Salario negociable
Jobgether
Minnesota, USA
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Stoneridge Software. Actualmente estamos buscando un Consultor Senior Líder en Minnesota (EE. UU.). Únete a un entorno dinámico y orientado al teletrabajo, donde la innovación y el éxito del cliente son fundamentales. Como Consultor Senior Líder especializado en Dynamics 365 Customer Engagement y Power Platform, desempeñarás un papel estratégico guiando a clientes empresariales en implementaciones completas, actualizaciones y transformaciones digitales. Trabajarás estrechamente con arquitectos de soluciones, gerentes de proyectos y partes interesadas del cliente para desarrollar sistemas alineados con los objetivos comerciales. Este puesto combina liderazgo técnico, consultoría estratégica y desarrollo práctico de soluciones, todo ello en una cultura colaborativa enfocada en el crecimiento. Responsabilidades: - Liderar proyectos de implementación y actualización de extremo a extremo para D365 CE/CRM y Power Platform, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y las mejores prácticas técnicas. - Colaborar con arquitectos de soluciones para diseñar procesos comerciales sólidos, personalizaciones e integraciones. - Facilitar talleres y reuniones para definir las necesidades del cliente, presentar opciones de solución y promover el cambio organizacional. - Colaborar con la gestión de proyectos para garantizar que la entrega cumpla con los estándares de gobernanza del proyecto. - Realizar demostraciones, pruebas de concepto y sesiones de diseño conjunto que muestren las capacidades de la plataforma. - Asesorar en decisiones relacionadas con configuración, seguridad, infraestructura y gestión del cambio. - Aportar liderazgo de pensamiento y mentoría a los equipos internos en soluciones funcionales y arquitectónicas. - Crear prototipos para aclarar escenarios complejos del cliente y recomendar soluciones innovadoras. Requisitos: - Mínimo 6 años en roles con contacto directo con clientes liderando implementaciones o actualizaciones de D365 CE, con al menos 10 proyectos completos de ciclo completo. - Experiencia experta en diseño de procesos comerciales, tecnologías de integración y desarrollo de soluciones en Power Platform. - Sólido conocimiento de la gestión del cambio, alineación de partes interesadas y principios de transformación digital. - Habilidades efectivas de comunicación con audiencias técnicas y no técnicas. - Conocimiento de las metodologías y herramientas de implementación de D365 CE, como Azure DevOps, Visio, etc. - Experiencia en proyectos combinados de ERP y CRM es un plus. - Disposición para viajar regularmente a sitios de clientes en Estados Unidos y Canadá (hasta un 50 %). - Autorización para trabajar en EE. UU. o Canadá sin necesidad de patrocinio. Beneficios: - Cultura laboral orientada al teletrabajo, con acceso opcional a oficinas. - Compensación competitiva basada en experiencia y desempeño. - Seguro médico completo (médico, dental, visión). - Coincidencia de aportes al 401(k) (EE. UU.) / beneficios RRSP (Canadá). - Licencia parental remunerada y políticas flexibles de días libres. - Seguro de vida y discapacidad. - Subsidios para aprendizaje y desarrollo. - Reembolso por millaje laboral y asignaciones para oficina en casa/bienestar (solo EE. UU.). - Igualación de donaciones benéficas, programas de bienestar y servicios de apoyo al empleado. - Horarios flexibles y reembolso de móvil e internet. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu currículum y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1