Compañero de Cuidado (PRN)

Existe una vacante para contratar a una mujer a tiempo parcial como apoyo para oficial de libertad condicional, quien desempeñará un papel importante en el funcionamiento diario de la Oficina de Libertad Bajo Palabra y Libertad Condicional para Adultos al administrar pruebas de drogas, preparar y presentar formularios de tarifas por pruebas de drogas, recopilar y evaluar datos relacionados con las pruebas de drogas; participar en procedimientos judiciales según sea necesario; y ayudar al personal con tareas generales de oficina. Requisitos Los candidatos calificados deben tener diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); entre 18 y 24 meses de experiencia laboral en un entorno de oficina, o una combinación equivalente de educación y experiencia dentro de campos relevantes (por ejemplo, trabajo social, sociología, psicología, dependencia química, justicia criminal); habilidades efectivas de comunicación escrita y oral; orientación sólida hacia el servicio al cliente; capacidad para trabajar con diversas personalidades y antecedentes; conocimientos básicos de computación; y capacidad para mantener la confidencialidad. El trabajo debe realizarse presencialmente. Beneficios Este puesto es a tiempo parcial, limitado a 999 horas por año aniversario, trabaja principalmente desde la Oficina Satélite basada en Altoona de Libertad Bajo Palabra y Libertad Condicional para Adultos, y recibe vacaciones proporcionales como único beneficio según el convenio colectivo aplicable. El salario inicial es de $13.75 por hora. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Título del puesto: Cuidador de Caballos en Kentucky *Este trabajo está en Lexington, Kentucky, en algunas de las mejores granjas de caballos de pura sangre del mundo. *Paquete de reubicación disponible. ¿Busca un trabajo físicamente gratificante con crecimiento y capacitación? Trabaje con caballos de élite en el corazón de Kentucky. Estamos buscando personas fuertes, confiables y prácticas para unirse a algunas de las granjas de caballos de pura sangre más prestigiosas del mundo. Ya sea que usted sea peón de rancho, trabajador de establo, jinete o simplemente alguien que haya crecido rodeado de animales y la vida rural, esta es su oportunidad de realizar un trabajo significativo en una industria única y respetada. Acerca del trabajo: Incorpórese a una granja de primer nivel donde cada día traerá algo nuevo. Desde alimentar y cepillar caballos campeones hasta trabajar junto a veterinarios y entrenadores calificados, formará parte de un equipo cohesionado realizando un trabajo físico real e importante. Este es un puesto exigente físicamente, y estamos buscando personas fuertes y capaces que puedan cumplir con los requisitos físicos del trabajo. Sus funciones serán: Alimentar, cepillar y cuidar caballos de alto valor Limpiar cuadras y mantener áreas del establo y granja Pasear y ejercitar caballos, ayudar en cuidados veterinarios Asistir en partos, reproducción y entrenamiento (según experiencia) Realizar tareas generales del rancho y apoyar el funcionamiento diario de una operación de clase mundial Por qué esto es diferente: Aprenda de los mejores: Trabajará codo a codo con profesionales de alto nivel y obtendrá una visión real sobre el cuidado y entrenamiento de élite de caballos. Sienta el orgullo: Estas granjas son hogar de campeones; su trabajo contribuye directamente a ese legado. Forme parte de un equipo: Únase a personas trabajadoras que valoran el esfuerzo, la confiabilidad y la determinación. Lo que buscamos: Debe tener experiencia previa trabajando con caballos Sentirse cómodo y seguro alrededor de caballos y animales grandes Fuerte físicamente, confiable y dispuesto a trabajar al aire libre en cualquier condición Buen jugador de equipo con ética laboral sólida y actitud positiva ¿Interesado? Esto es lo que debe hacer: Envíe su CV hoy mismo: estamos cubriendo puestos rápidamente, y le guiaremos durante todo el proceso. Dé el salto y realice un trabajo del cual pueda sentirse orgulloso. Beneficios Lo que obtendrá: Pago: $16–17/hora Horas: Mínimo 48 horas/semana Una oportunidad para construir un futuro en una industria respetada y especializada

El Técnico de Servicios de Apoyo realiza tareas esenciales de mantenimiento, mantiene los pisos, prepara salas para estudiantes e invitados. Realiza configuraciones de eventos utilizando el informe de Gestión de Eventos y los diagramas proporcionados. Esta es una posición a tiempo completo, con beneficios, por hora, con un rango salarial de contratación de $18.81-$23.04 por hora. Responsabilidades principales: Limpia, mantiene y desinfecta todos los componentes interiores y exteriores de las instalaciones del colegio, incluyendo su contenido. Inspecciona, opera y mantiene equipos. Mueve y reorganiza muebles regularmente para nuevas configuraciones o configuraciones normales, incluyendo eventos según diagramas e instrucciones proporcionadas. Sigue los protocolos establecidos y la capacitación recibida para limpiar de manera efectiva y segura sustancias que podrían contener patógenos transmitidos por la sangre. Recoge y retira toda la basura, reciclaje y compost; asegura que los espacios estén equipados con los recipientes adecuados y señalización para fomentar una clasificación eficaz. Realiza inspecciones rutinarias de los componentes del edificio y dispositivos de seguridad siguiendo los protocolos del departamento y/o requisitos regulatorios. Utiliza, solicita y reabastece suministros de manera fiscalmente responsable. Trabaja cooperativamente con otros y acepta instrucciones de enlaces del equipo y supervisores. Realiza otras tareas asignadas para ayudar al departamento a alcanzar y mantener su misión. Desempeña todas las funciones de forma segura y profesional y de acuerdo con las prácticas y procedimientos establecidos por el departamento. Requisitos No se requiere educación o formación formal; se prefiere educación secundaria; se proporciona capacitación en el trabajo. Conocimiento de técnicas, productos y equipos de limpieza. Demuestra habilidades profesionales de comunicación con capacidad para seguir instrucciones orales y escritas. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con supervisores, compañeros de trabajo, estudiantes y el resto de la comunidad del colegio, así como con proveedores de suministros y equipos. Capacidad para desarrollar y seguir un horario y demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debe ser capaz de leer e interpretar con precisión planos arquitectónicos y ejecutar con exactitud diagramas de eventos e instrucciones escritas asociadas. La asistencia regular es muy importante. Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo con mínima supervisión. Debe poseer licencia de conducir válida, buen historial de conducción y capacidad para obtener una licencia de conducir de Middlebury College. Demandas físicas y condiciones de trabajo Las capacidades físicas incluyen: levantamiento frecuente, agacharse, torcerse, arrodillarse, agacharse, caminar y subir escaleras/escaleras de mano. El trabajo se realiza diariamente en varios edificios diferentes, lo que requiere moverse entre ellos durante el turno bajo diversas condiciones climáticas. Capacidad para realizar tareas manuales que requieren fuerza física moderada. Debe estar disponible para trabajar turnos flexibles y horas extras. Capacidad para trabajar sábados y domingos como parte de un turno regular o rotativo. Otros: La oferta está condicionada al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales, así como a un examen físico preempleo posterior a la oferta. Beneficios Como empleado de Middlebury College, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury College ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión. Middlebury ofrece un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días al año durante los primeros dos años de servicio, aumentando conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados de Middlebury tienen acceso a sólidos programas de ayuda educativa, así como tarifas gratuitas o reducidas para eventos culturales y uso de instalaciones deportivas (incluyendo el campo de golf del Colegio y las zonas de esquí nórdico y alpino). El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury College ofrece a sus empleados una excelente remuneración y otros beneficios adicionales, incluyendo: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del Colegio, privilegios en la biblioteca y descuentos en eventos culturales y deportivos. Además, la tarjeta permite acceso por puerta a ciertos edificios del campus. Los cónyuges o parejas registradas de empleados elegibles para beneficios pueden recibir una tarjeta de cónyuge/pareja con los mismos privilegios que la tarjeta del empleado (excepto acceso por puerta). Descuentos en pases de temporada en Middlebury College Snow Bowl, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras ofertas de beneficios está disponible en nuestro sitio web siguiendo este enlace: https://go.middlebury.edu/benefits O haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Vermont o en Monterey! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

¡IntellaTriage sigue CRECIENDO! Las enfermeras de IntellaTriage disfrutan de los beneficios de trabajar desde casa, brindando atención sin el estrés y el costo del desplazamiento diario. **DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN Compacta **DEBE vivir en/trabajar desde un estado estadounidense que pertenezca al acuerdo multilateral (Compact US state) **Mínimo de 2 años como enfermera **Experiencia mínima de 1 año en un entorno dinámico (por ejemplo, urgencias, cuidados críticos, servicios quirúrgicos, medicina/cirugía, etc.) **Debe tener internet de alta velocidad **Debe ser hábil con la tecnología, disfrutar de un entorno acelerado y no tener problemas para escribir en el teclado **Debe estar disponible para trabajar 2 fines de semana de cada 3 y 1 día laborable por semana. > 3 turnos por período de pago de 2 semanas de lunes a viernes, rotando de 5p-11p CST > Rotación de 2 fines de semana de cada 3 (sábado y domingo) rotando entre 8a-4p / 2p-10p Nuestras enfermeras de línea de asesoramiento: Tienen experiencia comprobada en entornos rápidos y que requieren pensamiento crítico; urgencias, cuidados críticos, servicios quirúrgicos, etc. Trabajan un mínimo de 2-3 turnos por semana (lunes a viernes). Tienen programación preferencial para sus requisitos entre semana. Trabajan 2 fines de semana cada 3 semanas, ambos sábado y domingo en esos fines de semana con horarios rotativos. (Por ejemplo: fin de semana 1: trabajo, fin de semana 2: trabajo, fin de semana 3: libre) Capacitación durante 3 semanas. La primera semana será de lunes a jueves de 9a-6p CST. Las dos semanas restantes dependerán de la disponibilidad del preceptor, pero probablemente sean turnos vespertinos. Debe tener una licencia compacta y residir en ese estado con acuerdo multilateral. (no se consideran estados con legislación pendiente o fechas futuras de implementación como actuales acuerdos multilaterales) ¿Qué es importante saber? Estamos creciendo y estamos entusiasmados de poder apoyar al personal de enfermería de nuestros clientes en el campo, quienes necesitan tiempo para centrarse también en el equilibrio entre trabajo y vida personal, mientras pueden confiar en que estamos aquí para respaldarlos y a sus pacientes durante las noches y los fines de semana. La atención al paciente es lo primero. No tenemos cuotas de llamadas. Contratamos a las mejores enfermeras para ofrecer la mejor atención. Cuando nuestros pacientes o sus familias llaman a nuestra línea de triaje, hablan inmediatamente directamente con una enfermera. No ofrecemos puestos PRN. Estamos muy ocupados. Si te gustan los puestos dinámicos, sigue leyendo… Cualquier enfermera puede tomar turnos adicionales si hay turnos disponibles para los clientes que está capacitada para atender. Te proporcionaremos una computadora portátil y un auricular. Se requiere que las enfermeras provean su propio internet de alta velocidad (solo internet de fibra óptica o cable coaxial es compatible con nuestra tecnología de centro de llamadas remoto). Tu computadora portátil debe conectarse directamente al módem. Trabajar mediante Wi-Fi no es compatible con nuestros sistemas. Las llamadas se caerán. Es fundamental contar con una oficina en casa o un espacio tranquilo libre de ruido o distracciones en tu hogar (se requiere un espacio privado conforme a HIPAA). La capacitación se realiza de forma remota y es remunerada; no se requiere viajar para este puesto. DEBE ser capaz de seguir instrucciones (orales y escritas) y sentirse cómodo con la tecnología (ser hábil tecnológicamente). Debe mantenerse en buen standing y asegurar que su licencia estatal permanezca activa. IntellaTriage cubrirá el costo de la licencia en estados no incluidos en el acuerdo multilateral según los clientes asignados para apoyar. Todas las enfermeras deben tener una licencia compacta y residir/trabajar en ese estado. La preparación del turno requiere un registro mínimo de 30 minutos antes de comenzar a atender llamadas; este tiempo se paga para prepararse. Una vez que las llamadas pasan al siguiente equipo/turno, nuestras enfermeras permanecen registradas y completan cualquier documentación pendiente antes de terminar el día. Esto puede tomar 30 minutos o hasta 2 horas. Depende del ritmo de las llamadas recibidas durante ese turno y de tu velocidad para navegar rápidamente por la tecnología y escribir. ¿Te parece emocionante? Entonces… ¡deja atrás esos días en el hospital y ese desplazamiento o esas horas en la carretera entre las casas de los pacientes! Nuestras enfermeras disfrutan trabajando desde su propia oficina en casa; ya no más comprar batas, comida cara fuera de casa ni la gran factura de gasolina junto con el desgaste adicional en tu vehículo. Lo más importante, trabajar de forma remota te permite pasar más tiempo con tus seres queridos. Requisitos DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia de enfermería compacta (estados con legislación pendiente o fechas futuras de implementación no se consideran acuerdos actuales hasta la fecha de implementación). 3+ años como RN Experiencia en un entorno dinámico: por ejemplo, urgencias, servicios quirúrgicos o cuidados críticos. Debe sentirse cómodo con la tecnología y acceder a múltiples aplicaciones de forma remota para realizar documentación durante las llamadas. Capacidad y comodidad para escribir en el teclado. Se requiere fluidez en inglés, idiomas adicionales son un plus. Debe residir físicamente en EE. UU. y tener elegibilidad legal para trabajar para cualquier empleador. Debe poder completar la orientación y capacitación de 3 semanas (horario indicado en esta publicación). Debe estar disponible para trabajar sábado y domingo en los fines de semana requeridos por tu equipo; 2 de cada 3 fines de semana. Feriados según sean requeridos (rotación). Capacidad para manejar el estrés y realizar múltiples tareas cuando llegan llamadas (mínimo de 5+ llamadas por hora entre semana, y mucho más altas durante los fines de semana). Capacidad para comunicarse con pacientes y familias con empatía manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de los protocolos del cliente. Debe mantener las CEU’s según lo designado por los estados en los que responde llamadas. Debe asistir a cualquier curso interno, capacitación adicional según sea necesario. Capacidad para aprobar verificación de antecedentes y verificación de licencia de enfermería. Beneficios Todas las enfermeras de la línea de asesoramiento a distancia, una vez capacitadas para su equipo asignado inicialmente, ganan $23/hora. Todas las enfermeras a tiempo parcial acumulan PTO, basado en el número de horas trabajadas (por año). Todas las enfermeras a tiempo parcial reciben 3 días adicionales pagados por enfermedad al año. Todas las enfermeras a tiempo parcial pueden participar en nuestro plan 401(k).

Únase a nuestro equipo como Guardavidas Principal del Coral Casino Beach & Cabana Club. El club, ubicado en Butterfly Beach en Santa Barbara, es uno de los clubes sociales más exclusivos del mundo. Como parte de la cartera de Ty Warner Hotels & Resorts, sus propiedades hermanas incluyen Montecito Club, Four Seasons Resort the Biltmore Santa Barbara, San Ysidro Ranch, Sandpiper Golf Club, Four Seasons New York y Las Ventanas Al Paraiso en Los Cabos, México. La distinción del club se basa en contratar y desarrollar a los mejores asociados disponibles, quienes con una actitud entusiasta y atención al detalle, se enorgullecen de sus propios esfuerzos así como de los del equipo, y garantizan que los miembros y sus invitados tengan una experiencia excepcional. El Guardavidas Principal implementa todas las políticas y procedimientos de seguridad acuática. Supervisa a los miembros e invitados dentro y alrededor de la piscina, piscina infantil, jacuzzi y baño frío. Lidera al equipo de guardavidas junto con el(los) Gerente(s) de Operaciones. Este puesto tiene una compensación de $22/hora. FUNCIONES PRINCIPALES Saludar e interactuar con miembros, invitados, proveedores y colegas de manera cortés, atenta y orientada al servicio. Presentarse puntualmente a trabajar en todos los turnos programados y descansos; registrarse con el uniforme completo. Mantener los estándares de presentación personal y uniforme. Comprometerse con la mejora continua en todas las áreas de operación. Preparar la piscina diariamente: aspirar el fondo, retirar residuos superficiales y vaciar los skimmers. Monitorear a los nadadores en todo momento para garantizar su seguridad; hacer cumplir las reglas de la piscina. Aplicar primeros auxilios menores y reportar necesidades de suministros. Mantener limpieza y comodidades en baños, duchas y vestidores. Ayudar a organizar clínicas y clases particulares según indicaciones. Dirigir y supervisar juegos en la piscina y sugerir actividades junto a la piscina. Instalar y guardar equipos de seguridad, ayudas para nadar y juguetes diariamente. Organizar las áreas de piscina y cabañas al final del día. Completar registros requeridos; asistir a reuniones según lo programado. Realizar tareas previas a la apertura e implementar procedimientos de seguridad en la piscina. Reportar inquietudes de seguridad no resueltas al Gerente de Piscina. Seguir todas las políticas, procedimientos y estándares del club y del departamento. Apoyar un entorno de trabajo seguro y ayudar con otras tareas asignadas. CALIFICACIONES Y HABILIDADES Conocimiento de química de piscinas, vigilancia, técnicas de rescate y procedimientos de respuesta ante emergencias. Capacitación en protocolos de RCP/DEA y patógenos transmitidos por la sangre. Capacidad para aplicar únicamente métodos de enseñanza aprobados por la Cruz Roja Americana. Fuertes habilidades de comunicación verbal; dominio fluido del inglés con buen seguimiento. Alta atención al detalle y profesionalismo en todas las interacciones con los clientes. Honesto, confiable y alineado con los estándares de servicio del club. Cómodo trabajando en entornos rápidos y bajo presión. Capacidad para interpretar y hacer cumplir las políticas y procedimientos del Coral Casino. Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Requisitos EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Diploma de escuela secundaria requerido; estudios universitarios preferidos. Experiencia previa como salvavidas altamente recomendada. Certificación vigente de RCP requerida. Certificado vigente de Salvavidas de la Cruz Roja requerido. Certificación de Primeros Auxilios de la Cruz Roja Americana, incluyendo entrenamiento en DEA, requerida. REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para nadar vueltas y bucear hasta el fondo de la piscina. Capacidad para doblarse, estirarse, girar o alcanzar objetos, caminar, estar de pie, agacharse, subir escaleras, mantener el equilibrio y/o agacharse. Movimientos repetitivos continuos. Esfuerzo físico durante largos períodos de tiempo. Trabajar al aire libre en ambientes calurosos y fríos dependiendo de la época del año. Empujar, jalar y levantar 50 libras. Condiciones de trabajo a menudo resbaladizas y húmedas. Capacidad para trabajar en un entorno ocupado y ruidoso. Capacidad para tolerar el olor al cloro y exposición frecuente a agentes de limpieza. Beneficios En el Coral Casino Beach & Cabana Club, creemos que nuestra gente es nuestro mayor lujo. Estamos orgullosos de ofrecer un generoso y cuidadosamente seleccionado paquete de beneficios para apoyar su bienestar, recompensar su dedicación y hacer que su experiencia laboral sea tan excepcional como la que brindamos a nuestros miembros. Plan de Jubilación 401(k) con coincidencia patronal del 4 %: invierta en su futuro con confianza Cobertura Médica Premium: planes médicos, dentales y de visión para cuidar de usted y sus seres queridos Tiempo Libre Pagado: porque el equilibrio importa Descuentos Exclusivos para Empleados: disfrute de un 30 % de descuento en el menú de Fin’s y en todos los artículos minoristas Eventos Inolvidables para Empleados: celebre hitos, conecte con colegas y disfrute de la experiencia del club en primera persona Entorno Laboral Sin Igual: vistas al océano, lujo histórico y un equipo profesional dedicado a la excelencia Este puesto tiene una compensación de $22/hora según experiencia. Coral Casino Beach & Cabana Club LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, M/F/D/V. Coral Casino Beach & Cabana Club LLC proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los miembros del equipo y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Coral Casino Beach & Cabana Club LLC cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reintegro, transferencia, licencias, compensación y capacitación. 

R2Net es una empresa de joyería nupcial con diamantes que tiene alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadenas de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores.     Estamos buscando un Asociado de Control de Calidad (QC Associate) meticuloso y altamente organizado para unirse a nuestro equipo de fabricación. En este puesto, será responsable de garantizar que todos los productos de joyería cumplan con nuestros estándares y especificaciones de calidad. El candidato ideal tiene experiencia en control de calidad durante el proceso intermedio de fabricación de joyas y una gran atención al detalle, y desempeñará un papel fundamental para mantener la excelencia de nuestras operaciones de fabricación de joyas.  Responsabilidades:  Realizar inspecciones detalladas de los productos de joyería en proceso durante todo el proceso de fabricación, incluyendo anillos, collares, pulseras, aretes y otros accesorios, para asegurar que cumplan con los estándares y especificaciones de calidad establecidos.  Proporcionar retroalimentación a los talleres sobre la calidad de piezas individuales de joyería durante la fabricación, para fomentar una cultura de conciencia de calidad y mejora continua.  Identificar y registrar datos relacionados con la calidad, como defectos, imperfecciones o desviaciones de los estándares de calidad en las piezas de joyería, incluyendo problemas relacionados con el diseño, artesanía, engastes, piedras preciosas y acabado general.  Utilizar instrumentos y herramientas de medición de precisión para verificar la exactitud de las dimensiones de las joyas, tamaños de piedras preciosas y otras mediciones críticas.  Asegurar el cumplimiento de los reglamentos aplicables, normas industriales y políticas internas de control de calidad durante todo el proceso de fabricación de joyas.  Requisitos Conocimiento de los principios, metodologías y mejores prácticas de control de calidad.  GED o diploma de escuela secundaria equivalente.  Experiencia previa en Control de Calidad, especialmente en una empresa de fabricación de joyas, requerida.  Conocimiento del proceso de fabricación de joyas, incluyendo materiales, piedras preciosas, monturas y técnicas de acabado, preferido.  Capacidad para utilizar diversas herramientas e instrumentos, como calibres, micrómetros, medidores de piedras preciosas y dispositivos de aumento, para realizar mediciones e inspecciones precisas.  Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas para proponer procesos y estrategias de mejora.  Excelentes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales dentro de la producción.  Fuertes habilidades organizativas para priorizar tareas, cumplir plazos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.  Dominio de computadoras, incluyendo productos de Microsoft Office     Beneficios En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete completo de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre pagado, planes de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunos beneficios dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación: Tiempo libre pagado Seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Pago por hora: $22-$24. La tarifa final se determinará según la experiencia y calificaciones. Por ahora, R2NET no considerará patrocinar a un nuevo solicitante para autorización de empleo para este puesto. Información adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, veteranos protegidos o cualquier otra base prohibida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1