Conductor titular CDL A - OTR Dry Van

Técnico de Campo de TI Disponible – Soporte para PC, Mac, impresoras y escáneres 📍 Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte local, in situ) 💼 Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) 💰 Pago: $40–$45/hora (en el lugar) + reembolso por millaje superior a 20 millas de ida 🗓 Programación: Flexible – Aceptas trabajos según tu disponibilidad ⚠️ Nota importante Este es un puesto de contratista independiente 1099 disponible bajo demanda, sin horas garantizadas. Te unirás a nuestra red de técnicos y recibirás ofertas de trabajo según tu ubicación y disponibilidad declarada. Tú decides qué trabajos aceptar. Acerca de Geeks on Site Geeks on Site lleva más de 20 años ofreciendo soporte técnico presencial confiable a hogares y empresas en todo el país. Estamos ampliando nuestra red de técnicos calificados disponibles bajo demanda para satisfacer la creciente necesidad de soporte en persona, incluyendo computadoras, redes, impresoras y más. Acerca del puesto Estamos contratando técnicos de campo de TI que puedan brindar con confianza soporte para una amplia gama de necesidades tecnológicas de clientes residenciales y pequeñas empresas. Esto incluye diagnosticar y reparar problemas en PCs y Macs, resolver incidencias de red y reparar o configurar impresoras/escáneres, incluyendo problemas como la configuración de red de impresoras Canon MF o códigos de error de absorbedor de tinta de la serie G (por ejemplo, 1700). Serás enviado a las instalaciones del cliente, trabajarás de forma independiente y completarás las llamadas de servicio de manera eficiente y profesional. Principales responsabilidades Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en sistemas Windows y macOS Resolver errores de arranque, problemas del sistema operativo e incidencias de inicio de sesión Configurar o solucionar problemas de conexiones Wi-Fi y por cable Reemplazar o actualizar hardware (HDD, RAM, ventiladores, etc.) Configurar o conectar impresoras y escáneres (Canon, HP, Brother, etc.) Resolver códigos de error comunes en impresoras (por ejemplo, absorbedor de tinta, atascos de papel, conectividad) Realizar mantenimiento general en impresoras multifunción (MFP) Reinstalar sistemas operativos usando unidades USB booteables o medios de recuperación Instalar herramientas remotas o accesos directos según se solicite Comunicarse claramente con los clientes y brindar soporte básico posterior al servicio Documentar visitas de servicio y derivar problemas complejos según sea necesario Requisitos 2 o más años de experiencia en soporte de TI en campo, incluyendo trabajo con computadoras e impresoras Conocimiento de marcas comunes de impresoras como Canon, HP y otras Conocimiento sobre solución de códigos de error (por ejemplo, código 1700 de Canon, problemas de arranque, conflictos de controladores) Experiencia en solución de problemas tanto en Windows (10/11) como en macOS Debes tener tus propias herramientas (USB booteable, juego de destornilladores, etc.) Vehículo confiable y licencia de conducir válida Smartphone con cámara y datos móviles para documentación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener una actitud profesional Beneficios Compensación $40–$45 por hora por tiempo in situ Reembolso por millaje para desplazamientos superiores a 20 millas (de ida) Programación flexible — acepta solo los trabajos que coincidan con tu ruta y disponibilidad Reconocimiento nacional de marca y ofertas de trabajo continuas Equipo de despacho y soporte técnico disponible para ayudarte de forma remota ✅ Qué esperar después de postularte 📞 Llamada introductoria – Un reclutador se pondrá en contacto contigo para una breve conversación 📝 Incorporación – Completa la documentación y formularios tributarios electrónicamente 🔍 Verificación de antecedentes – Obligatoria antes de la activación 📅 Establece tu disponibilidad – Ingresa tu disponibilidad en nuestro portal técnico 📲 Comienza a recibir trabajos – Se te asignarán trabajos según proximidad y habilidades Únete a nuestra red de técnicos Si eres un técnico de campo confiable, con conocimientos técnicos, experiencia práctica en impresoras y disponibilidad flexible, nos encantaría saber de ti.

Estamos en proceso de contratar a un Asistente Virtual para un cliente que necesita a alguien que se haga cargo de las siguientes responsabilidades. Si estás interesado, por favor completa la solicitud para Asistente Virtual. Para obtener más información sobre otros trabajos y actualizaciones sobre roles de Asistentes Virtuales, asegúrate de seguirnos en @momtovirtualassistant. Principales Responsabilidades Gestionar la bandeja de entrada de soporte al cliente Encargarse de diversos proyectos y llevarlos hasta su finalización  Enviar recordatorios y recopilar actualizaciones del equipo  Ayudar con otros proyectos o tareas variadas Plataformas Canva Google Suite Requisitos Experiencia como gerente de proyectos / asistente virtual (un plus)  Interés / pasión por el fitness (imprescindible)  Capacidad para trabajar de forma independiente cuando se le asigna una tarea o dirección Sentirse cómodo resolviendo problemas por cuenta propia (presentar soluciones, no problemas) Ser capaz de recibir retroalimentación y orientación directa No sentirse abrumado por comunicaciones rápidas o solicitudes de tareas administrativas o necesidades con tiempos cortos de entrega  Orientado al detalle Organizado de forma intuitiva Gusto por las fechas límite Iniciativa propia y capacidad para trabajar de forma independiente  25 horas por semana (disponibilidad para aumentar según crezca el rol) Zona horaria Pacífico o Montaña Beneficios No hay beneficios para este puesto ya que está diseñado para ser desempeñado por contratistas independientes. Por favor avísame si tienes alguna pregunta.

Zirtual se ha asociado con una empresa de gestión financiera que ofrece sus servicios a organizaciones sin fines de lucro y campañas. Están buscando un paralegal para ayudar con registros corporativos y el cumplimiento normativo de organizaciones sin fines de lucro. Zirtual es una empresa comprometida con el equilibrio entre trabajo y vida personal, que ofrece a los bufetes de abogados paralegales virtuales experimentados y especializados por área de práctica. Nuestros paralegales, con sede en EE. UU., se esfuerzan por satisfacer y superar las necesidades y expectativas de los clientes abogados. Zirtual ofrece paralegales en todas las áreas de práctica y estados, tanto en asuntos transaccionales como litigiosos. Nuestros paralegales son miembros fundamentales de Zirtual. El paralegal es el punto de contacto principal con su(s) cliente(s) asignado(s) y trabajará de forma independiente con los bufetes de abogados. El paralegal recibirá apoyo de su Supervisor de Cuenta asignado, quien ayudará en la relación entre el paralegal y el bufete de abogados mediante modificaciones de planes, respuestas a preguntas, retroalimentación sobre calidad, mejores prácticas en delegación y colaboración, entre otros. El paralegal brindará un servicio profesional de alto nivel al trabajar en tareas y proyectos asignados por el cliente, asegurándose de que se ejecuten a tiempo y con la máxima calidad. El paralegal será responsable de ser el punto de contacto principal para su(s) cliente(s) asignado(s), y de conocer las necesidades y preferencias de cada cliente. El paralegal debe mantener una comunicación constante y proactiva con los clientes y los Supervisores de Cuenta. Se espera que los paralegales estén disponibles para los clientes durante las horas laborales acordadas con cada cliente, aunque no se espera disponibilidad las 24 horas del día. Los paralegales deben registrar su tiempo diariamente utilizando una herramienta proporcionada, responder toda comunicación dentro de un plazo acordado según las necesidades específicas de cada cliente, mantener perfiles de clientes detallados y actualizados, y seguir las mejores prácticas de Zirtual para el éxito. RESUMEN DEL PUESTO A tiempo parcial, 10 horas por mes - oportunidad de aumento El candidato ideal tendrá experiencia en Derecho Familiar de Ohio Responsabilidades Redactar y presentar demandas, mociones, descubrimientos y acuerdos. Mantener expedientes de casos, calendarios y materiales de preparación para juicios. Comunicarse con clientes, tribunales y abogados contrarios. Organizar registros financieros y documentos de descubrimiento. Asistir a abogados en audiencias, mediaciones y preparación de juicios. Requisitos Experiencia como paralegal manejando asuntos de derecho familiar en Ohio Disponibilidad durante horas laborales Internet doméstico y computadora confiables Experiencia en trabajo remoto deseable Beneficios Remuneración como contratista independiente 1099

Los Coordinadores de Recursos Humanos contribuyen al funcionamiento fluido y centrado en el empleado del equipo de Operaciones de Personal, enfocado en la gestión del tiempo, la mano de obra, ausencias, beneficios, nómina y en mantener actualizada la información de los empleados en la herramienta HRIS (Oracle HCM). Brindan servicio al cliente directo y apoyo operativo para garantizar un servicio oportuno, cortés y con conocimiento a todos los clientes. Esta es una posición de tiempo completo, elegible para beneficios, por hora, con un rango salarial de contratación de $21.27-$26.60 por hora. Esta posición requiere presencia física en Middlebury, VT. Responsabilidades principales: Brindar soporte a los usuarios finales del sistema Oracle HCM (HRIS). Responder preguntas rutinarias de usuarios finales relacionadas con control de tiempo, navegación del sistema y otras funciones básicas de HCM. Actuar como experto en las funciones de control de tiempo y gestión de ausencias del Oracle HCM, manteniendo documentación y solucionando o resolviendo cualquier problema. Procesar de manera oportuna y consistente los beneficios relacionados con la educación para empleados y sus beneficiarios. Supervisar y corregir problemas de datos en Oracle HCM basándose en informes de auditoría programados y problemas identificados durante el soporte a empleados. Crear y mantener registros en Oracle HCM para contratistas, académicos visitantes y diversas otras categorías no empleadas. Recopilar información sobre lesiones laborales e iniciar el proceso de Compensación Laboral. Participar en tareas de apoyo al equipo de operaciones de RRHH como respaldo, tareas ad-hoc y proyectos especiales para asegurar la continuidad de las operaciones. Participar en iniciativas de mejora de procesos departamentales. Requisitos Título de asociado, preferiblemente en Recursos Humanos, gestión administrativa o campo relacionado. Interés en adquirir experiencia y exposición a una amplia variedad de funciones relacionadas con personas dentro del área de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Gran atención al detalle y capacidad para gestionar tareas y proyectos complejos. Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y estresante, y manejar información confidencial con discreción. Capacidad para proyectar una imagen cálida, acogedora y competente hacia los clientes y atender a todos los clientes desde su situación particular al brindar apoyo. Experiencia trabajando con sistemas en la nube de gestión de capital humano como Oracle o Workday es deseable. Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint, sistemas de colaboración en equipo y bases de datos. Conocimientos sólidos de procedimientos generales de oficina, equipos, etc. Pasión por aprender y desarrollar nuevas habilidades dentro de un departamento dinámico y deseo de asumir nuevos retos. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Entorno de oficina general con largos períodos de trabajo en computadora. Debe ser capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de alto estrés y mantener la confidencialidad de la información. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, visión y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumenta conforme se prolongue la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios adicionales, incluyendo: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda universitaria, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que proporciona servicios de apoyo integral a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, la institución recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a presentar solicitudes a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas. La institución también invita a candidatos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Ahora contratando: Terapista Físico – Modelo de rehabilitación ambulatoria híbrido Ubicación: Peoria, Arizona Tipo de puesto: Tiempo completo Entorno de práctica: Clínica ambulatoria | Híbrido (Presencial + Telemedicina) Requisito de viaje: Ninguno Descripción del puesto Una clínica establecida de rehabilitación ambulatoria en Peoria, AZ está buscando un Terapista Físico a tiempo completo para unirse a su equipo innovador y colaborativo. Este puesto presenta un modelo de práctica híbrida que combina atención presencial con visitas de telemedicina para mejorar el acceso del paciente y aumentar la flexibilidad clínica. Esta oportunidad es ideal para médicos que valoran la autonomía, la integración digital y la atención basada en evidencia mientras trabajan en un entorno que prioriza los resultados, la adaptabilidad y el crecimiento profesional. Compensación y beneficios Salario base: $85,000 – $100,000 anuales (proporcional a la experiencia) Bono mensual por desempeño: $500 – $2,000 (basado en RVU) Bono por firma / reubicación: $50,000 para candidatos calificados El paquete completo de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas más licencia por enfermedad separada y pagada Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Por qué le encantará esta oportunidad Este no es un puesto ambulatorio estándar de PT. El modelo híbrido le permite gestionar una carga de pacientes que incluye visitas presenciales y virtuales, dándole mayor flexibilidad mientras aumenta el acceso para los pacientes. Trabajará en un entorno orientado al futuro que adopta la innovación sin comprometer los estándares clínicos. Responsabilidades clave Realizar evaluaciones exhaustivas del paciente tanto en persona como mediante plataformas de telemedicina Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados utilizando terapia manual, ejercicios terapéuticos y herramientas digitales Registrar los resultados del paciente y modificar los planes de tratamiento según sea necesario Proporcionar educación al paciente sobre programas domiciliarios, prevención de lesiones y estrategias de recuperación Completar documentación precisa y oportuna utilizando EMR Colaborar con asistentes de terapia física (PTA), médicos y otros miembros del equipo interdisciplinario Participar en iniciativas clínicas, esfuerzos de mejora de calidad y educación continua Requisitos del candidato Graduado de un programa acreditado por CAPTE en EE. UU. de Terapia Física (los programas de Puerto Rico no son elegibles) Título de maestría requerido; Doctorado en Terapia Física (DPT) preferido Licencia activa o elegible como Terapista Físico en Arizona Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y razonamiento clínico Cómodo brindando atención tanto en entornos presenciales como de telemedicina (se proporciona capacitación) Comprometido con una atención de alta calidad centrada en el paciente y basada en evidencia Postúlese hoy Si está listo para adoptar un modelo de atención progresivo mientras mantiene los más altos estándares de excelencia clínica, lo animamos a postularse. Envíe su currículum vitae más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero no obligatorias. Impulse su carrera en terapia física en Peoria, donde la flexibilidad y el propósito clínico se unen. Requisitos Licencia de PT en Arizona o pendiente

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Descripción general: Un Estimador apoya y trabaja con la gerencia, el personal de operaciones y estimación en la revisión de los planos, requisitos y especificaciones del proyecto. El Estimador genera presupuestos, estimaciones y propuestas comprendiendo la constructibilidad, medios y métodos, logística, cronograma, riesgo y rentabilidad de cada proyecto. Debe tener un conocimiento amplio sobre medios y métodos de construcción, costos y principios de ingeniería aplicados a una gran variedad de tipos de proyectos, y ser capaz de realizar estimaciones para licitaciones competitivas, negociadas y conceptuales. Responsabilidad de supervisión sobre Ingeniero(s) de Proyecto, Asistente(s) de Gerente de Proyecto y Becario(s) de Construcción asignados a contrato(s) y/o órdenes de trabajo. Crear propuestas de trabajo. Revisar las especificaciones y planos de la propuesta para determinar el alcance del trabajo y el contenido requerido de la estimación. Preparar estimaciones por disciplina calculando completamente el desglose del alcance del trabajo. Mantener archivos de documentos de trabajo como respaldo para las cifras de estimación, incluyendo información actualizada (precisa) sobre precios de proveedores mediante contacto directo, folletos de ventas, listas de precios, etc. Revisar opciones de diseño y recomendar la mejor solución basada en costo, calidad de ingeniería o disponibilidad de materiales. Revisar e incorporar datos históricos procedentes de órdenes de compra, subcontratos, informes de análisis de productividad, etc., en cifras unitarias y de horas-hombre. Revisar especificaciones de propuesta, planos, asistir a reuniones previas a la licitación, etc., para determinar el alcance del trabajo y el contenido requerido de la estimación. Preparar estimaciones calculando completamente el desglose del alcance del trabajo. Coordinar todos los esfuerzos de estimación relevantes para la oferta/proyecto según se asigne. Mantener archivos de documentos de trabajo como respaldo para las cifras de estimación. Interactuar con el cliente, ingenieros/arquitectos y otros contratistas para proporcionar datos técnicos y de costos sobre la viabilidad del proyecto. Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los clientes. Punto de contacto administrativo para el cliente. Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto. Crear y mantener informes de costos del proyecto. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos contractuales con subcontratistas y clientes. Desarrollar el plan de aseguramiento de calidad y control de calidad en obra con el Superintendente. Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el(es) Superintendente(s). Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa. Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se le asigne. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción, Ingeniería de la Construcción, o cualquier otro título relacionado con el entorno construido. 5-8 años de experiencia en estimación, control de costos, gestión de proyectos y/o ingeniería en entornos de construcción. Conocimientos sobre técnicas de estimación y control de costos, además de la capacidad para interpretar datos y sistemas informatizados de costos, son esenciales. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o empresas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o empresa externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Cobertura parcial del plan 401K Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional