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Resumen: Este puesto ofrece exposición a la Tecnología de la Información mediante la creación de paneles de control, informes e investigación sobre minería de datos dentro del equipo de Inteligencia de Negocios. Aspectos destacados: 1. Trabajar con Power BI para la visualización de datos y la creación de paneles de control. 2. Crear consultas SQL complejas para obtener información valiosa a partir de los datos. 3. Colaborar con las partes interesadas para recopilar requisitos y desarrollar conocimientos prácticos. Solicitar ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos presentes cuando más importa, porque ayudar a las personas durante momentos difíciles no es solo nuestro trabajo, sino también nuestra razón de ser. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marquen una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de colaboración; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y agentes impulsadores de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones reclamaciones, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas e individuos a avanzar con confianza. Aquí, contarás con el respaldo de una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que aparece, se mantiene unido y lidera con propósito. Descripción general Como miembro del equipo de Inteligencia de Negocios, obtendrás exposición a diversas áreas dentro del campo de la Tecnología de la Información mediante proyectos relacionados con la creación de paneles de control, informes y la realización de investigaciones para mejorar la minería de datos. Cómo generarás impacto Los pasantes del equipo de Inteligencia de Negocios normalmente recibirán un proyecto principal durante el verano, además de varios proyectos menores destinados a desarrollar competencias específicas. Utilizar herramientas de visualización de datos de Power BI para crear representaciones visuales y paneles de control que respalden a nuestros clientes y socios comerciales internos. Crear consultas SQL complejas para obtener información valiosa a partir de nuestros datos y ayudar a mejorar la eficiencia del centro de contacto. Trabajar con las partes interesadas para recopilar requisitos y colaborar en el desarrollo de conocimientos prácticos y representaciones visuales. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con nuestras partes interesadas internas y externas Los proyectos están diseñados para evaluar la capacidad del pasante para: Analizar datos y producir representaciones visuales que revelen patrones, tendencias o correlaciones entre distintos puntos Responder preguntas complejas mediante la formulación de hipótesis y su verificación cuantitativa Recopilar, limpiar e interpretar conjuntos de datos para responder preguntas o resolver un problema Acerca de ti Matriculado en un programa de licenciatura o superior, con excelentes calificaciones académicas Experiencia con herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau. Experiencia escribiendo consultas SQL Será un valor añadido poseer habilidades de análisis empresarial (por ejemplo, R, Python, SAS); sin embargo, dichas habilidades no son obligatorias Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos excelentes y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel de puesto, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Opciones de plan 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por maternidad/paternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante retos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, se te proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) constituyen un elemento central de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las identidades, experiencias y talentos diversos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, damos vida plena a La Forma Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de padre/madre, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, la contratación, la selección, la capacitación, la promoción, la transferencia, la degradación, la remuneración, los beneficios, los despidos y las terminaciones. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, siempre que dicha adaptación no imponga una carga excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora
