Trabajador de la construcción - Por proyecto - Hollywood, CA

Utilities One está buscando un Técnico de Torre II local y calificado en el mercado de Oregon. Ofrecemos la oportunidad de aprovechar su experiencia en construcción y mantenimiento inalámbrico, trabajar en un entorno dinámico y desafiante, y hacerlo para una de las empresas de construcción de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. Responsabilidades: Instalar, mantener, reparar y dar servicio a equipos de comunicaciones como antenas y torres, incluyendo cables de fibra óptica y otros componentes; Realizar cambios de equipos y actualizaciones de sitios; Realizar reparaciones en torres de telecomunicaciones a altura; Garantizar la seguridad en el sitio y cumplir con los estándares de seguridad; Realizar pruebas en equipos para asegurar su correcto funcionamiento; Revisar el alcance del trabajo y los planos de construcción con el líder del equipo; Mantener registros de órdenes de trabajo y fechas de finalización. Requisitos Al menos 1-2 años de experiencia como Técnico de Torre; Experiencia con instalaciones de antenas, cableado de fibra óptica, coaxial, radio y microondas; Demostrada experiencia en habilidades de construcción, aparejamiento, seguridad y conocimientos generales de la industria; Se prefiere capacitación en escalada/rescate y primeros auxilios básicos; Conocimiento de sistemas eléctricos, telecomunicaciones y regulaciones de seguridad. Beneficios Viático para comidas, hoteles pagados durante los viajes; Oportunidades de avance profesional; Pago semanal – cada viernes; Excelente ambiente de trabajo; Pago por hora: $25.

TA/Las Vegas Petroleum está buscando un Gerente de Tienda motivado y orientado a resultados en Fultonville, NY para unirse a nuestro dinámico equipo. Como tomador clave de decisiones dentro de nuestra red en crecimiento de tiendas de conveniencia y estaciones de gasolina, dirigirá las operaciones de la tienda asegurando que nuestros clientes reciban el más alto nivel de servicio. Descripción del puesto: El Gerente de Tienda estará al frente de las operaciones diarias, liderando un equipo dedicado a crear una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Se espera que implemente estrategias comerciales que promuevan las ventas, la rentabilidad y un ambiente positivo tanto para clientes como empleados. Responsabilidades principales: Dirigir las operaciones diarias de la tienda y supervisar al personal. Asegurar niveles óptimos de inventario, realizar revisiones periódicas de existencias y gestionar los pedidos. Brindar un servicio al cliente excepcional y resolver rápidamente cualquier problema de los clientes. Analizar datos de ventas y métricas de rendimiento para alcanzar las metas de ingresos. Capacitación e incorporación de nuevos empleados, junto con el desarrollo continuo del personal. Mantener la limpieza y organización en toda la tienda. Implementar iniciativas de marketing para impulsar promociones y eventos en la tienda. Garantizar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad. Si está listo para llevar su carrera gerencial al siguiente nivel y ayudarnos a elevar la experiencia de Las Vegas Petroleum, ¡le animamos a postularse ahora! Requisitos Experiencia mínima de 3 años en gestión minorista o campo relacionado. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de servicio al cliente con enfoque en crear un ambiente acogedor. Capacidad para analizar informes financieros y datos de ventas. Habilidades efectivas de comunicación para interactuar con el personal y los clientes. Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle. Conocimiento de estrategias de control de inventario y prevención de pérdidas. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Debe poder realizar diversas tareas físicas relacionadas con la gestión de la tienda y el servicio al cliente. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Amplios beneficios médicos, dentales y de visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Plan 401K.

Ubicación de la oficina: San Antonio, TX, EE. UU. Tipo de puesto: Tiempo completo Reporta a: Director Ejecutivo Personal directo a cargo: Jefe de Ventas a Ganaderos y Gerentes de Ventas a Ganaderos (actualmente un equipo de 5 personas)   La oportunidad Grassroots Carbon busca un líder incansable y estratégico para desempeñarse como Director de Crecimiento, Pastizales de EE. UU. Este nuevo cargo ejecutivo impulsará el motor de crecimiento e inscripción que alimenta nuestra misión. El Director de Crecimiento será responsable de expandir rápidamente nuestra base de ganaderos y hectáreas, fortalecer las alianzas con los encargados de la tierra y garantizar que cumplamos con el suministro de carbono necesario para alcanzar nuestras ambiciosas metas.   Nuestra misión es audaz. Estamos ampliando de 1.5 millones de acres inscritos actualmente a más de 50 millones de acres para 2030. Para lograrlo, necesitamos un líder que combine visión, determinación y capacidad de ejecución. Este puesto ofrece una rara oportunidad de liderar un equipo de alto rendimiento en la intersección del impacto climático, la agricultura y la restauración de ecosistemas. Los resultados serán reales y medibles: millones de toneladas de carbono almacenadas en suelos saludables y millones de acres de pastizales estadounidenses restaurados.   Principales responsabilidades Ser responsable e impulsar la estrategia nacional de crecimiento de ganaderos para escalar el pastoreo regenerativo en millones de acres de pastizales en EE. UU. Liderar, construir y gestionar un equipo de campo de alto rendimiento que actualmente incluye al Jefe de Ventas a Ganaderos y Gerentes de Ventas a Ganaderos (actualmente un equipo de 5 personas) Establecer una cultura orientada al rendimiento mediante objetivos claros, seguimiento en tiempo real, coaching y responsabilidad que abarque desde la estrategia nacional hasta las métricas regionales de inscripción. Diseñar e implementar sistemas y análisis escalables para monitorear el crecimiento de hectáreas, la velocidad del embudo, las tasas de conversión y el desempeño de los socios de referencia. Establecer y gestionar objetivos de desempeño que equilibren la velocidad de crecimiento con la calidad contractual. Buscar y activar socios de referencia e inscripción alineados con nuestros valores, desde organizaciones de conservación y redes de productores hasta cooperativas locales y voces respetadas del sector ganadero. Perfeccionar y supervisar nuestro plan de comercialización para la expansión regional y el acercamiento inicial a los ganaderos. Colaborar transversalmente con los equipos de marketing, producto, ciencia y ventas corporativas para alinear oferta con demanda y garantizar la entrega de resultados de carbono verificables. Representar la voz del encargado de la tierra en la mesa ejecutiva, asegurando que cada punto de contacto fortalezca la confianza y aporte valor a nuestros socios ganaderos. Viajar para reunirse con ganaderos, asistir a eventos del sector y apoyar a los equipos regionales. Requisitos Lo que buscamos Más de 10 años de experiencia en cargos ejecutivos de crecimiento, ventas, alianzas o expansión territorial. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en agricultura, sostenibilidad, manufactura o industrias basadas en tierras. Demostrada capacidad de construir y liderar equipos distribuidos de alto rendimiento con resultados medibles. Profundo conocimiento de embudos de ventas, KPIs y operaciones de campo; comodidad al gestionar tanto objetivos de ingresos como resultados en hectáreas. Mentalidad analítica y pensamiento sistémico. El candidato ideal utiliza datos para tomar decisiones, gestionar la salud del embudo y escalar de forma predecible. Excelente comunicador y líder de personas, capaz de alinear equipos diversos en torno a objetivos comunes. Alineación con la misión y profundo respeto por los ganaderos, terratenientes y la agricultura regenerativa. Disposición para involucrarse directamente y pasar tiempo en el campo con nuestro equipo y socios ganaderos. Aunque este puesto está basado en San Antonio, el candidato ideal debe estar dispuesto a viajar dentro de Estados Unidos según sea necesario (~10%)   Lo que esperamos que demuestre El candidato adecuado para este puesto tendrá un historial comprobado de escalar crecimiento con rapidez y a gran escala. Durante el proceso de entrevista, se espera que comparta ejemplos específicos y medibles que muestren cómo ha generado impacto real, construido equipos de alto rendimiento y creado sistemas que impulsen resultados. Buscaremos evidencia de: Escalar una unidad de negocio, territorio o base de hectáreas desde una etapa inicial hacia un crecimiento significativo con KPIs y resultados claros Construir y liderar equipos de alto rendimiento, incluyendo cómo reclutó, desarrolló y creó una cultura de responsabilidad y resultados Activar redes de referencias, organizaciones aliadas o alianzas para multiplicar el crecimiento más allá de los esfuerzos directos de ventas Utilizar datos, análisis y sistemas para identificar cuellos de botella, mejorar la velocidad del embudo y fortalecer la disciplina de pronósticos   Esta es una oportunidad para un líder enérgico, incansable y orientado a resultados que pueda demostrar con datos, ejemplos y resultados concretos que sabe cómo construir y escalar el crecimiento al más alto nivel. Beneficios Compensación y beneficios: Paquete competitivo de compensación ejecutiva, incluyendo salario, bonificación basada en desempeño y participación accionaria. Plan de seguro médico con deducible de $0 y co-pago de $0 Planes de seguros dental y de visión Opción de cuenta de gastos flexibles. Política de tiempo libre pagado flexible más 9 días festivos pagados al año según se detalla en nuestro Manual de la Empresa Participación en nuestro plan de ahorro 401(k) Cobertura de vida y accidentes (AD&D) pagada por la empresa Materiales educativos y gastos para apoyar oportunidades de educación continua ¿Por qué unirse a Grassroots Carbon? Oportunidad de alto crecimiento: Únase a una empresa en rápido crecimiento en la intersección de la tecnología, la sostenibilidad, la agricultura regenerativa y el impacto climático. Impacto tangible: Marque una diferencia medible, ya que cada acre que ayude a incorporar al programa almacena carbono, restaura pastizales, mejora ecosistemas y revitaliza comunidades. Liderazgo en la industria: Trabaje con un equipo orientado a la misión y de alto rendimiento que está moldeando el futuro de los mercados de carbono del suelo. Forme parte de un equipo directivo de clase mundial con un modelo de negocio diferenciado y planes ambiciosos de crecimiento. Cultura emprendedora: Tenga autonomía para crear, innovar y liderar dentro de una organización dinámica y orientada a resultados. Sobre Grassroots Carbon Grassroots Carbon es la empresa líder en restauración de pastizales y almacenamiento de carbono en el suelo que se asocia con terratenientes para implementar y escalar prácticas de manejo regenerativo de la tierra. Además de mejorar la salud del suelo, promover la biodiversidad y mejorar la calidad del agua, estas prácticas regenerativas tienen un enorme potencial para combatir el cambio climático extrayendo grandes cantidades de CO2 atmosférico hacia el suelo. Grassroots Carbon se enorgullece de haber colaborado con ganaderos en 1.5 millones de acres en 20 estados para implementar prácticas que restauran pastizales, mejoran los hábitats de aves, fortalecen la salud del suelo e impulsan la captación natural de carbono orgánico del suelo a través de suelos sanos. Entre nuestras asociaciones destacadas se incluyen organizaciones líderes: Audubon Conservation Ranching, Texas Agricultural Land Trust, Understand Ag y el Soil Carbon Solutions Center de la Universidad Estatal de Colorado. Grassroots Carbon se basa en una fundación de rigor científico, calidad y transparencia, generando créditos de captación de carbono de alta calidad para empresas líderes, incluyendo Nestle, Microsoft, Shopify, Marathon Oil, H-E-B, Olipop y Urban Villages, para compensar su impacto de carbono y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad.   *Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital*   Sobre Soilworks Natural Capital: Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital, que proporciona servicios compartidos a nuestra empresa en rápido crecimiento. Soilworks es un fondo de capital privado que invierte en, incubadora y adquiere empresas para ayudar a acelerar el movimiento de Agricultura Regenerativa y tiene la misión de demostrar que el pastoreo regenerativo es la forma más rentable de hacer ganadería. Los principios de Soilworks incluyen alimentos mejores y más saludables, restauración de la diversidad de plantas y animales, regeneración del suelo para almacenar agua y carbono, y la creación de granjas familiares más rentables. Soilworks fue lanzado por los cofundadores de Scaleworks, un fondo de capital de riesgo tecnológico con sede en San Antonio, TX.                                            Estamos orgullosos de fomentar un entorno laboral libre de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conduce a un mejor entorno para nuestros empleados y una mejor experiencia para nuestros usuarios y clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por características protegidas. Todos los candidatos recibirán la misma consideración.                                                                         *No se ofrece patrocinio de visa para este puesto*

¿Listo para liderar con el corazón? Aporta tu experiencia en servicio al cliente al sector de la salud en Serenity. En Serenity Healthcare, estamos formando equipos de alto impacto y transformando el bienestar mental. No necesitas tener formación médica, solo liderazgo, empatía y pasión por las personas. Tú sabes cómo servir. Nosotros te enseñaremos cómo sanar. No buscamos experiencia clínica; buscamos líderes influyentes con vocación de servicio que puedan conectar, inspirar y guiar. Si estás motivado para ayudar a otros y tienes habilidades para mantener conversaciones significativas, nosotros te proporcionaremos la formación en atención sanitaria necesaria. El puesto: Líder de Servicio al Cliente Como Líder de Servicio al Cliente en Serenity, guiarás a los pacientes mientras comienzan su proceso de sanación, asegurándote de que comprendan sus opciones de tratamiento y ayudándolos a dar pasos significativos. Durante este proceso, apoyarás a tu equipo clínico, ejemplificarás un excelente servicio y fomentarás una cultura de confianza y cuidado. Si estás listo para aportar tu liderazgo en servicio al cliente y tu influencia a una misión que importa, esta es tu oportunidad. Lo que harás: Crear relaciones fuertes y de apoyo con pacientes que inician tratamiento Educarlos y apoyarlos para que den el siguiente paso en su camino hacia la salud mental Atender sus preocupaciones con paciencia y seguridad, manteniéndolos avanzando Apoyar positivamente a tu equipo clínico mediante el ejemplo de un excelente servicio y comunicación Aprender y estar dispuesto a desempeñar otros roles en la clínica según sea necesario Requisitos: Título de escuela secundaria o GED Experiencia sólida en servicio al cliente, idealmente con 3 o más años de experiencia a tiempo completo Experiencia en liderazgo o capacidad natural para guiar e influir en los demás Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Alta inteligencia emocional y capacidad para mantener la calma bajo presión Experiencia en entornos dinámicos centrados en las personas, como hostelería, centros de llamadas, consultorios dentales/visuales/ortopédicos, cuidado de personas, coaching o tutoría profesional, es altamente valorada Por qué te encantará trabajar en Serenity: Satisfacción personal: genera un impacto real ayudando a los pacientes a recuperar sus vidas Crecimiento profesional: promovemos desde dentro y estamos expandiéndonos rápidamente Remuneración competitiva Excelentes beneficios: cubrimos el 90 % de médicos, dentales y visuales Plan 401(k): porque tu futuro también merece autocuidado 10 días de PTO (15 tras el primer año) + 10 días festivos pagados para descanso y renovación Quiénes somos: Serenity Healthcare utiliza tecnología innovadora aprobada por la FDA para tratar condiciones de salud mental, ofreciendo esperanza cuando los tratamientos tradicionales no han funcionado. Nuestro enfoque centrado en el paciente ofrece resultados reales, y estamos cambiando vidas cada día. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si cumples con los requisitos, eres bienvenido aquí. Este puesto está sujeto a la realización satisfactoria de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas tras la contratación.

¿Listo para liderar con el corazón? Aporta tu experiencia en servicio al cliente al sector de la salud en Serenity. En Serenity Healthcare, estamos formando equipos de alto impacto y transformando el bienestar mental. No necesitas tener formación médica, solo liderazgo, empatía y pasión por las personas. Tú sabes cómo servir. Nosotros te enseñaremos cómo sanar. No estamos buscando experiencia clínica; estamos buscando líderes influyentes con vocación de servicio que puedan conectar, inspirar y guiar. Si estás motivado para ayudar a otros y tienes habilidades para mantener conversaciones significativas, nosotros te proporcionaremos la formación en atención sanitaria para respaldarte. El puesto: Líder de Servicio al Cliente Como Líder de Servicio al Cliente en Serenity, guiarás a los pacientes mientras comienzan su proceso de recuperación, te asegurarás de que comprendan sus opciones de tratamiento y los ayudarás a dar pasos importantes. A lo largo del camino, apoyarás a tu equipo clínico, ejemplificarás un excelente servicio y fomentarás una cultura de confianza y cuidado. Si estás listo para aplicar tu liderazgo en servicio al cliente en una misión que realmente importa, esta es tu oportunidad. Lo que harás: Construir relaciones fuertes y de apoyo con pacientes que comienzan el tratamiento Educarlos y apoyarlos para que den el siguiente paso en su trayectoria de salud mental Abordar las preocupaciones según sea necesario con paciencia y seguridad, para mantener a las personas avanzando Apoyar positivamente a tu equipo clínico mediante el ejemplo de un excelente servicio y comunicación Aprender y estar dispuesto a desempeñar otros roles en la clínica según se necesite Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia sólida en servicio al cliente, idealmente con 3 o más años de experiencia a tiempo completo Experiencia en liderazgo o capacidad natural para guiar e influir en los demás Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Alta inteligencia emocional y la capacidad de mantener la calma bajo presión La experiencia en puestos dinámicos centrados en las personas, como hostelería, centros de llamadas, consultorios dentales/vision/ortopédicos, cuidado de personas, coaching o tutoría profesional, es un gran plus Por qué te encantará trabajar en Serenity: Cumplimiento personal: marca una diferencia real ayudando a los pacientes a recuperar sus vidas Crecimiento profesional: promovemos desde dentro y nos expandimos rápidamente Remuneración competitiva Excelentes beneficios: cubrimos el 90 % de los seguros médicos, dentales y visuales 401(k): porque tu futuro también merece autocuidado 10 días de PTO (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados para descanso y renovación Quiénes somos: Serenity Healthcare utiliza tecnología innovadora aprobada por la FDA para tratar condiciones de salud mental, ofreciendo esperanza cuando los tratamientos tradicionales no han funcionado. Nuestro enfoque centrado en el paciente ofrece resultados reales, y cambiamos vidas todos los días. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si cumples con los requisitos, eres bienvenido aquí. Este puesto está sujeto a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas tras la contratación.

Gerente de Operaciones – No se requiere experiencia en atención médica Lidera con propósito. Genera un impacto. Crecemos juntos. En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental con innovación, compasión y conexión humana. Estamos contratando a un Gerente de Operaciones para dirigir las operaciones clínicas, apoyar la atención al paciente e inspirar equipos de alto rendimiento. ¿No tienes experiencia en el sector de la salud? No hay problema. Ofrecemos capacitación completa; todo lo que necesitas es experiencia en liderazgo, inteligencia emocional y motivación para servir. Acerca del puesto Como Gerente de Operaciones, supervisarás las operaciones diarias de la clínica y te asegurarás de que cada experiencia del paciente sea fluida, cálida y profesional. Capacitarás a tu equipo, alcanzarás objetivos de desempeño y ayudarás a los pacientes a sentirse valorados desde el momento en que entren por nuestras puertas. Principales responsabilidades: Dirigir y motivar a un equipo para ofrecer una atención excepcional centrada en el paciente Gestionar las operaciones diarias de la clínica y resolver eficientemente los problemas de flujo de trabajo Apoyar la educación del paciente y comunicar nuestros servicios con confianza Supervisar los KPI y utilizar datos para impulsar el rendimiento y las mejoras Fomentar un ambiente tranquilo y acogedor, alineado con los altos estándares de Serenity Implementar las mejores prácticas para mejorar la eficiencia y reducir el desperdicio operativo Dar y recibir retroalimentación —siempre con el objetivo de mejorar la experiencia clínica Acerca de Serenity Healthcare Serenity Healthcare ofrece tratamientos innovadores aprobados por la FDA para la depresión, la ansiedad, el TEPT y otras afecciones de salud mental. Nos enfocamos en soluciones integrales basadas en tecnología, como la estimulación magnética transcraneal (TMS), que ayudan a los pacientes a sanar cuando otros tratamientos han fallado. Nuestra cultura centrada en el paciente se basa en la empatía, la ciencia y los resultados. ¿Listo para liderar con impacto? Postúlate ahora. Únete a Serenity y forma parte de un equipo que cambia vidas mediante una atención innovadora. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados. El empleo está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes y una prueba de drogas.   Requisitos Lo que estamos buscando Cualificaciones requeridas: 3 o más años de experiencia en liderazgo de equipos o gestión operativa Experiencia demostrada en la gestión de métricas de desempeño y resultados de objetivos Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas Experiencia liderando conversaciones sobre desempeño y coaching individual Capacidad para tomar decisiones inteligentes y empáticas en un entorno dinámico Disposición para asumir plena responsabilidad de los resultados del equipo y las operaciones de la sucursal Preferido (no obligatorio): Experiencia en ventas orientadas a relaciones o roles de experiencia al cliente Antecedentes en hostelería, bienestar, fitness u otras industrias orientadas al público Conocimientos básicos sobre procesos administrativos o sistemas de programación Beneficios ¿Por qué unirse a Serenity Healthcare? No solo ofrecemos un trabajo, sino una carrera con propósito y espacio para crecer. Lo que ofrecemos: Salario competitivo y oportunidades rápidas de promoción Seguro médico, dental y de visión pagado hasta en un 90% por el empleador Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa 10 días de PTO (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados Liderazgo solidario y una cultura orientada a una misión Desarrollo profesional en una empresa de atención médica en crecimiento