Workable
Especialista en Cumplimiento Laboral
En Royal Electric, ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso de lograr resultados excepcionales.
Sostenemos esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez!
Actualmente tenemos una vacante para un Especialista en Cumplimiento Laboral en nuestra oficina de Sacramento, CA.
El Especialista en Cumplimiento Laboral proporcionará apoyo en cumplimiento relacionado con varios aspectos de los proyectos; desde el inicio, hasta el salario predominante y el cumplimiento laboral específico.
El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades:
Inicio del trabajo
Participar en cualquier reunión previa a la construcción y/o reuniones de revisión del proyecto.
Revisar nuevos proyectos para verificar el cumplimiento y la información de nómina certificada.
Informar a los equipos de Recursos Humanos y Nómina sobre nuevos proyectos y cualquier elemento de cumplimiento laboral que deba revisarse.
Completar, enviar y archivar todos los documentos de cumplimiento (DAS140/142, declaraciones de beneficios complementarios, etc.) requeridos por el proyecto junto con los documentos de política laboral de Royal (clasificaciones de trabajo, políticas de viaje).
Salario Predominante
Verificar y auditar tasas salariales, beneficios complementarios, códigos de fase y mano de obra realizada en los proyectos para garantizar que todo el tiempo clasificado como "tiempo certificado" se incluya en los informes de nómina certificada y que los empleados reciban el salario correcto según las tasas salariales predominantes vigentes y los acuerdos sindicales.
Iniciar acciones correctivas si los informes no cumplen.
Mantener actualizada la determinación del salario predominante en las carpetas de trabajo.
Actualizar las hojas de cálculo de BID y CO cuando se publiquen nuevas determinaciones.
Supervisar la presentación semanal de los informes de nómina certificada de Royal para cada proyecto con salario predominante.
Monitorear el ratio de aprendices, personal calificado y entrenado, y el cumplimiento de contratación local, y reportar cualquier incumplimiento al equipo de supervisión de campo y fuerza laboral.
Enviar informes a los clientes según sea necesario sobre ratios, personal calificado y entrenado, y contratación local.
Cumplimiento de Subcontratistas
Asegurar que todos los subcontratistas reciban los requisitos de cumplimiento del proyecto y que presenten nóminas certificadas y documentos de cumplimiento oportuna y correctamente.
Informar al departamento de contabilidad sobre el estado de cumplimiento de los subcontratistas.
Proporcionar a los clientes de Royal informes y documentos de nómina de subcontratistas de manera oportuna.
Otras Funciones
Completar diversos proyectos según se asignen.
Rango Salarial:
$68,640-90,000/año
Exento
Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k).
Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees
Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento.
Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas.
Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas.
AVISO: Accesibilidad de la Ley de Protección de la Privacidad del Consumidor: Si necesita una adaptación como parte del proceso de empleo, comuníquese con Recursos Humanos al
Teléfono: 916.226.2100
Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos.
Si desea ver el cartel EEO es la Ley, seleccione su idioma: Inglés – Español – Árabe - Chino
Si desea ver el cartel complementario EEO es la Ley, seleccione su idioma: Inglés – Español – Chino
Si desea ver la Declaración de Política de Transparencia Salarial, haga clic en el enlace: Inglés
Requisitos
Educación y Experiencia
3+ años de experiencia trabajando con cumplimiento laboral, salario predominante / obras públicas / acuerdos laborales de proyecto
Experiencia y conocimiento de prácticas laborales en la industria de la construcción
Habilidades y Aptitudes Requeridas
Conocimiento de la Ley Davis Bacon y leyes estatales/locales sobre salarios predominantes
Conocimiento de los requisitos de aprendizaje de Obras Públicas de California y de los requisitos de personal calificado y entrenado de California
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Fuertes habilidades analíticas y de auditoría
Debe ser detallista y bien organizado.
Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.
Capacidad para trabajar eficazmente con todos los grupos de construcción, internos y externos, incluyendo gestión, propietarios, oficios, proveedores y subcontratistas.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo.
Escalar preguntas e inquietudes cuando sea necesario.
Seguridad y Requisitos Físicos
Debe usar el EPP adecuado mientras esté en las obras.
Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad.
Sentarse, estar de pie y caminar durante la jornada laboral.
Levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos.
Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente.
Excelente comunicación verbal y escrita
Fuerte atención al detalle
Capacidad para leer y comprender documentos de construcción
Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes
Rango Salarial:
[Lista de rango salarial/hora]
[Indicar si el puesto es exento o no exento]
Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k).
Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees
Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento.
Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas.
Beneficios
Plan de Atención Médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium)
Plan de Jubilación (401k tradicional, 401k Roth)
Seguro de Vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D)
Tiempo Libre Pagado (vacaciones, permiso por enfermedad y 8 días festivos pagados)
Licencia Familiar FMLA (maternidad y paternidad)
Discapacidad a Corto y Largo Plazo
Seguro para Mascotas
Cuentas de Gastos Flexibles: Atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte
Descuentos farmacéuticos
Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes)
Oportunidad de reembolso de matrícula
Recursos de Bienestar
Telemedicina gratuita
Aplicación Health Joy
Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida)
CancerCARE Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto
Apoyo de Asistencia al Empleado
Plan de descuento para aparatos auditivos
Plan de descuento para cirugía láser de la vista
Aprendizaje y Desarrollo
Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura
Capacitación Profesional y de Liderazgo
Capacitación en Desarrollo de Habilidades
Programa de Mentoría
Capacitación en el Trabajo y en Clase
Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoce a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiéralo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden hacerle ganar una bonificación!
Sacramento, CA, USA
$68,640-90,000/año
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