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Título del puesto: Tecnólogo en Ecocardiografía Vascular Ubicación: Sierra Vista, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes (0800-1700) Entorno de trabajo: Consultorios clínicos de atención primaria ambulatoria Compensación: $40 – $50 por hora Paquete integral de beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k) Días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO) ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Estamos comprometidos a ayudar a las comunidades a vivir vidas más saludables y largas mediante una atención personalizada y centrada en la prevención. Como miembro de nuestro equipo, se beneficiará de una cultura laboral colaborativa, oportunidades de mentoría profesional y liderazgo que valora su crecimiento profesional. Los miembros del equipo disfrutan de: Un entorno solidario centrado en el paciente Eventos regulares de reconocimiento al personal Oportunidades para tener un impacto significativo en la vida de los pacientes Acerca del puesto El Tecnólogo en Ecocardiografía Vascular realiza exámenes diagnósticos de ecocardiograma y ecografías vasculares para apoyar el diagnóstico y tratamiento de condiciones cardiovasculares y vasculares. Este puesto combina habilidades avanzadas de imágenes con una atención compasiva al paciente para ofrecer servicios diagnósticos excepcionales en múltiples ubicaciones clínicas. Principales responsabilidades Realizar estudios de ecocardiografía y ecografía vascular según los protocolos clínicos Preparar a los pacientes para los exámenes, explicar los procedimientos y garantizar comodidad y seguridad Operar, mantener y solucionar problemas del equipo de ultrasonido conforme a normas de seguridad y rendimiento Analizar imágenes y documentar hallazgos con precisión y claridad Registrar procedimientos y resultados de forma inmediata en el sistema EMR Mantener alta calidad de imagen mediante el cumplimiento de protocolos de control de calidad Mantenerse actualizado sobre los avances en prácticas y tecnologías de ultrasonido Cumplir con todas las normas de seguridad y control de infecciones Requisitos Experiencia mínima de 1 año como tecnólogo en ecografía Al menos 10 meses de experiencia clínica realizando ultrasonidos cardíacos y/o vasculares Competencia en imágenes e interpretación de ecocardiografía y ecografía vascular Licencia o certificación estatal según lo requerido Conocimientos sólidos de anatomía, fisiología y patología cardiovascular y vascular Habilidad en la operación y solución de problemas del equipo de ultrasonido Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo e interpersonales Candidato ideal Usted siente pasión por la salud cardiovascular y vascular, está comprometido con brindar una atención excepcional al paciente y se desenvuelve bien en un entorno de trabajo en equipo colaborativo. Es detallista, técnicamente seguro y valora el aprendizaje continuo mientras sirve a comunidades que dependen de su experiencia. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y está listo para aportar sus habilidades a un entorno diagnóstico centrado en el paciente, le invitamos a postularse. Envíe su currículum vitae más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Únase a nosotros para llevar atención diagnóstica vital a las comunidades del norte de Arizona. Requisitos 1 año de experiencia como tecnólogo en ecografía 10 meses en entorno clínico cardíaco/vascular Competencia en imágenes ECO y vasculares Licencia o certificación estatal

Ahora contratando: Enfermero Practicante (NP) o Asistente del Médico (PA) en Medicina Familiar Ubicación: Safford, Arizona Horario: Tiempo Completo | Lunes a Viernes | Sin turnos nocturnos, fines de semana ni guardias Entorno de práctica: Medicina Familiar ambulatoria Requisitos de viaje: Ninguno Compensación e incentivos Salario base: $120,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Estructura de incentivos: Modelo de bonificación basado en RVU por productividad Resumen de la oportunidad Actualmente estamos buscando un Enfermero Practicante o Asistente del Médico en Medicina Familiar para unirse a nuestra clínica de atención primaria ambulatoria en Safford, Arizona. Este puesto de tiempo completo cuenta con un horario estable de lunes a viernes, sin necesidad de guardias ni trabajos los fines de semana, y permite una carga de pacientes manejable, lo que facilita relaciones más profundas con los pacientes y un fuerte enfoque en la prevención. Nuestra clínica enfatiza un enfoque colaborativo y basado en equipos, ofreciendo un entorno donde la autonomía clínica y el apoyo profesional van de la mano. Este puesto es ideal para un profesional comprometido que busque estabilidad a largo plazo, un impacto significativo en los pacientes y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal en una comunidad cercana. Qué estamos buscando Usted es un clínico compasivo, calificado y orientado al trabajo en equipo, ya sea que esté comenzando su carrera ambulatoria o tenga años de experiencia en medicina familiar. Tiene confianza para manejar una amplia gama de problemas de salud, valora la comunicación abierta y está comprometido con brindar una atención reflexiva y basada en evidencia durante todas las etapas de la vida. Responsabilidades principales Realizar exámenes físicos, visitas de bienestar y pruebas preventivas Diagnosticar y tratar condiciones agudas y crónicas a lo largo de la vida del paciente Recetar medicamentos adecuados y desarrollar planes de atención individualizados Solicitar, interpretar y realizar seguimiento de análisis diagnósticos y estudios de imagen Aconsejar a los pacientes sobre el manejo de enfermedades crónicas, mantenimiento de la salud y cumplimiento de medicamentos Colaborar con médicos, enfermeras y otros miembros del equipo de atención para garantizar la continuidad de la atención Mantener documentación completa y oportuna utilizando el historial médico electrónico (HME) Participar en iniciativas de mejora de la calidad y en la planificación de la atención en equipo Requisitos Graduado de un programa acreditado de Enfermero Practicante o Asistente del Médico en EE. UU. (Nota: No se aceptan programas realizados en Puerto Rico) Licencia actual y sin restricciones en Arizona como NP o PA Registro DEA vigente o elegibilidad para obtenerlo Buen criterio clínico y habilidades de comunicación con pacientes Compromiso con una atención ética centrada en el equipo y el bienestar comunitario Resumen de beneficios Salario base competitivo: $120,000 – $140,000 Bonificaciones por productividad basadas en RVUs Seguro médico, dental y de visión completo Tiempo libre pagado y licencia por enfermedad separada Plan 401(k) con coincidencia del empleador Subsidio para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias estatales Seguro de negligencia profesional con cobertura completa tipo "cola" Cómo postularse Si usted es un profesional motivado que busca un puesto estable y significativo en medicina familiar ambulatoria, le animamos a postularse. Para aplicar: Por favor envíe su currículum vitae más reciente. Las cartas de presentación y referencias son opcionales pero bienvenidas. Únase a una práctica donde su pasión por la atención primaria pueda impactar directamente en la salud y el bienestar de la comunidad de Safford. Esperamos conocer más sobre cómo puede contribuir a nuestra misión. Requisitos Licencia estatal de AZ como NP/PA (o en trámite) Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no en Puerto Rico) Licencia DEA activa y sin restricciones

Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar múltiples tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una oportunidad emocionante para un líder estratégico y práctico que impulse el desempeño de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto rendimiento en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisiones ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados, y seguimos creciendo. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, telefonía móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista de múltiples unidades, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como enlace principal entre la dirección corporativa y los equipos de campo, asegurando que todas las tiendas estén listas operativamente, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y los estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia de ventas · Supervisar el desempeño de ventas y operativo de múltiples ubicaciones minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar los ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar KPIs e informes de desempeño para identificar oportunidades, cerrar brechas y lograr resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Contratar, capacitar y desarrollar a gerentes de tienda y equipos de ventas para crear una cultura centrada en el cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento laboral. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para supervisar la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como punto de contacto principal entre los equipos de campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Fomentar una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Promover una experiencia del cliente consistente liderando con buenas prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en administración de empresas o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5+ años de experiencia en gestión minorista de múltiples unidades, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de reportes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos. · Disposición para viajar por todo el mercado; licencia de conducir vigente requerida si se opera vehículos de la empresa o flota. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisión ilimitada · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal remunerado · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento de hitos o Viaje anual Winners Circle con todos los gastos pagados para los mejores desempeños ¡Pregunta a tu entrevistador más detalles sobre estos exclusivos programas enfocados en empleados! Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial

Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar múltiples tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una excelente oportunidad para un líder estratégico y práctico que impulse el rendimiento de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto desempeño en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisiones ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio asociado en expansión rápida en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados, y con un crecimiento continuo en el horizonte. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, telefonía móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista multiunidad, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, que sean apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como enlace principal entre la dirección corporativa y los equipos en campo, asegurando que todas las tiendas estén listas operativamente, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia en ventas · Supervisar el rendimiento en ventas y operaciones de múltiples tiendas minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar KPIs e informes de desempeño para identificar oportunidades, cerrar brechas de rendimiento y generar resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Contratar, capacitar y desarrollar a gerentes de tienda y equipos de ventas para construir una cultura centrada en el cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento laboral. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para monitorear la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como punto de contacto principal entre los equipos de campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Fomentar una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Promover una experiencia del cliente consistente liderando con mejores prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en administración de empresas o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5+ años de experiencia en gestión minorista multiunidad, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de informes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y feriados. · Disposición para viajar por todo el mercado; licencia de conducir válida requerida si se opera vehículos corporativos o de flota. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisiones ilimitadas · Seguro médico, dental, visual, plan 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal remunerado · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento de hitos o Viaje anual de Winners Circle, con todos los gastos pagados, para los mejores desempeños Pregunta a tu entrevistador sobre más detalles de estos exclusivos programas enfocados en empleados. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro visual Ubicación del trabajo: Presencial

Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar múltiples tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una excelente oportunidad para un líder estratégico y práctico que impulse el rendimiento de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto desempeño en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisiones ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados, y con un crecimiento continuo en el horizonte. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, telefonía móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista multiunidad, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como el principal enlace entre la dirección corporativa y los equipos en campo, asegurando que todas las tiendas estén operativamente preparadas, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y los estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia de ventas · Supervisar el rendimiento de ventas y operativo de múltiples tiendas minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar los ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) e informes de desempeño para identificar oportunidades, cerrar brechas y lograr resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Reclutar, capacitar y desarrollar a gerentes de tienda y equipos de ventas para crear una cultura orientada al cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento laboral. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para monitorear la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como el punto principal de contacto entre los equipos en campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Fomentar una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Promover una experiencia del cliente consistente liderando con buenas prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en administración de empresas o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5 o más años de experiencia en gestión minorista multiunidad, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de reportes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos. · Disposición para viajar por todo el mercado; licencia de conducir válida requerida si se opera vehículos de la empresa o flotillas. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisiones ilimitadas · Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento por hitos alcanzados o Viaje anual Winners Circle, con todos los gastos pagados, para los mejores desempeños ¡Pregunta a tu entrevistador sobre más detalles de estos exclusivos programas enfocados en empleados! Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha usado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que nos movemos entre horarios ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que solo a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Supervisar, planificar, coordinar e implementar la gestión de equipos de proyectos para asegurar que cumplan con los requisitos del plan de control de calidad de la empresa y con los requisitos contractuales del proyecto; ayudar en la implementación del Plan de Control de Calidad FHP en Tres Fases para la División; gestionar las asignaciones y responsabilidades de los Gerentes de Control de Calidad/Técnicos de Control de Calidad. Trabajar con el comité de calidad de la empresa para mejorar y adaptar el Programa de Control de Calidad FHP en Tres Fases. Responsabilidades: Monitorear el trabajo en campo realizado por Agencias Independientes de Pruebas y empresas de fabricación/manufactura. Realizar inspecciones de recepción de materiales que se utilizarán en el trabajo del proyecto y compararlos con las presentaciones aprobadas. Monitorear el trabajo de los subcontratistas para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa, los requisitos contractuales del proyecto y los estándares de la industria cuando sea aplicable. Coordinar y programar las necesidades de pruebas e inspecciones de calidad con los equipos del proyecto y los Gerentes de Control de Calidad. Ser capaz de identificar trabajos no conformes y desarrollar planes de acción correctiva. Revisar/Preparar informes y registros de calidad conforme a los procedimientos de calidad de la empresa. Procesar, archivar y mantener la documentación de control de calidad del proyecto. Conocimiento sólido/práctico del programa de control de calidad de la empresa y de los estándares de la industria aplicables. Desarrollar conocimiento sobre los requisitos contractuales y especificaciones del proyecto. Documentar y mantener listas de pendientes (punch list) para hacer seguimiento al trabajo pendiente que debe completarse antes de la finalización sustancial. Desarrollar nuevas hojas de verificación de control de calidad cuando sea necesario. Realizar auditorías internas/externas de control de calidad. Revisar el cronograma del proyecto para determinar las necesidades de inspección y pruebas de calidad. Asistir a reuniones semanales de avance con el cliente cuando sea necesario. Asistir a reuniones semanales con subcontratistas cuando sea necesario. Asistir a reuniones previas a la actividad antes del inicio del trabajo. Evaluar firmas de inspección por sus calificaciones para los proyectos. Desarrollar alcances contractuales para firmas de pruebas e inclusiones para subcontratistas. Requisitos Mínimo 10 años de experiencia relacionada en aseguramiento de calidad/control de calidad, inspección u operaciones en la industria de la construcción. Buen conocimiento práctico de los estándares de construcción de la industria, estándares de puentes y carreteras y requisitos y especificaciones de control de calidad de agencias gubernamentales federales/locales. Son deseables, aunque no obligatorias, certificaciones en Aseguramiento/Control de Calidad, certificaciones de inspección o certificaciones relacionadas. Capacidad para trabajar eficazmente con Agencias de Pruebas, subcontratistas y miembros del personal del proyecto. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades gerenciales. Fuertes habilidades organizativas. Presta atención al detalle y tiene la capacidad de identificar la aceptabilidad y rechazo del trabajo basado en los requisitos contractuales. Capacidad para determinar la aceptabilidad y rechazo del trabajo basado en los requisitos contractuales, estándares de la industria y/o criterios asignados. Capacidad para evaluar información utilizando el juicio personal y/o estándares medibles. Fuertes habilidades analíticas con aptitud para anticipar y detectar problemas. Capacidad para comenzar tareas de forma autónoma e iniciar el trabajo. Capacidad para trabajar en un entorno de alto rendimiento y ritmo acelerado. Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidad y conocimiento en el uso de computadoras. Buen conocimiento y uso de procesadores de texto y programas de hojas de cálculo. Flexibilidad y tolerancia ante demandas cambiantes constantemente. Título universitario de cuatro años o experiencia y formación equivalente. Mínimo 10 años de experiencia en campo en inspección de control de calidad, construcción, operaciones o combinaciones equivalentes de formación y/o experiencia relacionada. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, por favor contacte a Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma tercera y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro visual Tiempo libre remunerado Cobertura de 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango Salarial $80,000-$125,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel apropiado establecido y determinado por el empleador, proporcional a las calificaciones, experiencia, educación, formación de habilidades, certificaciones o antigüedad del solicitante.