Conductor de CDL A para empresa - Caja seca OTR

TRP Construction Group, LLC es una empresa de servicios de marcado de pavimentos y seguridad vial de rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un Gerente de EHS para formar parte de nuestro equipo y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial para el público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. Resumen del puesto: Este puesto desempeñará un papel fundamental para promover un entorno de trabajo seguro y saludable, reducir los impactos ambientales y garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables. Este rol requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y análisis. Formará parte de un entorno de equipo, trabajando directamente con los líderes de EHS, Corporativos, Regionales y otros líderes de apoyo. Será responsable de ayudar a crear, desarrollar y administrar la estrategia y los ritmos operativos de EHS. Se le anima a ser innovador y colaborativo. Descripción general: El Gerente de EHS brinda liderazgo dentro de las ubicaciones regionales y su marco funcional, colaborando con los líderes de TRP para establecer la visión y la estrategia y fomentar una cultura de EHS en todas estas ubicaciones. Desarrollará y supervisará programas integrales de EHS, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando una sólida cultura dentro de la organización. El puesto también proporcionará experiencia técnica y en cumplimiento, apoyará las operaciones diarias de salud y seguridad en la región y asegurará prácticas adecuadas de reporte de todas las lesiones, preocupaciones de salud y seguridad, cumplimiento normativo ambiental, acciones correctivas de auditorías/inspecciones, asuntos de seguridad y colisiones de vehículos motorizados. El Gerente de EHS debe poseer habilidades para gestionar eficazmente la seguridad en el lugar de trabajo, promover una cultura de salud y seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Estas habilidades incluyen conocimientos profundos sobre regulaciones de salud y seguridad, evaluación de riesgos, cumplimiento de seguridad, habilidades de comunicación, entre otros. Este puesto es una parte integral de la organización TRP, asegurando el bienestar de los empleados y del medio ambiente mientras cumple con los requisitos regulatorios. Principales responsabilidades: Apoyar a TRP en el establecimiento de la cultura de seguridad “CAMINO A CERO” trabajando estrechamente con el equipo de liderazgo de EHS para implementar métodos proactivos que impulsen los programas, políticas y procedimientos de EHS a través de su región asignada. Responsable de implementar y mantener las políticas, programas y procedimientos de EHS para garantizar el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y federales, así como con las normas industriales. Identificar posibles peligros de EHS en el lugar de trabajo es un deber fundamental. Realizar evaluaciones de riesgos para evaluar y mitigar estos riesgos. Investigar accidentes, incidentes y eventos casi evitados e implementar medidas correctivas y preventivas para evitar su recurrencia. Proporcionar capacitación y educación en EHS a empleados y gerentes para mejorar la concienciación y comprensión de las políticas y procedimientos de EHS. Supervisar iniciativas ambientales, como gestión de residuos, reciclaje y esfuerzos de sostenibilidad, es crucial para minimizar el impacto ambiental de TRP. Mantener programas de seguridad, incluyendo planes de respuesta a emergencias, procedimientos de evacuación y simulacros de seguridad. Se realizan auditorías e inspecciones regulares de EHS para garantizar el cumplimiento, y se preparan informes tanto para la gerencia como para las autoridades regulatorias. Es esencial mantener registros precisos y actualizados de incidentes de EHS, sesiones de capacitación, inspecciones y otros datos relevantes. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo operaciones, mantenimiento, recursos humanos y flota, para integrar las prácticas de EHS en las operaciones diarias. La supervisión continua del desempeño de EHS, el análisis de tendencias y la implementación de mejoras son clave para mejorar el desempeño en seguridad y ambiental. Actuar como punto de contacto principal con agencias gubernamentales, representando a la empresa durante inspecciones y auditorías de EHS. Desarrollar y liderar procedimientos de respuesta a emergencias, asegurando que los empleados estén bien preparados para responder eficazmente ante emergencias. Supervisar los requisitos de EHS para contratistas y proveedores en el sitio es necesario para garantizar su cumplimiento con las regulaciones de seguridad. Identificar soluciones rentables para iniciativas de EHS y compras de equipos. Mantenerse actualizado con las tendencias del sector, mejores prácticas y cambios regulatorios es vital para mantener los programas de EHS actuales y efectivos.   Requisitos Educación y experiencia Título universitario en Medio Ambiente, Salud y Seguridad o campo relacionado requerido. Se prefiere una maestría. De 6 a 9 años de experiencia laboral en el campo de EHS. Se prefieren certificaciones profesionales en EHS. 4 años de responsabilidad en liderazgo. 4 años de responsabilidad en múltiples sitios. Conocimientos amplios de regulaciones y estándares de cumplimiento de EHS. Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación exitosa de programas de EHS. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales. Experiencia en el desarrollo e implementación de un sistema de gestión de EHS. Habilidades competentes en aplicaciones de software Microsoft Office, sistemas de gestión de software, sistemas de gestión de EHS y plataformas de reporte. TRP Construction Group LLC es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y está comprometido con la diversidad en nuestra fuerza laboral. EOE/M/F/D/V ¡Únase a nosotros para fomentar un entorno de trabajo seguro donde cada empleado pueda prosperar!   Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo ·         401k

¡Únase a una cultura de personas creativas que hacen posible la tecnología, pero que aún encuentran tiempo para divertirse en el camino! Una empresa que se esfuerza por colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados. Como Asociado de Almacén, será responsable de operar de manera segura, asegurando todas las entradas, selección, empaque, envío y garantizando que las entregas de Millennium se completen con precisión y a tiempo. El asociado seguirá los procedimientos tal como están escritos y hará sugerencias según sea necesario para mejorar nuestros procesos. Recibir, seleccionar, empacar y enviar productos según sea necesario Seguir los procedimientos utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes para rastrear todos los movimientos de inventario Inspeccionar el inventario para asegurar que cumpla con las expectativas del cliente Cargar y descargar camiones según sea necesario o según lo indique la gerencia Realizar y entregar conteos cíclicos Los requisitos físicos incluyen estar de pie durante largos períodos, agacharse, girar, doblarse y levantar hasta 50 libras sin ayuda. Obtener y mantener la certificación DOT para realizar entregas a clientes según sea necesario. (Se requiere licencia de conducir) ¿Por qué asociarse con Millennium? Millennium ayuda a nuestros clientes a construir redes de banda ancha para conectar comunidades en todo Estados Unidos. Pero somos más que eso: ofrecemos a nuestros clientes recursos empresariales para planificar sus proyectos, complementar su financiamiento, gestionar sus materiales y obtener el equipo necesario para poner en marcha las redes. Entorno de trabajo colaborativo en el que puede influir en el éxito general de la empresa a través de sus esfuerzos y experiencia. El modo de crecimiento en el que operamos ofrece excelentes oportunidades para su trayectoria profesional y desarrollo personal. Lo que ofrecemos a usted: 120 horas de PTO por año (¡eso son 3 semanas!) 4 horas de tiempo para servicio comunitario por mes 4 horas de tiempo para desarrollo personal por mes 10 días festivos pagados por la empresa Experiencia y conocimientos que valoramos: Buenas habilidades de comunicación, capacidad para interactuar con clientes y equipo interno Disposición para aprender y escuchar Habilidades de gestión del tiempo y organización Conocimiento sólido de los procedimientos y políticas del almacén Excelentes habilidades para resolver problemas y cualidades de liderazgo Capacidad para ingresar datos ¡Postúlese hoy y forme parte de algo grande!

El mundo del procesamiento de pagos está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan socios leales y estratégicos que las ayuden a crecer. Conozca Nuvei, la empresa fintech canadiense que acelera el negocio de clientes en todo el mundo. La tecnología modular, flexible y escalable de Nuvei permite a las principales empresas aceptar pagos de nueva generación, ofrecer todas las opciones de pago y beneficiarse de servicios de emisión de tarjetas, banca, gestión de riesgos y fraude. Conectando empresas con sus clientes en más de 200 mercados, con adquisición local en 50 mercados, 150 monedas y 700 métodos de pago alternativos, Nuvei ofrece la tecnología y los conocimientos necesarios para que clientes y socios tengan éxito a nivel local y global con una sola integración. En Nuvei, vivimos nuestros valores fundamentales y nos especializamos en resolver problemas complejos. Estamos dedicados a mejorar continuamente nuestro producto y a ofrecer un servicio al cliente incesante. ¡Siempre estamos buscando talentos excepcionales que se unan a nosotros en este camino! Como Director de Desarrollo de Negocios, será responsable de liderar un equipo enfocado en el sector de viajes para impulsar los ingresos entre comerciantes de viajes en América del Norte, así como lo siguiente: • Seguir un enfoque disciplinado para la previsión y gestión de oportunidades mediante SFDC y nuestras herramientas y procesos de apoyo. • Ayudar a comprender el negocio del cliente potencial y su huella global de pagos, sus planes estratégicos de crecimiento y el panorama competitivo. • Ayudar a presentar productos técnicos de gran escala y soluciones innovadoras a clientes potenciales a nivel ejecutivo (C-level). • Ayudar a presentar los recursos técnicos, operativos y estratégicos de Nuvei en las etapas adecuadas del ciclo de ventas para avanzar en las oportunidades. • Ayudar a desarrollar asociaciones comerciales tanto para ventas directas como indirectas. • Ayudar a negociar contratos en un entorno de venta complejo entre diversas partes interesadas. (negocios, legal, compras, finanzas, etc.) Requisitos • Experiencia liderando equipos comerciales de alto rendimiento. • Mínimo siete años de experiencia en la industria de pagos globales. • Competencia en gestión de embudos y pronóstico de ventas. • Capacidad para viajar a eventos y reuniones con clientes potenciales. • Competencia en modelado financiero y negociación de contratos. • Habilidades excepcionales para construir relaciones. • Experiencia trabajando con partes interesadas de equipos multifuncionales globales. • Dominio fluido del inglés.

Actualmente contratando cuidadores a tiempo parcial/PRN en Columbus, Kansas y alrededores Incluso unas pocas horas pueden marcar una gran diferencia. ¿Busca un trabajo significativo sin un compromiso a tiempo completo? Phoenix Home Care & Hospice busca cuidadores compasivos para apoyar a personas mayores en la comodidad de sus hogares. Este es un puesto a tiempo parcial o PRN (según sea necesario), con horas que comienzan siendo pocas y aumentan conforme agregamos más clientes a nuestros servicios. Aunque sean solo unas pocas horas a la semana, su tiempo brinda comodidad, compañía y tranquilidad a personas mayores y sus familias aquí mismo en nuestra comunidad. Lo que hará: Brindar atención personal y compañía Ayudar con limpieza ligera y preparación de comidas Realizar recados en nombre del cliente Ofrecer apoyo con baños, vestimenta y rutinas diarias Por qué unirse a Phoenix: En Phoenix, los cuidadores son el corazón de todo lo que hacemos. Creemos que cada visita importa, ya sea un turno completo o solo un par de horas. Disfrutará de tiempo significativo uno a uno con los clientes y del apoyo de un equipo que valora su trabajo. Ventajas y beneficios: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimientos y recompensas Múltiples planes médicos y seguro para cónyuge para empleados calificados Usted es ideal si: Tiene 18 años o más y licencia de conducir válida Tiene un vehículo confiable y seguro de auto vigente Puede levantar 50 libras Puede pasar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Su nuevo comienzo empieza aquí Un horario pequeño puede tener un gran impacto. Únase a nosotros para cuidar a personas mayores mientras crecemos juntos. Postúlese ahora e inicie su trayectoria con Phoenix Home Care & Hospice.

🌟 Se buscan personas con experiencia previa en servicio al cliente - Atención al paciente 💙 No se requiere experiencia en atención médica: solo corazón, empatía y deseo de ayudar a otros a sanar ✨ Marca una diferencia real cada día ¿Eres bueno con la gente y listo para un trabajo que realmente importa? En Serenity Healthcare, estamos redefiniendo el bienestar mental con empatía, innovación y atención que cambia vidas. No buscamos antecedentes médicos; buscamos conexión humana. Si has trabajado en servicio al cliente, hostelería o cualquier puesto donde las personas sean lo primero, ya tienes la base necesaria para triunfar aquí. 🎓 ¿No tienes experiencia en atención médica? ¡Te capacitaremos! Ofrecemos formación completa pagada y certificación nacional. Lo que necesitas traer: ✅ 2 o más años de experiencia laboral a tiempo completo ✅ Habilidades sólidas de comunicación ✅ Actitud amable, serena y positiva ✅ Pasión por ayudar a las personas a sentirse vistas, escuchadas y valorizadas 👩‍⚕️ Tu función como técnico de TMS Como técnico de TMS, guiarás a los pacientes durante su proceso de curación, ofreciendo apoyo emocional y cuidados técnicos mediante nuestra avanzada terapia TMS. Tu día a día: Trabajar individualmente con pacientes durante las sesiones de tratamiento Operar y monitorear nuestra máquina de terapia TMS de alta tecnología Utilizar herramientas como gratitud, escritura reflexiva y establecimiento de metas para fomentar el crecimiento del paciente Registrar y documentar el progreso para compartirlo con el personal médico Ser una presencia constante y solidaria durante todo el proceso de atención del paciente 💡 Sobre Serenity Healthcare Tenemos la misión de transformar la industria de la salud mental. Mediante la terapia TMS aprobada por la FDA y un enfoque holístico centrado en el paciente, ayudamos a las personas a sanar incluso cuando los tratamientos tradicionales no han funcionado. Nuestra atención es personal, comprobada y guiada por la compasión. 📝 Aplica hoy – Sé la razón por la que alguien recupere la esperanza Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados son bienvenidos. El empleo está condicionado al éxito en los exámenes de antecedentes y pruebas de drogas. Requisitos 🌱 Lo que estamos buscando No necesitas tener un título médico, solo amor genuino por ayudar a los demás. Buscamos a alguien que: Tenga 2 o más años de experiencia atendiendo al público (por ejemplo, venta minorista, hostelería, educación, etc.) Sea naturalmente empático, tranquilo y positivo Comunique de forma clara y profesional Sea confiable, orientado al crecimiento y receptivo a la retroalimentación Desee formar parte de algo más grande que un simple trabajo Beneficios 💼 Por qué te encantará trabajar en Serenity ✔ Realización personal: ayuda a las personas a recuperar sus vidas ✔ Crecimiento profesional: promovemos desde dentro mientras expandimos nuestras operaciones a nivel nacional ✔ Una cultura de apoyo: serás valorado por quién eres y cómo cuidas Nuestros beneficios incluyen: 🏥 90% del seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador 🏖 10 días de PTO (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados 💰 Plan de jubilación 401(k) 🚀 Oportunidades rápidas de promoción interna

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