Freelance de Charlotte Tilbury (Apoyo en eventos - Temporada)

En Rezilient, estamos redefiniendo cómo se ve la atención primaria, haciéndola más accesible, fluida y centrada en el paciente que nunca antes. A través de nuestro innovador modelo CloudClinic, combinamos visitas virtuales con proveedores y una infraestructura tecnológica inteligente para ofrecer atención oportuna y personalizada. Al eliminar las barreras tradicionales de acceso y expandir continuamente nuestras ofertas especializadas, estamos creando una experiencia de atención médica tan conveniente como completa. Estamos buscando un Gerente de Éxito del Cliente obsesionado con el cliente, estratégico y orientado al servicio, que asuma la responsabilidad de toda la experiencia del cliente, desde la incorporación hasta la gestión de relaciones a largo plazo. Este puesto es fundamental para garantizar que los nuevos clientes tengan éxito desde el primer día y sigan obteniendo valor de los servicios de Rezilient con el tiempo. Dirigirás las implementaciones para los clientes, apoyarás lanzamientos exitosos y actuarás como socio de confianza para equipos de RRHH, líderes de beneficios y partes interesadas ejecutivas. Ayudarás a los clientes a activar y comprometer a sus poblaciones, personalizar comunicaciones y determinar la mejor manera de utilizar los servicios de Rezilient según su estructura, objetivos y desafíos únicos. Requisitos Principales Responsabilidades: Implementación y Lanzamiento del Cliente Actuar como líder principal del proyecto durante la incorporación y puesta en marcha del cliente. Realizar reuniones iniciales, definir objetivos y cronogramas, coordinar entregables y garantizar una experiencia de inicio sin contratiempos. Colaborar transversalmente con Ventas, Operaciones Clínicas, Producto y Comunicaciones para entregar implementaciones personalizadas acordes a las necesidades del cliente. Dirigir la configuración técnica y la planificación de la comunicación sobre beneficios, asegurando la preparación de todos los materiales y plataformas dirigidos al cliente. Guiar a los equipos de RRHH y beneficios del cliente mediante estrategias de educación y activación para sus poblaciones. Gestión de Relaciones y Personalización Mantener la responsabilidad a largo plazo de las relaciones con los clientes tras el lanzamiento, actuando como socio proactivo y estratégico. Comprender las prioridades organizativas únicas de cada cliente, sus necesidades de salud poblacional y su cultura interna para personalizar estrategias de compromiso. Apoyar a los clientes en la maximización del uso de los servicios de Rezilient, asesorándolos sobre funciones, herramientas y flujos de trabajo que cumplan sus objetivos. Actuar como puente entre los clientes y los equipos internos para asegurar que se capturen los comentarios, se atiendan las necesidades y se realicen mejoras. Colaboración Transversal y con Ejecutivos Colaborar directamente con las partes interesadas del cliente en RRHH, beneficios y liderazgo ejecutivo para alinear estrategia, rendimiento y oportunidades. Representar la voz del cliente internamente, defendiendo sus necesidades en aspectos de producto, operaciones y mejora del nivel de servicio. Liderar revisiones comerciales periódicas, resúmenes ejecutivos y reuniones estratégicas para compartir información, resultados y actualizaciones de la hoja de ruta. Compromiso, Soporte y Crecimiento del Cliente Monitorear y gestionar KPI específicos del cliente relacionados con la activación, utilización, satisfacción y retención. Desarrollar e implementar campañas de compromiso personalizadas y comunicaciones dirigidas al cliente en colaboración con Marketing y Comunicaciones. Coordinar sesiones de capacitación, revisiones de desempeño e iniciativas educativas para profundizar continuamente la comprensión y uso de los servicios de Rezilient por parte del cliente. Atender rápidamente las inquietudes del cliente de forma efectiva, escalando cuando sea necesario mientras se mantienen relaciones sólidas y enfocadas en soluciones. Requisitos: De 5 a 7 años de experiencia en éxito del cliente, implementaciones en el sector de la salud, consultoría de beneficios para empleados o gestión de proyectos con enfoque en clientes. Experiencia trabajando directamente con líderes de RRHH y ejecutivos en clientes empresariales, preferiblemente en el sector de la salud o tecnología sanitaria. Sólidas habilidades en implementación e incorporación, capaz de gestionar flujos de trabajo complejos y coordinar entre equipos. Altamente organizado, detallista y capaz de equilibrar múltiples relaciones y prioridades de clientes simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad demostrada para presentar ante partes interesadas de alto nivel. Cómodo en un entorno dinámico y de etapa inicial; mentalidad de autoiniciativa con espíritu colaborativo. Disposición para viajar periódicamente para reuniones con clientes o apoyo en la incorporación. Conocimiento de herramientas como Salesforce, HubSpot, Notion o plataformas de éxito del cliente. Beneficios Esta oportunidad ofrece la posibilidad de moldear el futuro de la atención médica en una cultura donde tus ideas y contribuciones tienen un impacto significativo en el futuro de la organización. Serás parte de un equipo solidario, colaborador y diverso, con una compensación competitiva y beneficios que incluyen PTO generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, cobertura médica, dental, de visión y seguro de vida completos, así como opciones de acciones.

Professional Physical Therapy está buscando un Asistente Licenciado de Fisioterapia, un Asistente de Fisioterapia comprometido con la atención de calidad al paciente. Nuestro candidato ideal es alguien a quien le encante ser Asistente de Fisioterapia y que disfrute trabajar con un equipo de profesionales dedicados, buscando resultados mediante un enfoque personalizado. Professional Physical Therapy ha crecido hasta más de 175 clínicas ambulatorias que abarcan 5 estados en todo el noreste. Específicamente, durante los últimos 5 años, la empresa se ha expandido mediante una estrategia de adquisición y creación de nuevas clínicas, respaldada por capital privado, para convertirse en uno de los diez principales proveedores ambulatorios de fisioterapia del país. La organización emplea a más de 600 profesionales clínicos entre sus más de 1.800 empleados y atiende más de un millón de visitas de pacientes anualmente. Los asistentes de fisioterapeutas (PTA) trabajan como parte de un equipo para proporcionar servicios de fisioterapia bajo la dirección y supervisión del fisioterapeuta. Los PTA implementan componentes seleccionados de las intervenciones para pacientes/clientes (tratamiento), obtienen datos relacionados con las intervenciones realizadas y realizan modificaciones en intervenciones seleccionadas, ya sea para progresar al paciente/cliente según lo indicado por el fisioterapeuta o para garantizar la seguridad y comodidad del paciente/cliente. Requisitos Un año de experiencia como Asistente de Fisioterapia Graduado de un programa de PTA acreditado Licencia actual de PTA en buen standing Beneficios Excelente cobertura de atención médica, incluyendo seguro médico, dental, de visión y de vida · Contribución al 401k · Tiempo libre pagado · Un día adicional pagado para filantropía, para hacer voluntariado con una organización benéfica de tu elección - Cursos de educación clínica con un gran descuento Professional brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, licencias, compensación y capacitación.     

CORVIDA está reinventando la forma en que las familias adineradas gestionan sus finanzas. Estamos creando una alternativa moderna a la oficina familiar, ofreciendo una gestión financiera sofisticada a familias HNW mediante una combinación de servicio personalizado y eficiencia impulsada por IA. Respaldados por Fieldcrest Ventures, nos preparamos para lanzarnos con 100 familias fundadoras en enero de 2026. Esta es su oportunidad de unirse a nuestro equipo fundador y ayudar a definir una categoría completamente nueva de servicios financieros. Como Director Fiscal de CORVIDA, será la principal señal de confianza y autoridad técnica de la empresa para familias de alto patrimonio neto ($10M-$50M+ cada una). Este no es un puesto tradicional en la trayectoria de socio fiscal, sino una oportunidad para diseñar sistemas escalables que ofrezcan servicios de calidad de oficina familiar a una velocidad revolucionaria. Actuará como experto interno en temas fiscales complejos que involucren múltiples entidades y múltiples estados, realizará controles de calidad en todos los productos fiscales para garantizar el cumplimiento muy por debajo de las tasas de error del sector, y establecerá estándares de servicio de primer nivel. Colaborará con los equipos de producto e ingeniería para incorporar décadas de experiencia en flujos de trabajo basados en IA, formará y gestionará a nuestro equipo de CPA, y protegerá nuestra reputación durante la fase crítica de lanzamiento. Este puesto requiere tanto innovación como liderazgo, además de dominio técnico en materia fiscal. Ayudará a los CPA a escalar sus servicios mientras transforma la forma en que las familias adineradas experimentan el asesoramiento fiscal, pasando del cumplimiento anual a la optimización continua. Requisitos Licencia vigente de CPA (obligatorio) Más de 10 años especializado en servicios fiscales para personas de alto patrimonio Dominio en planificación multiestatal, estructuras complejas de entidades, fideicomisos y herencias Conocimientos sobre impuestos internacionales y estructuras de inversiones alternativas Experiencia en la gestión y desarrollo de profesionales fiscales Buscamos un líder fiscal a nivel de Gerente Senior o Director que se sienta frustrado por las limitaciones y burocracias de las firmas tradicionales. Usted desea ir más allá del cumplimiento anual hacia la optimización fiscal continua. Considera que la IA es el futuro que debe adoptarse, no una amenaza que evitar. Tiene la capacidad demostrada de diseñar sistemas y procesos de calidad desde cero, y se siente cómodo con la transparencia radical y la captura de conocimiento. Valora el impacto por encima del prestigio: prefiere ayudar a construir el futuro antes que perseguir la trayectoria de socio. Posee espíritu emprendedor y está entusiasmado por crear algo nuevo en lugar de heredar estructuras obsoletas. Este puesto no es adecuado para alguien que necesite jerarquías tradicionales en firmas, tema la disrupción tecnológica, prefiera mantener procesos actuales sin cambios o mida el éxito por horas facturables en lugar de resultados para el cliente. Beneficios Salario anual de $275,000 (más hasta $125,000 en bonificación anual por desempeño) Cobertura integral de salud, visión y odontología PTO flexible con mejor equilibrio entre trabajo y vida personal que las firmas tradicionales Apoyo completo para licencias CPA, CPE y membresías profesionales Oportunidad de moldear el futuro de los servicios financieros como parte de nuestro equipo fundador CORVIDA no solo contrata empleados; estamos reuniendo constructores que poseerán y darán forma al futuro de los servicios financieros. Si está listo para redefinir el asesoramiento fiscal y diseñar los sistemas que lo hagan posible, nos encantaría hablar con usted.

El hotel Fairfield Inn & Suites by Marriott ubicado en Plymouth, MA en 16 Plaza Way está buscando un Ingeniero de Mantenimiento de Hotel a tiempo completo (con beneficios integrales). ¡Queremos que te unas a nuestro equipo en el Fairfield Inn & Suites como Ingeniero de Mantenimiento del Hotel! El Ingeniero de Mantenimiento del Hotel es responsable del mantenimiento del edificio y terrenos del hotel, así como del funcionamiento de sus equipos y sistemas mecánicos y eléctricos. Como miembro del equipo Marriott, recibirás descuentos increíbles en habitaciones de hotel tanto para ti como para tu familia. Tendrás una excelente agenda de lunes a viernes, con disponibilidad solo en situaciones de emergencia durante los fines de semana. Salario: $22 - $25 por hora ¡Refiere a alguien después de incorporarte y gana hasta $500! RESPONSABILIDADES: Revisa problemas de mantenimiento, quejas y órdenes de trabajo para priorizar y programar asignaciones. Diagnostica, soluciona y repara sistemas y equipos eléctricos/mecánicos defectuosos dentro de su nivel de capacidad. Inspecciona la propiedad para identificar necesidades potenciales y actuales. Planifica y ejecuta programas continuos de mantenimiento adecuados. Solicita ofertas de contratistas, evalúa sus propuestas y, una vez contratados, asegura que el trabajo se complete según las especificaciones. Coordina con inspectores locales de salud, seguridad, bomberos y construcción para garantizar el cumplimiento de todos los códigos y regulaciones aplicables. Realiza tareas de mantenimiento preventivo según un horario establecido. Da servicio a la piscina del hotel, incluyendo ajuste de productos químicos y limpieza de filtros. Mantiene el exterior del edificio si no está atendido por un contratista (por ejemplo, cuidado del césped, pintura). Palabras clave: Mantenimiento, ingeniero, servicio, técnico Requisitos Conocimientos de HVAC, solución de problemas y servicio hasta su nivel de capacidad. Habilidad para mantener y reparar hardware de seguridad. Conocimiento completo de los riesgos laborales y las precauciones de seguridad correspondientes necesarias para realizar las funciones asignadas de forma segura. Certificación en pruebas de piscina, si corresponde. Disponibilidad los fines de semana preferida Beneficios Beneficios a tiempo completo (médico, dental, visión), PTO, coincidencia de 401K DailyPay - ¡Recibe tu pago cualquier día! Descuentos en habitaciones de hotel en toda la marca Programa de descuentos en habitaciones de hotel a nivel corporativo Reembolso de matrícula Programa de evaluación anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada