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Cocinero de Línea AM

$16-22/hora

Urbana Country Club

Urbana, IL, USA

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Descripción

La Tradición Encuentra una Nueva Era Urbana Country Club es donde la hospitalidad atemporal se encuentra con la innovación audaz. Estamos buscando profesionales apasionados y dedicados para unirse a nuestro equipo mientras continuamos redefiniendo las experiencias de clubes privados y complejos turísticos en el Medio Oeste. Nuestro equipo se basa en un fundamento de respeto, inclusión y excelencia. Nos enorgullece crear un lugar de trabajo donde las personas sean valoradas, apoyadas y empoderadas para crecer. Si estás comprometido con un servicio amable, estándares excepcionales y formar parte de algo extraordinario, queremos conocerte. En los últimos años, hemos lanzado una instalación de resort de lujo con un spa de servicio completo, centro de fitness de última generación y suites para huéspedes. En la primavera de 2025, inauguramos un campo de golf campeonato diseñado para competir con los mejores del país. Y esto apenas comienza. Únete a nosotros mientras moldeamos el futuro del ocio moderno, una experiencia a la vez. Requisitos RESUMEN DEL PUESTO El Cocinero de Línea es responsable de la preparación y ejecución de platos de alta calidad de acuerdo con los estándares del club. Este puesto es una parte esencial del equipo culinario, contribuyendo a experiencias gastronómicas excepcionales para socios e invitados en nuestros restaurantes a la carta, eventos banquetes y servicios gastronómicos estacionales en el resort. El candidato ideal es confiable, detallista y comprometido con trabajar como parte de un equipo profesional en un entorno de cocina limpio, organizado y respetuoso. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Preparar los platos del menú siguiendo recetas establecidas y estándares de presentación. Preparar y abastecer las estaciones con los suministros, equipos e ingredientes necesarios. Asegurar que los alimentos se cocinen y mantengan a temperaturas seguras según el código sanitario y las directrices de ServSafe. Mantener la limpieza y organización de las estaciones de trabajo y áreas de cocina durante todo el servicio. Colaborar con chefs y otros miembros del personal de cocina para garantizar un servicio oportuno y consistente. Comunicarse clara y eficazmente, especialmente durante periodos de servicio intensos. Etiquetar y almacenar adecuadamente los alimentos para minimizar desperdicios y mantener la integridad del producto. Ayudar con la preparación de banquetes, catering fuera del sitio o servicios en puntos de venta del resort según sea necesario. Participar en tareas diarias de limpieza y labores periódicas de limpieza profunda. Seguir los protocolos de seguridad y reportar rápidamente problemas con equipos o peligros. CALIFICACIONES Y HABILIDADES Se prefiere 1–2 años de experiencia en un entorno de cocina profesional (club privado, hotel o restaurante de alta gama son ventajas). Buen conocimiento de las prácticas de seguridad alimentaria y saneamiento. Capacidad para seguir recetas e instrucciones con precisión y consistencia. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización. Actitud positiva, orientado al trabajo en equipo y capaz de actuar con sentido de urgencia. Disposición para aprender y crecer en un entorno exigente. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras. UCC es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. HORARIO Y CONDICIONES DE TRABAJO Horario variable que incluye noches, fines de semana, días festivos y eventos especiales del club. DEBE ESTAR DISPONIBLE LOS DOMINGOS. Cocina profesional de ritmo acelerado con altos estándares de limpieza y ejecución. Exposición al calor, utensilios afilados y equipos comerciales de cocina. CONDICIONES/ENTORNO DE TRABAJO: Interior y en algunos casos, exterior Beneficios Rango Salarial: $16-22 por hora - compensación competitiva, basada en experiencia. Uniformes proporcionados Empleados de Tiempo Completo -Seguro médico/dental/visual Seguro de vida 401(K) Cuenta de Gastos Flexibles (HSA)

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Urbana, IL, USA
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Título del puesto: Director de Recursos Humanos Ubicación: Scottsdale, Arizona (con viajes a múltiples ubicaciones en todo Arizona) Horas y horario: Tiempo completo Entorno de trabajo: Oficinas corporativas y de apoyo clínico para un grupo de atención primaria en crecimiento Viajes requeridos: Sí – viajar a múltiples ubicaciones clínicas y administrativas en Arizona según sea necesario Salario/tarifa por hora: $90,000 - $140,000 (según experiencia) Bonificación ofrecida: Bonificación basada en rendimiento y estructura de participación accionaria Beneficios ofrecidos: Médico, dental, visión, PTO/tiempo libre por enfermedad, bonificación y estructura de participación accionaria basada en rendimiento Por qué trabajar con nosotros: Somos una organización de atención primaria centrada en la misión y en el paciente, que está creciendo en todo Arizona. Nuestro enfoque es brindar atención médica de alta calidad mientras fomentamos una cultura en la que nuestros empleados se sientan respaldados, comprometidos y empoderados para tener éxito. Estamos orgullosos de ofrecer un entorno colaborativo que valora la innovación, el respeto y la integridad en todo lo que hacemos. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Usted aporta una combinación única de energía joven y sabiduría sólida, mezclando positividad, profesionalismo y una ética de trabajo de "mangas arriba". Usted es: Tenaz: alguien que constantemente impulsa las iniciativas hacia adelante y no deja que las cosas pasen por alto Altamente organizado, articulado y orientado al detalle, manteniendo al mismo tiempo una presencia divertida y optimista Seguro en la estrategia de alto nivel y en la delegación, pero igualmente cómodo trabajando directamente cuando sea necesario Naturalmente proactivo al identificar necesidades de RR.HH. e impulsar mejoras Con experiencia o comodidad en el ámbito de la atención médica, con un fuerte aprecio por el cumplimiento normativo y la cultura de atención Además, tiene un dominio completo de las siguientes áreas de RR.HH.: Reclutamiento y adquisición de talento Integración de empleados, capacitación y evaluaciones de desempeño Protocolos de cumplimiento, incluyendo documentación, resolución de incidentes y cumplimiento de leyes laborales Gestión de archivos personales, procesos de incorporación y salida de empleados Resumen del puesto: El Director de Recursos Humanos es responsable de liderar todos los aspectos de RR.HH. en una organización de atención médica multisitio. Esto incluye la adquisición de talento, relaciones con empleados, gestión del desempeño, compensación y beneficios, capacitación, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional. El puesto tendrá como objetivo alinear las estrategias de RR.HH. con los objetivos comerciales, manteniendo el enfoque en la cultura empresarial y el compromiso de los empleados. Funciones y responsabilidades del puesto: Desarrollar y ejecutar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales y los valores de la empresa Liderar todo el ciclo de vida de la adquisición de talento: búsqueda, entrevistas, incorporación y retención Supervisar los sistemas de gestión del desempeño para fomentar el compromiso, la responsabilidad y el crecimiento Gestionar las relaciones con empleados, resolución de conflictos e investigaciones internas con profesionalismo y equidad Diseñar y administrar programas competitivos de compensación, bonificaciones y participación accionaria Asegurar que las prácticas de RR.HH. cumplan con todas las leyes aplicables y mantener registros precisos de empleados Colaborar con la dirección para implementar iniciativas de capacitación y desarrollo que apoyen el progreso profesional Analizar métricas de RR.HH. para evaluar tendencias, identificar oportunidades e impulsar la mejora continua Actuar como asesor de confianza para líderes y empleados de diversos departamentos Apoyar la integración de funciones de RR.HH. conforme la organización crezca o agregue nuevas ubicaciones Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado, obligatorio Experiencia en entornos de atención médica o en organizaciones multisitio Dominio completo de Reclutamiento/Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Incorporación de Empleados y Evaluaciones de Desempeño Capacidad para delegar, pero también para intervenir directamente cuando sea necesario Alta organización y atención meticulosa al detalle Usted se describiría a sí mismo como: Tenaz, Altamente Experimentado y Motivado Capacidad para viajar por todo Arizona según sea necesario Actualmente residente en Arizona (o ya en proceso de reubicación) Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefieren carta de presentación y referencias, aunque son opcionales. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Título universitario en RR.HH. o campo relacionado RR.HH. en entornos de atención médica Conocimientos de RR.HH.: Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Desempeño, Incorporación Residencia en Arizona o en proceso de reubicación Disponibilidad para viajar según sea necesario Postúlese únicamente si tiene experiencia en un entorno de atención médica trabajando con personal clínico y empleados (hospital, clínica, centro, etc. – NO dispositivos médicos, aseguradoras, biotecnología, etc.)
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