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¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera para 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" para trabajar y vivir. Peak está buscando un Administrador de Propiedad Asistente "ROCKSTAR" para unirse a nuestro equipo en nuestra propiedad de más de 300 unidades, Hunter's Pointe, ubicada en Overland Park, KS. El candidato ideal debe disfrutar del servicio al cliente y trabajar con el público. Debe tener sólidas habilidades técnicas en preparación y presentación de presupuestos, finanzas, arrendamiento, operaciones y una comprensión sólida de la Ley de Vivienda Justa. ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, también ofrecemos prima por estar disponible y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeando tu jubilación? ¡También eso lo tenemos cubierto! También ofrecemos un plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador. **BONO DE INCORPORACIÓN INCLUIDO** Si eres una persona positiva y te gusta hacer que las cosas sucedan, ¡esta es la oportunidad para ti! Visítanos en www.peak-management.com/careers Peak Management es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Valores Centrales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Puedo y lo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, que incluye una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), junto con Tiempo Libre Pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador.

Región de St. Louis Horario: Tiempo completo de lunes a viernes: 8:00 a.m. - 5:00 p.m. El Director de Enfermería es responsable de la dirección general de los servicios clínicos. Mantiene la calidad de la atención al paciente de acuerdo con los objetivos y políticas de Phoenix, mediante la planificación, coordinación, implementación y evaluación de todos los servicios proporcionados. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K. Seguro para cónyuge PTO Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de salud domiciliaria de apoyo. Contamos con certificación de Medicare y licencia estatal. Responsabilidades Coordinar y supervisar todos los servicios al paciente. Supervisar y guiar al personal clínico. Realizar auditorías de historias clínicas. Evaluar y capacitar al personal clínico para mejorar su desarrollo profesional. Identificar y evaluar las necesidades del paciente. Mantener los registros clínicos del paciente. Ayudar en la orientación del nuevo personal. Atender pacientes en el hogar según sea necesario. Mantener suministros médicos. Responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Requisitos Debe ser graduado de una escuela de enfermería. Licencia activa de RN Experiencia mínima de 2 años en cuidados paliativos a domicilio o atención médica calificada a domicilio Deben cumplirse los términos para recibir el bono de incorporación. Relacionarse y negociar con tacto con los clientes y la comunidad. Conocimiento de gestión empresarial, regulaciones gubernamentales y estándares CHAP Buena comunicación, tanto verbal como escrita Demostrar autoconfianza, actitud positiva y mantener el compromiso y entusiasmo para alcanzar objetivos. ¡Estamos haciendo el viaje contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y profesionales clínicos, brindando servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Gerente de Programa (15.31-DHA)   OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de estrategia, mejora de procesos, gestión del cambio, gestión de programas y proyectos, adquisiciones/compras y tecnología de la información. Responsabilidades y funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Gerente de Programa (contratación como trabajador independiente 1099, tiempo parcial, aproximadamente 740 horas por año) para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se pueden considerar arreglos de teletrabajo. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Las responsabilidades diarias incluyen: Brindar liderazgo general, gestión y dirección a un pequeño equipo contratista multifuncional que apoya la Oficina de Pequeñas Empresas de un cliente federal. Supervisar las operaciones diarias en diversas áreas funcionales, incluyendo gestión de programas, soporte técnico, soporte de datos/análisis, servicios administrativos y comunicación estratégica. Asegurar que todas las tareas se realicen conforme a la Ley de Pequeñas Empresas (15 U.S.C. 644), DoDI 4205.01, FAR y DFARS. Gestionar el desempeño del personal, la distribución de la carga de trabajo y la coordinación entre funciones para alcanzar los objetivos del programa. Monitorear los entregables del contrato, cronogramas y estándares de calidad; garantizar puntualidad y cumplimiento con los requisitos específicos de la agencia. Actuar como el principal punto de contacto con el gobierno, proporcionando actualizaciones, resolución de problemas e informes de estado. Desarrollar e implementar métricas y reportes de desempeño para seguir el progreso y resultados del programa de pequeñas empresas del cliente. Proporcionar orientación y supervisión sobre la participación de pequeñas empresas, esfuerzos de alcance y iniciativas del programa mentor-protegido. Apoyar los esfuerzos de comunicación estratégica con las partes interesadas, incluyendo preparación de presentaciones, participación con partes interesadas y promoción del programa. Identificar mejoras en los procesos e implementar las mejores prácticas para aumentar la eficiencia y efectividad del programa. Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense, ya que es un requisito para la autorización de seguridad asociada a este puesto Título universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo relacionado (se prefiere maestría). Mínimo 5 años de experiencia gestionando personal a cargo en múltiples áreas funcionales (empresarial, técnica, administrativa o analítica). Experiencia demostrada liderando equipos que apoyan adquisiciones federales o programas para pequeñas empresas. Conocimientos sólidos de las Regulaciones Federales de Adquisiciones (FAR), Suplemento de la Regulación Federal de Adquisiciones del Departamento de Defensa (DFARS) y la Ley de Pequeñas Empresas. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), incluyendo Excel avanzado para análisis de datos. Experiencia apoyando o gestionando programas federales para pequeñas empresas, iniciativas mentor-protegido o programas de alcance relacionados. Capacidad comprobada para gestionar entregables del contrato, cronogramas y requisitos de informes en un entorno de contratación gubernamental. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y participación con partes interesadas, con experiencia en presentaciones ante líderes de alto nivel. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas, con capacidad para desarrollar y monitorear métricas de desempeño del programa. Experiencia trabajando en entornos del Departamento de Defensa (DoD) o agencias federales; experiencia en el sector salud es un plus. Beneficios Rango salarial: $60.00-$80.00/hora (contratación 1099 tiempo parcial, con unas 740 horas estimadas por año), proporcional a la experiencia, educación, etc.  Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB), que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado de liderar exitosamente proyectos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

¡Pete's RV está buscando técnicos de preparación para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Este puesto verifica todos los componentes de seguridad, eléctricos y mecánicos de las unidades de RV antes de la entrega al cliente. Ofrecemos capacitación continua a través de RVTI (Instituto Técnico de RV). Responsabilidades: Realiza inspecciones generales, reparaciones y servicios en todas las disciplinas relacionadas con el mantenimiento, incluyendo; carpintería, mecánica, fontanería, electricidad menor, acabados, pintura, HVAC, etc. Prioriza órdenes de trabajo, maneja solicitudes urgentes y completa todo trabajo y procedimientos de mantenimiento preventivo asignados Ayuda a garantizar que se sigan y hagan cumplir todas las políticas, procedimientos, instrucciones operativas estándar, códigos, regulaciones, etc. del taller de reparación y mantenimiento, incluidos los sistemas y estándares de seguridad Requisitos Debe ser físicamente capaz de realizar las tareas del puesto, incluyendo agacharse, agacharse en cuclillas, estirarse y levantar hasta 25 libras regularmente. En ocasiones, puede requerirse levantar objetos de entre 50 y 100 libras Debe poseer una licencia de conducir válida Dominio para navegar tecnología basada en tabletas Excelentes habilidades organizativas. Debe mantener registros precisos y completos del trabajo realizado, trabajos solicitados y trabajos en progreso Deseo de trabajar en un entorno basado en el rendimiento. Mantener un excelente CSI (Índice de Satisfacción del Cliente) - ¡ES OBLIGATORIO! Beneficios Excelentes beneficios de salud, visión y dentales Plan de jubilación 401K con aporte equivalente de la empresa Días festivos pagados Acumulación de tiempo personal libre Servicio de uniforme pagado Capacitación en el trabajo Oportunidades de ascenso Posibilidades de reubicación Acerca de nuestra empresa: Pete's RV Center es una empresa familiar de rápido crecimiento que busca personas motivadas para unirse a nuestro equipo de servicio. Contamos con un programa de capacitación comprobado que le dará la oportunidad de ganar más de $65,000+ al año. Capacitaremos a las personas adecuadas en las habilidades mecánicas, técnicas y de diagnóstico necesarias para tener éxito en el mercado competitivo actual. Pete's RV es uno de los 20 principales concesionarios de RV en Estados Unidos con ubicaciones en Vermont, Massachusetts, Connecticut, Indiana, Pensilvania y Virginia. Tipo de trabajo: Tiempo completo $18/ por hora $20/ por hora después de la capacitación inicial y será elegible para un bono semanal por rendimiento! ¡Capacitación continua proporcionada con mayor potencial de ingresos!

¿Le apasiona el tenis y el desarrollo deportivo? ¡East Bank Club está buscando agregar un Profesional de Tenis a tiempo parcial a nuestro equipo! Como Entrenador de Tenis, proporcionará instrucción profesional en entornos grupales y privados y realizará todas las tareas administrativas necesarias. Tarifa de pago (por clase/sesión): Tenis Privado: 30 minutos - $20.00 60 minutos - $40.00 90 minutos - $60.00 120 minutos - $80.00 Tenis Grupal: 60 minutos - $40.00 90 minutos - $60.00 120 minutos - $80.00 Clase de Tenis: 60 minutos - $40.00 90 minutos - $60.00 120 minutos - $80.00 $18.00 por reuniones, capacitaciones y PTO aprobadas por EBC Responsabilidades del trabajo: Proporcionar instrucción de tenis para adultos: Lecciones Privadas de Tenis y Clases Grupales para jugadores desde principiantes hasta avanzados. Proporcionar Instrucción de Tenis Juvenil. Principalmente a jóvenes de 10 años o menos, en niveles principiantes y novatos, en un entorno grupal. Promover los Programas de Tenis dentro del Club y comprometer a los miembros en dichos programas. Evaluar el progreso de los estudiantes y enseñar técnicas de tenis utilizando las mejores prácticas. Impartir clases grupales y privadas a jugadores de todos los niveles de habilidad. Estar familiarizado con todos los programas de deportes de raqueta, horarios, canchas y tarifas de lecciones. Mantener registros precisos de asistencia y facturación actualizando la lista de clases en el software del Club para todas las actividades grupales de tenis. Desarrollar conocimientos sobre técnicas de venta de raquetas de tenis, estar al tanto de la nueva tecnología de equipos y ayudar al departamento de Pro Shop según sea necesario. Conocer el sistema de clasificación de jugadores de EBC para colocar adecuadamente a los miembros en las clases correspondientes. Gestionar el tiempo "abierto" en el software de programación del Club. Comunicarse eficazmente con los miembros, devolviendo mensajes y haciendo seguimiento según sea necesario por teléfono y correo electrónico. Mantener limpias las pistas de tenis y las áreas circundantes (toallas, vasos, etc.) y reportar cualquier problema que requiera atención del departamento de mantenimiento. Reportar problemas de mantenimiento de las pistas. Todas las demás tareas asignadas por la gerencia. Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. Tener experiencia en entrenamiento, incluyendo desarrollo de adultos y jóvenes. Tener antecedentes en tenis competitivo: se prefiere experiencia universitaria o participación en torneos juveniles de alto nivel. Debe ser capaz de brindar un servicio al cliente excepcional. Debe tener disponibilidad los fines de semana y capacidad para comprometerse con un horario regular. Flexibilidad para sustituir en horas adicionales es un plus. Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre pagado 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en ganancias) Bono por festividades Licencia parental pagada Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de cuidado a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: Acceso gratuito a ejercicios físicos Descuentos para empleados en el Pro Shop, servicios de Spa y Salón y en el Mercado Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Reembolso de matrícula La diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia importan: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diversas identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

Bajo supervisión directa, será responsable de realizar procedimientos preanalíticos y ayudar con los procedimientos analíticos para las pruebas de pacientes. REQUISITOS Título universitario en un campo científico exacto 1+ año de experiencia en un laboratorio profesional LUGAR DE TRABAJO Rancho Bernardo, CA HORARIO DE TRABAJO 5 días a la semana, de martes a sábado - 8 horas por día El turno es de 8 p.m. a 4:30 a.m. Diferencial del 10 % en las horas trabajadas entre las 9 p.m. y las 4 a.m. Diferencial de $200.00 por fin de semana cuando se trabaje sábado y domingo FUNCIONES ESENCIALES Las siguientes son ejemplos de responsabilidades por las que la persona en este puesto es responsable. Este puesto no pretende ser completo ni exhaustivo y no excluye que la gerencia asigne otras funciones o relacionadas para las cuales el individuo haya demostrado competencia mediante su desempeño. Laboratorio Asiste en la realización de pruebas en todos los métodos aprobados por CAP y CLIA bajo la supervisión de Científicos Clínicos de Laboratorio (CLS). Puede proporcionar formación y orientación a otros Técnicos de Laboratorio, Asistentes de Laboratorio, personal de entrada de datos y otros empleados del laboratorio según corresponda. Colabora en actividades de mejora de procesos como calidad, seguridad, gestión y control de documentos, y pruebas de competencia. Puede ayudar en la implementación de métodos de prueba provenientes de fuentes internas y externas. Puede interactuar con proveedores en proyectos especiales como validaciones de métodos de prueba y nuevos equipos. Puede participar en estudios técnicos diseñados para mejorar o validar métodos de pruebas clínicas de laboratorio. Se requiere trabajar estrechamente con CLS y reportar todos los problemas al Líder, operaciones del laboratorio; Supervisor y/o Director. Asiste en el mantenimiento y reparación de instrumentos. Realiza mantenimientos preventivos y calibraciones en equipos e instrumentos de laboratorio. Realiza solución de problemas de instrumentos, reparaciones y procedimientos de control de calidad. Monitorea inventario de reactivos y suministros. Puede preparar reactivos de laboratorio y materiales de ensayo según los procedimientos operativos estándar (SOP), recetas/formulas estándar de laboratorio bajo la supervisión de CLS. Organiza muestras de pacientes e impresiones/hojas de trabajo de ensayos para pruebas y revisión por CLS. Asiste en la redacción de documentos del laboratorio tales como Procedimientos Operativos Estándar y formularios departamentales. Se requiere seguir todos los procedimientos, políticas, precauciones y garantía de calidad. Otras funciones según sea necesario. RESPONSABILIDADES SECUNDARIAS Mantenerse consciente de las necesidades y oportunidades cambiantes, mostrando flexibilidad para hacer lo apropiado para apoyar el éxito de la empresa. Buscar oportunidades educativas para mantener conocimientos avanzados y actualizados en el campo. Desempeñar todas las demás funciones relacionadas según sean requeridas y asignadas, entendiendo que los elementos descritos aquí no son exhaustivos. Requisitos EDUCACIÓN Se requiere licenciatura (BS o BA) en un campo científico exacto. EXPERIENCIA 1+ año de experiencia general en laboratorio. Conocimiento del lenguaje técnico del laboratorio es un plus. Se requiere 1+ año de experiencia en laboratorio profesional (entorno CLIA/CAP preferido). HABILIDADES/CONOCIMIENTOS/CAPACIDADES Trabajar en un entorno repetitivo a ritmo acelerado. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita). Capacidad para trabajar en equipo así como de forma independiente. Debe ser confiable y responsable. Debe tener capacidad para establecer relaciones efectivas de trabajo con colegas y supervisores. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan las políticas, procedimientos y normas de HIPAA, confidencialidad y cumplimiento. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de ciberseguridad. REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES ESENCIALES: Este puesto requerirá los siguientes requisitos físicos: sentado (20 %), caminar (10 %), de pie (70 %), levantar hasta 20 libras ocasionalmente. Este puesto requerirá los siguientes requisitos mentales: capacidad para leer y entender procedimientos operativos estándar, capacidad para convertir instrucciones del SOP en tareas relacionadas con el trabajo, poder realizar cálculos simples según lo requiera el SOP, capacidad para usar el juicio cuando exista una desviación en el sistema y comunicar eficazmente cualquier discrepancia a su supervisor. REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES ADICIONALES El empleado está regularmente expuesto a situaciones de presión/media tensión moderada, por lo tanto debe ser capaz de prosperar en este tipo de entorno. El empleado debe ser capaz de tolerar un nivel moderado de ruido. El empleado debe ser capaz de trabajar en horarios extendidos según sea necesario. RANGO POTENCIAL DE CONTRATACIÓN: $45,760.00 - $48,880.00 Las ofertas se basan en las habilidades, conocimientos y capacidades del candidato seleccionado. Millennium Health es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y participa en E-verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o condición de veterano protegido. Aviso de Privacidad para Empleados de California - Millennium Health LLC Beneficios Beneficios Ofrecidos: Seguro médico, dental, de visión y de discapacidad Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Asistencia para matrícula Recursos de atención de salud y comportamiento Oportunidad de postularse al programa de formación de Científicos Toxicólogos Clínicos