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables. Este rol requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y análisis. Formará parte de un entorno de equipo, trabajando directamente con los líderes de EHS, Corporativos, Regionales y otros líderes de apoyo. Será responsable de ayudar a crear, desarrollar y administrar la estrategia y los ritmos operativos de EHS. Se le anima a ser innovador y colaborativo. Descripción general: El Gerente de EHS brinda liderazgo dentro de las ubicaciones regionales y su marco funcional, colaborando con los líderes de TRP para establecer la visión y la estrategia y fomentar una cultura de EHS en todas estas ubicaciones. Desarrollará y supervisará programas integrales de EHS, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando una sólida cultura dentro de la organización. El puesto también proporcionará experiencia técnica y en cumplimiento, apoyará las operaciones diarias de salud y seguridad en la región y asegurará prácticas adecuadas de reporte de todas las lesiones, preocupaciones de salud y seguridad, cumplimiento normativo ambiental, acciones correctivas de auditorías/inspecciones, asuntos de seguridad y colisiones de vehículos motorizados. El Gerente de EHS debe poseer habilidades para gestionar eficazmente la seguridad en el lugar de trabajo, promover una cultura de salud y seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Estas habilidades incluyen conocimientos profundos sobre regulaciones de salud y seguridad, evaluación de riesgos, cumplimiento de seguridad, habilidades de comunicación, entre otros. Este puesto es una parte integral de la organización TRP, asegurando el bienestar de los empleados y del medio ambiente mientras cumple con los requisitos regulatorios. Principales responsabilidades: Apoyar a TRP en el establecimiento de la cultura de seguridad “CAMINO A CERO” trabajando estrechamente con el equipo de liderazgo de EHS para implementar métodos proactivos que impulsen los programas, políticas y procedimientos de EHS a través de su región asignada. Responsable de implementar y mantener las políticas, programas y procedimientos de EHS para garantizar el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y federales, así como con las normas industriales. Identificar posibles peligros de EHS en el lugar de trabajo es un deber fundamental. Realizar evaluaciones de riesgos para evaluar y mitigar estos riesgos. Investigar accidentes, incidentes y eventos casi evitados e implementar medidas correctivas y preventivas para evitar su recurrencia. Proporcionar capacitación y educación en EHS a empleados y gerentes para mejorar la concienciación y comprensión de las políticas y procedimientos de EHS. Supervisar iniciativas ambientales, como gestión de residuos, reciclaje y esfuerzos de sostenibilidad, es crucial para minimizar el impacto ambiental de TRP. Mantener programas de seguridad, incluyendo planes de respuesta a emergencias, procedimientos de evacuación y simulacros de seguridad. Se realizan auditorías e inspecciones regulares de EHS para garantizar el cumplimiento, y se preparan informes tanto para la gerencia como para las autoridades regulatorias. Es esencial mantener registros precisos y actualizados de incidentes de EHS, sesiones de capacitación, inspecciones y otros datos relevantes. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo operaciones, mantenimiento, recursos humanos y flota, para integrar las prácticas de EHS en las operaciones diarias. La supervisión continua del desempeño de EHS, el análisis de tendencias y la implementación de mejoras son clave para mejorar el desempeño en seguridad y ambiental. Actuar como punto de contacto principal con agencias gubernamentales, representando a la empresa durante inspecciones y auditorías de EHS. Desarrollar y liderar procedimientos de respuesta a emergencias, asegurando que los empleados estén bien preparados para responder eficazmente ante emergencias. Supervisar los requisitos de EHS para contratistas y proveedores en el sitio es necesario para garantizar su cumplimiento con las regulaciones de seguridad. Identificar soluciones rentables para iniciativas de EHS y compras de equipos. Mantenerse actualizado con las tendencias del sector, mejores prácticas y cambios regulatorios es vital para mantener los programas de EHS actuales y efectivos.   Requisitos Educación y experiencia Título universitario en Medio Ambiente, Salud y Seguridad o campo relacionado requerido. Se prefiere una maestría. De 6 a 9 años de experiencia laboral en el campo de EHS. Se prefieren certificaciones profesionales en EHS. 4 años de responsabilidad en liderazgo. 4 años de responsabilidad en múltiples sitios. Conocimientos amplios de regulaciones y estándares de cumplimiento de EHS. Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación exitosa de programas de EHS. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales. Experiencia en el desarrollo e implementación de un sistema de gestión de EHS. Habilidades competentes en aplicaciones de software Microsoft Office, sistemas de gestión de software, sistemas de gestión de EHS y plataformas de reporte. TRP Construction Group LLC es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y está comprometido con la diversidad en nuestra fuerza laboral. EOE/M/F/D/V ¡Únase a nosotros para fomentar un entorno de trabajo seguro donde cada empleado pueda prosperar!   Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo ·         401k

Acerca de Recite Me En la era digital actual, creemos que todos deberían poder acceder al contenido web de una manera que les funcione. Nuestra misión es hacer que el mundo en línea sea accesible para todos. Miles de organizaciones globales ya utilizan nuestro software para permitir una mayor accesibilidad a sus contenidos, productos y servicios en línea. Más allá de la usabilidad, también ayudamos a las organizaciones a cumplir con los estándares de accesibilidad digital, asegurando que se alineen con las regulaciones cambiantes y las mejores prácticas. Estamos apasionados por nuestra causa y por nuestro producto. Necesitamos ayuda para lograr nuestros planes ambiciosos. Es por eso que estamos buscando un Asociado de Éxito del Cliente para que se una a nuestro equipo en rápido crecimiento. Acerca del puesto Este es un puesto clave para garantizar que los clientes comiencen con buen pie, con una transición perfecta desde ventas hasta éxito del cliente. Buscamos una persona dinámica apasionada por establecer relaciones y capaz de ofrecer un servicio al cliente de primer nivel. Este puesto es ideal para alguien a quien le guste el detalle, los procesos y la interacción con clientes. Trabajando estrechamente con el líder del equipo de CSM, participará en la incorporación de nuevos clientes, revisiones de cuentas y comunicaciones con clientes. Asumiendo la responsabilidad de los objetivos de retención y crecimiento de ingresos, sin dejar escapar ninguna oportunidad de influencia. En este puesto usted Guiará a los clientes a través del proceso de implementación de la barra de herramientas, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas y técnico. Mantendrá y dará soporte a una cartera de cuentas heredadas, asegurando la satisfacción continua del cliente y renovaciones sin problemas. Proporcionará un servicio al cliente receptivo y de alta calidad mediante correo electrónico, teléfono y reuniones virtuales. Trabajará con equipos internos para solucionar problemas de implementación y escalar problemas técnicos cuando sea necesario. Registrará y actualizará la información del cliente, el progreso de la implementación y los plazos de renovación en nuestro CRM. Ayudará a elaborar informes sencillos y resúmenes de uso para los clientes. Será defensor de la accesibilidad y ayudará a los clientes a comprender cómo obtener el máximo provecho de sus soluciones Recite Me. Requisitos Buscamos a alguien deseoso de crecer en el campo del Éxito del Cliente con una sólida mentalidad orientada al servicio. Esto es lo que le ayudará a tener éxito: 2 o más años de experiencia en Éxito del Cliente, Gestión de Cuentas, Servicio al Cliente o un puesto B2B relacionado. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Comunicador seguro y claro (por escrito y verbal) capaz de interactuar con partes interesadas a diferentes niveles. Capacidad para gestionar múltiples tareas de implementación simultáneamente y mantenerse al día con los plazos. Conocimientos básicos de sitios web y plataformas (HTML, WordPress o similares). Aprendizaje rápido con actitud proactiva y positiva. Interés en Accesibilidad, Diversidad, Inclusión y el Mundo Digital. Experiencia en SaaS o tecnología es un plus, pero no obligatoria. Ubicación Modalidad de trabajo híbrido. Mínimo 3 días en la oficina de Reston, VA. (Área de Sunset Hills) Beneficios Excelente cultura y entorno laboral Vacaciones pagadas, incluyendo feriados federales Excelente paquete de beneficios Remuneración Salario: según experiencia (Base + OTE) Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $60,000 - $70,000 por año Beneficios: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes

¡Únase a una cultura de personas creativas que hacen posible la tecnología, pero que aún encuentran tiempo para divertirse en el camino! Una empresa que se esfuerza por colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados. Como Asociado de Almacén, será responsable de operar de manera segura, asegurando todas las entradas, selección, empaque, envío y garantizando que las entregas de Millennium se completen con precisión y a tiempo. El asociado seguirá los procedimientos tal como están escritos y hará sugerencias según sea necesario para mejorar nuestros procesos. Recibir, seleccionar, empacar y enviar productos según sea necesario Seguir los procedimientos utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes para rastrear todos los movimientos de inventario Inspeccionar el inventario para asegurar que cumpla con las expectativas del cliente Cargar y descargar camiones según sea necesario o según lo indique la gerencia Realizar y entregar conteos cíclicos Los requisitos físicos incluyen estar de pie durante largos períodos, agacharse, girar, doblarse y levantar hasta 50 libras sin ayuda. Obtener y mantener la certificación DOT para realizar entregas a clientes según sea necesario. (Se requiere licencia de conducir) ¿Por qué asociarse con Millennium? Millennium ayuda a nuestros clientes a construir redes de banda ancha para conectar comunidades en todo Estados Unidos. Pero somos más que eso: ofrecemos a nuestros clientes recursos empresariales para planificar sus proyectos, complementar su financiamiento, gestionar sus materiales y obtener el equipo necesario para poner en marcha las redes. Entorno de trabajo colaborativo en el que puede influir en el éxito general de la empresa a través de sus esfuerzos y experiencia. El modo de crecimiento en el que operamos ofrece excelentes oportunidades para su trayectoria profesional y desarrollo personal. Lo que ofrecemos a usted: 120 horas de PTO por año (¡eso son 3 semanas!) 4 horas de tiempo para servicio comunitario por mes 4 horas de tiempo para desarrollo personal por mes 10 días festivos pagados por la empresa Experiencia y conocimientos que valoramos: Buenas habilidades de comunicación, capacidad para interactuar con clientes y equipo interno Disposición para aprender y escuchar Habilidades de gestión del tiempo y organización Conocimiento sólido de los procedimientos y políticas del almacén Excelentes habilidades para resolver problemas y cualidades de liderazgo Capacidad para ingresar datos ¡Postúlese hoy y forme parte de algo grande!

El mundo del procesamiento de pagos está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan socios leales y estratégicos que las ayuden a crecer. Conozca Nuvei, la empresa fintech canadiense que acelera el negocio de clientes en todo el mundo. La tecnología modular, flexible y escalable de Nuvei permite a las principales empresas aceptar pagos de nueva generación, ofrecer todas las opciones de pago y beneficiarse de servicios de emisión de tarjetas, banca, gestión de riesgos y fraude. Conectando empresas con sus clientes en más de 200 mercados, con adquisición local en 50 mercados, 150 monedas y 700 métodos de pago alternativos, Nuvei ofrece la tecnología y los conocimientos necesarios para que clientes y socios tengan éxito a nivel local y global con una sola integración. En Nuvei, vivimos nuestros valores fundamentales y nos especializamos en resolver problemas complejos. Estamos dedicados a mejorar continuamente nuestro producto y a ofrecer un servicio al cliente incesante. ¡Siempre estamos buscando talentos excepcionales que se unan a nosotros en este camino! Como Director de Desarrollo de Negocios, será responsable de liderar un equipo enfocado en el sector de viajes para impulsar los ingresos entre comerciantes de viajes en América del Norte, así como lo siguiente: • Seguir un enfoque disciplinado para la previsión y gestión de oportunidades mediante SFDC y nuestras herramientas y procesos de apoyo. • Ayudar a comprender el negocio del cliente potencial y su huella global de pagos, sus planes estratégicos de crecimiento y el panorama competitivo. • Ayudar a presentar productos técnicos de gran escala y soluciones innovadoras a clientes potenciales a nivel ejecutivo (C-level). • Ayudar a presentar los recursos técnicos, operativos y estratégicos de Nuvei en las etapas adecuadas del ciclo de ventas para avanzar en las oportunidades. • Ayudar a desarrollar asociaciones comerciales tanto para ventas directas como indirectas. • Ayudar a negociar contratos en un entorno de venta complejo entre diversas partes interesadas. (negocios, legal, compras, finanzas, etc.) Requisitos • Experiencia liderando equipos comerciales de alto rendimiento. • Mínimo siete años de experiencia en la industria de pagos globales. • Competencia en gestión de embudos y pronóstico de ventas. • Capacidad para viajar a eventos y reuniones con clientes potenciales. • Competencia en modelado financiero y negociación de contratos. • Habilidades excepcionales para construir relaciones. • Experiencia trabajando con partes interesadas de equipos multifuncionales globales. • Dominio fluido del inglés.

Actualmente contratando cuidadores a tiempo parcial/PRN en Columbus, Kansas y alrededores Incluso unas pocas horas pueden marcar una gran diferencia. ¿Busca un trabajo significativo sin un compromiso a tiempo completo? Phoenix Home Care & Hospice busca cuidadores compasivos para apoyar a personas mayores en la comodidad de sus hogares. Este es un puesto a tiempo parcial o PRN (según sea necesario), con horas que comienzan siendo pocas y aumentan conforme agregamos más clientes a nuestros servicios. Aunque sean solo unas pocas horas a la semana, su tiempo brinda comodidad, compañía y tranquilidad a personas mayores y sus familias aquí mismo en nuestra comunidad. Lo que hará: Brindar atención personal y compañía Ayudar con limpieza ligera y preparación de comidas Realizar recados en nombre del cliente Ofrecer apoyo con baños, vestimenta y rutinas diarias Por qué unirse a Phoenix: En Phoenix, los cuidadores son el corazón de todo lo que hacemos. Creemos que cada visita importa, ya sea un turno completo o solo un par de horas. Disfrutará de tiempo significativo uno a uno con los clientes y del apoyo de un equipo que valora su trabajo. Ventajas y beneficios: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimientos y recompensas Múltiples planes médicos y seguro para cónyuge para empleados calificados Usted es ideal si: Tiene 18 años o más y licencia de conducir válida Tiene un vehículo confiable y seguro de auto vigente Puede levantar 50 libras Puede pasar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Su nuevo comienzo empieza aquí Un horario pequeño puede tener un gran impacto. Únase a nosotros para cuidar a personas mayores mientras crecemos juntos. Postúlese ahora e inicie su trayectoria con Phoenix Home Care & Hospice.