CNA - Asistente Certificado de Enfermería

Rea es una firma de consultoría empresarial y contabilidad dentro del Top 100 que ofrece servicios a sus clientes en materia fiscal, contabilidad y consultoría empresarial. Contamos con una cultura centrada en las personas y nos enfocamos en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas ubicadas en todo Ohio, nuestra empresa fomenta una cultura que valora el equilibrio entre la vida laboral y personal. También ofrecemos una compensación competitiva y un completo plan de beneficios. El puesto de Concierge para Clientes actúa como enlace principal entre nuestra firma y nuestros clientes, garantizando una experiencia fluida mediante una comunicación proactiva, gestión de plazos y un servicio excepcional. El Concierge para Clientes trabajará estrechamente con los responsables de clientes y con equipos internos para apoyar la entrega de servicios contables, asesoramiento y consultoría. Responsabilidades  Interacción y soporte al cliente   Actuar como punto de contacto principal para los clientes, asegurando una comunicación oportuna y profesional   Programar y coordinar citas, reuniones y seguimientos con los clientes   Solicitar y hacer seguimiento de documentación o información pendiente por parte de los clientes   Responder consultas de los clientes con precisión, profesionalismo y urgencia Coordinación administrativa Colaborar con los responsables de clientes para gestionar el flujo de trabajo y apoyar los cronogramas de los proyectos.  Mantener y supervisar listas de fechas límite para garantizar el cumplimiento de plazos. Apoyar en la incorporación de nuevos clientes y actualizar registros de clientes. Preparar y distribuir comunicaciones, recordatorios y actualizaciones para los clientes.    Colaboración interna Trabajar estrechamente con el personal de distintos departamentos para facilitar una prestación de servicios fluida. Apoyar a los equipos internos con tareas administrativas relacionadas con los encargos de clientes. Identificar y reportar posibles problemas o retrasos a los miembros del equipo correspondientes. Requisitos   Título de escuela secundaria o GED obligatorio; título asociado en negocios preferido.   Experiencia en una firma contable, de consultoría o asesoría es deseable   Conocimientos básicos de contabilidad tributaria son preferidos. Conocimientos, habilidades y capacidades  Experiencia demostrada en un puesto administrativo con atención al cliente, preferiblemente en servicios profesionales.   Habilidades sólidas de organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.  Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos de forma independiente.  Dominio del paquete Microsoft Office y sistemas de gestión de clientes. Alto nivel de profesionalismo, discreción y orientación al servicio al cliente. Conocimiento de herramientas de gestión de flujos de trabajo o sistemas CRM. Actitud proactiva con compromiso hacia la mejora continua. Beneficios Rea ofrece una amplia variedad de beneficios para ayudar a nuestros empleados a alcanzar sus objetivos de salud, bienestar y financieros. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre remunerado Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días libres móviles

Sobre Nosotros First Southern National Bank es un banco orientado a la comunidad y a las relaciones, que sirve a doce condados en todo el centro y oeste de KY. Nuestra oficina principal está ubicada en Stanford, con una población de 3.000 habitantes. Después de servir a nuestros clientes durante más de 40 años, nuestra pasión por construir una gran empresa nunca ha sido más fuerte. Reconocemos que se nos ha brindado la oportunidad de utilizar nuestro ejemplo, nuestra influencia y nuestros recursos para ayudar a otros a tomar decisiones financieras inteligentes, y nuestro deseo es hacer precisamente eso. Resumen del Puesto El puesto de Desarrollo de Préstamos y Negocios desarrolla y atiende relaciones nuevas y existentes bajo la dirección y liderazgo del Presidente Comunitario. Este puesto trabaja proactivamente dentro de la oficina y en la comunidad para aumentar las carteras centrales de préstamos y depósitos del banco, conforme a las directrices de suscripción y fijación de precios por relación. Responsabilidades Clave Conocer las ofertas de productos y servicios del banco en materia de préstamos, depósitos y otros, y explicarlos eficazmente a posibles clientes. Gestionar todas las relaciones crediticias de forma profesional y cumpliendo oportunamente con los estándares bancarios y regulatorios. Mantener la participación en la comunidad para aumentar la visibilidad del banco y desarrollar nuevas relaciones comerciales. Corregir todas las excepciones identificadas en créditos y garantías. Monitorear continuamente la situación financiera de los clientes y su progreso de pago, incluyendo el monitoreo diario de morosidades y sobregiros significativos. Asesorar a clientes con préstamos morosos, considerando posibilidades y acordando un camino específico de resolución. Apoyar y cumplir con todas las leyes, regulaciones y políticas y procedimientos bancarios aplicables. Otras funciones asignadas. Requisitos Se prefiere título universitario en administración, finanzas o campo relacionado. Se prefiere experiencia de tres a cinco años en préstamos, ventas o áreas similares. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Ser confiable y autónomo. Fuertes habilidades analíticas y organizativas. Residencia local, formación académica, empleo, servicio público y comunitario, y otras formas de participación en el mercado local son un fuerte plus. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades - Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o origen nacional.

"¿Es su pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Gerente de Tienda Minorista para supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda en Jacksonville, FL. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tiene el don de motivar a quienes lo rodean?" El líder exitoso tendrá experiencia en formar y motivar a un equipo para servir eficazmente al cliente e impulsar los ingresos por ventas. VALORES CENTRALES: Sé amable, Tómalo como tuyo, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! RESPONSABILIDADES Liderar a través de los VALORES CENTRALES de UNTUCKit Ser defensor del desarrollo personal mediante la colaboración con su supervisor directo Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso Capacitar, orientar y desarrollar con confianza a los miembros del equipo utilizando herramientas y recursos de capacitación de UNTUCKit University Ser capaz de adaptarse a una cultura de venta de UNTUCKit Gestionar y motivar al personal para alcanzar el máximo rendimiento Delegar tareas eficazmente a los miembros del equipo Liderar al equipo de la tienda para ofrecer un servicio al cliente excepcional Controlar los niveles de inventario y proporcionar retroalimentación a los socios corporativos sobre tendencias Empoderar al subgerente para gestionar las operaciones visuales y brindar orientación Tener un conocimiento sólido de sistemas POS multicanal Atraer, contratar y retener un equipo diverso de talentos sobresalientes Gestionar todos los aspectos del cumplimiento operativo dentro de la tienda Supervisar con precisión los presupuestos de la tienda y gestionar los procedimientos de pedidos Analizar informes de ventas y gastos Establecer redes dentro de su mercado y mantener informados a los socios corporativos sobre tendencias locales Capacidad de asumir más responsabilidades de sus gerentes de mercado REQUISITOS Experiencia demostrada como gerente de tienda minorista Conocimiento de las mejores prácticas en gestión minorista Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excelente organización y habilidades de liderazgo Mentalidad orientada al crecimiento y desarrollo con sólida capacidad empresarial Flexibilidad; capacidad de adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes Excelente conocimiento de sistemas de punto de venta minoristas Dominio de tecnología Apple, G-Suite y sistemas POS multicanal Licenciatura en administración de empresas, ventas o campo relacionado (preferible) Capacidad para trabajar solo en la tienda Disponibilidad flexible de horarios, incluyendo días, tardes, fines de semana y/o feriados Expectativa de horas: 40 horas/semana, 5 días a la semana BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado (y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos de bienestar

Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece una vida residencial en estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar al hogar. Actualmente estamos buscando padres/madres de casa para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de brindar servicios de atención directa y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. Los Especialistas en Atención Directa Residencial/Padres-Madres de Casa Individual desempeñan un papel fundamental al crear un entorno positivo y estimulante para los niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo, ayudándolos con tareas y actividades diarias, y creando un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender a hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar ánimo, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar colaborativamente en equipo. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro de visión Bono de incorporación Asistencia para reubicación Cal Farley es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

Como Ingeniero de Software Junior, contribuirás al diseño, desarrollo y entrega de soluciones de software de crédito escalables para YouLend. Trabajarás estrechamente con desarrolladores senior, gerentes de producto y equipos comerciales para implementar funciones que se alineen con las necesidades del negocio. Este puesto es ideal para alguien con una sólida base técnica que busque desarrollar sus habilidades y asumir más responsabilidades en un entorno colaborativo. Requisitos Principales Responsabilidades  Desarrollo de Software Desarrollar y mantener aplicaciones usando C#, .NET Core y Angular. Escribir código limpio, mantenible y verificable que siga las mejores prácticas de ingeniería. Participar en revisiones de código, programación en pareja y discusiones de diseño. Colaboración Trabajar con Gerentes de Producto, Analistas de Negocios y Diseñadores para comprender los requisitos y entregar funciones de alta calidad. Coordinar con los equipos de plataforma para garantizar despliegues exitosos y confiabilidad del sistema. Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y solicitar apoyo de ingenieros senior cuando sea necesario. Nube e Infraestructura Contribuir a los esfuerzos de desarrollo basado en la nube utilizando servicios de AWS como EKS y S3. Apoyar el despliegue de aplicaciones contenerizadas usando Docker y Kubernetes. Calidad y Prácticas Ágiles Participar en ceremonias ágiles como planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas. Ayudar a solucionar errores e implementar correcciones de manera oportuna y exhaustiva. Mantenerse informado sobre la deuda técnica y ayudar a mejorar el rendimiento y la confiabilidad del sistema con el tiempo. Habilidades Esenciales  Educación Título universitario en Informática, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia práctica equivalente. Habilidades Técnicas Dominio de la programación orientada a objetos y el diseño de sistemas. Conocimientos básicos de los servicios de AWS y principios de microservicios. Experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, PostgreSQL, MongoDb) y sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git). Exposición a herramientas CI/CD y frameworks de pruebas automatizadas. Habilidades Blandas Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación, con capacidad para trabajar bien en equipos multifuncionales. Disposición para aprender y recibir retroalimentación de forma constructiva. Mentalidad colaborativa y un fuerte sentido de responsabilidad. Habilidades Deseables  Experiencia con herramientas de Infraestructura como Código como Terraform o CloudFormation. Conocimiento de sistemas financieros o entornos regulados. Familiaridad con bases de datos NoSQL (por ejemplo, DynamoDB). Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Capacitación y Desarrollo Comida y Snacks Gratis Recursos de Bienestar Plan de Opciones de Acciones Bonificación según desempeño

TIEMPO COMPLETO TELETRABAJO MIAMI, FL, ESTADOS UNIDOS Puesto: Director de Análisis de Marketing Horario laboral: L-V 🌎 ¡Trabaja desde cualquier rincón del mundo y forma parte de la #revolucióndeltrabajoremoto!‼️ Acerca de la empresa Somos una marca de comercio electrónico en rápido crecimiento que busca escalar eficientemente mediante decisiones basadas en datos. Nuestro equipo prospera con la colaboración, la innovación y el crecimiento continuo, y estamos buscando un líder altamente estratégico para liderar nuestra función de análisis de marketing. Alcance del puesto El Director de Análisis de Marketing será el centro principal de todos los datos de marketing, transformando datos brutos en estrategias accionables que impulsen el crecimiento. Será el responsable principal de nuestra plataforma analítica con un profundo conocimiento en Triple Whale y trabajará estrechamente con el CMO y el Jefe de Crecimiento para optimizar la adquisición de clientes y maximizar el valor vitalicio del cliente. Funciones y responsabilidades Síntesis de datos e informes: Consolidar e interpretar datos procedentes de redes sociales pagadas (Meta, TikTok, Pinterest), Google Ads, correo electrónico, SMS y canales orgánicos para establecer una única fuente de verdad. Análisis diario de rendimiento: Colaborar con el CMO y el Jefe de Crecimiento para revisar campañas, descubrir tendencias, diagnosticar problemas e identificar oportunidades de escalamiento. Estrategia y optimización de medios pagados: Proporcionar ideas accionables sobre segmentación, pruebas creativas, asignación presupuestaria y estrategias de puja para mejorar el ROAS y reducir el CAC. Atribución y medición: Gestionar y perfeccionar el modelo de atribución de marketing para trazar el recorrido del cliente más allá del último clic y medir el impacto real de cada canal. Pronósticos y fijación de objetivos: Crear modelos predictivos para pronosticar el rendimiento, establecer metas de crecimiento y supervisar el progreso frente a objetivos de ROAS, CAC, LTV e ingresos. Colaboración entre departamentos: Ofrecer información comercial útil para Finanzas, Producto y Operaciones para impulsar la planificación presupuestaria, la mercadotecnia y el pronóstico de demanda. Cuadros de mando y visualización: Diseñar y mantener paneles en tiempo real en Triple Whale y herramientas como Google Looker Studio para dotar al equipo de crecimiento de acceso autogestionado a los datos. Requisitos 5 o más años de experiencia en análisis de marketing, análisis de crecimiento o funciones relacionadas basadas en datos dentro del comercio electrónico. Dominio experto y práctico de Triple Whale (imprescindible). Trayectoria demostrada colaborando con altos directivos (CMO, Jefe de Crecimiento, Vicepresidentes). Sólida experiencia en el análisis/optimización de redes sociales pagadas (Meta, TikTok); experiencia en gestión presupuestaria es un plus. Conocimientos profundos de métricas clave del comercio electrónico: ROAS, CAC, LTV, CTR, CVR, AOV, rentabilidad. Familiaridad con GA4, GTM y resolución de discrepancias de datos. Capacidad para no solo informar sobre datos, sino explicar por qué ocurrieron los resultados y qué hacer después. Excelentes habilidades de comunicación, capaz de simplificar datos complejos para audiencias técnicas y no técnicas. Título universitario en Análisis de Datos, Marketing, Estadística, Economía o campo relacionado.