Capataz Eléctrico Industrial

Como Gerente de Instalaciones en nuestra instalación de grupos focales, su rol de liderazgo es multifacético, abarcando la coordinación de operaciones eficientes y fluidas en la instalación. Además de supervisar los aspectos administrativos y operativos, impulsará activamente oportunidades de ventas para llenar las salas con clientes nuevos y existentes. Es fundamental anticipar y satisfacer las necesidades de los clientes, y su enfoque estratégico se extenderá a cultivar relaciones e identificar oportunidades de crecimiento empresarial. Su participación directa en la gestión de su personal, la coordinación logística, junto con un compromiso con la prestación de un servicio al cliente excepcional, contribuirá no solo al éxito de proyectos individuales presenciales, sino también a la reputación general de la instalación en la competitiva industria de investigación de mercados. Este puesto es 100 % presencial, en nuestras instalaciones en St. Louis. Requisitos PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Fomentar relaciones positivas continuas con los contactos clave de los clientes para fomentar negocios recurrentes. Impulsar las ventas de salas tanto a clientes nuevos como existentes mediante métodos estratégicos de comunicación, incluyendo llamadas, correos electrónicos y reuniones presenciales. Tomar la iniciativa para participar activamente en eventos locales, aprovechando oportunidades de networking para ampliar la base de clientes. Crear y mantener relaciones duraderas dentro de la comunidad, promocionando los servicios de Sago Facility. Actuar como concierge dedicado en el lugar, fomentando un ambiente acogedor y brindando un servicio al cliente sobresaliente. Identificar proactivamente y abordar rápidamente cualquier indicio de insatisfacción del cliente o una posible disminución de confianza, fomentando un enfoque positivo y receptivo ante las inquietudes de los clientes. Liderar al equipo de Supervisores de Instalaciones, Supervisores del Sitio y Representantes de Servicio al Cliente (CSR). Supervisar al personal para garantizar el más alto nivel de satisfacción del cliente y de los participantes. Asegurarse de que mantengan la consistencia, eficiencia y atención al detalle. Responsable de garantizar que la oficina cuente con personal suficiente para atender los proyectos en las instalaciones, tanto para Negocios Tradicionales como Clínicos. Liderar la formación y desarrollo de empleados. Proporcionar retroalimentación continua y orientación profesional. Realizar evaluaciones anuales formales del desempeño de empleados de tiempo completo y parcial. Supervisión Operativa: Programar al personal CSR necesario para satisfacer las necesidades de los clientes y los requisitos del proyecto, asegurando el funcionamiento continuo de la instalación y márgenes óptimos de los proyectos. Delegar tareas eficazmente al personal de la instalación, asegurando una comprensión completa de las expectativas del cliente y los matices del proyecto. Supervisar la ejecución de funciones de hospitalidad y administrativas dentro de la instalación, asegurando una gestión sin contratiempos y una operación eficiente. Coordinar con proveedores externos para garantizar la entrega oportuna de las necesidades del cliente según altos estándares. Ayudar en problemas básicos de TI/AV y reportar problemas al Departamento de AV/IT. Brindar apoyo secundario a los Gerentes de Proyecto con servicios al cliente internos y retroalimentación de clientes. Mantener la instalación y colaborar con la administración de propiedades y proveedores autorizados. Ejecución del Proyecto y Tareas Administrativas: Revisar todos los materiales del proyecto al inicio del mismo para comprender su alcance. Asistir a llamadas iniciales con clientes. Comunicarse minuciosamente con los clientes antes de las iniciativas de investigación, para asegurar que todas las necesidades sean recopiladas para los proyectos. Seguir todos los protocolos establecidos de ejecución de proyectos en la instalación, incluyendo documentación, bienvenida a clientes y reuniones informativas al personal. Asegurarse de que los servicios de comida para clientes y solicitudes del día estén completamente atendidos. Garantizar que toda la compensación de los participantes se procese y que los informes sean precisos. Preparar y/o revisar solicitudes de facturación, asegurando precisión y completar todos los aspectos necesarios para el cierre del proyecto. Realizar cualquiera o todas las funciones de CSR cuando sea apropiado y necesario. Programar participantes en los sistemas internos de plataformas para alquiler de salas. Otras funciones asignadas. COMPETENCIAS CLAVE: Experiencia en Investigación de Mercados es deseable, pero no obligatoria. Enfoque en el cliente. Habilidades de liderazgo. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Modales y apariencia profesionales. CALIFICACIONES: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia: 2+ años de experiencia en gestión. 2+ años de experiencia en hospitalidad es preferible. Habilidades Informáticas: Microsoft Office/conocimientos informáticos. Ubicación: Remoto Tipo de trabajo: Tiempo completo, exento Detalles de compensación: ·         Salario base: $55,000+ por año, según experiencia Beneficios: ·         Seguro médico, dental y de visión ·         Plan 401(k) con coincidencia del empleador ·         Tiempo libre pagado y días festivos

Actualmente estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas a tiempo completo para unirse a nuestra división de Viajes, Estilo de Vida y Consumo, trabajando con una cartera de prestigiosos clientes en los sectores de viajes de lujo, automotriz (con enfoque en estilo de vida) y consumo. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo de creadores de marcas apasionados, expertos en medios y narradores culturales. Como Ejecutivo de Cuentas, será responsable de desarrollar y ejecutar programas estratégicos de comunicación que aumenten la visibilidad de la marca, construyan y mantengan relaciones con medios e influencers, y apoyen el crecimiento empresarial de clientes destacados en los sectores de viajes de lujo, hostelería, estilo de vida y consumo. El candidato ideal cuenta con 3 a 5 años de experiencia en agencias, con un sólido historial de éxito en relaciones con medios, participación con influencers y gestión de clientes. Es fundamental tener un profundo conocimiento sobre posicionamiento de lujo, una red sólida de contactos en prensa de viajes y estilo de vida, y estar al tanto de las tendencias del sector. Principales responsabilidades: Actuar como líder diario en las cuentas de clientes, gestionando comunicaciones, cronogramas, entregables e informes Crear comunicados de prensa, propuestas, documentos de mensajes y materiales informativos atractivos Proponer y asegurar colocaciones mediáticas de alto impacto en los principales medios de viajes, estilo de vida y bebidas espirituosas Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de relaciones públicas alineados con los objetivos de los clientes y prioridades estacionales Cultivar y mantener relaciones sólidas con editores, periodistas, influencers y líderes de opinión Dirigir y apoyar la planificación y ejecución de eventos para medios e influencers, incluyendo búsqueda de lugares, gestión de proveedores, selección de invitados y apoyo en el lugar Supervisar y orientar a miembros junior del equipo y pasantes, asegurando la ejecución oportuna y eficaz de los entregables Contribuir a los esfuerzos comerciales mediante investigación, redacción de propuestas y participación en presentaciones Monitorear noticias del sector, actividades de competidores y tendencias mediáticas para informar estrategias y ofrecer asesoramiento proactivo a los clientes Requisitos Título universitario en Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo o campo relacionado 3 a 5 años de experiencia en agencias de relaciones públicas, preferiblemente con clientes en viajes de lujo, hostelería o bebidas espirituosas Contactos establecidos en los sectores de viajes de lujo, estilo de vida, alimentos y bebidas, y cultura Excelentes habilidades de redacción y edición, con gran capacidad para crear propuestas personalizadas y efectivas Pensamiento estratégico con experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de planes integrados de relaciones públicas Habilidades pulidas en comunicación con clientes y relaciones interpersonales Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples cuentas y plazos Conocimientos prácticos de herramientas del sector como Cision, Meltwater y Launchmetrics (preferible) Dominio de Microsoft Office y herramientas de presentación (especialmente PowerPoint) Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401k y beneficios adicionales complementarios Subsidio para trabajo desde casa Viernes de verano Política generosa de días libres pagados con dos semanas de vacaciones en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $55,000.00 - $65,000.00. La remuneración real se basa en una serie de factores, entre ellos pero no limitado a conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial recibirá un salario dentro del rango mencionado dependerá de varios factores, entre ellos pero no limitado a la profundidad de experiencia y calificaciones del candidato; el nivel de especialización que requiere el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde estará ubicado el empleado. Este puesto será híbrido, con un mínimo de 3 días en la oficina. Por qué BPCM: BPCM es una agencia de relaciones públicas y comunicación dirigida por mujeres, fundamentada en la creencia de que las historias significativas y las asociaciones estratégicas impulsan la relevancia cultural y el éxito de las marcas. Con una fuerte base en los sectores de lujo, moda, belleza, viajes y bebidas espirituosas, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo inclusivo y solidario que fomente la innovación y el crecimiento profesional. Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro dirá que BPCM destaca especialmente en equilibrar un entorno dinámico y de altas exigencias con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia hacia nuestros clientes y entre nosotros. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario de trabajo híbrido, subsidio para trabajo desde casa, jornada reducida en verano y una generosa política de días libres pagados. BPCM se compromete a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente calificado con diversos orígenes y diferentes capacidades. La descripción del trabajo debe utilizarse únicamente como guía de expectativas y no como lista exhaustiva de todas las funciones y competencias. Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios según evolucionen las necesidades del negocio.

Estamos buscando un Coordinador de Éxito del Anunciante para unirse a nuestro equipo de Éxito del Anunciante. Este puesto es fundamental para desarrollar y ejecutar campañas publicitarias estratégicas que se alineen con los objetivos de adquisición de nuestros clientes, maximizando al mismo tiempo los ingresos en toda nuestra red de socios. Ayudará en la gestión y optimización de campañas, análisis de datos y ejecución de proyectos. El candidato ideal tendrá una mentalidad estratégica y curiosa, una sólida eficiencia operativa y excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Sus responsabilidades: Apoyar al equipo de Éxito del Anunciante en la gestión diaria de campañas Asistir en la incorporación de anunciantes: facilitar el proceso previo al lanzamiento reuniendo información relevante de los clientes y colaborando con equipos internos para garantizar un lanzamiento exitoso y eficiente Comprender los indicadores clave de rendimiento de cada cliente: realizar un análisis diario del desempeño para hacer seguimiento y monitorear las campañas, y asegurar que se cumplan los objetivos Participar en sesiones estratégicas de campaña Identificar áreas de crecimiento dentro de las cuentas Actualizar informes compartidos con los clientes Colaborar con equipos internos para optimizar la colocación de anuncios y aumentar el compromiso Realizar ajustes basados en datos para cumplir con los objetivos del cliente Analizar datos de campaña para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora Finalizar el gasto publicitario del cliente en la plataforma interna de facturación mensualmente Requisitos 0-2 años de experiencia relevante Fuertes habilidades analíticas y pensamiento crítico Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para gestionar múltiples campañas y clientes simultáneamente Título universitario en marketing, negocios o campo relacionado Capacidad para desempeñar múltiples funciones y actitud de iniciativa Mostrar curiosidad y flexibilidad para adaptarse y ajustar estrategias en un entorno dinámico Disfrutar cultivando relaciones positivas y poseer una habilidad natural para comunicarse bien con los demás Extremadamente organizado, cumple plazos y capaz de multitarea Dominio de Excel y PowerPoint Beneficios En Fluent, nos gusta lo que hacemos, y nos gusta con quién lo hacemos. Nuestro equipo es un grupo cohesionado de personas proactivas; ¡nos encanta celebrar nuestros éxitos! Además, ofrecemos una cocina completamente surtida, almuerzos servidos y nuestro administrador de oficina mantiene el calendario lleno de eventos con actividades. Cuando no estamos comiendo, haciendo ejercicio o planificando fiestas, los miembros de Fluent participan en eventos de networking y fortalecen vínculos entre equipos durante salidas trimestrales a partidos de béisbol, cenas elegantes y diversas actividades. Y también tenemos todos los beneficios prácticos... Compensación competitiva Amplias oportunidades de crecimiento profesional y personal Sede central con diseño de planta abierta para fomentar la colaboración Seguros médicos, dentales y de visión Planes de ahorro preimpositivo y programas de transporte/estacionamiento Plan 401K con aporte competitivo del empleador Actividades de voluntariado y filantrópicas durante todo el año Eventos educativos y sociales La increíble oportunidad de trabajar en una empresa de marketing por rendimiento de alto desempeño Rango salarial: $65,000 a $70,000 + bonificación - El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de Fluent para este puesto. Los salarios reales variarán según factores como ubicación, experiencia y rendimiento. Los candidatos podrían estar expuestos a ser objetivo de actores maliciosos que buscan obtener información personal. Los reclutadores de Fluent solo contactarán a través de LinkedIn o correo electrónico con dominio @fluentco.com. Cualquier contacto de Fluent por otras vías (por ejemplo, mensajes de texto, otros dominios, etc.) debe ignorarse. Fluent participa en el Programa E-Verify. Como empleador participante, Fluent, LLC proporcionará a la Administración de la Seguridad Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Fluent, LLC sigue todas las regulaciones federales, incluidas las establecidas por la Oficina del Consejero Especial para Prácticas Laborales Desleales Relacionadas con la Inmigración (OSC). La OSC hace cumplir la disposición antidiscriminación (§ 274B) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), 8 U.S.C. § 1324b.

¡S&K Building Services está ampliando nuestro equipo a nivel nacional y buscamos un Técnico Comercial de Limpieza de Ventanas en Edificios Altos! Como Técnico de Edificios Altos, será una parte fundamental de nuestro equipo, apoyando a nuestra base de clientes realizando limpieza de ventanas en edificios altos mediante sistemas de descenso con cuerda o andamios y plataformas suspendidas. Además, si busca oportunidades de crecimiento, ¡nos encanta capacitar y promover desde dentro! Este puesto dará apoyo tanto a Central Wisconsin Window Cleaning, una empresa adquirida por S&K, COMO a Madison Window Cleaning, otra empresa adquirida por S&K. Central Wisconsin Window Cleaning | 11607 W Dearbourn Ave, Wauwatosa, WI 53226 Madison Window Cleaning | 205 Commerce Pkwy, Cottage Grove, WI 53527 Lo que hará Limpiar eficazmente ventanas y superficies de vidrio utilizando herramientas de limpieza no abrasivas. Descender de manera segura por edificios altos mediante sistema de descenso con cuerda para acceder y limpiar las ventanas, o bien operar equipos de plataformas y andamios para ello. Comunicarse con el contacto en el sitio antes, durante y después de la finalización del trabajo, y obtener la conformidad del cliente en la orden de trabajo. Realizar el trabajo puntualmente según las especificaciones del trabajo y los requisitos del cliente. Transportar y montar el equipo necesario para acceder y limpiar ventanas de edificios de varias plantas, así como desmontarlo posteriormente. Limpiar adecuadamente tras cada trabajo para asegurarse de que no queden residuos ni suciedad. Asegurarse de que el vehículo de la empresa esté limpio, bien mantenido y apropiadamente abastecido con suministros para la limpieza de ventanas. Asistir a reuniones de seguridad. Quién es usted Tiene al menos 18 años de edad Cuenta con 1 año o más de experiencia relevante descendiendo de manera segura por edificios altos. Tiene 1 año o más de experiencia en montaje de plataformas o disposición para capacitarse. Tiene 1 año o más de experiencia operando plataformas elevadoras (tijera), grúas articuladas y plataformas sobre orugas, o está dispuesto a recibir formación. Dispone de transporte confiable para ir y venir del trabajo y de los lugares de trabajo. Está dispuesto y puede viajar entre nuestras sucursales de Madison y Milwaukee, y sus áreas circundantes. Tiene una apariencia pulcra y puede cumplir con nuestro código de vestimenta. Es capaz de levantar hasta 60 libras. Puede escalar y utilizar escaleras de entre 5 y 40 pies de altura (se proporciona capacitación en seguridad). Puede trabajar tanto en interiores como en exteriores en condiciones climáticas variables. Posee excelentes habilidades de gestión del tiempo. Cumple con altos estándares éticos. Trabaja bien en un entorno de equipo. Es profesional con buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Deseable Tiene licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Es usuario certificado o autorizado en sistemas de descenso con cuerda (RDS). Tiene certificación de la Sociedad de Técnicos Profesionales de Acceso con Cuerda (SPRAT). Está autorizado o certificado en andamios suspendidos a través de SAIA (Scaffold & Access Industry Association) o entidad similar. Es bilingüe (inglés y español). Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo de $26 a $35 Pago semanal Plan de atención médica (médico, dental y visual): beneficios efectivos a partir del primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo Plan de jubilación (401k con coincidencia de la empresa) Tiempo libre remunerado (PTO y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Enfermero de Bienestar para unirse a nuestro increíble equipo! Turnos: Miércoles de 6 a.m. a 6 p.m. o Miércoles de 6 p.m. a 6 a.m. Puesto con salario inicial de $36/hora Responsabilidades: El liderazgo servicial dirige todos los aspectos de la toma de decisiones Actuar como "Enfermero de Turno" en ausencia del Director Ejecutivo y del Director de Salud y Bienestar Contribuir en todos los aspectos de la gestión de medicamentos, incluyendo pero no limitado a; pedidos, administración, almacenamiento, documentación y según lo exijan las regulaciones y directrices estatales, así como las políticas y procedimientos de la empresa Asegurar que las habitaciones de los residentes y las áreas comunes siempre estén limpias y seguras Asegurarse de que todos los compañeros de cuidado y asistentes de medicamentos estén familiarizados con las condiciones individuales de los residentes y estén capacitados para brindar servicios de manera efectiva, profesional y sensible Ayudar a los residentes con su automedicación o administración de medicamentos Responsable de recomendaciones y documentación diaria conforme a la licencia de enfermería limitada (si aplica) Implementar los planes de atención recomendados por el Director de Bienestar del Residente Implementar planes ante cambios en la condición Proporcionar documentación precisa y oportuna de toda la atención brindada a los residentes Completar el registro de historiales médicos de los residentes en el expediente electrónico de salud y ayudar en la realización de evaluaciones según el cronograma o cuando haya cambios en la condición Completar informes de accidentes e incidentes según sea necesario Mantener relaciones positivas con los residentes, familiares y partes responsables Estar preparado y gestionar situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias Asegurar que haya suficientes compañeros de cuidado y asistentes de medicamentos adecuadamente capacitados disponibles para cada turno según lo programado, dentro de las directrices de la empresa y del estado Requisitos Licencia de Enfermero Vocacional/Licenciado Enfermero Práctico o Licencia de Enfermero Registrado (LVN/LPN preferido) Dos (2) años de experiencia en entornos de vida para adultos mayores preferible Certificación básica en primeros auxilios y RCP Debe completar exitosamente todos los programas de entrenamiento especificados por la empresa Habilidades efectivas de comunicación acordes con los estándares profesionales Fuertes habilidades organizativas Capacidad para comunicarse eficazmente con miembros del equipo de bienestar, equipo de liderazgo, residentes, familiares, socios proveedores, fuentes de referencia y contactos externos Apariencia pulcra, limpia y conforme al código de vestimenta. Asegurar que los miembros del equipo del departamento cumplan con las normas de vestimenta y seguridad Capacidad para demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente Capacidad para tomar decisiones independientes Capacidad para presentar claramente información mediante el habla; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar activamente Capacidad para comunicarse con otros de forma cálida y útil, al mismo tiempo que se genera credibilidad y confianza Capacidad para trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capacidad para ser diplomático; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados por parte de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros, manejar todas las situaciones con honestidad Capacidad para mantener una mente abierta y cambiar opiniones basadas en nueva información; realizar múltiples tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambien las demandas; gestionar eficazmente transiciones de una tarea a otra; adaptarse a diversas necesidades de los clientes Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Resumen del Puesto Strategic Legal Practices está buscando un Asistente Legal de tiempo completo con 3 a 5 años de experiencia en un bufete de litigios, con dominio de la terminología y procedimientos procesales, incluidos los procedimientos de presentación y presentación electrónica en tribunales estatales y federales. El Asistente Legal trabajará directamente con los abogados para preparar documentos, supervisar tareas de investigación de hechos y desarrollar y mantener expedientes de casos. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como en un entorno de equipo, y comenzar a apoyar a clientes y otros abogados de inmediato y de manera efectiva. La experiencia en la Ley Limón es un plus. Nuestro Compromiso Contigo Strategic Legal Practices ofrece una oportunidad para abogados interesados en litigar casos, comparecer en audiencias, realizar y defender deposiciones, teniendo además la posibilidad de llevar un caso a juicio. Las responsabilidades procesales van acompañadas de una compensación generosa, que incluye un bono estructurado por juicio. Estamos comprometidos con tu crecimiento y enfocados en hacer de este el mejor lugar para trabajar. Compensación y Beneficios $38.00 - $39.00 por hora + beneficios (seguro médico, 401k, tiempo libre pagado, etc.) Las responsabilidades incluyen, entre otras: Realizar evaluaciones iniciales del caso e investigaciones Preparar borradores legales reuniendo y organizando información para formularios y documentos legales, incluidas demandas, declaraciones, solicitudes de descubrimiento, respuestas y otras acusaciones Recopilar y analizar estatutos, decisiones, artículos legales, opiniones judiciales, documentos y otros datos Investigar hechos y buscar registros públicos y otras fuentes Reunir materiales del caso recopilando, organizando y resumiendo información, documentos, informes y pruebas Asistir en la preparación, presentación y notificación de acusaciones en tribunales estatales y federales Dar formato y finalizar documentos legales según indicaciones Crear tabla de contactos y tabla de autoridades Asistir en la preparación de deposiciones y juicios Preparar resúmenes para juicio, exhibiciones, citaciones, pruebas y mociones Brindar asistencia antes y durante un procedimiento judicial mediante la preparación del caso y el examen de los documentos legales relacionados Calendario y seguimiento de fechas límite Organizar y mantener el archivo del cliente Comunicarse eficazmente con clientes, secretarios judiciales y abogados contrarios Realizar otros proyectos legales, administrativos y especiales según se asignen Manejar información confidencial con discreción y practicar en todo momento el más alto estándar de conducta ética Requisitos: Conocimiento excelente de las reglas para formatear, presentar y notificar documentos legales en tribunales estatales y federales Amplio conocimiento de los procedimientos civiles y plazos procesales en tribunales estatales y federales Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos simultáneamente Capacidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos del bufete, prestando mucha atención al detalle, manteniendo la precisión. Tener un alto grado de autoreponsabilidad y sentido de pertenencia respecto a las tareas e iniciativas. Capacidad para utilizar eficientemente el tiempo con mínima supervisión Capacidad para desempeñarse en un entorno rápido, exigente y en constante cambio, adaptándose exitosamente a prioridades y demandas laborales cambiantes Capacidad para interactuar y comunicarse con ejecutivos, abogados, personal y clientes Habilidades excepcionales de análisis, redacción e investigación Excelentes habilidades informáticas con dominio de Microsoft, sistemas de gestión documental y software de registro de horas Beneficios Estamos comprometidos a apoyar el bienestar y el éxito de nuestro equipo mediante un paquete de beneficios sólido y cuidadosamente diseñado, que incluye: 401(k) con coincidencia del empleador: planifique su futuro con confianza y con el apoyo de la empresa. Seguro de salud, dental y de visión: cobertura completa para mantenerlo a usted y a su familia saludables. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida: protección financiera ante eventos inesperados de la vida. Estacionamiento pagado: conveniente y cubierto, para que pueda concentrarse en su día. Tiempo libre pagado generoso: tiempo suficiente para descansar, recargar energías y atender asuntos personales. Programa de referidos de empleados: gane recompensas por presentar personas talentosas a nuestro equipo. Programa de asistencia al empleado (EAP): recursos confidenciales para apoyo personal y profesional. Programa de descuentos para empleados: acceso a ahorros exclusivos en una variedad de productos y servicios.