Embajador de Marca

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando representantes de ventas minoristas energéticos, motivados y con ganas de tener éxito. Ofrecemos un pago por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisiones ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápido crecimiento en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Buscamos personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, particularmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como representante de ventas minoristas, su objetivo principal es impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollará un profundo conocimiento de nuestras ofertas, mejorará sus técnicas de ventas y maximizará los resultados mediante estrategias de venta adicional, todo mientras brinda una experiencia excepcional al cliente. Responsabilidades clave Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando su valor y ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar ingresos mediante la venta cruzada y la venta adicional. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Construir relaciones sólidas para fomentar la confianza y la lealtad a largo plazo hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología en telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o “Programa de Hitos”: Sea reconocido y recompensado en cada etapa de su trayectoria de ventas. o “Círculo de Ganadores”: Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunte a su entrevistador para obtener más detalles sobre estos programas únicos enfocados en los empleados! Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento del país! Actualmente estamos contratando Representantes de Ventas Minoristas que sean energéticos, motivados y ansiosos por tener éxito. Ofrecemos un salario por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisiones ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional a través de nuestros programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Estamos buscando personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como Representante de Ventas Minoristas, su objetivo principal es impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollará un profundo conocimiento de nuestras ofertas, fortalecerá sus técnicas de venta y maximizará los resultados mediante la venta cruzada y la promoción estratégica, todo mientras brinda una experiencia excepcional al cliente. Principales responsabilidades Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando el valor y las ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar los ingresos mediante la venta cruzada y la promoción adicional. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Construir relaciones sólidas para fomentar la confianza y la lealtad a largo plazo hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología en telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones de tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o “Programa de Hitos”: Sea reconocido y recompensado en cada etapa de su trayectoria de ventas. o “Círculo de Ganadores”: Viaje anual a México con todos los gastos pagados para los mejores desempeños. ¡Pregunte a su entrevistador por más detalles sobre estos programas únicos enfocados en los empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Procon es una empresa líder en gestión de construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida como una de las 100 principales empresas de gestión de construcción (CM/PM) por ENR durante cinco años consecutivos, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual inteligente, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas el futuro del entorno construido. Actualmente, Procon busca un Administrador de Construcción para una oportunidad a largo plazo en Perry Point, MD. El candidato ideal apoyará al personal en la gestión del proyecto de construcción. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia como se indica a continuación. Requisitos Cualificaciones y habilidades: Se requiere experiencia en apoyo administrativo para la construcción de centros médicos (hospitales, etc.). Se prefiere experiencia trabajando con Asuntos de Veteranos (VA). Título universitario otorgado por una institución acreditada o evidencia de experiencia laboral o conocimientos que compense la falta de educación superior. Un mínimo de tres (3) años de experiencia en construcción puede sustituirse y será revisado para evaluar responsabilidad. Conocimiento práctico de los procedimientos de construcción y capacidad para aplicar estos conocimientos para ayudar a implementar los diversos planes establecidos en el proyecto. Esto incluye aseguramiento de calidad; seguridad, tiempo, costos, gestión de cambios e información. Familiaridad con las operaciones en sitio de contratistas generales y subcontratistas, así como con el proceso de gestión de operaciones de construcción de edificios. Habilidades en comunicación, idioma y software, con capacidad para utilizar diversos programas informáticos para monitorear, actualizar y generar productos de trabajo. Responsabilidades y deberes: Monitorear la construcción para aseguramiento de calidad y preparar, analizar e identificar incongruencias y deficiencias en el trabajo del contratista en relación con los documentos de construcción. Comprender el cronograma base y ayudar a determinar el valor del trabajo aceptable realizado. Brindar asistencia consultiva profesional y técnica relacionada con operaciones, renovaciones y programas de construcción nueva que respalden a EHRM. Recibir, revisar, organizar, transmitir, archivar o gestionar la entrega de diversos registros, correspondencia, documentación técnica, muestras, paquetes, etc., para garantizar acciones oportunas por parte de los gestores de construcción, contratistas u otros interesados clave del proyecto, facilitando o apoyando las operaciones de gestión de construcción. Crear y mantener registros de control, preparar datos en formatos establecidos y elaborar formularios necesarios y archivos de trabajo esenciales para las operaciones. Seguimiento de modificaciones en la construcción, solicitudes del contratista de aclaraciones y presentaciones de materiales para los proyectos asignados a la oficina. Seguimiento de compras y recibos de envíos y preparación de informes web necesarios de seguimiento de compras para su presentación. Organización de reuniones o conferencias, incluyendo ubicación, cronograma, agenda, reservas y listas de asistencia. Descargar, renombrar y copiar presentaciones del proyecto y solicitudes de información (RFI) desde el Sistema Residente de Gestión (RMS) hacia los servidores de VA y Activación. Mantener hojas de cálculo y otras herramientas de seguimiento para el seguimiento de tareas pendientes entre CFM, VAMC, USACE y otros. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum vitae. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual o cualquier otro factor protegido.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Imubit. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Confiabilidad del Sitio en Texas (EE. UU.). Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para diseñar, mantener y optimizar la infraestructura en la nube que soporta aplicaciones industriales de inteligencia artificial de alto impacto. Trabajarás estrechamente con desarrolladores de software, ingenieros DevOps y otras partes interesadas para garantizar que los sistemas permanezcan confiables, escalables y seguros. El rol combina trabajo práctico con infraestructura, automatización, monitoreo y respuesta a incidentes, brindando la posibilidad de resolver problemas complejos en sistemas distribuidos. Influenciarás directamente el rendimiento y eficiencia de los servicios en la nube, contribuirás a iniciativas de mejora continua e implementarás mejores prácticas para sistemas de producción. Este es un puesto ideal para alguien apasionado por las tecnologías en la nube, la automatización y la gestión proactiva de sistemas. Responsabilidades Diseñar, desplegar y mantener la infraestructura en la nube asegurando alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad. Optimizar los procesos de implementación y gestionar la infraestructura de red multiplataforma, incluyendo subredes, tablas de enrutamiento, VPN, puertas de enlace de tránsito y reglas de firewall. Participar en la gestión de incidentes y en turnos de guardia, identificando y resolviendo rápidamente problemas para minimizar tiempos de inactividad. Automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia del sistema mediante Infraestructura como Código (IaC) y otras herramientas de automatización. Monitorear y analizar el rendimiento del sistema, aplicando conocimientos para mejorar la confiabilidad y escalabilidad. Colaborar con desarrolladores de software y equipos DevOps para implementar soluciones robustas y mejoras continuas. Mantenerse actualizado con las tendencias del sector, mejores prácticas y tecnologías emergentes para evolucionar la infraestructura del sistema. Requisitos 4+ años de experiencia manteniendo infraestructura en la nube en entornos de producción, incluyendo plataformas en la nube públicas como AWS o GCP. Título universitario en Ciencias de la Computación o experiencia equivalente preferida. Dominio de un lenguaje de programación como Python o Go. Experiencia desplegando y soportando servicios Kubernetes y utilizando herramientas GitOps como ArgoCD. Conocimientos sobre principios de desarrollo de software y sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git). Experiencia con herramientas de monitoreo como New Relic, Splunk, Grafana o Prometheus. Experiencia gestionando bases de datos en producción, incluyendo servicios administrados como PostgreSQL/AWS RDS. Conocimientos sobre herramientas de Infraestructura como Código (IaC), como Terraform o Ansible. Experiencia con herramientas de gestión de secretos como HashiCorp Vault o AWS Secrets Manager. Sólidas habilidades analíticas, de depuración y resolución de problemas, con capacidad para automatizar tareas rutinarias y optimizar sistemas. Excelentes habilidades de comunicación, mentalidad de responsabilidad y enfoque proactivo hacia la confiabilidad del sistema. Beneficios Rango salarial competitivo con posibilidad de bonificación basada en el rendimiento. Planes integrales de seguro médico, dental y de visión. Entorno de trabajo flexible con posibilidades de trabajo remoto. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado y días festivos. Oportunidades para desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Exposición a soluciones industriales impulsadas por IA de vanguardia y proyectos de alto impacto. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar al mejor talento de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos principales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Descripción de la empresa: One Park Financial (OPF) es una empresa líder en tecnología financiera dedicada a empoderar a pequeñas empresas conectándolas con una amplia variedad de opciones flexibles de financiamiento y fondos. Nuestra misión es proporcionar a los empresarios el capital de trabajo que necesitan para elevar sus negocios a nuevos niveles. En OPF, creemos en trabajar con personas de alto rendimiento que estén listas para desempeñar un papel fundamental en la expansión de nuestra empresa. Sabemos que nuestro éxito depende de nuestro personal, y nos esforzamos por permitirles hacer lo que mejor saben hacer. ¿Por qué unirse a nosotros? En OPF fomentamos una cultura dinámica e inclusiva que enfatiza la colaboración, la innovación y el crecimiento personal. Nuestro equipo está formado por individuos apasionados y motivados comprometidos con marcar la diferencia. Esto es lo que puede esperar cuando se una a nuestro equipo: Entorno innovador: Trabaje con tecnología de vanguardia y forme parte de un equipo que constantemente impulsa los límites de la fintech. Crecimiento profesional: Invertimos en el desarrollo de nuestros empleados mediante oportunidades continuas de aprendizaje, programas de capacitación y trayectorias de avance profesional. Cultura de apoyo: Disfrute de un entorno laboral solidario e inclusivo donde sus ideas son valoradas y sus contribuciones tienen un impacto real. Enfoque comunitario: Forme parte de una empresa que entiende la importancia de las pequeñas y medianas empresas para sus comunidades y para la salud financiera del país. Equipo de alto rendimiento: Únase a un equipo de profesionales excepcionales comprometidos con la excelencia y fundamentales para la expansión y el éxito de nuestra empresa. Acerca de este puesto One Park Financial busca un Analista Financiero Senior para actuar como socio clave en la formulación de nuestra estrategia financiera y apoyar la toma de decisiones basada en datos. Este puesto será responsable de gestionar y mejorar el modelo financiero principal de la empresa, desarrollar presupuestos y pronósticos, y ofrecer análisis de desempeño a la alta dirección. Más allá de las responsabilidades tradicionales de planificación y análisis financiero (FP&A), el Analista Financiero Senior tendrá oportunidades de colaborar con el equipo de Análisis de Datos y Riesgos en monitoreo de carteras, modelado de riesgo crediticio y análisis por cohortes. Buscamos a alguien que combine sólidos conocimientos financieros con interés en análisis de datos y crédito, y que se desenvuelva bien en la intersección entre finanzas, estrategia y análisis en el ámbito de los servicios financieros. Este es un puesto de alto perfil con acceso directo a ejecutivos superiores, y una oportunidad para influir en el crecimiento de la empresa. Principales responsabilidades Gestión del modelo financiero: Mantener, mejorar y documentar el modelo financiero principal de la empresa; crear escenarios y sensibilidades; probar rigurosamente los supuestos clave. Informes gerenciales: Crear y presentar paneles informativos y materiales listos para ejecutivos que destaquen tendencias de desempeño, riesgos y oportunidades. Planificación y pronóstico: Colaborar con líderes en presupuestos anuales, pronósticos continuos y planes a largo plazo; definir y supervisar KPIs. Análisis de desempeño: Analizar resultados reales frente al presupuesto/pronóstico; explicar factores determinantes, variaciones y economía por unidad con recomendaciones accionables. Mejora de procesos: Optimizar informes, automatizar flujos de datos y fortalecer el control de versiones y auditabilidad de los modelos. Apoyo multifuncional: Trabajar estrechamente con Finanzas, Datos, Riesgos y Operaciones para alinear planes con objetivos comerciales. Proyectos ad hoc: Realizar análisis especiales para la alta dirección según sea necesario. Trayectoria de crecimiento (puede evolucionar con el tiempo; no se requiere desde el primer día) Análisis de datos y créditos: Colaborar en monitoreo de cartera, análisis por cohortes y modelado de riesgo crediticio. Habilitación de BI: Ayudar a crear o perfeccionar paneles en Power BI y métricas de autoservicio para socios comerciales. Fundamentos de datos: Colaborar en la mejora de la calidad de datos, definiciones y entradas de modelos. Requisitos Imprescindibles: Debe poder trasladarse diariamente a Coconut Grove, FL, cinco días a la semana. Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. De 3 a 6 años de experiencia en FP&A o análisis financiero con experiencia demostrada en construcción de modelos. Dominio avanzado de Excel (por ejemplo, ÍNDICE-COINCIDIR, BUSCARX, SUMAR.SI.CONJUNTO, tablas dinámicas, Power Query, fórmulas matriciales/dinámicas, análisis de escenarios/sensibilidad). Capacidad analítica narrativa sólida: sintetizar datos complejos en conclusiones claras y siguientes pasos; comunicación preparada para ejecutivos. Deseables (ventajas adicionales, no requisitos): Ser bilingüe (inglés y español) es un plus. Conocimiento de SQL para consultas y validación de datos. Interés en análisis de datos y crédito aplicado a servicios financieros y préstamos. Experiencia en sector crediticio/servicios financieros (consumo o PYME), especialmente con préstamos, cohortes o desempeño crediticio. Experiencia con Power BI u otras herramientas de BI para paneles y seguimiento de desempeño. Beneficios Salario competitivo Plan 401k con coincidencia Seguro médico Seguro dental y de visión Seguro de vida Protección de identidad Tiempo libre remunerado Snacks en la oficina Eventos mensuales OPF es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE) y siente gran orgullo al construir un entorno laboral diverso. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.

DSI, uno de los mayores distribuidores de servicios para el hogar del país, tiene una necesidad inmediata de una persona autosuficiente para cubrir un puesto de Ejecutivo de Cuenta en nuestra región del Noroeste Pacífico. Como Ejecutivo de Cuenta, será responsable de inscribir y gestionar minoristas autorizados nuevos y existentes. Examinará y comprenderá las necesidades comerciales del distribuidor, y hará crecer la región mediante cuentas existentes y la adquisición de nuevos distribuidores. DSI representa marcas como AT&T, DIRECTV, Vivint SmartHome, Frontier Communications, CenturyLink, Windstream, Ziply Fiber, HughesNet, y más a través de nuestra base de distribuidores. Este puesto requiere viajar de 3 a 4 días por semana dentro de su región asignada Los candidatos calificados deben residir en Salt Lake City, UT, Boise, ID, o Denver, CO, o cerca de estas ciudades Acerca de DSI DSI es una empresa familiar que lleva en funcionamiento desde 1984. Ofrecemos valor añadido que entrega resultados para nuestros clientes y socios, mediante gestión de ventas, asistencia en marketing, soluciones logísticas de hardware, formación inmersiva, experiencia técnica e ingeniería, y soluciones de software propietarias. Creemos que las relaciones son la parte más importante de nuestro negocio. Ya sea movilidad, banda ancha, video, uso comercial, residencial, alojamiento e instituciones, unidades multifamiliares, o todo lo anterior; somos una solución integral para ayudar a nuestros socios comerciales a descubrir oportunidades de crecimiento. Funciones y responsabilidades: Prospectar empresas para todos los productos enumerados, ofreciendo nuestros servicios a sus clientes Viajar de 3 a 4 días por semana en la región asignada, prospectar nuevos distribuidores, reunirse con cuentas clave y asistir a reuniones con proveedores y reuniones internas Crear una cartera de posibles nuevos distribuidores e incorporar un mínimo de 3 a 4 nuevos distribuidores activos por mes por producto Representar a DSI ante nuestra base de distribuidores y construir relaciones clave con nuestros socios proveedores Ser defensor de nuestros distribuidores mientras asesora sus negocios sobre métricas clave, marketing y crecimiento Las métricas clave incluyen tasas de adhesión, lealtad, mezcla y calidad Establecer contactos con grupos empresariales locales y contactos ya establecidos Fijar metas semanales, mensuales y trimestrales y medir constantemente el rendimiento Superar las metas en nuevos distribuidores y objetivos de activación de ventas Medir el progreso semanalmente según las condiciones del mercado, el desempeño de los distribuidores, la formación y la cartera de prospectos Ejecutar las directrices de la empresa a través de la base de distribuidores Requisitos El candidato ideal poseerá lo siguiente: Profesional de ventas con sólida experiencia y trayectoria demostrada en prospección, reclutamiento e incorporación Identificar oportunidades comerciales mediante leads, llamadas en frío, gestión de cartera, organización del proceso de solicitud, comunicación con socios proveedores, incorporación y lanzamiento exitoso de nuevos distribuidores Capacidad para "mostrarles cómo hacerlo" Persona dinámica, altamente motivada, con integridad y pasión por alcanzar el éxito Puntual, estratégico, altamente organizado, buena gestión del tiempo, orientado a metas con resultados comprobados Capacidad para entender la competencia y cómo posicionar a nuestros distribuidores para tener éxito en un mercado competitivo Capacidad para aprender las métricas clave de la industria y traducirlas en un plan de acción ejecutable Se prefiere bilingüe inglés/español Beneficios Salario más comisión Oportunidad de ingresos ilimitada Programas de bonificación Seguro médico, dental, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente al inicio del empleo: ¡sin período de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo DSI Bucks: Programa de participación en beneficios para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Formación remunerada Oportunidades de ascenso: ¡preferimos promover desde dentro!